麥當勞薪資計算的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

麥當勞薪資計算的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林昱樹寫的 兩輪江湖的真相: 你的美食正在路上,我的人生也在前進,為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。 和Donna的 單親雙寶媽買美股,每月加薪3萬:別人買概念股,我買概念股的源頭,永遠比台股搶得先機。用月薪10%投資,我5年存出一棟房。都 可以從中找到所需的評價。

另外網站麥當勞薪水算法 - Ibizfree也說明:一名UberEats 的外送員就在PTT 上公開收入的計算模式,直言這份工作主要是賺的是「獎勵金」,「只要跑10 單,收入就能破2000!」(圖/翻攝自PTT).

這兩本書分別來自任性出版 和大是文化所出版 。

國立臺灣大學 建築與城鄉研究所 王志弘所指導 蔡宛芸的 省時戰:數位中介食物配送勞動的移動政治 (2020),提出麥當勞薪資計算關鍵因素是什麼,來自於移動性、計件制、趕工、自由工作、補缺行動、移動異化。

而第二篇論文義守大學 企業管理學系 蘇錦俊所指導 李景絨的 運用平衡計分卡建構餐館業績效指標—以高雄市某義式餐館為例 (2015),提出因為有 餐館業、績效指標、平衡計分卡的重點而找出了 麥當勞薪資計算的解答。

最後網站麥當勞將調漲美國直營店9萬員工薪資 - QQkaii則補充:麥當勞薪資 算法 10/9/2008 · 麥當勞雖然是說時薪95元,但是實際的算錢方式還是以”分”為單位計算,所以你早到晚退就只是賺的比較少錢,如果沒有遲到或早退太嚴重,可能 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了麥當勞薪資計算,大家也想知道這些:

兩輪江湖的真相: 你的美食正在路上,我的人生也在前進,為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。

為了解決麥當勞薪資計算的問題,作者林昱樹 這樣論述:

  外送資歷3年10個月,外送次數超過6,600趟的外送員親自執筆,   揭開兩輪江湖之中,你想知道的真相。     作者林昱樹,今年29歲,國立大學資訊科系畢業,   夢想是存夠資金,開一家傳承阿嬤44年手藝的客家傳統小吃店,   和成為潛水教練。      剛畢業時,他為了快速達成夢想,誤走捷徑,   「港股投資」、「博弈遊戲」、「點數卡」……統統都試過,   結果被騙走至少80萬元,從小存到大的紅包錢、零用錢,幾乎歸零。     他只好從頭開始,一天做兩份工作,   早上在早餐店打工,中午到韓式料理店上班到晚上10點,   好不容易存夠了一點資金,就跟媽媽一起微型創業,擺攤賣麵線,

  沒想到媽媽竟累出病來,「小腦中風」只能收攤。   他只好加入時間彈性的外送員行列,一邊賺錢一邊照顧媽媽。     「你當外送員?這行業只要會騎車,誰都可以做吧。」   「不用看老闆和主管臉色,想做就做想休就休,很爽吧!」   「聽說月入十幾萬,萬一外送時遇上阿姨,就可以不用努力了,真的嗎?」     每回聽到廣大鄉民這樣討論,讓林昱樹哭笑不得,   他決定把跑外送3年10個月、訂單超過6,600份的所見所聞統統寫出來:   打開手機訂餐,你的美食正在路上,我的人生也在前進,   別認為我繞了遠路,更別誤以為我的工作入了歧途,對我來說,   這麼做反而勝過朝九晚五,達成夢想比較快速。   

  .外送這行有門道,月入6萬要很拚   基本單價、雨天獎勵、地區加成、熱點加價……   計算很複雜,有些看得到、但不一定吃得到!   送的距離越遠,賺越多?錯!距離和油錢有關連,收入如何最大化?     還有,有一家綠色的外送平臺,總公司根本不在臺灣,   一切都靠線上教學。     .外送配備百百款,這樣裝載才穩當   如果說武林有五大門派,那麼,全包、小包、歪包、正包、空派,   就是外送箱的五大派系。載哪種包包的人最厲害?還有,   壽司、蛋糕都是外送員眼中最會飛的餐點,另一個是麥當勞的飲料蓋。       .有些即刻救援,只有外送員能幫你   有個訂單的外送地址竟然是:「請送衛生紙到

○○賣場B1的男廁」,   因為某人上完廁所才發現沒有衛生紙。真的有外送員接單嗎?      學校不准外送員進入校園,學生就寫:   「請把餐點送到校門口右邊第5支電線桿等我。」啊郎勒(人呢)?     還有,代收的客戶不是人,而是一隻狗,   客戶的備註是:「謝謝,請把食物放在柴犬的眼睛看得到的地方。」     .外送是江湖,真實水滸傳   遇到超遠的山上訂單,一邊幹,我會一邊思考未來,   送到豪宅社區,除了羨慕別人,還順便參觀一下哪棟的公設比較強,   碰到客戶留言「不想努力可以送上樓」,我開始幻想,真的可以不用努力了嗎?   客戶千百種,認真你就輸了。     有人為了溫飽、有人為了還

貸款、還有人是為了等待下一個工作機會,   打開手機接單,你的美食正在路上,我的人生也在前進,   為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。   本書特色     外送資歷3年10個月,外送次數超過6,600趟的外送員親自執筆,   揭開兩輪江湖之中,你想知道的真相。   名人推薦     社會學家、作家/李明璁   業鑫法律事務所主持律師/陳業鑫   推薦語     很多人把外送員看輕為一種非技術勞動,仿佛只要會騎車、不怕日晒雨淋就可上路。   殊不知這行業鉅細靡遺有各種鋩角,不僅送餐,還得邊做邊學眾生百態、人情世故。   理解也尊重這個為我們生活帶來方便的移動專業,從本書開始。   社會學

家、作家/李明璁

省時戰:數位中介食物配送勞動的移動政治

為了解決麥當勞薪資計算的問題,作者蔡宛芸 這樣論述:

由便利需求與數位科技推動的食物配送平台服務,正塑造著台灣飲食零售地景與勞動樣態的新樣貌。純然仰賴手機網路打卡與接單的勞動模式,以及由論件計酬及獎金累件加給的勞動報酬性質,看似提供了一種勞動時間與薪資皆掌握在己的彈性與自由,實際上卻是食物外送員,受制於數位黑箱、資本剝削、風險外包及時間催促的勞動結果。此外,食物外送員往往需要以私人化的「補缺行動」,耗時調節既有公共性不足的配置和運作,像是面臨勞動現場的物質損壞、基礎設施缺漏、技術系統失靈,以及空間規範的限制等。不論是勞動體制的剝削,或是複雜勞動現場的耗時補缺,皆造成食物外送員經常在街頭趕場送件與承擔交通移動風險的現象。於是,本文嘗試以虛擬自由、

移動異化,與補缺行動等概念,探討數位中介計件制的自由性與剝削性,以及食物外送員於勞動過程涉入的移動政治與勞動風險議題。作者以台北都會區的兩間食物配送平台foodpanda和Uber Eats的外送員為主要研究對象,通過與外送員、店家、平台業務、工會成員與律師的訪談,以及實際參與勞動與觀察網路社群討論等方法,配合新聞報導及相關文獻,探討上述論題。作者主張科技中介食物配送過程的便利性,其實是平台業者以數位黑箱、計件制的調控,使外送員在複雜勞動環境中從事血汗勞動的成果。當中,自由的外送工作乃科技與資本加速積累結構下,受到刻意塑造的虛擬幻象。勞動風險的構成也並非個人行動所致,反而是勞動體制、移動環境,

與生產中的關係等共構的結果。

單親雙寶媽買美股,每月加薪3萬:別人買概念股,我買概念股的源頭,永遠比台股搶得先機。用月薪10%投資,我5年存出一棟房。

為了解決麥當勞薪資計算的問題,作者Donna 這樣論述:

  ◎還在買概念股?與其買概念股,不如買源頭,成為世界的股東。   ◎玩美股要熬夜盯盤?不用,設好價,一覺醒來電腦自動成交,睡覺也能賺錢。   ◎錢放國外安全嗎?安全,有相關法規監督和保護。   ◎英文很爛,看不懂?放心,全中文化介面,就連客服也講中文。       作者Donna,中原化工碩士,畢業後成了人人嚮往的「科技新貴」,   薪資比22K高不少,但她將「活在當下,及時行樂」奉為信條,於是月月吃土。       婚後成為兩個小孩的雙寶媽,由於先生是財務規劃師,更不覺得自己需要懂理財。   直到先生因病離世,支付醫療費後,才驚覺自己口袋空空,連喪葬費都湊不齊。   

    為了撫養小孩,她白天在學校教書,小孩入睡後投入美股──最適合媽媽的斜槓,   5年後,領出獲利買下人生第一間學區房(近捷運、地段佳、3房2廳含車位)。   之後持續投資,目前以不到4萬美元的資金,年賺25%~30%。   截至2021年11月底的報酬率已達54.5%!   作者說,在臺灣,大家追捧台積電、鴻海、大立光之類的股票,   說穿了,這些都是蘋果概念股,但蘋果的業績才是關鍵;   台達電、廣達、宸鴻都是熱門股,而特斯拉為撼動股價的重要因素,   與其買概念股,不如買源頭,因為美國股市永遠比台股搶得先機。   ◎我的股感,來自生活體驗   美股怎麼選?比台股更簡單,選你最常

消費的吃喝玩樂。   作者愛喝星巴克(代碼SBUX)、偶爾帶小孩吃麥當勞(MCD),   經常上旅遊訂房網Booking.com(BKNG),最愛去東京暢遊迪士尼(DIS),   她就買這些股票,邊吃邊玩邊賺錢!   ◎第一次買美股就上手:劵商選擇與開戶流程        英文爛、看不懂,也不會講?別擔心,開戶、下單、客服都是中文的。   本書整理、比較目前臺灣常見的5家國外劵商的優缺點,   幫你找到一家有中文介面、免手續費、有臺灣免付費專線的中文客服,   並手把手用圖片教你開戶和下單。   ◎不熬夜,月月獲利3%的懶人挑股術         不會看線圖做分析,也看不懂財報數據,怎麼入

門?   作者推薦你,先從SPY(SPDR標普500指數ETF)下手。   台股ETF 0050(元大台灣卓越50基金)是追蹤臺灣前50大公司,   SPY則是追蹤美國前500家上市公司的S&P 500(標普500),   風險分散,連股神巴菲特也青睞。         不想買一籃子的ETF,只想買個股?   完整公開作者的挑股法和篩選器設定,圖解操作,   加碼推薦:17檔優質美股、8檔美股ETF,月月替自己加薪3萬。        與其買概念股,不如買概念股的源頭,永遠比台股搶得先機,   用月薪10%投資美股,5年存出一棟房。 推薦者   RICHTOWN金流族培訓學院創辦

人/謝宗翰   豹投資創辦人/徐黎芳   暢銷財經作家/安納金   生活投資理財YouTuber/慢活夫妻George & Dewi

運用平衡計分卡建構餐館業績效指標—以高雄市某義式餐館為例

為了解決麥當勞薪資計算的問題,作者李景絨 這樣論述:

對於台灣餐館業而言,面對快速變化且競爭激烈的市場,必須發展出更具彈性的策略方法。過去文獻餐館業大多探討服務人員構面或菜單工程,鮮少以綜觀的角度去檢視餐館整體營運狀況。過去餐館產業常以單一財務指標來檢視餐館績效表現,但為求永續發展及有效評估餐館業整體績效,就必須發展出更有系統的策略方法及多元的評量績效指標。本研究主要以平衡計分卡之概念,探討影響餐館業財務構面之動因,並以高雄市某義式餐館為研究對象,個案資料時間為2014年3月至2016年4月。本研究參考過去餐飲文獻所提及之評估項目,以平衡計分卡概念彙整成各構面項目,形成本研究之最終績效指標。同時,並以逐步迴歸分析建構影響餐館業財務構面之模型。

研究結果發現:(1)財務構面方面,新產品業績與淨利率呈顯著正相關,顯示菜單獲利能力的重要性;但新產品業績與食材成本比率呈顯著正相關,代表近幾年的新菜單雖可有效讓營業額提升,但其相對付出的食材成本比率也隨著提高;(2) 顧客構面方面,顧客滿意度程度與人事成本比率呈現顯著正相關,顯示若要提升顧客滿意度相對就要付出高的人事成本;(3) 內部流程構面方面,餐廳座位週轉率與淨利率呈現顯著正相關,若能從工作效率、工作流程、供餐速度進而提升餐廳座位週轉率,便能有效提升淨利率;而顧客滿意度與餐廳座位週轉率呈現顯著負相關,但與人事成本呈現顯著正相關,顯示當顧客越多時,顧客滿意度是下滑的,且人事成本付出越多,

越能提升顧客滿意度;(4) 學習成長構面方面,持續改善服務設施與品質與淨利率呈現顯著正相關,顯示員工若能夠提出有效改善工作效率的方法且被接受時,將能有助提升現場工作效率進而帶動餐廳座位週轉率,以提升淨利率。