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國立高雄科技大學 管理學院高階主管經營管理碩士在職專班 黃佳純所指導 周超群的 知覺組織支持與知覺主管支持對印尼籍家庭 看護工留任意願之影響 —以工作滿意度為中介變項 （2021），提出777-300er模型關鍵因素是什麼，來自於知覺組織支持、知覺主管支持、工作滿意度、留任意願、外籍家庭看護工。
而第二篇論文國立臺灣大學 健康政策與管理研究所 楊銘欽所指導 許智堯的 全民健康保險修訂糖尿病藥品給付規定對於心血管疾病預防之成本效果分析：以DPP-4/SGLT2抑制劑之複方製劑為例 （2020），提出因為有 心血管疾病、糖尿病、DPP-4抑制劑、SGLT2抑制劑、複方製劑、成本效果的重點而找出了 777-300er模型的解答。
777-300er模型進入發燒排行的影片
長榮航空 波音777-300ER
EVA AIR Boeing777-300ER
エバー航空 ボーイング777-300ER
自製長榮航空EVA AIR Boeing777-300ER 模型過程，本人首次製作1/500客機模型，參考實機圖片及維基百科777-300er性能規格，尺寸縮小1/500製作。喜歡影片請多支持與分享，不喜歡也請多多指教 3Q~
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知覺組織支持與知覺主管支持對印尼籍家庭 看護工留任意願之影響 —以工作滿意度為中介變項
為了解決777-300er模型 的問題，作者周超群 這樣論述：
中文摘要台灣人口結構在逐漸高齡化、少子化的趨勢下，將加重青壯年人口的扶養負擔，同時亦導致照護人力嚴重短缺與照護需求加速成長，是以外籍家庭看護工便成為解決照護需求的重要來源。在台工作的外籍看護工在工作合約期滿後，若不願繼續留在台灣或留在原雇主家，對於跨國人力仲介機構與雇主皆會衍生重新招募與重新訓練等成本支出，也造成人力需求的缺口。因此，本研究以印尼籍家庭看護工為研究對象，探討其知覺組織支持、知覺主管支持與留任意願間的關係，並進一步瞭解工作滿意度是否在知覺組織支持、知覺主管支持與留任意願之間具有中介效果。本研究透過問卷調查蒐集資料，以在台工作之印尼籍家庭看護工為問卷發放對象，共發放250份問卷，
回收有效問卷為215份，研究結果如下：一、 知覺組織支持對留任意願有正向影響二、 知覺主管支持對留任意願有正向影響三、 知覺組織支持對工作滿意度有正向影響四、 知覺主管支持對工作滿意度有正向影響五、 工作滿意度對留任意願有正向影響六、 工作滿意度在知覺組織支持與留任意願間具有中介效果七、 工作滿意度在知覺主管支持與留任意願間具有中介效果關鍵字：知覺組織支持、知覺主管支持、工作滿意度、留任意願、外籍家庭看護工
全民健康保險修訂糖尿病藥品給付規定對於心血管疾病預防之成本效果分析：以DPP-4/SGLT2抑制劑之複方製劑為例
為了解決777-300er模型 的問題，作者許智堯 這樣論述：
背景：中央健康保險署於2020年5月修正DPP-4/SGLT2抑制劑之複方製劑的給付規定。此類複方製劑從限用於糖化血色素未低於8.5%者，修改為糖化血色素高於7.5%者即可使用。目的：本研究以中央健康保險署的觀點，分析DPP-4/SGLT2抑制劑之複方製劑在給付規定修正後與修正前之成本效果。方法：本研究使用馬可夫模型，針對第二型糖尿病患者，模擬在糖化血色素高於7.5%時得以服用DPP-4/SGLT2抑制劑之複方製劑（早期使用組）與在糖化血色素未低於8.5%時方能服用複方製劑（延遲使用組）的終身醫療費用和健康結果。模型使用參數取自全民健康保險研究資料庫2010年200萬人世代追蹤抽樣檔與已公開
發表之文獻，醫療費用和健康結果採用3%的年折現率。研究結果以遞增成本效果比值呈現，並進行單因子敏感度分析、情境敏感度分析及機率性敏感度分析以瞭解不同參數對於研究結果之影響。結果：早期使用組的終身醫療費用為新臺幣1,379,697.72元，生活品質校正生命年為9.07年；延遲使用組的終身醫療費用為新臺幣1,355,022.44元，生活品質校正生命年為8.79年。與延遲使用組相比，早期使用組的終身醫療費用較高，但也有較長的生活品質校正生命年。計算遞增成本效果比值後，可以得知每多得到一個生活品質校正生命年需多花的成本為新臺幣87,096.42元，早期使用組具有成本效果。從敏感度分析來看，早期使用組在
絕大多數情況下也具有成本效果。結論：對身處臺灣健康照護體系的第二型糖尿病患者而言，早期使用DPP-4/SGLT2抑制劑之複方製劑（給付規定修正後），相較於延遲使用（給付規定修正前）具有成本效果。