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111年基本時薪的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦迫佑樹寫的 從0到億!社畜也能財務自由：我「23歲/沒背景/沒資歷」，用6年打敗死薪水，提早過自己想要的生活 和蕭富庭的 便利商店加盟契約實務研究都 可以從中找到所需的評價。
另外網站轉知勞動部修正「基本工資」，並自中華民國一百十一年一月一 ...也說明：基本 工資自111年1月1日起，全時月薪制勞工每月基本工資調整為新臺幣（以下同）25250元；部分工時時薪勞工每小時基本工資調整為168元。
這兩本書分別來自墨刻 和元照出版所出版 。
國立高雄科技大學 人力資源發展系 吳淑敏所指導 董羿嫃的 職場成功女性之心路歷程研究 （2021），提出111年基本時薪關鍵因素是什麼，來自於職場成功女性。
而第二篇論文國立臺北科技大學 技術及職業教育研究所 林宜玄所指導 廖千詠的 技術型高中家政群學生自我效能、結果預期、學習興趣與生涯選擇關係之研究 （2021），提出因為有 技術型高中家政群學生、自我效能、結果預期、學習興趣、生涯選擇的重點而找出了 111年基本時薪的解答。
最後網站經濟部將續辦112年基本工資補貼，勞動部就安基金支應經費則補充：基本 工資月薪將於112年1月1日起由25,250元調高至26,400元，時薪由168 ... 經濟部指出，112年基本工資補貼方案為企業營收衰退達10%，優於111年條件。
從0到億!社畜也能財務自由：我「23歲/沒背景/沒資歷」，用6年打敗死薪水，提早過自己想要的生活
為了解決111年基本時薪 的問題，作者迫佑樹 這樣論述：
「總是找不到想做的事？」 「對於錢途感到茫茫然？」 「即便每天都在辛勤工作，還是感到不安？」 「不論怎麼努力，還是無法擺脫窮忙人生？」 「希望擁有以個人能力生存的技能」 如果你有以上煩惱，請務必閱讀本書。 本書作者是23歲屁孩一枚，沒有富爸爸，和你我一樣在小康家庭中長大，卻在一次線上遊戲網聚活動中，開始人生致富的契機！從不到千元的時薪，用六年時間成功脫貧脫魯，成為年營業額10億（台幣2.5億）的CEO，到底是怎麼辦到的？ 作者親身經歷分享自己全面自由的致富之道，只要運用5大心法和10個戰略，就能達成以下四大目標： ‧完全不必擔心金錢（財務自由） ‧擁有充裕的支配時間（時間自由） ‧完
全不必做不喜歡的事情（精神自由） ‧身心都很健康（身體自由） 【5大心法】 價值觀1：快速地重複投資←→贖回，經濟將不虞匱乏 →→只有不停的活絡資金、存款，才能快速累積財富，努力存錢只會愈變愈窮！ 價值觀2：自己才是CP值最高的投資 →→比起其它投資，把錢拿來投資自己、花錢讓自己快速成長，效益將非常驚人！ 價值觀3：設立停損點的同時，仍要持續行動進擊 →→盡量擁有多個收入來源，將內心的不安全感，控制在「趨近於零」的狀態！ 價值觀4：懂得制勝之道才能戰無不勝 →→不打沒把握的仗，經常選擇致勝率較高的一方，就能壓低風險來拓展規模！ 價值觀5：比起想做的事，首先應該增加能做的事 →→一旦可
以選擇的事情多了，想做的事絕對會像沸騰的熱水一樣拚命冒出來！ 【10個戰略】 戰略1：找出自己的「必要收入」 →→釐清最低限度的必要收入，就算有一天失敗了，也能找到方法快速敗部復活！ 戰略2：「0→1」累積工作經驗 →→先具備「靠自己的能力賺得1塊錢」的能力，再擁有「被雇用」以外的本事！ 戰略3：提高「基礎技能」 →→學習提高基礎技能的技巧，掌握學習順序，就能懂得確立學習時間與方向！ 戰略4：靠技能來賺錢 →→先累積「實務經驗」，未來就有可能立刻創業，以無可取代的技能爭取收入！ 戰略5：透過社群「發聲」 →→時時在臉書、網路媒體等，將自己所擁有的能力、所具備的技能昭告天下！ 戰略6
：使用部落格或YouTube 「強勢推銷」 →→分享「完整的思路」能增加粉絲與同好，擴大社群媒體圈，讓收益範圍更廣！ 戰略7：將部分作業外包降低工作量 →→減少親力親為的部分，創造出「即使暫時停止工作，業績也會成長」的狀態。 戰略8：把自己的工作歸零，讓公司幫你賺錢 →→創造共享平台，確立「事業負責人」，打造自己不動還能運作的自動化機制！ 戰略9：分散收入來源 →→只仰賴單一事業，是相當危險的，避免失敗時全盤皆輸，事業領域不可重疊。 戰略10：剩餘資金做為「資產運用」 →→懂得活用資產，當所有機制順利運轉，接下來就算是躺著也能不斷有錢進來！ 【本書特色】 定位清楚→鎖定年輕族群，從1
6歲開始就要懂的致富模式 層次分明→從價值觀、攻略、建立循環機制，本書循序漸進帶你了解 感同身受→作者本身23歲，書中記錄了中學時期的迷惑與際遇、觸發思考的事件，都能讓同齡讀者更有同感。 圖文活潑→不同於正經八百的商業理財書，本書同樣講致富心態，卻有輕鬆的筆觸＋有趣的圖文，內容言簡意賅，淺白文字卻有實用經驗，能反覆閱讀。 內容新穎→本書5個價值觀是先破壞了大家固有的價值觀而重新打造，全然顛覆以往思維，內容觀點新穎、針針見血。
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📌5-7月業服務業、農業用電戶電價減收最高30%
・營業額較2019年同月或2021年3~4月平均減少15%以上未達 50%者
低壓用戶減收10%（每月上限10萬元）；高壓用戶降低契約容量 減收基本電費，於2022年2月底前申請恢復，免收期間供電設備維 持費；但無法申請降低契約容量之百貨商場每月電費減免10%(上 限50萬元)。
・ 營業額減少50%以上者：低壓用戶減收30%（每月上限30萬元）， 高壓用戶可電費減免30%（每月上限300萬元），並免供維費。
自營業者/無固定雇主補助
📌投保薪資大於2.4萬補助1萬 / 投保薪資小於2.4萬補助3萬
・放寬可採用2020所得
・原限定2019所得需小於40.8萬，但現在只要2020小於40.8萬也可申請
安心即時上工計畫
📌年滿15歲國民、獲准居留外陸籍配偶可申請安心上工計畫
・每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資，每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D6...
打工/時薪族補助
📌月投保薪額小於23,100者補貼10,000
・110/4/30已參加就業保險
・兩份兼職也只能領一次補助
申辦詳情｜https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=50034
[高中以下(含幼兒園)鐘點人員及建教生]
🔺設算日期5/19 - 7/2
課後兼職服務人員、社團外聘教師
📌總受影響節(時)數*調整後每節(時)鐘點費
・補助鐘點費60%
Ex.高中每節補助240(400*60%)、國中每節補助216(360*60%)、國小每節補助192(320&60%)
公立幼兒園教師助理員
📌每小時基本工資160元
幼兒園延長照顧服務人員
📌鐘點費佔總收費70%為原則，補助60%
Ex.公幼延長照顧服務人員每小時168 (400*70%*60%)
申辦詳情｜https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=40B3B94FFF131EFA&s=975D2E57295AC0A6
染疫確診死亡家屬
📌發放10萬元死亡慰問金
勞工紓困貸款
📌6/19前申辦者，若有符合資格皆可核貸
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職場成功女性之心路歷程研究
為了解決111年基本時薪 的問題，作者董羿嫃 這樣論述：
中文摘要 職場成功的女性往往是周遭矚目的焦點，也是每個職場女性躍躍欲試的目標，然而在追求職場成功的過程中，難免會遇到一些困境或障礙，因而引發本研究欲探討職場成功女性之心路歷程。本研究旨在探討女性追求職場成功之動機與定義，所面臨之困境與解決策略或心理調適方法，影響成功關鍵因素，以及女性職場成功與人生意義和價值之關係。 本研究採質性研究，以半結構方式訪談7位在不同職場領域之成功女性。本研究發現女性追求職場成功之動機為自我實現、經濟因素及追求靈性，又職場成功定義為宏觀的符合社會的律動與價值觀，而微觀的則為工作生活的滿意度與自我實現的成就感。其次，所面臨困境為個人素質能力、工作環境及核心
團隊合作信任關係。再則，困境之解決策略是維持正向積極心態、提升素質能力及具備同理心與理性溝通技巧。另外，影響職場成功之關鍵因素是培養樂觀進取態度、保持自我學習精神、建立良好人際關係及具備時間管理能力，而職場成功對人生價值和意義之關係是注入生命正能量與提升生命價值。最後，本研究建議職場成功女性必須樹立自我專業形象、善用自我優勢及積極持續學習新知，以增進職場成功與達成人生願景。關鍵字:職場女性、職場成功女性、心路歷程
便利商店加盟契約實務研究
為了解決111年基本時薪 的問題，作者蕭富庭 這樣論述：
本書整理便利商店加盟契約之重要課題，並參考日本加盟法律書籍之架構，對便利商店加盟法律問題為系統介紹：基本概念、屬性問題、資訊揭露、締約後與契約終了之問題等。為方便加盟實務應用，並附上加盟契約基本檢核表、應揭露加盟資訊清單、美國7-11加盟契約架構等。 本書值得加盟業主(加盟總部)、加盟店、加盟者、研究加盟者、加盟相關從業者及對加盟議題有興趣的民眾作為瞭解加盟契約法律相關問題之重要入門及參考書籍。
技術型高中家政群學生自我效能、結果預期、學習興趣與生涯選擇關係之研究
為了解決111年基本時薪 的問題，作者廖千詠 這樣論述：
近年來服務產業人力需求大量增加，家政群學生除升學相關科系外，就業領域除傳統職業外，還擴增了個人工作室、設計、休閒娛樂等相關服務行業，畢業生的生涯選擇比以往更加多元。因此本研究選取社會認知生涯理論的生涯選擇模組，藉以驗證學生的自我效能、結果預期、學習興趣對生涯選擇之影響。 本研究結果顯示：一、家政群學生的自我效能信念、結果預期程度、學習興趣與生涯選擇相關性均佳。二、不同年級、證照取得、學校地點與學校屬性的家政群學生之學習興趣有顯著差異。三、不同年級、科別、證照取得、學校地點的家政群學生之自我效能信念、結果預期程度與生涯選擇有顯著差異。四、家政群學生的自我效能與結果預期、學習興趣及
生涯選擇有顯著正向關係。五、家政群學生的結果預期與學習興趣、生涯選擇有顯著正向關係。六、家政群學生的學習興趣與生涯選擇有顯著正向關係。七、學習興趣為自我效能與生涯選擇的中介變項。 研究結果可提供家政群科課程規劃與教師教學參考，期能提升學生的學習意願，並促進個人的生涯選擇。