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佛教經濟學：以智慧為依歸.永續的經濟學

為了解決2021登革熱人數的問題，作者周賓凰 這樣論述：

＊真正為人、為地球生態的綠色經濟＋心靈環保最終提案   經濟學不是一項精確的科學。事實上它是——或者應該是——更大的：它是智慧的一項分支。 ——經濟學的最後一位先知、最有遠見的「異端」經濟學家 舒馬克（E. F. Schumacher）   「沒有佛教的經濟學，也就是沒有靈性、人，與生態價值的經濟學，就像是沒有愛的性一樣。」——舒馬克   羅賓斯爵士（Lionel Robbins）說：「經濟學是一門研究人類在有限的資源情況下作出選擇的科學。」每個人在此世間的種種資源都是有限的，因此如何在種種限制下達成人生的「目標」，的確是最重要的生命課題。傳統經濟學主要關注的是「實體」資源，而各個靈性傳承

所關注的則偏重非實體資源，如心力、壽命等。   今日資本主義經濟下的市場已遍及世界的每一個角落，透過市場，我們交易著一切有形與無形的事物，看似過著豐富的物質生活，然而人們的內心卻是疏離與不安的。加上我們這個世代面臨各種經濟、社會與環境的危機，尋求新的可永續（sustainable）經濟學以取代資本主義經濟，已變得刻不容緩。   經濟學作為社會科學中的顯學，正一步一步地把人類社會帶向死胡同。作者在因緣際會下，接觸了綠色經濟學，這是不同於主流經濟學的經濟思想，同時首次認識了舒馬克（E. F. Schumacher）的佛教經濟學。   「佛教經濟學」是舒馬克在1960年代所提出的。但其實他所提倡的，

是以靈性為基礎、以人為本的經濟學。舒馬克認為，科學與科技必須有智慧作為依歸，「永續的經濟學」（economics of permanence）才是有可能的。   佛教怎麼會和經濟學有關呢？舒馬克在〈佛教經濟學〉一文開宗明義即說：「『正命』是佛陀所倡導的八正道之一，因此很清楚地，是必然有佛教經濟學這種東西的。」「正命」是指從事正當的職業，尤其是指不會傷害眾生（包括自己）的職業。八正道（正見、正思維、正語、正業、正命、正精進、正念、正定）是人們邁向解脫必經之途，因此是「必要之善」。   「正命」是佛教經濟學的核心，而付之實踐，則有賴佛教的另一原則——「中道」。佛教認為，問題的重點並不在於物質生活的

本身，而是我們面對它的態度。佛陀告誡我們的，不是外在的摒棄物質，而是內在的不執著。因此本書從佛法的觀點，以個體經濟學為架構，依序探討傳統個體經濟學架構中的各項議題。本書推展舒馬克的〈佛教經濟學〉的理念，把以「物」為本的資本主義經濟學，導回其「以人為本」的應有面貌。   「光是擁有科學或科技並不足以帶來『和平與永續』，因為科學無法產生我們可據以維生的想法。」舒馬克說：「從佛教經濟學的角度來看，在地生產以因應在地之所需，是最理性的經濟生活方式。」根據這樣的觀點，無疑地近年來世界各地許多人所倡導的生態村或生態社群，正是最符合佛教經濟學的市場模式。   怎樣的經濟模式才能創造真正的福祉？消極面，先去弭

平工業革命過去兩百多年來對人、萬物及地球所造成的傷害（包括心理上與生理上）。積極面，則是開創理想的未來世界。作者認為可從以下幾方面去做：   1.教育改革：觀念（尤其是靈性教育，如佛法）的傳播是最重要的。教育的目標，應該是引導學生認識自己，開發每個人獨特的潛能，與他人合作，與大自然萬物和平共處。 2.設計與架構由小到大的網絡：從小型自足的生態社區、同樂社群、生態區域，直到國家層級等。 3.高度管制金融產業，減少非生產性的資金大量流動。抑制投機性的金融交易。 4.採取綠色租稅與福利措施。 5.在消極面，採取蔬食是最快的作法，是讓地球最無負擔的生活方式。 6.設計與採用更適切的永續經濟指標，以改善

現有GDP的缺點。   總之，人們重新回歸土地，與大自然連結，才是創造真正福祉的重要解方。更重要的，是讓我們回歸內在，與內在的佛性連結，邁向解脫之路。

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台灣女性在職場上的優勢探討 ~以直銷產業為例

為了解決2021登革熱人數的問題，作者林芳鑫 這樣論述：

本研究探討女性撐起直銷半邊天的原因。根據台灣公平會2018年的直銷產業調查報告顯示2018台灣直銷總營業額830.27億元，共有308.38萬直銷商。其中除了女性人數佔了約七成，是男性人數的兩倍外，新加入的直銷商、有訂貨的直銷商人數與訂貨總額、領取佣金人數與金額比率，女性幾乎都是男性的2倍以上，女性在整個直銷產業的影響力越來越高！ 經由探討網絡關係、女性創業、人格特質、性別角色與姿本力對直銷產業產值之影響，本研究以各大直銷公司的直銷商為對象，深入探討影響女性直銷創業關鍵成功之因素，經由文獻彙總與專家意見表達，萃取出成功因素指標，本研究先是採用專家調查，取得資料後再分析出相關關鍵

因素，專家調查對象是以資深直銷商、各界商業代表及專家學者共38位。然後再進行個案研究（Case Study），受訪對象是以台灣地區從事直銷工作的女性資深直銷商領導人共10位。針對所蒐集的個案研究受訪資料，分析受訪者直銷創業心得，並與專家調查資料交叉比對後發現，女性先天優勢再加上後天直銷產業的教育養成造就在直銷產業的發展佔了上風，在網絡關係中扮演重要的母職角色以溫柔、耐心、細心融入開發市場，穩定組織及發展組織，是一般男性所無法輕易達成的。 本研究結果顯示，影響到女性直銷商在職場上優勢表現包含有六個構面共24個因素，建議女性直銷商及直銷產業可依據本身或企業實際狀況之需要，對全部或部分因素進行

評估，擬定投資策略，進而提升企業總體產值與競爭力。