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嘉南藥理大學 醫務管理系 陳惠芳所指導 姚念慈的 社區關懷據點老人社交活動參與和憂鬱關係之研究 （2021），提出雲科大分數111關鍵因素是什麼，來自於社區關懷據點、老人、社交活動、憂鬱。
而第二篇論文中臺科技大學 醫療暨健康產業管理系碩士班 許哲瀚所指導 陳芸茜的 居家照顧服務員職場疲勞與生活品質之關聯性探討 （2021），提出因為有 居家照顧服務員、職場疲勞、生活品質的重點而找出了 雲科大分數111的解答。
社區關懷據點老人社交活動參與和憂鬱關係之研究
為了解決雲科大分數111 的問題，作者姚念慈 這樣論述：
世界衛生組織（World Health Organization,WHO）將憂鬱症排名為第二，台灣面臨人口老化日益嚴重的趨勢，老人因憂鬱就醫人數逐年增加，女性比男性更容易罹患憂鬱，社交活動參與會影響憂鬱情形，因此積極參與社交活動可以延緩失智、失能，促進長者健康福祉，降低憂鬱發生，本文探討社區關懷據點老人社交活動參與程度和有無憂鬱之相關影響模式。本研究於107年9月先通過IRB審查，由受過訓練的訪視員在108年1月期間進行問卷訪談，得到272筆為分析對象。利用卡方檢定老人之特性、老人之健康狀況和社交活動參與程度與有無憂鬱之間的相關性。二元羅吉斯迴歸分析控制老人特性、健康狀況下社交活動參與對有無
憂鬱影響模式。研究結果發現社區關懷據點老人參與社交活動的時間以和朋友去郊遊旅行為最高，社區擔任志工次之，找人聊天更次之。老人健康狀況分數較高者無憂鬱有相較分數較低者的0.571倍(OR=0.571，95%CI 0.374至0.870），表示健康狀況越好越不容易憂鬱，統計達顯著相關；參與社區舉辦的各項表演社交活動程度分數較高者無憂鬱有相較分數較低者的0.487倍(β= -0.720，OR=0.487，95%CI 0.258至0.918），表示社區舉辦的各項表演社交活動越少，越容易憂鬱，統計達顯著相關。本研究建議相關衛生主管機關和社區關懷據點老人加強憂鬱症的辨識，夠設置心理衛生中心，結合心理諮商師
，輔導老年人，提倡運動重要性，多安排表演活動，提供老人與社會互動的機會，並且運用相關策略及技巧（如專車接送社區老人）以增進老人參與意願及期程。
居家照顧服務員職場疲勞與生活品質之關聯性探討
為了解決雲科大分數111 的問題，作者陳芸茜 這樣論述：
居家照顧服務員於服務期間，常常被服務對象或家屬當成佣人看待，社會地位及形象低，也容易與案家溝通互動產生困難，案主針對服務品質來投訴，使居家照顧服務員工作壓力上升，造成職場疲勞且影響其生活品質與服務品質。本研究是探討居家照顧服務員職場疲勞與生活品質之現況以及差異性，並分析其職場疲勞和生活品質之相關性。 本研究為横斷性，以台中市居家照顧服務員為研究母群體，採滾雪球方式進行取樣，共計回收150份有效樣本數。結構式問卷包含:居家照顧服務員職場疲勞、生活品質與個人基本屬性資料。職場疲勞分為「個人疲勞」、「工作疲勞」、「對服務對象疲勞」及「工作過度投入」四層面，共計21題，並以Likert
五尺度量表計分。生活品質則採SF-12為測量工具。量表Cronbach’s α值介於0.858-0.944，顯示有良好之信效度。 在職場疲勞量表中，以個人疲勞層面平均得分最高(67.27±27.869)，服務對象疲勞層面平均得分最低(38.47±29.504)；居家照顧服務員之生活品質平均分數為50.26。而基本背景資料對於職場疲勞及生活品質主要在年齡、年資、每週工時等出現顯著性差異，相關性最高者為「工作過度投入」與「生活品質的社會功能」，r=-0.567。經複回歸分析，影響居家照顧服務員生活品質的因子有: 「工作疲勞」、「對服務對象疲勞」、「年齡在41歲以上」、「每週工時≥57小時」與
「家中主要經濟來源」為負向顯著影響;在「工作總年資」、「教育程度為大學(含)以上」與「月收入在55000元以上」為正向顯著影響。 本研究發現工作疲勞及對服務對象疲勞是影響居家照顧服務員生活品質之職場疲勞重要因子，並提出適切的改善措施，降低居家照顧服務員之職場疲勞，提升其生活品質。