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兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升,各家銀行徵才一波接著一波,提供新進人員的職缺,銀行業生機勃勃,考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員,職缺人數多的會多達數百人,市場需求大、福利待遇優於一般中小企業,而且考試的科目大多相同,只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門,如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群,一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容,基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。   一般銀行招考,是屬於不定期招考的方式,主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦,所以考試日期並

不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長),對於想要臨時準備銀行招考的考生來說,時間上會比較不足。   合作金庫商業銀行110年度第二次新進人員甄試   報名日期:110/6/4~6/30   考試日期:110/7/17   ※一律採網路報名   ※僅設台北考區   ●考試類組及缺額:   1.儲備菁英:45名   2.一般金融人員:142名   3.理財人員:66名   4.開放系統第一類程式設計人員:6名   5.開放系統第二類程式設計人員:2名   6.大型主機程式設計人員:4名   7.機房操作人員:1名   8.網路系統架構規劃與管理人

員:2名   9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員:1名   10.開放系統架構規劃管理人員:1名   11.Windows主機系統管理人員:1名   12.資安防護管理人員(程式安全):2名   13.資安防護管理人員(網路安全):2名   14.資安制度管理人員:3名   15.商業流程管理執行人員:3名   16.金融科技發展項目研發人員:3名   17.數位金融專業人員社群行銷人員:1名   18.信託專業人員(地政):1名   19.信託專業人員(稅務):1名   20.信託專業人員(財務規劃):1名   21.環境工程人員:1名   22.信用卡授權人員:1名

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1,400   21.環境工程人員:試用期間月薪39,600,試用合格月薪40,700   22.信用卡授權人員:(未滿2年經驗)試用期間月薪35,400,試用合格月薪36,400;(2年以上經驗)試用期間月薪37,600,試用合格月薪38,700   ※以上月薪皆含午餐費   ※其餘福利、獎金等依合作金庫商業銀行相關規定辦理   ●工作內容:   【一般櫃台人員(數位金融人員)】   一般櫃台人員是銀行服務品質與態度的表徵,櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活,之後便依論調制度調任(各銀行

制度不盡相同),例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈,各分行落績實效評比,自負盈虧,傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源,所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品,其重要性更凌駕傳統貸放業務,這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力,不能再靜候顧客上門,而必須主動出擊,向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。   【理財專員】   理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法,協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求,理財專員必須充分了解各式金融商品,並為其選擇合適的理財工具,並充分解釋投

資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源,除了個別拜訪的方式外,通常也會進行團體銷售,亦即透過辦說明會方式,將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。   【授信人員】   銀行在對外放款前,會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象,做信用、財務狀況之調查與評估,而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等,都是授信人員的工作。銀行放款後,授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化,以避免日後呆帳的產生。   【外匯人員】   外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門,可以說

是銀行業與進出囗業者的重要橋樑,凡是進出口業或貿易商,皆需要做進出口押匯、結匯等處理,才能和國外廠商進行交易,所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等,有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。   ●書籍特色:   1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率!   2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度!   3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點!   4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效!   5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。   6.

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【大台中競選總部】成立大會
時間:9月14日(日) 上午9點30分
地點:南屯區惠文路361號(大墩七街口)
電話:04-2382-9229

希望市長紀錄片式CF第一集 林佳龍提 「志工銀行」政見

「希望市長 政見系列」問世!台中市長參選人林佳龍第一部紀錄片式CF今(11日)天首發,主打「希望首都 志工銀行」!片中真實的紀錄了十年來林佳龍與土地所發生的故事。林佳龍也邀請了弘道老人基金會執行長林依瑩、紅玉獅子會前會長廖曉蔓和綠色蒲公英志工隊,一同觀賞這支紀錄式CF首映。

林佳龍表示,志工銀行紀錄片式CF原預計於8/1首映,但不幸發生高雄氣爆事件,同時便立即號召志工,希望在救災告一段落後,能前往協助災後重建。經這兩天與高雄市政府社會局聯繫,表示較欠缺專業人力,未來如有需要無特殊專業的一般志工,將再通知服務處,林佳龍也承諾,若有需要志工協助之處,將義無反顧投入,為災區略盡棉薄之力。林佳龍與夫人廖婉如連日來也鼓勵台中企業及社團界捐款,目前已募款約500萬元,將全數捐給高雄市政府社會救助金專戶。

林佳龍提到,無論弱勢族群或是災後重建,都需要社會關懷的力量投入,志工就像是一點一點的光,讓社會充滿希望。林佳龍說,選擇用「志工銀行」作為政見系列CF的第一支,就是希望未來能透過志工銀行的設立,能結合政府跟民間的力量,也將自己和婉如從事公益服務過程中感受到的熱情及溫暖,凝聚更多想為社會貢獻心力的人,共同打造幸福的台中。

關於媒體詢問到胡志強陣營提出辯論的邀請,林佳龍表示,日前已正式接獲公共電視邀約進行辯論,競選辦公室除了已與公視進行初步討論,並提出需求,希望能夠有公民團體的參與,充分反應市民對各項市政的看法,但日前接獲公視回應,他們雖無預設立場,但胡志強陣營強烈拒絕公民團體的參與。針對山手線,林佳龍說,相信市民都知道,在十年前首次參選台中市長時就率先提出「大台中山手線」政見,當時遭胡志強團隊批訕笑是不切實際,只能「紙上畫畫、牆上掛掛」。另外,BRT政策的急就章,匆促上路拿市民當實驗的白老鼠,很顯然也是胡志強為拚選舉趕進度,導致將BRT汙名化,相信市民眼睛是雪亮的能夠判斷誰才是真正有心為市民做事。

針對志工銀行紀錄片式CF的首映,林佳龍表示,在2005年敗選後與婉如即決定定居台中,號召志工投身公益。並於2008年創辦民主學院,培訓綠色蒲公英志工隊,團隊的志工有500多人,共同有著熱愛土地的理念,更在八八風災時動員了上千人次,一起南下救災。林佳龍說,當時在災情傳出之後,即成立物資運轉中心,號召台中志工南下救災。短短十多天的時間裡,動員了上千人力,並有四百名自發性志工投入第一線救災工作,至今仍感佩志工們的無私與熱血投入。首映現場有近百位志工,曾在過去十年與林佳龍一起關懷弱勢、從事公益服務,也一同觀看這支紀錄型CF,場面溫馨動人。

綠色蒲公英志工說,八八風災發生時,收到林佳龍服務處的簡訊,希望能號招志工協助救災。當時看到許多青年朋友參與,那種看到希望的感受,至今仍相當感動。志工有一套「抹布哲學」就是弄髒自己,擦亮別人,鼓勵社會上許多覺得生活艱苦的人參與志工行列,感受到社會上原來有這麼多力量,在共同造福社會人群。

另外,由林佳龍與新亞裕旅行社張鼎盛總經理共同發起的「有愛無礙.真情之旅」公益活動,每年募集志工協助身心障礙者及家屬快樂出遊,其中獅子會員也出力甚多。林佳龍說有愛無礙活動舉辦的八年來,他並未因無黨公職身分而間斷,活動已成為大台中最大規模的公益盛事,他積極把握能為社會盡心力的機會,未來若當選市長,將盡更大的努力為社會服務。

紅玉獅子會前會長廖曉蔓表示,「有愛無礙」每一次出遊都風雨無阻,自己參與活動多年,一開始會覺得這是一件不可能的任務。廖曉蔓說,身障朋友需要志工們背負上下車,出門需要花費的時間較長,但志工們也都相當具有服務的熱忱,在幫助其他人的同時,自己也能得到快樂。

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