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從空污到遷村：大林蒲的大氣海洋政治

為了解決高雄小港地政事務所的問題，作者張怡婷 這樣論述：

隨著空污成為當代議題，風也再次進入都市生活之視野。2013年，大林蒲以西南風為名成功擋下遊艇製造專區計畫，也成為大林蒲將風帶入空污政治的首次嘗試。本文欲以大林蒲這個「第一個以風終止重大開發計畫」之社區為例，援引Deleuze 與Guattari平滑空間與條理空間概念，理論化當代社會中人與風的多重關係，並說明大林蒲社區居民與政府，量體流動與領域布局間的衝突。 隨著政府60年代起便不斷擴張的工業區開發，政府條理空間想像下的領域布局工作屢次擴大，並帶來污染問題。在污染地理中，本文歸納兩種人與風的關係：一方面，冬季東北風夾帶著大量空污「塗粉(thôo-hún，落塵)」進入社區，使風向成為空氣污

染問題的核心；另一方面，隨著西南沿岸工業區開發，原本能帶來純淨空氣的西南風，也成為瀕危、被居民守護的對象。生處於「天氣世界」中，西南風更展現了居民「海洋根源」的訴求與呼籲，不但促使居民關注大氣、海洋的量體流動，人—大氣—海洋糾纏的空間想像也逐漸建立。剖析大林蒲之案例，本文指出兩種人與風的關係：其一是海洋漁業活動中，人—大氣—海洋的量體流動思維；其二，本文也指出，在當代空氣污染中，量體流動思維重新進入都市，挑戰了二維空間的領域佈局。透過三維量體流動思維與二維空間領域布局思維的對比，本文說明遷村爭議中地方居民不願搬遷的大氣—海洋因素，並指出都市規劃以土地為核心、二維平面領域布局思考之侷限。

理論貢獻上，本文將「風」帶入分析框架中，彌補「風、天氣、大氣」在近年物質轉向中被忽略的理論缺陷。在實務上，本文以居民的量體流動思維反思今日都市規劃之實踐，並思考另類都市之可能。

工作壓力與工作滿意度對離職傾向關係之驗證性研究－以日月光半導體高雄廠產線人員為例

為了解決高雄小港地政事務所的問題，作者陸柏憲 這樣論述：

台灣科技產業技術不斷前進與創新，從初期的耕農產業發展到現今的半導體產業、資訊產業等設計代工製造，而人才正是半導體產業為重要的資產，但以公司角度來說，只想要得到最好的績效，往往會有一些反復無常的要求和標準，使得員工缺乏向心力，又礙於工作考量必須將自己調整到最好的狀態，這種行為通常會照成員工有較多面的情緒。經由過去研究及文獻，暸解日月光半導體高雄廠產線人員工作壓力與離職傾向具有相當程度關聯性，當工作滿意度愈高，則離職傾向愈低；在高壓力的工作環境下，若能提高工作滿意度，便能降低其離職傾向。本研究將針對日月光半導體高雄廠產線人員對工作壓力、工作滿意度對離職傾向等文獻加以探討。驗證過去研究資料與數據，

從中歸納加以探討分析進而了解，經實證分析得到以下結論：一、日月光半導體高雄廠產線人員工作壓力對離職傾向有顯著的正向影響。二、日月光半導體高雄廠產線人員工作滿意度對離職傾向有顯著的負向影響。三、日月光半導體高雄廠產線人員工作滿意度對工作壓力與離職傾向具有干擾效果。