資深 企劃 薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄭雅慈(矽谷阿雅),許詮寫的 海外工作心法!【矽谷阿雅+許詮】,夢想打拚成功筆記,人生經驗二書 和moto的 個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】都 可以從中找到所需的評價。
另外網站「 行銷企劃/ 社群經營」最新職缺與工作機會 - Yourator也說明:Yourator 求職平台的「 行銷企劃/ 社群經營」最新職缺與工作機會。求職網站Yourator 刊登新 ... Campaign Planner 廣告企劃 ... 【網路行銷部】資深行銷(OwlJourney).
這兩本書分別來自高寶 和方舟文化所出版 。
國立臺灣大學 新聞研究所 林照真、李顯峰所指導 黃楸晴的 到越南找機會:在越南打拚的臺灣人 (2017),提出資深 企劃 薪水關鍵因素是什麼,來自於在越臺灣人、越南、創業、工作、市場、經濟。
而第二篇論文國立臺灣大學 新聞研究所 洪貞玲所指導 哈遠儀的 一手拿麥,一手抱仔──無冕王母親的掙扎與突圍 (2011),提出因為有 母職、電視新聞工作者、輪班工作、角色衝突、性別工作平等法的重點而找出了 資深 企劃 薪水的解答。
最後網站行銷薪水普遍都很慘嗎?我做9 年行銷還活著噢- 工作板 - Dcard則補充:— 我自己剛入行做外商FMCG Marketing 年薪大約$50w ~ $55w(畢竟是約10 年前,現在FMCG 外商薪水應該高不少了),創業前年薪大概有75w ~ 85w,現在薪水 ...
海外工作心法!【矽谷阿雅+許詮】,夢想打拚成功筆記,人生經驗二書
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為了解決資深 企劃 薪水 的問題,作者鄭雅慈(矽谷阿雅),許詮 這樣論述:
■海外工作心法!【矽谷阿雅+許詮】,夢想打拚成功筆記,人生經驗二書 《矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記》 《別輸在只知道努力!任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司,90後外商副總教你打破年薪天花板》 ■《矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記》 拓荒者的世界是自己創造出來的! 勇闖矽谷頂尖公司心法+寫出完勝履歷攻略 有時候,機會是給準備好的人的,但其他時候,真的沒有機會,與其在那空等,不如自己創造。等別人給你開一扇窗很好,但偶爾,你要自己把門踹開! 如果你追不到夢想,那就自己創造它! \矽谷阿
雅從傳統媒體到科技新貴的電商拓荒之旅/ 蘋果日報記者→希爾思百貨產品經理→Target百貨電商產品長→麥當勞全球電商資深總監→ebay新興市場產品長→Facebook電商產品經理 ★美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名 ★榮獲十多項美國數位大獎 ★榮登美國40位40歲以下女性科技精英榜 ★台灣十大傑出青年提名 ★TED╳Talk【慌世代-拓荒世代】演講 ★各大媒體驚艷報導 ★超過20所全台大專院校巡迴演講 一個蘋果日報的小記者,怎麼變成矽谷電子商務產品長、行銷長? 一個文組的七年級女生,怎麼跨領域到臉書帶領理工團隊? 阿雅的故事告訴我們,她做得到,
我們也可以,只要你懂得方法。 「忠於自己的興趣、敞開心胸嘗試、有機會就把握、遇到不會就學習」 阿雅是土生土長的台灣人,從小就有記者夢,但大學念的是韓文系,擠不進媒體圈,她就自己創新聞社,最後如願當上蘋果日報一姊,又勇敢的放棄累積起來的人脈,貸款了三百多萬到美國念書。 一開始的她,英文非常差,差到分不清楚什麼是「pool 」(泳池)什麼是「ocean」(海洋)。英文差就不能去美國念書、工作嗎?當然可以,做報告分組時,她當召集人做庶務、假日去圖書館櫃台打工念書練會話,只要夠積極,真的無難事。 從西北大學(全美最好的媒體科系學校之一)畢業後,剛好是2008年金融海嘯,阿雅投了
500封履歷,替自己創造了一份工作。沒有面試機會?她當過記者,堵人她會!沒有人脈?學校老師就是她的人脈。英文不好?只要做好功課知道面試者會問什麼,答案背下來就對了!最後她沒有找到工作,她是替自己創造了一份工作,提出一個企劃案給凡斯集團,成了約聘員工之一。她了解到,如果要失敗,是因為盡全力,而我不夠好。而不是我沒有盡全力,因此錯過機會。 十年來,她就是邊做、邊學,很多事情都是一半會一半不會。一路往在頂尖科技公司,帶領團隊做全球數位產品的工作。找工作本來就不可能是做100%會的東西,如果是,那你就做你現在的工作就好了啊,幹嘛換工作?!不要擔心自己不會,而是要害怕自己不肯學。 在美國工作
十幾年,阿雅用她收穫的視野、經歷、專業,在書中具體教讀者怎麼突破困境、顛覆規則。常常我們以為無路可走,有可能是因為害怕,也可能是因為一無所知……別擔心!本書詳述阿雅自己創造職位、創造機會、創造自我條件,進而創造出自己夢想的動人經歷,你將從中獲得無限的激勵與力量,跟阿雅一起成為職場不死鳥! 你可能會說:「阿雅可以做到,是因為她很神,像我一定就做不到。」 她說,其實沒有那麼神,她只是有機會就把握嘗試新挑戰,試了新挑戰後發現不會什麼趕快學,覺得不喜歡就趕快調整,如此而已。 國內外聯合‧重量推薦 James Huang/巨思文化創新長兼數位時代技術主編 王治真/福斯汽車集團亞洲
未來創新中心高階經理 半路出家軟體工程師在矽谷 江湖人稱S姐 何則文/作家、職涯教練、人資主管 艾兒莎/知名作家 林依晨 林偉克Weiko Lin/好萊塢名編劇導演/前加州大學洛杉磯分校教授 胡智為/旅美知名棒球選手 翁琬柔/《身為國際新聞記者》作者 理科太太/YouTuber 麥玉潔/新聞主播 張太咪/《大英國小職員職場奮鬥記》作者 張瑋軒/女人迷創辦人暨執行長 黃大米/作家 葉至誠/科技部駐舊金山科技組組長 萬惡的人力資源主管 劉軒/知名作家、心理學教育家 蘇盈如/《2030轉職地圖》作者 Ariel Meyer/Ly
ft區域總經理/前eBay全球新興市場總經理 Eric Cheung/Google矽谷總部電商成長駭客經理 Jenny Sun/YouTube矽谷總部產品經理 James Regan/Facebook矽谷總部科技專案經理 Punit Kapoor/麥肯傳播集團印度區總經理 Sharon Chai/Uber矽谷總部全球行銷科技營運高階專案經理 Tom Collinger/美國西北大學教授/前整合行銷傳播學院副院長 Zoher Karu/花旗銀行歐洲中東亞太非洲區數據長 ■《別輸在只知道努力!任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司,90後外商副總教你打破年薪天花板》
讓你灰心的職場遊戲,有沒有一本生存守則? 嘿,世界不會對你溫柔,除非你聰明的努力。 你是否和他一樣? 身著畢業學士袍,滿校園歡快的留影後,卻接來更多的徬徨?照著父母和老師說的,認真讀書、從好學校畢業、進了正派有名氣的公司工作,卻仍然日夜懷疑人生、繼續憋屈鬱悶的活在社畜現實中? 你是否也是如此? 勤懇是你的座右銘,明明實力堅強,卻總是懷才不遇?看著座位右邊年紀長你一輪的前輩,馱背蜷縮在電腦前,沒有一縷熱情,年薪百萬就是他的極限,難道這就是奮鬥十幾年後,你該成為的模樣? 30歲以前,走别人不敢走的,與平庸分道揚鑣! 邁出校園,我們就身處大型遊戲的起點,這場
殘酷的遊戲,叫做「職場」。你輸在,有時候只懂得「埋頭努力」。 一樣90後、22歲畢業、第一份工作的薪水不超過台幣3萬元。許詮的職涯之路卻很不一樣。 從「定位」、「盤點」、「心法」練内功;配合外功「實力」、「人脈」、「故事」,再加上「遊戲副本」勇闖海外新興市場,走別人不敢走的路……。相同的起跑點,他透過聰明的努力, 28歲,年薪突破700萬台幣; 29歲,任職東南亞最大電商平台副總。 名人推薦 \味全龍領隊、前雪豹科技董事長、前阿里巴巴天貓台灣總經理吳德威 專序推薦/ 白崇亮 |前奧美集團董事長 老楊 的貓頭鷹|暢銷書作家 林之晨 陶韻智|Preside
nt of XRSPACE、LINE台灣前總經理 劉奕成|將來銀行總經理 劉軒|知名作家、心理學教育家 ──────────傾情推薦 矽谷阿雅|Facebook前產品經理 周品均|Wstyle 創辦人 黃大米|暢銷作家 崴爺|斜槓大叔 鍾子偉|關鍵評論網執行長暨共同創辦人 ──────────好評推薦 彷彿看了一場電影。看著一位志在八方的年青人鼓翅高飛,歸來仍是少年。——將來銀行總經理 劉奕成 許詮是個積極強大的年輕人,充滿正能量的他,分享的國家工作經驗實在精彩,非常值得一讀。——President of XRSPACE、LINE台灣前總
經理 陶韻智 職場不在乎「你喜歡什麼」,只關心「你能提供什麼」,而這本書會告訴你「應該準備什麼」。——暢銷書作家 老楊的貓頭鷹 犀利!想到東南亞工作?哀怨賺太少?突破舒適圈的青年指南!——Facebook前產品經理 矽谷阿雅
資深 企劃 薪水進入發燒排行的影片
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#社工 #薪資回捐
各節重點:
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞:高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」?
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策,下有對策?
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:歆雅
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→斷裂的社安網/社工薪水回捐竟無法可罰 政府與機構共生連結:https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生:https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符 社會局向議員致歉:https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓:社福外包 社工如拋棄式人力:https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日,薪酸誰人知:回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業:https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身:https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來!晚晴社工現身討公道:https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」 高市府開罰了!:https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥,跟菜鳥拿一樣起薪?薪資新制讓資深社工「心酸酸」:https://bit.ly/3ktHvEA
→【社工的心聲】蔡總統同意這說法嗎?──台南市社工新制是殘補式計畫:https://bit.ly/2ZbVrec
→社會局回應讀者投書親子悠遊館社福宣導員工作內容之議題:https://bit.ly/3lLNfsW
→社工改名社福宣導員 反映南市府的行政傲慢:https://bit.ly/3AAu63o
→斷裂的社安網/社福機構被檢舉回捐停補助 聽衛福部次長怎麼說!:https://bit.ly/3kwlW6p
【 延伸閱讀 】
→不只是勞雇關係──社福團體工作者的多重弱勢:https://bit.ly/3lTyhkK
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到越南找機會:在越南打拚的臺灣人
為了解決資深 企劃 薪水 的問題,作者黃楸晴 這樣論述:
新南向政策的提出使得媒體聚光燈再次聚焦,相關報導多是在東南亞國家創業的成功案例。然而,前進東南亞國家創業或工作並非如此容易。本報導聚焦在越南創業或工作的臺灣人,撇除南向熱潮的思維,真實呈現他們在越南生活遇到的挑戰與因應之道。本報導訪談的在越臺灣人,其年齡層及職業的涵蓋範圍不拘,藉此呈現較多元的面向。各章節人物因相似經歷或背景被串連在一起,每章報導都是一個獨立篇章。第一章內容先點出臺灣民眾長期忽視越南,以及臺灣服務業南進越南市場遇到的問題。第二、三章的受訪者為近期南向的主角,分別是新住民二代與年輕台幹,文章中報導他們在越南台資廠工作的實況、遇到的衝突和他們的應對方式。接續章節報導的則是較早些進
入越南的台商,分別是年輕的創業家與企業二代。創業家因為越南創業門檻低,冒著不同風俗民情、法規隨時可能變動等風險,選擇在越南創業;企業二代則因為台資廠內部員工的觀念保守,他們為公司引進新的管理風格時,遇到來自資深員工的扞格。最後一章則以在越南停留較久的資深台商為報導對象,提出他們對臺灣年輕人的建議。例如,越南機會雖然很多,目前仍舊以傳統產業為大宗,臺灣年輕人應深思工作內容是否適合,應避免為南向而南向。
個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】
![](/images/books_new/001/092/26/0010926552.webp)
為了解決資深 企劃 薪水 的問題,作者moto 這樣論述:
★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天,旋即重版出來! 日本職場爆炸性話題,各大社群一致盛讚,壓倒性絕對好評! 不依賴公司的賺錢能力,才是真正的穩定! 薪資掌握在公司手上,工作努力,薪水卻不一定爭氣…… 宛如免洗筷,不知道何時會被取代。 做牛做馬、拚死拚活;賺飽公司,卻賠了自己健康。 病態的比賽加班文化,工作時數長,為誰辛苦為誰忙? 你的「薪苦」只能由自己改變! 翻轉自我價值專家moto,沒有高學歷、沒有雄厚背景,憑著一己之力,靠著轉職和副業的相乘,從年薪240萬日幣的家用品賣場員工,經過4次轉職與
經營副業,強勢翻轉年收20倍,年薪衝破5000萬日幣。 把「自己」當成「公司」來經營 用經營者眼光看待「自己」 「買不買得起」,由自己決定! 不要低估自己的價值 把「願望」轉換成「目標」, 將「個人」擴張成「無限公司」 你也可以突破停滯不前薪水,過自己想要的生活! ■薪水不是別人給的,而是「自己賺來」的 在現今這個變動的時代,年輕族群擔心自己「青貧」,四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」,六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,如何讓自己避開貧窮線,確立未來? 唯有靠自己賺錢,才能創造「安定」,只有讓自己處於「隨
時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮! 「安定」的定義不再是「仰賴公司」,而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡,自己只能靠自己守護! ■創造年收入最大化的「個人無限公司」! 當你把「自己」當成「公司」來經營,就能重新審視自己的價值,從而思考擺脫依賴企業的工作方式。 營業額是任職公司給的薪資和副業收入,在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後,手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎?你有把握可以一直營利下去嗎? 多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已,可是現在是個不知道何時會被主要客戶(任職公司)取消訂單(開除、解雇)的時
代。一旦被主要客戶取消訂單,「你」這間公司就會面臨破產。 若想避開風險,就得擴張「個人公司」,嘗試多元開源,並將本職、轉職、副業相互加乘,突破停滯不前的年收入瓶頸! 【把自己當公司經營,避開貧窮風險】 提高身為上班族的市場價值,不仰賴公司招牌。 成功跳轉產業、行業,創造生涯收入最大化。 開創薪資外收入,大幅降低對未來的不安。 在社內卻不社畜,活出自由、隨時FIRE。 ■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」 ◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法 →產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位! ◎ 運用主業
賺錢的「上班族副業」 →避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢! ◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法 →善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才! ◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」 →「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力! 本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作! 本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」 ※翻轉職場指南語錄 最重要的是行動。「做與不做」,單是這樣的念頭,就能改變你的生涯年收入。 與其追求高額的薪資,不如蓄積「自己的技能」,就長遠來看,這樣的做法更具價值。 穩定不該向
企業求取,而應該取決於「自己的能力」! 天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說,確實有輕鬆賺錢的人,但是,那樣的人在輕鬆賺錢之前,其實早已付出了相當大的努力。 我非常贊同副業的這股風潮,但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴,一定會有成果,但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法! 沒有採取行動,就是最大的失敗。 我不是在等待機會,而是爭取機會,只要盡全力抓住那個機會,就能夠成為自己的經驗值和成果。 自己創造機會,機會改變自己。 徹底模仿有才能的人,讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗,吸收成自己的一部分,就能帶來成果。 公司的名稱只是一種錯覺資產,相形之
下,先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」,然後再採取行動,反而更能提高自己的市場價值。 不論做任何事都是如此,拿著畫有出口地圖的人,和沒有拿地圖的人,他們前進的路線肯定大不相同。 公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司,就算沒有自己,公司仍然會持續運轉。相反的,留在那種自己離開就會倒閉的公司,反而是件十分危險的事。 「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。 工作上的「立場」才是關鍵,若選擇當自由工作者,卻還是得看著顧客的臉色,說穿了,這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態,而是自己的工作方式。 翻轉職場專文推薦 晉麗
明/104資深副總經理 黃大米/暢銷書作家 (以上按姓氏首字筆畫排列) 日本讀者好評 參考moto說的「主軸轉移轉職」後,我從SE(系統工程師)成功轉為顧問,順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會!(男性,26歲) 看到moto的想法並跟隨實踐後,外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。(男性,24歲) 因為moto的推文而開始進行轉職活動,成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。(男性,37歲) 謝謝moto的轉職術,讓我在面試時注意「重現性」的表現,結果年收入提高了約300萬日圓。(女性,26歲)
一手拿麥,一手抱仔──無冕王母親的掙扎與突圍
為了解決資深 企劃 薪水 的問題,作者哈遠儀 這樣論述:
臺灣第一家衛星電視台TVBS在1993年開播,開啟台灣新聞產業24小時激烈競爭的時代。在新聞產製的過程中,新聞記者也被塑造出新聞工作就是以新聞產品優先的認知,認同求新求快的概念;新聞工作的勞動條件變得不重要。新聞記者的勞動過程,就是不斷壓縮工作者本身的時間與空間,來交換對新聞的掌控。在時間的結構限制下,同時身為記者與母親的女性,必定在投入新聞工作和照顧孩子之間掙扎拉扯;而社會對記者與母親兩種角色的期待,也讓身兼此二職的女性面臨兩面不討好的窘境。 本報導基於對性別平等的關懷,藉由對十四位在七年內有妊娠經驗的女性新聞工作者的深度訪談,描繪從事電視新聞工作的母親們在工作與家庭中的生活圖像,突
顯出她們在新聞產業環境中面對的結構性限制,分析她們遭遇的角色衝突困境與因應之道,最後檢討《性別工作平等法》在電視新聞媒體實施的現況。希望藉由本報導將女性新聞工作者的主體經驗發揚出來,透過覺察和省思,將角色間的轉換化為增權賦能的助力,並對無冕王母親的生存策略以及建構性別平權的媒體工作生態與社會環境提出建議。
資深 企劃 薪水的網路口碑排行榜
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#1.藝文求才| 國家文化藝術基金會
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#2.「薪水只給3萬,還想叫我做5萬的苦差事」推辭公司給的任務
企業對於要栽培的人才,會在平日工作中加以訓練、累積其領導的能力,適任之後自然有往上爬的機會。 公司資深業務阿德被外派到越南,而這職位的空缺,公司 ... 於 www.cheers.com.tw -
#3.「 行銷企劃/ 社群經營」最新職缺與工作機會 - Yourator
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#4.行銷薪水普遍都很慘嗎?我做9 年行銷還活著噢- 工作板 - Dcard
— 我自己剛入行做外商FMCG Marketing 年薪大約$50w ~ $55w(畢竟是約10 年前,現在FMCG 外商薪水應該高不少了),創業前年薪大概有75w ~ 85w,現在薪水 ... 於 www.dcard.tw -
#5.談遊戲業面試與工作選擇心得 - Medium
育駿科技——資深行銷企劃. 人事妹子很可愛,是我面試唯一有進行人格特質測驗的公司,人事為公司加分。公司是老字號發行公司,沒有研發團隊,2018沒有大作、2019也還沒看 ... 於 medium.com -
#6.必須收藏!行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析
職涯規劃行銷薪水談薪水技巧行銷企劃. 由於行銷人蠻常換工作,但通常一旦離開市場,要接軌就要花一些時間,如果沒有跟著新的行銷手法走,薪水會比較難 ... 於 betweengos.com -
#7.徵人起薪36k要會超多技能網抱怨:一人當三人用 - 聯合報
2023-05-29 19:47 聯合新聞網/ 綜合報導 薪水 ... 要求員工「懂SONY相機操作、有美感、懂影片各項能力、協助拍攝、不能職業倦怠、要積極主動、懂寫企劃、商業攝影、有 ... 於 udn.com -
#8.格帝控股股份有限公司的所有【資深廣告業務】面試心得
格帝控股股份有限公司的【資深廣告業務】面試自我介紹如何準備、面試服裝該如何穿、面試官會問的面試問題、面試感謝信該怎麼寫,所有的面試技巧及公司薪水年終都在面試 ... 於 interview.tw -
#9.按摩洗頭、走食堂、喝咖啡、賞夜景都滿足台中深夜好去處
廣告企劃製作 ... 「Virus Hair Salon 24H」由夫妻檔Allen和Beta一同經營,本身就是美髮師的Beta,擁有17年的資深經歷,後來在先生提議下一起創業。 於 www.businesstoday.com.tw -
#10.三年廣告人and what now? (+廣告行銷面試分享) - 後菜鳥日記
公司A 國內電商資深行銷專員. 尋找管道:104 對方主動聯繫 過程:與我面談的只有一個主管,也是進入這個職務的直屬主管。面試問題包含:簡述上一份工作內容、我的個性 ... 於 notlazytoday.com -
#11.國立臺北大學
... 社會學系兼國際合作資深顧問韋岱思副教授三人曾訪問英國里茲大學進行交流,終於在今年5月完成雙聯合約的簽署。 ... 推廣教育組三峽課程企劃專員1名甄選結果公告. 於 new.ntpu.edu.tw -
#12.職場訊息 提供台中、彰化、南投、雲林、嘉義等工作職缺
快來看看資深面試官怎麼說吧! 本文將會告訴你__ 人資面試官問這問題,到底想知道什麼? 我要怎麼回答,才可以在這一關加分呢? 若這份工作是我沒有勝任過的,怎麼辦? 於 www.1111tc.com.tw -
#13.《英雄聯盟》LCS罷工總整理:戰隊不堪虧損裁撤二隊 - 4Gamers
... 健康管理與個人形象的建立,也讓選手們互相分享薪水與合約上的問題, ... 剛從TSM 離職的台灣資深經理土龍也發表他的看法,他認為整起起因就是 ... 於 www.4gamers.com.tw -
#14.[心得] 行銷類公司面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
以約品牌顧問有限公司(規模8人左右) 【資深行銷企劃執行】 薪水:4xK(自己跟公司開的價,可議) 加班狀況:加班狀況很頻繁,假日也需要上班出席展場 ... 於 www.ptt.cc -
#15.面試「高報薪水」難抓?基本工資漲沒樂到,上班族7招加薪最快
本文資深電子業HR及資材採購用人主管,現在就透過7個尷尬的薪資難題,教員工如何找籌碼、主動爭取加薪! 專家教戰一|面試高報薪水,可以嗎? 於 city.gvm.com.tw -
#16.【新聞】讀影傳工作選項多薪水行情由你決定(就業篇)
但要薪水高,工作責任絕對不輕鬆。 一、影視產業的內容製造是上游業,需要企劃、編導、結合影音前後製作的創意和表演,說明他們 ... 於 www.commarts.fju.edu.tw -
#17.外商公司台灣2023 - patatesezam.online
浩富集團成立近三十年,透過商務聯盟的資深會計師、律師與專業顧問,提供 ... 不過雖然外商的薪水高出本土公司不少,但薪水也不外商公司為總公司設立 ... 於 patatesezam.online -
#18.中職| 運動視界Sports Vision
本身是超級運動迷兼資深球迷的最萌主播李逸涵,信奉認真工作用力玩,只要跟運動有關都能讓她燃燒熊熊熱血。最近逸涵還一頭栽入運動手遊的世界,什麼遊戲這麼香? 於 www.sportsv.net -
#19.行銷薪水大公開,行銷的職位到底有哪些呢? - Glints Taiwan Blog
這邊讓Glints來告訴你們現在行銷分成幾種類型、職位有甚麼,還有薪水大概落 ... 企劃行銷主要是企劃內容發想,想出適合公司產品的企劃案,需要花大量 ... 於 glints.com -
#20.產品、網站、活動企劃的薪水又差多少? - 職涯
企劃 工作有很多種,做行銷活動和產品規劃的工作內容又完全不同,揭曉哪個產業的企劃平均薪資最高44,539元?! 針對企劃的工作內容,許多人會先想到的是必須懂得規劃 ... 於 career.1111.com.tw -
#21.「你的期望薪資是?」教你4 招在面試時談出好薪水 - Instagram
| 專訪劍橋教育資深顧問, Derek| #劍橋教育 留學顧問招募中✈ ... more. View 1 comment · 4 ... 於 www.instagram.com -
#22.月薪45K、34歲行銷主管,甘願降薪一萬轉行!暫時委屈的薪水
先蹲後跳這道理誰都明白,但要做到很難,因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小,薪水變低,面子、裡子雙雙掛不住,這虧本生意,做起來,心中難免委屈。 於 www.businessweekly.com.tw -
#23.信用卡企劃人員|聯邦商業銀行股份有限公司|台北市內湖區工作
台北市內湖區職缺。【工作內容】。薪資:月薪36000 至40000元。職務類別:行銷企劃。休假制度:週休二日。工作性質:全職。主動應徵、找工作,同性質職缺請上yes123 求職網 ... 於 www.yes123.com.tw -
#24.天下雜誌股份有限公司總覽 - 職場透明化運動
查看由天下雜誌股份有限公司內部員工分享的7筆薪水及加班數據、2篇工作心得, ... 0 20000 40000 80000 平均月薪 行銷企劃 人員 INTE RNET 程式設計 師 資深工程 師. 於 www.goodjob.life -
#25.想當行銷人?掌握網路行銷、行銷企劃等行銷工作內容、課程與 ...
行銷產業的起薪在30,000~42,000 元之間,相比其他領域雖然不突出,但因行銷企劃在各產業的職缺需求量極多,在平均月薪上仍有不錯的薪資待遇,社會新鮮人可以在CakeResume ... 於 www.cakeresume.com -
#26.行銷企劃工作內容有哪些?資深企劃人給行銷新鮮人的三句中肯 ...
行銷企劃工作內容有哪些?需兼具的簡報,企劃,平面設計等能力,一門課就學習到必學技能. ... 下一則建築師薪水行情及工作內容大解密! 於 www.pcschool.com.tw -
#27.「宮原眼科」進駐台南!以歷史建築赤崁東街宿舍為據點
洪雅筠 / 資深網站採訪編輯 ... 我曾建議年輕人,只要拿了薪水就要搬出父母的家,自己租或者跟朋友合租一個小公寓,如此才有機會打造自己的小窩。 於 www.shoppingdesign.com.tw -
#28.面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉 ...
擔心期望薪資講的太低,低估自己;又怕數字開太高,失去進入好公司的機會。 薪水怎麼談呢?該如何理性的向HR敘述期望薪資與調薪幅度?這篇文章會教你:. 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#29.天下雜誌股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
天下雜誌需要有會員經營、行銷企劃、數據分析相關經驗的人才,因朋友推薦先跟高階 ... 面試天下雜誌群某平台的編輯工作,一位總監和一位看起來非常資深的人資來面試. 於 www.qollie.com -
#30.畢業即就業找工作面試薪水談法|陳的選擇The Chen Project30-8
面試最怕說不好?繼ep2分享「獲得薪資主導權心法」後收到一些網友們談 薪水 遇到的問題,也陸續跟親朋好友聊到一些談薪的心得,於是這次影片來更具體 ... 於 www.youtube.com -
#31.薪資行情高?從數字看2019 台灣網路業PM 產業概況 - 未來商務
這部分我們沒有調查,但不難想像部分資深工作者在工作20 年的階段會從產品經理 ... 總體來看,台灣產品經理的薪水與海外相比偏低,但不管在哪個地區 ... 於 fc.bnext.com.tw -
#32.人生執行力: - 第 225 頁 - Google 圖書結果
即使暫時考甲、乙、丙的員工,雖然苟延殘喘保住工作,但也在考績獎金、績效獎金、資深待遇等多方面,受到減半、取消、降等、降级、減薪等處罰;而新人又往往因年資不夠, ... 於 books.google.com.tw -
#33.要當編輯嗎?在面試之前,再問自己一次,你想成為什麼樣的 ...
影音編輯:撰寫影音內容企劃、腳本與分鏡,執行影片拍攝、剪輯與後製。 ... 資深編輯(五年以上):待遇面議(經常性月薪達40,000元以上) ... 於 matters.town -
#34.資深數位行銷的薪資、薪水情報
資深 數位行銷:資深數位行銷人員:月薪40000~50000元,【日商樂天】資深數位行銷專員(KOBO):面議(經常性薪資4萬/月含以上),MyGo-資深數位行銷企劃:月薪3.5萬~6萬元 ... 於 www.twjobs.net -
#35.房市新訊- 中時新聞網
對此,住商不動產企劃研究室資深經理徐佳馨分析,在通膨壓力下,全台租金很難看 ... 根據房產專家以雙薪月收10萬左右的小家庭估算,總價千萬元的房屋最能符合薪水分配 ... 於 house.chinatimes.com -
#36.Pmt 公式如何計算出來
查看完整內容及薪水0 人已看過面試列表還有1 則關於「 廣告優化師」的心得馬上看→ ... 廣告投放優化師【聯樂數位行銷股份有限公司】、資深數位廣告投放優化師【愛伯達 ... 於 35m4p.projektokoszulki.pl -
#37.行銷人的薪資落點|方格子vocus
但還是補充,這薪水跟我現在的薪水無關,主要是我太在意住家與公司距離了。 我今年32歲,對於這樣的固定薪資收入, ... 職務:資深公關企劃執行. 於 vocus.cc -
#38.「社群小編」的薪水一般是什麼等級? 過來人曝「薪酸」行情
一手包的,或是從現有內容中找出爆點,粉專經營從幾十人到幾萬幾千的,公司營收有增加,付個6~10萬的都值得」、「最低行情價格要5000元起,本人是有資深 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#39.電通邁格瑞博恩股份有限公司(原:台灣電通)薪水情報 - 比薪水
電通邁格瑞博恩股份有限公司(原:台灣電通)薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:專案企劃薪水、業務經理薪水、創意薪水. 於 salary.tw -
#40.跳槽加薪多少?資深人資揭秘:沒到「這數字」,你的轉職就虧 ...
當公司像家,代表你該轉職了?! · 提離職後大加薪?資深人資揭露「老闆加薪留人三大陷阱」 · 面試薪水怎麼談?揭秘談判桌上的真實情況. 於 www.cw.com.tw -
#41.遊戲企劃面試的那些事 - 創作大廳
不論老手新手,面試遊戲企劃時附上作品或工作經歷是我當時的基本要求。 ... 我現在要的是資深戰鬥企劃,只要作品/經歷與此無關的,就直接跳過。 於 home.gamer.com.tw -
#42.[工作] 行銷企劃在做什麼?面試會問什麼?工作內容?近期面試 ...
以我來說,我算是有一半的產品開發+行銷企劃的三年半經驗,原薪水是3XK ... 接著便是很資深的人資,介紹公司背景+發展沿革+品牌轉型. 於 styleme.pixnet.net -
#43.英文面試聽不懂2023
交給《英文面試即戰力》 精選例句╳回答範例╳資深面試官評論完整掌握這次讓你不只聽得懂,還回答得讓面試官都心服口服! 有… 其实现在网络非常发达,可以找到很多很好 ... 於 gitmeknki.online -
#44.文組畢業踏入行銷產業!兩年內薪水「28K漲到45K」給新鮮人 ...
不過受限於公司營運狀況,薪水沒辦法再上去更多,因此有了轉職的念頭。此時剛好接到一個同產業的面試邀請,起薪開40K,拿到了試用期後45K的offer,這次跳槽成長了32%。 於 www.storm.mg -
#45.「這產業薪水本來就偏低」「我年資不深」3 種錯誤思維 - 經理人
談薪水是職涯中非常實用的軟技能,卻不是每個人都知道該怎麼談, ... 接著,也可以「縱向」觀察公司裡的資深前輩與主管,拼湊組織內可能的職涯路徑, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#46.恆達智能科技股份有限公司
恆達智能科技股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 大信会计师事务所(特殊普通合伙)对本 ... 於 kisosaki-library.net -
#47.人事徵才 - 新北市政府城鄉發展局
職務說明/工作內容:; 如附檔徵選公告。 工作地點:新北市; 待遇:不註明; 性別:不 ... 於 www.planning.ntpc.gov.tw -
#48.公開行銷類人員各職務的薪水待遇行情 - 104人力銀行
職務 月薪範圍P25 ~ P75 月均薪 月薪範圍 職缺 媒體或出版主管 4.9萬. 6萬. 6.5萬 6.6萬 P756.5萬. P506萬. P254.9萬 38 廣告企劃主管 4.7萬. 5.6萬. 7.5萬 6.6萬 P757.5萬. P505.6萬. P254.7萬 479 行銷企劃主管 4.5萬. 5.8萬. 7.5萬 6.5萬 P757.5萬. P505.8萬. P254.5萬 2418 於 guide.104.com.tw -
#49.成功收到了面試Offer,薪水卻被打折?資深職場專家教你這樣 ...
一早起來,你發現自己獲得了夢寐以求的工作offer。 準備狂歡慶祝的一瞬間,卻意識了到這項offer 其實潛藏了一個壞消息— 對方開的薪水比預期低很多。 於 buzzorange.com -
#50.面試當場錄取是「屎缺」?她嘆:血淚的教訓過來人戰翻| 生活
貼文一出,不少網友也有同感,紛紛表示「一天內錄取的幾乎都屎缺跑不掉」、「我有過當場錄取的經驗只能說真的很屎,一進職場一個禮拜直接成為全部門最資深 ... 於 www.setn.com -
#51.企業名稱:三立集團徵才內容(職稱) 人數薪資待遇工作內容資格 ...
資深 PHP 程. 式設計師. 1~2. 40,000 以上. 1.PHP 網站前後台程式開發與維護. 2.熟悉AWS 雲端架構. 3.新技術研究與評估. PHP 語言開發5 年以上經驗. 網頁前端. 於 osa.web.shu.edu.tw -
#52.巨匠直播教學|線上課程-真人直播互動:Python程式、室內 ...
Word論文與企劃書編排技巧 ... 資深工程師這樣看 ... 系畢業,畢業後從事服務及傳產業,隨著年齡增長,發現自己從工作中沒有實質收穫且升職與薪水都不理想,深入思考後 ... 於 www.pcschoolonline.com.tw -
#53.職場- The News Lens 關鍵評論網
2023/05/24 | 廣編企劃 Sponsored ... 本書由「專研心理安全感溝通用語」的ZENTech資深顧問「原田將嗣」所撰,並請日本「心理安全感」倡議代表人物與暢銷書作家「石井 ... 於 www.thenewslens.com -
#54.世上最快樂的工作: 神經顯微重建手術權威 杜元坤的行醫哲學
後顏政佑離開長庚,在中壢一家中級醫院任職薪水自由度都不錯。 ... 身為杜元坤最資深的學生,顏政佑最欽佩的就是他的工作態度:「醫界有太多聰明人,正因為聰明, ... 於 books.google.com.tw -
#55.(已徵到) 網路行銷主管(40K-50K/年薪保障14個月)
... 是提高品牌形象與提升營業額,包含的工作內容如下: 1.安排行銷活動檔期、安排促銷活動、不...。更多廣告企劃主管/數位行銷人員/行銷企劃人員工作職缺都在518熊班。 於 www.518.com.tw -
#56.104人力銀行's post
... 但是業界薪水卻天差地遠。其實你不是能力有問題,而是要懂得#選對戰場並且補足別人沒有的#關鍵能力。 提前準備,年薪百萬不是夢! - ➤花旗前資深副總, ... 於 m.facebook.com -
#57.行銷長2023
行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析- BetweenGos 職場風格誌- 全台成長最快的 ... 再者,行銷產業一日千里,即便是入行一陣子的資深行銷人,也偶爾會再遇上聽不懂 ... 於 soganazam.online -
#58.資深遊戲企劃| JOBs維基 - 職務百科| JOBsMining職涯大數據
工時薪水 ... 薪資成長:遊戲企劃新手起薪約在2萬4千元至2萬8千元左右,每年可視工作表現調薪,但調薪幅度不大。歷練期約3至5年後,薪資有機會上看3萬8千元,但得視其規劃的 ... 於 www.jobsmining.org -
#59.新北推薪資調高重視員工權益企業響應形成良善共好循環 - 奧丁丁
新北市長侯友宜近期參訪新加坡,與該國代表針對全球物價高漲、薪資所得低等議題進行交流,認為新加坡優化薪水結構政策值得台灣學習,也呼籲新北企業 ... 於 www.owlting.com -
#60.國營事業薪水/泛國營事業及國營行庫薪水一覽表 - 公職王
級別, 薪水待遇. 職員級, 各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺幣39,000 至41,000 元間。 台電僱用人員, 1.養成班訓練期:生活津貼26,400元。 於 www.public.com.tw -
#61.「翻譯寫作」接案工作- 2023年6月| Tasker出任務外包
案件說明:編寫面試時英文自我介紹,大約400字,請勿用翻譯軟體代操。 2.注意事項:預算在800元以內,請提供您的準確報價給我,感謝。 #文字寫作/ ... 於 www.tasker.com.tw -
#62.高薪工作怎麼找?過來人分享「2職業」馬上達成年薪百萬
也有過資深業務上來分享經驗:「目前我當業務也是年薪百萬,主要是靠自己的努力賺獎金,但當然業務就是要扛得住壓力」、「不是每個業務都能賺到錢,從 ... 於 girlstyle.com -
#63.單身女子四十歲後的人生嚮往之路,不要再努力成為不可缺少的 ...
... 事業百分之百,即使只是活動企劃,日日熬夜整理資料,回到家仍奮力不懈,無論各種數據都比之前的、其他組員的好太多,夙夜匪懈的代價仍不敵資深會拍馬屁的主管。 於 www.marieclaire.com.tw -
#64.薪水上看66K!財金資訊招募2類人才報名至4/12止-知識百科
財金資訊股份有限公司將招募資訊暨行銷企劃人員2類人才,新進人員薪資約48-200元至66-200 ... 薪水上看66K! ... 【公職國營一點通全國行動講座】資深專員線上免費諮詢. 於 www.3people.com.tw