CSR工作內容的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦蘇懿禎,郭乃文,盧俊良,鄭宗弦,鄧志忠寫的 國家鐵道博物館繪本系列限量典藏組 和高端訓,陳雅言的 ESG品牌創新六部曲【作者親簽版】都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自玉山社 和時報出版所出版 。
國立暨南國際大學 資訊管理學系 陳建宏所指導 簡鈺紋的 以系統動態學探討非營利組織永續經營策略-以埔里基督教醫院為例 (2021),提出CSR工作內容關鍵因素是什麼,來自於非營利組織、永續經營策略、募款策略、新媒體應用、系統動態學。
而第二篇論文佛光大學 管理學系 李銘章所指導 張皓俊的 社會企業概念導入醫療產業-以宜蘭某醫院精神科產業治療為例 (2021),提出因為有 社會企業、產業治療、企業社會責任、非營利機構的重點而找出了 CSR工作內容的解答。
最後網站企業社會責任則補充:... CSR委員會」主委,以督導相關工作的進行。 階段目標. 短期目標. 成立各廠區CSR ... 並關懷社區與投入公益,創造和諧社會。 CSR委員會架構及分工. 內容可左右滑動>>>. 風險 ...
國家鐵道博物館繪本系列限量典藏組
為了解決CSR工作內容 的問題,作者蘇懿禎,郭乃文,盧俊良,鄭宗弦,鄧志忠 這樣論述:
小小鐵道迷必備的《國家鐵道博物館繪本全系列:限量典藏組》, 豪華典藏、一應俱全! 五組創作者、五種角度, 自火車、職人、科學、場域、夢想, 切入觀看「臺北機廠/國家鐵道博物館」。 全系列有寶寶書、精裝繪本、翻翻機關立體書, 包含兒謠、故事、科學實驗、互動遊戲、藝術性, 五感體驗臺灣百年工業遺產2.0的風采。 鐵道/火車是許多大小讀者喜愛的主題,也與我們的生活息息相關。《國家鐵道博物館繪本全系列》,即是國家鐵道博物館籌備處與玉山社/星月書房攜手企劃出版,邀請五組資深繪本創作者群,歷時二年多時光完成。 《國家鐵道博物館繪本全系列:限量典藏組》以富有百年人文歷史價值的工業遺產
「臺北機廠」為主軸製作,分成五冊不同形式、不同主題、不同視角的繪本,切入觀看和完整認識這座珍貴的國定古蹟,加倍感受其中蘊含的人文精神、歷史意義和文化價值。五冊繪本包含了:結合本土歌謠和簡單情節的《跟著火車一起唱》,跟著小鐵與老鐵近距離觀察臺北機廠職人生活的《小鐵的一天》,充滿科學知識、親子自造科學玩具與實驗的《鏗鏗鏘鏘北廠實驗室》,滿足小鐵道迷們願望的《奇幻鐵道博物館》,以及具備豆知識、精緻圖像和紙藝機關(含翻頁、立體、摺疊三種手法)的《臺北機廠大冒險》。 在五組不同風格的文圖詮釋下,引領讀者自五種角度:歷史、職人、科學、場域、夢想,認識了臺灣重要的火車、體驗了修理火車的職人生活、提升
了與鐵道相關的科學素養和歷史知識、增加了鐵道書籍閱讀的樂趣,更瞭解了「臺北機廠/國家鐵道博物館」過往的任務和未來的導向。 期能透過《國家鐵道博物館繪本全系列:限量典藏組》,完整擁有全系列,並引頸期盼國家鐵道博物館正式開放後,能暢遊臺北機廠、觀看臺灣鐵道百年以來的活力與新生風采!
CSR工作內容進入發燒排行的影片
【U20國際青年論壇.社會不平等線上培訓工作坊】#若水辦公室開箱影片今晚七點首播 🎬 ✨
2021第二屆U20系列活動正式開跑囉!今年雖然無法帶著永續青年們一起參與實體工作坊,但天下團隊籌備多時,包括用心邀請永續導師、培訓工作坊及系列社群企劃一項都沒有少,希望在「逆轉氣候變遷」、「減緩社會不平等」兩大主題上帶給所有入選團隊豐富收穫與學習,並在8/21決選日大展身手!
此外,我們也準備了一場「全台獨家旅程」,將在線上帶大家開箱直擊台灣的公益社會企業 若水 Flow 國際辦公室。
#不說不知道
#說完很想要
► 企業如何「超前部署」透過數位工具輔助身障員工?
► 如何以科技、商業力量解決身障就業的社會問題?
► 辦公室有什麼「小巧思」讓所有夥伴能舒適、有效率的工作?
► 如何創造降低限制的空間,幫助工作夥伴展現淺能?
► 特別的空間配置秘密基地為什麼叫「La La Land」?
以上這些,今天晚上七點 CSR@天下與若水粉專首映的【U20全台獨家旅程╳線上開箱 直擊若水國際 辦公室】準備為您解惑!
由第一屆U20減塑減廢組代表黃筱涵,深入 #開箱若水辦公室 ,一睹強調既先進又貼心的企業辦公室。
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以系統動態學探討非營利組織永續經營策略-以埔里基督教醫院為例
為了解決CSR工作內容 的問題,作者簡鈺紋 這樣論述:
政府資源的支持是很多非營利組織的重要收入來源,但隨著非營利組織數量持續增加,政府補助的資源也開始不足,為了達成使命,在面臨財務緊縮之下如何永續發展就成為每一個非營利組織必須思考的問題。而對於位在偏鄉地區的非營利組織而言,在經營上要面臨的困難會更多,諸如難以尋求人才、人才流失、勞動力不足、募款不易等問題,因此如何善用經營策略幫助非營利組織維持永續發展,是一項迫切的議題。本研究針對埔里基督教醫院,以個案研究的方式,透過深度訪談法與次級資料收集,了解個案的發展歷程,以探討影響個案在經營上的困難點。本研究以系統動態學,將此發展歷程以組織面、醫療專業面、募款面與新媒體應用四個面向進行研究,釐清四個層面
以及發展策略背後所蘊含的因果環路結構,最後綜合對個案的各個層面提出可供參考之意見。本研究發現影響組織各個面向最重要因素為組織聲望,當組織利用新媒體來提高組織聲望時,可以同時解決「開源有限」與「難以節流」的問題,提高組織在募款與醫師層面之效率。
ESG品牌創新六部曲【作者親簽版】
為了解決CSR工作內容 的問題,作者高端訓,陳雅言 這樣論述:
大數據數位轉型時代 賦能,創新,建構,行動,溝通,成長 第一本結合ESG永續概念、平台新經濟的品牌管理新論述。 ESG、平台新經濟、品牌新思維,是主導企業未來成敗的三個關鍵。 新一代的投資者、消費者,尤其是主導未來的Z世代,更重視企業與品牌是否具備了ESG的內涵。未來10年,不具備ESG概念的品牌將被弱化,含有ESG概念的品牌也將大受歡迎。 企業/學界權威專家鼎力推薦 大品牌導師|政治大學企業管理學系特聘教授 別蓮蒂 新經濟先鋒|台灣大哥大總經理、AppWorks 董事長暨合夥人 林之晨 ESG領航|國泰金控總經理 李長庚 ESG推手|安侯永續發展顧
問股份有限公司 董事總經理 黃正忠 好評推薦 這本書能夠從ESG的角度透視品牌創新,解構ESG如何賦能品牌,將ESG的核心要素內化到品牌定位、行動、溝通與成長中。――黃正忠董事總經理 企業即是品牌,未來企業決勝點在ESG,未來品牌需要ESG賦能,本書論述完美融合兩者,給企業經營者提供方向。――李長庚總經理 我覺得本書幾乎可比喻為ESG時代,品牌經營的孫子兵法,因為它內容的字字句句,都值得經營者咀嚼、琢磨。――林之晨總經理 本書架構、內涵兼具,融合ESG、新經濟觀念,提出實體品牌與平台品牌的建立差異,建構完整的品牌創新模式。――別蓮蒂特聘教授 一切努力
都是為了品牌!做每一件事情都要符合品牌定位,並保持一致性,品牌定位是檢驗一切作為的最高指導原則。――高端訓創會理事長
社會企業概念導入醫療產業-以宜蘭某醫院精神科產業治療為例
為了解決CSR工作內容 的問題,作者張皓俊 這樣論述:
全民健保支出隨著醫療進步、慢性重大傷病人口上升而增加,財務缺口不斷擴大。在英國,國家保健服務 (National Health Service, NHS) 在長期運作下,財務、人力也面臨困境,對此社會企業應運而生,在衛生保健部門中得到了充分的協助。 健保署曾於2018年公布醫療費用前20大疾病,思覺失調症 (Schizophrenia)首次入榜十大,然現行之精神衛生照護失衡,致使慢性精神病患無法得到妥善照護而徒增健保支出。精神障礙者復元過程的職能復健產業治療,以治療為主、就業為輔回到社會正是一種具備社會企業意涵的方式。台灣的醫療機構屬於非營利組織,節流的同時能否以社會企業的方式
開源,將是我國醫療界需考慮的問題。 邇來民眾對「企業社會責任」越發重視,企業營利之時還要顧及所有利害關係人的權益與環境利益,本研究將社會企業概念導入醫療產業,分別以醫院社會企業、精神復健產業治療、結合外部營利企業、反向等四個構面,以認知、態度、行為模型評估非營利醫院結合外部企業提供就業機會給精神障礙者復健、謀生,進而測試醫院形成社會企業之可行性。 本研究以醫院員工為研究樣本共計174份,以文獻回顧法與問卷調查法來探索研究架構下的問題,並進行實證分析。研究結論:一、醫院社會企業認知與社會企業態度有顯著正向影響。二、產業治療社會企業化認知與社會企業態度有顯著正向影響。三、結合外部營利機
構認知與社會企業態度有顯著正向影響。四、負面因素認知與社會企業態度具有顯著負向影響。五、社會企業態度與社會企業工作意願有顯著正向影響,本研究建議醫院應與外部企業合作,增加產業治療工作機會,共同解決社會問題。
CSR工作內容的網路口碑排行榜
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#1.企業社會責任專區- 亞洲藏壽司股份有限公司
公司致力提供平等之工作條件、薪資及升遷機會,確保員工不論性別、年齡、婚姻、家庭狀況、宗教等差異,皆一視同仁之對待。 □ 保障及關懷弱勢族群 提供友善工作職場,安排 ... 於 investor.kurasushi.tw -
#2.【永續職業分享】企業的CSR做什麼?
畢業季時,大家總會迷惘著自己接下來要做什麼工作。如果你是喜歡永續或對永續好奇的人,可以來聽聽做永續相關的工作內容。這場分享我們邀請到了技嘉科技可持續發展部的 ... 於 www.accupass.com -
#3.企業永續發展
加強永續發展資訊揭露:充分揭露永續資訊,提供暢通的利害關係人溝通管道,定期發佈永續報告書。 小組工作內容 ... 2015年企業社會責任報告書 · 2016年企業社會責任報告書. 於 www.sonix.com.tw -
#4.企業社會責任
... CSR委員會」主委,以督導相關工作的進行。 階段目標. 短期目標. 成立各廠區CSR ... 並關懷社區與投入公益,創造和諧社會。 CSR委員會架構及分工. 內容可左右滑動>>>. 風險 ... 於 www.foxconntech.com.tw -
#5.企業社會責任
(二) 本公司薪資報酬(包括薪酬、休假及其他福利等)政策係依法令並參考市場薪資調查及個人學經歷而訂定之標準,並依法設立薪資報酬委員會審查相關辦法,且於章程中明訂員工 ... 於 www.ipevo.com.tw -
#6.CSR是什麼?了解企業社會責任定義,以及CSR活動的好處
建立良好的勞資關係也是CSR很重要的一環,除了薪資福利之外,重視工作環境、學習成長機會、發展前景、工作尊嚴等勞工權益,都有助於提升員工向心力與企業 ... 於 www.packageplus-tw.com -
#7.認識CSR-企業社會責任
· CSR核心目標. 開發中國家常常為求經濟快速發展,在初期降低對環境保護的要求以及對勞工薪資、相關權益的 ... 於 ipedia.tw -
#8.揭秘CSR 顧問的工作日常!專訪CSRone 總監陳厚儒
這些永續與公司治理資訊很值得分享給更多人。」於是,CSRone 永續報告平台在2013 年成立,原先是以蒐集華文CSR 報告書為定位,至今已發展為內容豐富多元 ... 於 www.seinsights.asia -
#9.csr工作內容-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭-2022-12 ...
找csr工作內容在Dcard與PTT討論/評價與推薦,提供企業社會責任例子,corporate social responsibility,社會責任是什麼相關資訊,找csr工作內容就在網路品牌潮流服飾穿 ... 於 fashion.gotokeyword.com -
#10.企業社會責任(CSR)是什麼?舉星展為例子來說明
將環境(E)、社會(S)、公司治理(G)議題所衍生出之風險與機會納入公司決策時的考量,提升客戶與企業夥伴對ESG議題重視,共同進行風險管理及發展解決 ... 於 www.dbs.com -
#11.從ISO 26000標準談永續性報告書之發展趨勢
第7節之大綱細項內容. 8. CSR報告發展緣起. 與推動現況. Page 5. 9. 企業社會責任與企業永續報告之定義. ▫ 企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR). 企業 ... 於 www.ftis.org.tw -
#12.【永續】 企業永續職缺有哪些?工作內容是什麼?全面解析 ...
企業永續從CSR 到ESG. 企業剛開始談永續時,是以「企業社會責任CSR (Corporate Social Responsibility) 」的概念出發,強調企業除了獲利外,也應該要對 ... 於 futureworkology.com -
#13.企業社會責任(CSR)概念的理論與實踐
Singapore. Compact for CSR作. 為一個推動新加坡. CSR概念發展的官方. 組織,其工作要點包. 含了如下內容:. (1)擴大政策制訂. 者、企業、工會、政府、社會團體、民間. 於 www.tpex.org.tw -
#14.[問題] 請問企業社會責任(CSR)相關工作- 看板Salary
標題[問題] 請問企業社會責任(CSR)相關工作. 時間Fri Nov ... 薪資應該不高不知版上有無相關人士可以分享這個職業的實際工作內容、待遇、職涯發展等相關資訊呢? 非常 ... 於 www.ptt.cc -
#15.企業社會責任| 嘉華集團
努力做好事業之餘,做好社會工作也是我們的目標。 這是呂志和博士的由衷之言和願景,也是嘉華集團多年來致力貫徹履行 ... 於 www.kwah.com -
#16.供應商社會責任政策
... 工作內容/時間調整、服儀需求). 不歧視/不騷擾. 不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、工會會員資格 ... 於 www.sowshin.com -
#17.企業社會責任- Holtek
制定高階主管及關鍵人才獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果的激勵制度。 為落實企業永續發展策略,ESG永續發展委員會有六個工作小組: 公司治理小組、環境 ... 於 www.holtek.com.tw -
#18.CSR行為準則| 光寶科技
員工在每週七天的工作應有權至少休息一天,除非為特殊的營運情況。 薪資與福利:支付給員工的薪資應符合所有適用的法律, 包括有關最低工資、加班時間和法定福利。 於 www.liteon.com -
#19.企業社會責任
附錄一GRI 內容索引. ... 工薪資. Page 34. 華擎科技2020 年企業社會責任報告書. 32. 華擎為安定員工 ... 於 www.asrock.com -
#20.上櫃公司如何落實企業社會責任
任實務守則」,協助上市櫃公司實踐企業社會責任,並促進經濟、社會與環境. 生態之平衡與永續發展,其內容包括推動公司治理、發展永續環境、維護社會 ... CSR 相關工作:. 於 www.fsc.gov.tw -
#21.公司治理-永續發展工作推動
本公司由林健男董事長擔任永續發展工作召集人、郭文筆總經理與林勝冠資深副總擔任副召集人,負責永續策略擬訂、績效監督、社會責任及風險管理等工作 ... 於 csr.fpc.com.tw -
#22.2023年CSR工作職缺
... CSR工作機會都在這!知名企業、外商公司、新創招募CSR人才中。透過CakeResume 求職平台找工作,應徵CSR ... 社群媒體/內容經營履歷請寄:stp@ csr action.org. 1. ・. 全職. 於 www.cakeresume.com -
#23.企業社會責任是什麼?認識CSR的重要性,以及CSR活動的5大 ...
持續執行CSR活動固然重要,但如果活動內容一成不變,成效也會不斷下降 ... 金融公司希望同仁身體力行做公益,委託議題創造規劃餅乾DIY活動,在烘焙工作 ... 於 www.eventycorp.com -
#24.友善職場- 員工概況
對此,大銀微系統研擬改善方案,在訓練方面,將調整訓練制度,精實各項訓練內容以降低各項訓練所需時間;在工作方面,將導入新進人員結構化在職訓練,以加快新進人員上手 ... 於 csr.hiwinmikro.tw -
#25.企業社會責任(CSR)軟體
目前顯示的頁面必須啟用Javascript. 跳至內容. SAP. 聯絡我們 聯絡我們. Chat now. 聯絡 ... 在工作場所中保障員工的安全、健康和勞工權利. 創造一個關愛文化,確保員工的 ... 於 www.sap.com -
#26.為什麼要做企業社會責任?
政策內容闡釋上應有一致性。 2. 具體行動:內容包含企業推動友善職場相關管理系統 ... 否則,基層員工往往忙於各自工作,往往只認為CSR 是人資. 或公關部門的事。因此 ... 於 www.scipes.ntpc.gov.tw -
#27.【總公司】企業社會責任室-CSR專員- 築間餐飲事業股份有限 ...
工作內容 更新日期:45天前. 1.品牌CSR、ESG、公益相關議題活動統籌規劃與執行追蹤。 2.積極負責、樂於挑戰 ... 於 www.518.com.tw -
#28.ESG、CSR差異解析|瞭解永續發展概念,實踐企業社會責任
ESG永續是什麼?認識ESG涵蓋的3大指標 · 1. 經濟:. GRI 201 經濟績效(公司的獲利能力); GRI 202 巿場地位(基層人員標準薪資與當地最低薪資的比率,不受 ... 於 www.sustaihub.com -
#29.05 台灣愛普生的CSR
實現使工作、生活取得平衡(工作與家庭、私生活的平衡)的工作方式。 5. 提高人才 ... 本報告內容主要呈現本公司針對2013 年度依據「CSR 考量面評估. 程序」選定之年度 ... 於 w3.epson.com.tw -
#30.行政院勞工委員會採購評選委員會(評審小組) 範例
B. C, D. 廠商企業社會責任(CSR)指標:; 為員工加薪. 近一年內曾替員工普遍性加薪。 說明 ... 工作時間、地點或內容等)。 證明文件:勞動契約、工作規則或公告、團體協約 ... 於 www.pcc.gov.tw -
#31.保障人權與健康關懷
... 工作環境。 薪資與獎勵. 本公司訂有工作規則及相關人事管理規章,內容涵蓋本公司聘僱勞工之工資、工時、 休假、退休金給付、勞健保給付、職業災害補償 ... 於 www.compal.com -
#32.TAICCA FINANCE - 文策院
希望藉由上述工作項目引領企業多元資金挹注CSB之活水,促使文化內容領域工作者與企業共同投入文化的永續發展。 FAQ. 什麼是CSR、ESG、SDGs? CSR. CSR是企業社會責任 ... 於 finance.taicca.tw -
#33.【實習】法藍瓷年度CSR專案實習生招募
工作內容 |. 1. 法藍瓷CSR專案(光點計畫、想像計畫)規劃與執行、社群媒體操作維護、活動舉辦與接洽. 2. 法藍瓷品牌公關活動發想與支援. 3. 主管交辦事務執行. CSR專案 ... 於 bm.ntut.edu.tw -
#34.ESG懶人包!一次看懂ESG趨勢是什麼、永續管理師工作內容有 ...
工作內容 :蒐集國外資訊、分析國際法規變動、追蹤金管會法令與聯合國永續議題,以確保公司ESG 策略符合國際趨勢與規範;熟悉董事會人員、投資人、供應商 ... 於 www.yourator.co -
#35.富士通的企業社會責任(CSR)
存檔內容. 注意:這是一個存檔頁面,其內容可能已過時。 富士通的企業社會責任 ... 向全球的集團員工提供小卡片和手冊以闡釋FUJITSU Way,並將這些材料張貼在工作場所。 於 www.fujitsu.com -
#36.校園CSR 接班人研習營輔導員報名表
對CSR有高度敏感度,願意成為CSR概念的推動者。 能夠配合活動時程以及主辦單位之規範。 輔導員工作內容:. 協助研習營部份活動之執行。 協助本次活動在 ... 於 www.coop.ntpu.edu.tw -
#37.搞懂CSR 關鍵20問一次解答
當企業賺錢,才能支付員工薪水、生產商品及服務給顧客使用,同時回饋給股東,並讓社會資源得到最有效的利用,這跟CSR不相違背。 不過,所謂「取之於社會,用之於社會」,身 ... 於 www.gvm.com.tw -
#38.CSR 企業社會責任
4.本公司已訂定工作規則並宣導相關企業倫理,要求員工恪守相關規定及道德規範,並訂定合理薪資報酬政策,配合績效考核制度以明確有效落實獎勵及懲戒制度。 二、 發展永續 ... 於 www.fwd.com.tw -
#39.為什麼要做企業社會責任?
政策內容闡釋上應有一致性。 2. 具體行動:內容包含企業推動友善職場相關管理系統 ... 否則,基層員工往往忙於各自工作,往往只認為CSR 是人資. 或公關部門的事。因此 ... 於 www.moeaidb.gov.tw -
#40.【轉知】實習生招募法藍瓷CSR專案徵才中 - 商業經營系
工作地點|法藍瓷台北總部(台北市松山區民生東路167號13樓)、部分業務執行一個人時程,可WFH. 工作內容|. 1. 法藍瓷CSR專案(光點計畫、想像計畫)規劃與執行、社群 ... 於 bm.nutc.edu.tw -
#41.員工薪資福利-友善職場-企業社會責任 - 康舒科技
員工薪資福利. 完善薪資福利. 公司定期實施薪酬調查,依照同行業和地區的薪資水平,並結合生活物價水準、法令基本工資和社會福利規定制定相應的薪酬方案。 於 www.acbel.com.tw -
#42.實習生招募|法藍瓷一年長期CSR專案實習生 - 應用藝術研究所
工作地點|法藍瓷台北總部(台北市松山區民生東路167號13樓)、部分業務執行一個人時程,可WFH; 工作內容| 1. 法藍瓷CSR專案(光點計畫、想像計畫 ... 於 iaa.nycu.edu.tw -
#43.EASTECH 東科集團| 企業永續發展
員工意見箱. 員工聯絡窗口, 林立傑副理. 電話, +886-2- 2910-2626轉113. 電子信箱, csr@eastech. ... 職前訓練的內容著重幫助新人早日熟悉工作環境並及早進入狀況。為透過有 ... 於 www.eastech.com -
#44.企業社會責任
3-2-1.本公司均定期檢測與更換消防、空調、飲水及照明設備以確保安全健康之工作環境。 ... (一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站,揭露其所訂誠信經營守則內容及推動成效 ... 於 www.aopen.com -
#45.年度階段工作內容日期預定完成日執行進度#1 CSR ...
工作內容. 日期. 預定完成日. 執行進度. #1. CSR 工作小組&專案啟始會議. 召開專案啟始會議. 7月. 7/3. 已完成. 分組教育訓練瞭解GRI規定及指標要求、盤點公司現況. 已完成. 於 www.ablerex.com.tw -
#46.企業社會責任CSR是什麼?企業該如何做起?
但是也公佈員工平均薪資待遇的後段。這更是將一切透明化,雖然大部份只是針對上市櫃公司,可是也足以讓所有企業省思的。 於 rcsa-consultant.com -
#47.企業社會責任
有學者將企業的社會責任的內容做瞭如下概括和歸納:. 1. 對股東:證券價格的上升 ... 入選優秀案例的企業都經營有方,是所在行業的翹楚,並盡己所能地開展企業社會責任工作。 於 wiki.mbalib.com -
#48.員工是關鍵!打造雇主品牌與CSR的第一步,從照顧員工做起
其實可以從三個層次去進行,包括員工薪資福利,滿足其家庭照顧需求;其次是訓練員工,讓員工可以利用學到的技能對工作做出貢獻。 由於台灣永續能源基金會 ... 於 blog.104.com.tw -
#49.鴻海富士康企業社會責任(CSR)行為準則
此外,還必須採取適當的措施,避免讓孕婦/哺乳期婦女接觸高危工作環境,消除或降低工作 ... 定期進行自我評估,從而確保符合法律法規的要求、本準則內容及客戶合約中與社會與 ... 於 www.foxconn.com -
#50.搞懂CSR 關鍵20問一次解答
然而,忠誠度不是光憑薪水就可以買到,企業必須善待員工,取得對方的信任,才能換取員工的忠誠度。 除了薪資和福利,還有工作環境、學習成長機會、發展 ... 於 www.kifu.org.tw -
#51.ESG永續發展推動組織
Corporate Social Responsibility. 永續發展; 社會責任工作推動組織. ESG 永續發展推動組織. 南亞公司深信落實誠信經營,建構健全有效率的董事會,是公司永續發展的根本 ... 於 www.npc.com.tw -
#52.【投書】我們在CSR實習期間都學了些什麼?犯錯出包了該怎麼 ...
說了這麼多,IBM CSR實習生的工作內容到底有哪些呢?舉凡拍片剪片、線上學習平台SkillsBuild的推廣活動企畫執行、社群文案撰寫等都是我們做過的工作內容。 於 csr.cw.com.tw -
#53.企業社會責任-CSR
巨研科技企業社會責任政策如下:「遵守法規要求、提倡就業自由、禁止使用童工、力行人道待遇、禁止不當歧視、建立溝通機制、建全薪資福利、培訓員工職能、強調誠信經營、 ... 於 www.getech.com.tw -
#54.企業社會責任實務守則制訂單位稽核室 ...
本公司宜訂定合理之薪資報酬政策,以確保薪酬規劃能符合組織策略目標及利害關係人利益。 員工績效考核制度宜與永續發展政策結合,並設立明確有效之獎勵及懲戒制度。 第十條 ... 於 www.asogroup.com.tw -
#55.什麼是企業社會責任?一次搞懂關鍵字CSR、ESG、SDGs
企業社會責任(Corporate Social Responsibility, 簡稱CSR)就是企業要「取之社會、用之社會」,不光只是替股東賺錢而已,還要對社會、環境的永續發展有所 ... 於 csr.cw.com.tw -
#56.國泰金控企業永續規劃人員呂盈潔
職位及工作內容. 成就感. 誰是接班人. 職涯未來發展. 經驗與收穫. 穿上套裝的抉擇. 「在大學、研究所常會接觸到很多負面的訊息,你會覺得整個機制在欺騙你,因為資訊不流通 ... 於 ioh.tw -
#57.CSR採購
2.對供應商的宣導. 羅姆集團認為,供應商需要深入瞭解羅姆集團對CSR採購的理念、CSR採購的工作內容以及工作計 ... 於 www.rohm.com.tw -
#58.企業社會責任報告書CSR 2017 鈺緯科技
員工關懷. 鈺緯科技深信員工是公司最重要的資產,除了享有薪資福利外,另提供多. 元的學習機會,每年與政府合作產業人才投資計畫,鼓勵員工職業訓練;. 為 ... 於 www.diva.com.tw -
#59.CSR(企業社會責任)是什麼?3 個案例讓您一文搞懂
... CSR)」, 顧名思義為企業對社會和環境的責任,它是聯合國於1999 年所提出的概念,其指標內容為企業社會責任4 層次:經濟責任、法律責任、倫理責任 ... 於 www.kdanmobile.com -
#60.企業社會責任專區
為照顧眾多海內外員工,環隆科技除提供宿舍給予生活上的安頓,亦致力於維持心靈上的健康,建立傾訴管道以幫助員工解決工作 ... 內容:. 一、 隱私權保護政策的適用範圍. 隱私 ... 於 www.umec.com.tw -
#61.CSR 企業社會責任- 展達通訊(XAVi)
薪資與福利: 支付給員工的工資應符合相關工資的法律,包括有關最低工資,加班費給付及法定福利規定,並禁止以扣除 ... 於 www.xavi.com.tw -
#62.ESG永續發展
工作 推行小組. 為有效達成ESG目標,因此在ESG委員會下設立四個工作推行小組,成員 ... 對於公司的顧客、承包商及供應商在作業內容配合上所產生的相關ESG議題,如顧客關係 ... 於 www.winstek.com.tw -
#63.淺談企業永續實務:CSR 工作者不是吃素的! - Lambert Kung
... 工作內容設計以及辦公室的空間設計皆為身心障礙者設計。 不要想要當完美主義者,而要當漸進主義者。有些太熱情的CSR 工作者可能求好心切,想要一次就 ... 於 lambert-kung.medium.com -
#64.【csr】職缺- 2023年9月熱門工作機會
... 【csr工作】CSR管理師、業務助理、稽核員-CSR、CSR稽核員、鞋類製造商_越南廠CSR主管、總務CSR人員等熱門工作 ... ☆ ※ 請留意本職務非業務職,工作無任何推銷行為【工作內容】 ... 於 www.1111.com.tw -
#65.企業社會責任(CSR)是什麼?中小企業如何從小地方落實?
2023 大學生最想去哪裡上班?除了薪水之外,年輕人最看重的工作條件是… ... 本網站內容未經允許,不得轉載。 106 台北市大安區光復南路102號9樓. 此頁面已 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#66.【法藍瓷CSR專案實習生招募】歡迎有興趣的同學踴躍報名 ...
應徵資格|不限科系年級大專在校生(限全職學生)或畢業一年內無兵役問題者. 工作薪資|按勞動部基本工資給付,每小時168元. 工作福利|享勞保,如遇公差享誤餐費、 ... 於 alls.cycu.edu.tw -
#67.企業社會責任報告書- CSR REPORT - 台灣東洋
... 社會責任專案工作小組組織圖)根據公司治理、永續環境. 、員工照顧及社會公益參與等 ... 員工考核的內容包括工作指標達成評核及職能表現與個人發展評估,透過績效評估管理 ... 於 ch.tty.com.tw -
#68.臺北市政府企業社會責任評選項目表
2.調整勞保. 投保薪資. 資料非屬. 證明文件。 平均加薪. 幅度4%以. 上者,得分. 1 分;平均. 加薪幅度. 於 gpis.taipei -
#69.【一日系列】DAY10:企業社會責任顧問(上)
針對客戶的企業社會責任問卷做分析,幫其找出急需回應的利害關係人與重大議題。 · 導客戶做企業社會責任的營運規劃。 · 據研究內容,提供客戶企業社會責任的國際趨勢,針對 ... 於 careerdonclub.weebly.com -
#70.企業社會責任- 維基百科,自由的百科全書
企業社會責任(英語:Corporate Social Responsibility,簡稱CSR),是一種道德或意識形態理論,主要討論政府、股份有限公司、機構及個人是否有責任對社會作出貢獻。 於 zh.wikipedia.org -
#71.企業社會責任報告書
為落實公司治理並健全公司董事及經理人之薪資報酬制度,本公司於2011 年設置薪資報酬委員會,委員會成. 員由三名獨立董事組成,就公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策 ... 於 www.fpg.com.tw -
#72.2018 年智易科技企業社會責任報告書
4. 薪資核算、勞健團保等工作。 5. 行政總務管理。 4. 組織規模. 智易科技總部座落於新竹科學園區旁, ... 於 www.arcadyan.com.tw -
#73.承諾與政策- 企業社會責任- PEGATRON 和碩聯合科技
建立良好自主管理,確保防止職業災害並降低職業安全衛生風險,營造健康舒適的工作環境。 建立企業社會責任與安全衛生管理系統,以組織及管理制度的運作提高環保、商業道德 ... 於 www.pegatroncorp.com -
#74.企業社會責任
... 社會責任及從事營運活動應遵循相關法規。 (二)每年定期考核員工績效,明訂有效之獎勵及懲戒內容。透過工作規則規範員工應遵守之公司規定或倫理守則,宣導員工企業 ... 於 www.hotron-ind.com -
#75.《CSR for Culture》提升台灣文化力文策院南北舉行系列活動
文化內容策進院(文策院)自成立以來,積極推動企業與文化領域創新夥伴關係(CSR for Culture),並在今年(2021)年底辦理了一系列論壇與工作坊,期望 ... 於 www.cdns.com.tw -
#76.企業社會責任
工作 職掌與權責 · 1. 關懷員工 · 2. 員工概況 · 3. 員工招募 · 4. 完善教育制度 · 5. 薪資與福利制度 · 6. 員工退休制度 · 7. 勞資協議 · 8. 健康職場. 於 www.chunyu.com.tw -
#77.企業社會責任報告書
而內部管理層. 就議題之經濟、社會及環境影響程度進行衝擊評估,藉由上述過程我們辨識出重大性議題共6項。 資訊安全與客戶隱私. 客戶服務與公平交易. 金融包容性. 員工薪資 ... 於 www.transglobe.com.tw -
#78.CSR-勞資關係- 企業社會責任
... 工作年資,其退休金之支付,係根據服務年資及核准退休日前六個月平均工資計算 ... 請參考『員工人身安全與作環境的保護措施』內容。 加強職業訓練, 協助員工增進員工職場 ... 於 www.global.com.tw -
#79.CSR相關內容CSR最新消息
亞太電信很榮幸獲得《#天下雜誌》、《#天下學習》與《#Cheers快樂工作人》認可,正式成為「TALENT, In Taiwan,人才永續行動」聯盟企業之一員,與台灣100 ... 於 www.aptg.com.tw -
#80.CSR專員- 政大職涯平台
1. 協助舉辦集團CSR活動 · 2. 研究及應用企業永續發展相關評估工作 · 3. 跨部門橫向溝通及部門行政事務分工 · 4. 完成主管臨時交辦事項 ... 於 cd.nccu.edu.tw -
#81.ESG是什麼?五分鐘讓你了解「ESG企業永續發展」的定義與 ...
除了製造業需要遵守規範,接露公司治理資訊、CSR企業社會責任報告書外, ... 工作環境安全等,攸關於公司營運上的大小事項。 ESG表現不再只是評估企業對 ... 於 www.ibest.com.tw -
#82.100天掌握關鍵要領!7位資深CSR業師傳授心法
... CSR人員目前的工作內容能為企業帶來良好的成果。 「要先行了解團隊的主要參與者,以及未來將長期與你合作的主要對象。」專注於烹飪藝術及永續發展生活 ... 於 csrone.com -
#83.CSR Policy
3.打造性別平等環境本公司遵循「性別工作平等法」第7條至第11條規定,不對員工進行性別歧視,因此有關員工績效、部門績效以及薪資制度制定相關作業標準,不因男女性別而有 ... 於 abits-tech.com -
#84.領取進入永續圈的鑰匙(下) 我在企業的CSR做什麼?
但是空有滿腔熱情也是很危險的,畢竟工作還是要領薪水辦事,熱忱是辦不了事的。 所以有熱情很好,有能力更加分,但是具體說 ... 於 susgossip.wixsite.com -
#85.社會貢獻| 台灣住友商事股份有限公司
企業社會責任(英文:Corporate social responsibility,簡稱CSR),是指企業在其 ... 管理協力部門總務人事部設置CSR 事務局,展開以下活動。 檢討具體活動內容,制定 ... 於 www.sumitomocorp.com -
#86.統一超商永續發展
下載各章節內容. -目錄 · -章節1 統一超商幸福企業 · -章節2 統一超商幸福商品與服務 ... -章節5 創造友善工作環境的好鄰居 · -附錄. 下載完整報告書. by chapter. -Contents. 於 www.7-11.com.tw -
#87.和泰汽車CSR 企業社會責任專頁網站權益與福祉
和泰汽車有制定有「和泰汽車員工行為準則」,於每一位新進同仁入職時需閱讀並遵守,其中內容包含但不限於致力於打造和諧、有活力的工作環境,尊重人權、不容許歧視與權力 ... 於 pressroom.hotaimotor.com.tw -
#88.在台灣的csr工作
海空運客服人員Customer Service (CSR). 儲存. 敦群運通股份有限公司. 台北市中山區. 月薪30,000元. 徵才說明職缺更新:昨天工作內容: 我們尋求有能力的夥伴大家一起打拼 ... 於 www.careerjet.tw -
#89.CSR工作内容|工作职责|CSR做什么
CSR工作内容 · 1. 人资相关体系文件跟进拟定、审查、更新、会签、领用等; · 2. 对接业务提报相关DL、周工时及数据; · 3. CSR日常资料维护; · 4. 跟进CSR系统维护; · 5. 监督 ... 於 www.kanzhun.com -
#90.CSR - 文曄集團_文曄科技股份有限公司
查看完整內容及薪水 13 人已看過. 0 分享. 你已隱藏這篇薪水情報. CSR. 全職 | 臺北 | 2018.03.30 分享. 兌換後顯示. 月薪. 兌換後顯示. 年薪. -. 年終. 於 salary.tw -
#91.企業社會責任
本公司工作、學習與生活並重,主要特色包括同仁年輕有朝氣容易相處、每半年進行考核與加薪調整薪資、定期舉辦各類教育訓練課程供同仁參與學習一同精進、定期舉辦國內外 ... 於 shie-ho.com.tw -
#92.簡析企業社會責任(CSR)之發展趨勢
優質環境為首要之工作項目。 (二) 行政院金融監督管理委員會. 金管會著重CSR之揭露 ... CSR行動時容易有爭議,而且執行內容與項. 目相當混亂。因此,面對國際間各種CSR原. 於 bcsd.org.tw -
#93.Csr 職缺,徵才2023年9月20日
工作內容 負責Vue.js (後台CSR、前台SSR)開發維護與後端工程師協同合作,串接 ... Content 一、 從事與企業環境永續/ CSR/ESG相關議題之工作事項: 1. 規劃及執行環境永 ... 於 tw.indeed.com -
#94.企業社會責任(CSR)推動與諮詢服務
企業社會責任(Corporate Social Responsibility;CSR)泛指企業營運方式達到/或超越 ... 工作能對社會與環境發揮影響力,他們甚至可接受比別人少15%的薪資。」一份針對 ... 於 www.etc.org.tw -
#95.國立臺灣大學國際企業學系暨研究所法藍瓷CSR專案徵才中
工作地點|法藍瓷台北總部(台北市松山區民生東路167號13樓)、部分業務執行一個人時程,可WFH. 工作內容|. 1. 法藍瓷CSR專案(光點計畫、想像計畫)規劃與執行、社群 ... 於 management.ntu.edu.tw -
#96.企業社會責任
... 社會責任(CSR)之如下項目(內容詳如附件),並接受相關主管機關的監督,特此聲明。 1 勞動權益. 一. 普遍性加薪. 二. 提供員工「工作與生活平衡」措施. 提供休假旅遊補助 ... 於 www.sinotech-eng.com -
#97.(評選項目含廠商企業社會責任指標)
證明文件:(1)加薪公文或公告、團體協約、勞. 資會議紀錄、工資清冊等,足以證明. 事業單位內勞工加薪文件。(2)調整. 勞保投保薪資資料非屬證明文件。 給分標準:加薪幅度4 ... 於 www.moea.gov.tw -
#98.永續管理: 利害關係人的互動與經營- 台積公司企業社會責任
... 社會責任報告書的編撰方針,藉此盤點公司永續現況、推動各組織持續精進,為社會與 ... 期待公司永續發展,關注有意義的工作內容、安全健康的工作環境、優質的薪酬與福利 ... 於 esg.tsmc.com -
#99.企業社會責任| epsbio.com.tw
妥善照護員工:對所有員工均妥善照護,保障其工作與就業權益。 健全薪資及假勤福利,禁止扣薪懲戒處分,並尊重員工的就業自由。 力行人道待遇: ... 於 www.epsbio.com.tw