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高雄市偵查隊的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦曾春僑,鄒濬智寫的 想逃?沒那麼容易!：看現代犯罪偵緝如何實踐三十六計 可以從中找到所需的評價。
國立高雄師範大學 科學教育暨環境教育研究所 劉嘉茹所指導 徐俊生的 警察分局長領導與毒品犯罪偵查關係之研究－以交易領導與轉型領導為例 （2021），提出高雄市偵查隊關鍵因素是什麼，來自於警察分局長、轉型領導、交易領導、毒品犯罪、犯罪偵查效能。
而第二篇論文中央警察大學 行政管理研究所 黃慧娟所指導 鄧伯群的 守望相助隊公共服務動機與工作成效 滿足之研究-以桃園市桃園區為例 （2021），提出因為有 公共服務動機、工作績效、工作滿足、守望相助的重點而找出了 高雄市偵查隊的解答。
想逃?沒那麼容易!：看現代犯罪偵緝如何實踐三十六計
為了解決高雄市偵查隊 的問題，作者曾春僑,鄒濬智 這樣論述：
▍「借刀殺人」要借幾把刀？聰明的警探告訴你雙刀破案的最高境界！ ▍販毒集團「調虎離山」故佈疑陣，但警方以「金蟬脫殼」反將一軍！ ▍「美人計」古今適用，管你人中呂布還是竊車大盜，都難過美人關！ ☆繼《是誰讓屍體說話？──看現代醫學如何解讀《洗冤集錄》》後， 鑑識科學、刑事偵查的「古今對照」系列書最新力作！ ☆官兵捉強盜、警察捉匪徒！不只是體力，也是智力大考驗！ 古今計策與技術或許不盡相同，掌握「人心」卻是千古不變的制勝關鍵。 全書以古代三十六計為主軸，除了說明每一計策的中心思想與古代應用的著名戰例之外，並搭配該計謀在現代犯罪偵查實務上的處置作為，讓讀者明瞭古代智慧在
現代警方的應用狀況。 隨著歹徒不斷學習，精進做案技術，犯罪偵查工作也要隨著時代不斷演變，但核心脫離不了「人性」的範疇，三十六計就善用計策，突破各種人性弱點，解決偵查上面臨的問題。作者以自身在警界服務的豐富資歷，蒐集從警過程中相關經驗，將驚險的破案過程，化成一則則生動的警察故事，與讀者共享。 本書特色 ☆最完整的三十六計全攻略，兩小時讀通千年智慧 ☆最貼近犯罪現場的警察辦案故事，臨場感No.1 ☆本書以今日警察偵緝犯罪的精彩案例，一一演繹出古代計策突破人性弱點的精髓！ 書籍推薦人 臺灣警察專科學校前校長／陳連禎 內政部警政署前副署長，犯罪學博士／蔡俊章 臺灣
警察專科學校刑事警察科科主任／呂明都 臺北市政府警察局中山分局偵查隊長，刑事司法博士／陳瑞基 南投縣政府警察局刑事警察大隊偵一隊隊長／高崇斌 高雄市政府警察局刑事警察大隊偵四隊隊長，犯罪學博士／羅時強
警察分局長領導與毒品犯罪偵查關係之研究－以交易領導與轉型領導為例
為了解決高雄市偵查隊 的問題，作者徐俊生 這樣論述：
毒品犯罪一直為大眾所詬病，雖然有檢察、警察、調查、海巡等機關強力查緝，仍無法除盡；這些機關當中以警察機關人數最多、涵蓋層面最廣、績效最佳，而其中查緝能量以各警察分局第一線偵查隊偵查人員為主。本研究以問卷調查法為主，併採訪談法，探究高雄市政府警察局所屬17個分局之分局長，所運用的領導作為與毒品犯罪偵查效能間的關連性，並瞭解分析其涵義及現況。主要的研究目的為：瞭解高雄市政府警察局所屬各分局偵查人員所知覺的分局長領導行為；剖析不同背景變項的偵查人員，對分局長領導行為、工作動機與激勵因素及毒品犯罪偵查效能的知覺有無差異；探究分局長領導與毒品犯罪偵查效能的相關性，及建立二者間的徑路模式，再依研究發現提
出相關改革建議。本研究係以自編的問卷為工具，對高雄市政府警察局所屬17個分局的偵查隊人員進行調查，寄送591份正式問卷，回收401份中刪除漏答者之後有效問卷計369份，再經統計分析提出本研究之結論與建議。本研究發現，分局長交互運用「轉型領導」與「交易領導」之領導行為，和偵查人員所感知的相符；分局長領導要素與毒品犯罪偵查效能最佳路徑分析顯示二者有關聯，關懷與激勵、被動管理、心理層面、強硬領導、賞罰分明、工作滿意等六條路徑能直接影響毒品犯罪偵查效能，以工作滿意影響最大。據此建議警政機關改善毒品犯罪偵查相關人員的工作滿意度，且分局長能主動關懷激勵同仁，不使用強硬領導，建立賞罰分明的領導風格，促進同仁
追求成就感及對組織及領導者的認同，對於毒品偵查應重視科技效能、團隊運作、案件管理、結果回饋及方法應用。
守望相助隊公共服務動機與工作成效 滿足之研究-以桃園市桃園區為例
為了解決高雄市偵查隊 的問題，作者鄧伯群 這樣論述：
本研究旨在了解守望相助隊員公共服務動機與工作成效滿足之關係，並以桃園市桃園區各里守望相助隊人員為研究對象。本研究採立意抽樣方式，針對桃園市桃園區18個里守望相助隊，從每一隊選取20位作為本研究樣本。 本研究以問卷調查為研究工具，問卷內容包括「公共服務動機」構面12題、「工作成效滿足」構面12題，共計24題。總計發放360份問卷，有效問卷為326份，有效率90.55%。所獲得樣本資料透過SPSS統計分析軟體，進行描述性統計分析、t檢定、單因子變異數分析、皮爾遜積差相關分析及多元迴歸分析，資料分析結果經本研究綜合討論獲得以下之結論：壹、桃園市桃園區守望相助隊員的「公共服務動機」與「
工作成效滿足」屬中高認知程度貳、桃園市桃園區守望相助隊員在「公共服務動機」及「工作成效滿足」上會隨個人屬性變項不同而有顯著差異參、桃園市桃園區守望相助隊員「公共服務動機」對「工作成效滿足」具正向預測力肆、中年、學歷高且有職業之守望相助隊員對公共服務動機的認知程度較為強烈伍、守望相助隊中擔任管理職之分隊長、青壯年者及有職業工作之守望相助隊員對工作成效滿足的認知程度較為強烈