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另外網站中市建築經營協會大師講座建築師王雅韻談MAYU_12 - 經濟日報也說明:台中市建築經營協會4月大師講座,今(13)日邀請MAYU ... ... 使老建築華麗變身的幕後推手正是MAYU architects,也就是張瑪龍陳玉霖聯合建築師事務所。

國立交通大學 社會與文化研究所 顏娟英所指導 陳曼華的 藝術與文化政治:戰後台灣藝術的主體形構 (2015),提出逕 生 聯合建築師事務所關鍵因素是什麼,來自於台灣藝術、主體、權力、文化政治、認同、西化、本土。

而第二篇論文國立政治大學 法學院碩士在職專班 林國全老師所指導 周志誠的 我國會計師懲戒制度之探討 (2012),提出因為有 會計師懲戒、會計師懲戒制度、會計師懲戒委員會、會計師懲戒覆審、會計師懲戒法律程序、懲戒罰、一事不二罰、會計師法律責任的重點而找出了 逕 生 聯合建築師事務所的解答。

最後網站本站消息- - 福建金門馬祖地區建築師公會-則補充:[公告] 轉知社團法人新北市建築師公會(補檢附附件一、附件二)-有關(88)工程企字第8811890號解釋函針對個人建築師事務所轉聯合建築師事務所實績延續之適用性乙節,詳如 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了逕 生 聯合建築師事務所,大家也想知道這些:

建築,之間的距離:2022台南建築三年展

為了解決逕 生 聯合建築師事務所的問題,作者社團法人台南市建築師公會 這樣論述:

  “距”・“離” =  ”Di-Stance”   • Di:有away from , off , out of , not的意思。 因此(di-)更衍生具有through , between , across , by , of的意思     • Stance : 立場、位置、狀態、姿勢   Standing posture; a rationalized mental attitude     起初,神創造天地。……事就這樣成了。 神看著一切所造的都甚好。   創世紀1-1, 30b-31a     聖經創世紀第一章全體經文讀起來是相當「建築」的:裡頭有談到光、談到虛空、談到氣、談到

水,更談到如何使用這地上的材料來創造出屬於祂的自然系。然後,有萬物棲息於上、有人生活在其中,像極了「建築」。     然而,這一切在後來的各種文化、信仰、價值、思想的衍生與滋長之下,被造之物們與原先的狀態漸行漸遠而疏離,在各自的領域逕自長成自己傾向的模樣、更在追求生存的日常庸碌中,不經意地流失與他者的連結與交通。這樣的被動狀態成了彼此間的無形鴻溝,導致阻絕、誤會及斷裂的發生,而創造出所謂的「距離(Distances)」。      這裡的「距離」並非單指兩者在分離狀態下的物理性間距。本展傾向將這個字解構成「Di」-「Stances」,於是便可以針對複數個體間的立場、位置、狀態及姿勢上的各種差異

做進一步的延伸閱讀與詮釋。若以「建築」做為主體來做「距・離」的辯證,那麼往內可以朝「室內」、「傢俱」、「器皿」、甚至是到「食物」的地步做聚焦;而往外則能從「單體建築」、「建築群落」、「街廓」、「城市」一路放大到「環境」的尺度做探討。這當中既有各種不同的尺度與規模,就勢必存在著其相應「距離」,更別說這一切都還對應到各種生活其中的人群與運作的社群單元……。在它們之間的離・合・聚・散便反應出這個真實世界的複雜與多元。     正視這些「距離」,是促進彼此了解、改善關係之進程中至關重要的第一步。而這項策展,便是作為拿來確認不同角色與其自身近傍間之『距離』的藝術行動——那是人們與建築及食物之間的情感距離

、可能是家與建築之間的心理距離、可能是建築遺跡坐落在這座城市裡長達400年的歷史距離、也可能是對於這座城市之未來願景與想像的距離……。目的是將「建築」作更廣義而開放的詮釋,了解建築原來與我們的生活如此靠近、也無與倫比地美麗。     誠如聖經所記載的:「神造萬物、各按其時成為美好」。那麼,試問我們又該如何重新看見、並意識到萬物彼此之間是可以無比美好的?該如何重新看待這個生活中充滿著複雜與矛盾、美麗與哀愁的世界,找到一起攜手共創美好的可能?身為建築人,我們將以「建築」作為關鍵的策略與行動,同心合意地支持彼此的存在,並堅定、勇敢地帶著確信來邁向有著幸福在等待著我們的未來。

藝術與文化政治:戰後台灣藝術的主體形構

為了解決逕 生 聯合建築師事務所的問題,作者陳曼華 這樣論述:

台灣現代藝術的發展,緣起於日治時期跟隨殖民母國藝術的支流開始萌芽,戰後則在強力東漸的西方藝術潮流影響中成長。在這樣的歷史背景下,台灣藝術界一方面希望能夠得到強勢文化如歐美的認可,另方面卻又憂心自身藝術風格過度受外來影響而隱沒,自戰後至今,面對以西方為中心的藝術世界,台灣藝術的發展始終伴隨著因西方強勢影響而導致的焦慮,同時也在內部的社會文化變遷情境中確立其定位。本研究以檔案、報紙、雜誌、口述訪談等史料為文本進行論述分析,重新思考台灣藝術發展中受西方影響的歷史因素,並以文化政治的角度檢視戰後台灣藝術主體化的歷程,提出三個階段座標:1950-1960年代「以西方為做座標:美援時代的知識生產」、19

70年代「在本土定錨:民族意識中的異質想像」、1980-1990年代「現代藝術的體制化:台北市立美術館的政治糾葛」,探討台灣藝術在各時代的社會文化背景中如何確立自身。

我國會計師懲戒制度之探討

為了解決逕 生 聯合建築師事務所的問題,作者周志誠 這樣論述:

鑑於近些年來國內陸續發生博達、雅新、力霸、嘉食化等震驚社會之企業掏空弊案,簽證會計師多遭金管會證期局迅即援引證交法第37條予以懲處,再移請會計師懲戒委員會依會計師法相關規定再予以提付懲戒,二者時間先後及處分內容有無可能涉及競合問題;且懲戒罰與行政罰可否併罰及是否涉有一事不二罰之原則?會計師懲戒有無行政罰法之適用?此為研究動機一也,其次,我國目前之會計師懲戒機關所為之懲戒程序,及覆審程序是否符合正當的法律程序?此為研究動機二也,另與我國會計師執業關係較密切之中國大陸、美、日等國之會計師懲戒制度亦有瞭解與比較之必要,藉收「他山之石,可以攻錯」之效,此為研究動機三也。再次,對於國內同為專門

職業之律師、醫師、建築師等行業之懲戒制度亦有參考比較之必要,俾擷取其優點供為會計師懲戒制度改進之參考,此為研究動機四也。 本論文研究係就國內外有關會計師懲戒制度之相關文獻(含專書、期刊、雜誌、論文)及法令的探索,及本人過去擔任會計師懲戒委員及覆審委員之心得經驗來分析比較○1我國與中國大陸、美、日等國之懲戒制度,○2國內律師、醫師、建築師等專門職業之懲戒制度。其次,係要探究我國會計師懲戒有無行政罰法之適用及會計師懲戒罰與行政罰併罰之問題,瞭解目前會計師懲戒有無違一事不二罰之情事。再次,分析我國會計師懲戒及覆審程序現況及存在之問題。壹、基於以上之研究動機及方法,針對上述探討主題,提出如下建議

事項 一、會計師懲戒有無行政罰適用之建議 建議釐清會計師法第61條6款應付懲戒情事各款之處罰性質,明 文區分為行政罰或懲戒罰,並依其性質訂定相關之處分原則。 二、會計師同一原因事實而受有行政罰及懲戒罰併罰之建議 對於會計師涉有會計師法第61條中具行政罰性質之應付懲戒情事 ,其經相關主管機關,己依相關法規對違反行政法上義務之會計師予以 懲處後;再移付會計師懲戒委員會懲戒時,懲戒委員會在懲戒決議時, 應慮及一事不二罰之原則,予以衡酌移送前已裁處行政處分之輕重及是 否含紀律處

分之考量;再予合適之懲戒處分。貳、會計師懲戒及覆審程序之建議 一、對會計師公會全聯會之建議 建議訂定完整之「會計師違反紀律移付懲戒作業辦法或要點」。 二、對經濟部商業司之建議 建議訂定「會計師辦理決算書表查核簽證或工商登記業務違失移付 懲戒之作業辦法或要點」。 三、對金管會證期局之建議 建議修訂「會計師辦理證券交易法相關業務違失違規移付懲戒及行 政處分作業要點」,取得法律授權依據,並修訂其條文內容,以符實際。 四、對證交所及櫃買中心之建議 1.共同之建議事項

函請會計師就缺失情事,出具書面說明之通知書,應載明其缺失 之理由,俾令會計師事先有所因應。 2.對證交所之建議 建議證交所有價證券上市審議委員會,在討論涉案會計師之缺失 時,增訂「應函知會計師列席說明」,藉維護涉案會計師之權益。 3.對櫃買中心之建議 建議櫃買中心之審查會議在審查會計師涉有違失情事時,參酌證 交所增列外部專業具經驗之社會人士參與審查,俾更具公平性。除此 ,亦應訂定審查委員之迴避規定。 五、對各區國稅局

之建議 建議修訂「會計師代理所得稅事務違失移付作業要點」之有關移付 懲戒程序,增訂○1除1-2名地區會計師代表外,增加具會計、稅務專業 及經驗之外部會計、法律、財稅專業人士。○2增訂審查委員會決議表決 之方式,俾資明確。 六、對報請及核轉懲戒後提出答辯及到會陳述之建議 建議修正會計師懲戒委員會及懲戒覆審委員會組織及審議規則(以 下簡稱組織及審議規則)第9條第1項為:「會計師懲戒委員會應將懲戒 事件通知被付懲戒會計師,命其於判決之次日起二十日內提出答辯或陳 述;如

不依限提出答辯或到會陳述者,得逕行決議。」 七、有關得要求迴避程序方面之建議 建議「被付懲戒會計師對懲戒委員會及覆審委員會之委員有下列情 形之一者,得申請迴避。○1有前項情形而不自行迴避者,○2有前項以外 情形足認其執行職務有偏頗之處者。」 八、有關調查事實及證據程序方面之建議 建議:1.參採行政程序法第一章第六節「調查事實及證據」中之職權調 查之證據(第36條)、當事人申請調查證據(第37條)、要求當 事人提供文書(第40條)、選鑑定人(第 41 條)、實施勘驗

(第 42條)及依調查結果認定事實(第43條)等規定,納入組織及審 議規則之增訂條文。 2.可考慮將會計師公會全聯會之「專業責任鑑定委員會」列為懲 戒及覆審委員會之專業鑑定人。 九、有關聽證程序方面之建議 建議組織及審議規則增訂對會計師懲戒之,擬建議之「除名」或停 止執業期間較長者(如一年以上)之處分,採「不公開言詞辯論」之聽證 方式,命被付懲戒會計師與移付單位,就事實法理作雙向溝通。 十、有關組織適法方面之建議

建議:1.修訂組織及審議規則,將懲戒及覆審委員會主任委員改由委員 互選產生。 2.修法明確排除具民意代表身分之人士出任懲戒及覆審委員。 十一、有關懲戒委員會會議表決方式之建議 建議:1.組織及審議規則增訂,對於「除名」剥奪會計師工作權之處分 決議,將其同意門檻提高至以三分之二以上委員出席,出席委 員三分之二以上同意行之。 2.組織及審議規則增訂負責審查懲戒事件之委員,即不能參與懲 戒或覆審委員會之該懲戒事件之表決。

3.組織及審議規則增訂懲戒委員會或覆審委員,如有迴避事由者 ,則不計入應出席人數之計算。 4.組織及審議規則增訂,在委員會之評議意見有三說以上,均未 達通過門檻時,以最不利於被付懲戒人之恴見,順次併入次不 利於被付懲戒人之意見至達過半數為止。 十二、會計師懲戒處分透明度之建議 建議將「會計師違反會計師法事件應予懲戒處分參考原則」公開透 明化。 十三、程序外接觸之禁止建議 建議組織及審議規則中增訂:「懲戒及

覆審委員在懲戒及覆審程序 中,除基於職務上必要外,不得與當事人或代表其利益之人,為懲戒及 覆審程序外之接觸。懲戒及覆審委員與當事人或代表其利益之人,為懲 戒及覆審程序外之接觸時,應將所有往來之書面文件附卷,並對其他當 事人公開。前項接觸非以書面接觸為之者,應作成書面紀錄,載明接觸 對象、時間、地點及內容」。 十四、守密之建議 建議組織及審議規則中增訂:「懲戒及覆審委員和兼辦秘書工作之 相關人員,均應簽訂保密書。委員違反保密協議者,得經懲戒及覆審委 員會予以解任,兼辦秘書工作

之人員違反者,得予解任兼任工作並予以 一定之懲處」。 十五、覆審迴避程序之建議 建議於組織及審議規則第6條第1項自行迴避方面之規定,增列一 款:「曾參與前審之討論及決議之委員」。 十六、有關覆審階段之請求閱覽、抄錄、影印或攝影卷內之文書程序之建議 建議組織及審議規則增訂:「對於懲戒委員會處分之證據資料,被 付懲戒會計師得請求閱覽、抄錄或影印之覆審委員會非有正當理由不得 拒絶」。 十七、有關覆審階段之調查事實及證據程序之建議 建議:1.參酌我國訴願法第67條至第69條規定,於組

織及審議規則中 增訂有關調查事實及證據程序之條文,另在懲戒程序階段建議 參酌行政程序法第36條至43條增訂之事項,如不在上項建議 範圍時,建議亦納入覆審程序之適用範圍。 2.可考慮將會計師公會全聯會「專業責任鑑定委員會」列為懲戒 覆審委員會之專業鑑定人。 十八、覆審階段之聽證程序建議 建議組織及審議規則增訂對會計師原懲戒處分,如為「除名」或「 停業」期間較長(如一年以上)者;採「不公開言詞辯論」之聽證方式,

命申請覆審之會計師與原懲戒委員會,就事實、法理作雙向辯論溝通。 十九、會計師懲戒處分暫停執行之建議 建議組織及審議規則增訂:「凡屬覆審階段或行政訴訟階段之懲戒 案件,予以暫停執行,待全案終局確定後,再予執行」。參、其他建議事項 一、懲戒及覆審委員人選之建議 建議:1.增加會計師擔任懲戒及覆審委員名額。 2.保留小型會計師事務所之會計師出任懲戒委員之名額。 二、對懲戒處分方式之建議 建議修正會計師法第62條第一項,增訂:「○1限制執行業務範圍, ○2命接受額外一定時數之教育

進修或同業評鑑」,第二項增訂:「會計師 懲戒處分內容其性質不相牴觸者,得合併為一懲戒處分」。 三、有關會計師懲戒處分從重、從輕、減輕之建議 建議在組織及審議規則中增訂: 1.會計師有下列情形之一者應予從重懲戒 ○1同時具有兩種或兩種以上應予懲戒行為者。 ○2在兩年內發生兩次或兩次以上,同一性質應予懲戒的行為者。 ○3對投訴人、舉報人、證人等有關人員打擊報復者。 ○4違規行為發生後編造、隠匿、銷毀證據者。 2.會計師有下列情形之一者得從輕、減輕懲戒

○1初次違規並且情節輕微者。 ○2主動報告其違規行為者。 ○3主動配合查處其違規行為者。 ○4自覺糾正違規行為及時採取有效措施,防止或減輕不良後果者。 四、懲戒裁處權時效訂定之建議 建議修正會計師法,增訂會計師懲戒之裁處權之時效。 五、對會計師懲戒停業處分期間監管之建議 建議金管會訂定「會計師懲戒停止執業期間之監管辦法或作業要點 」。