Shop1688 ptt的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

背景音樂對餐廳內場工作人員 心流經驗與工作績效影響之研究

為了解決Shop1688 ptt的問題，作者蔡玫懿 這樣論述：

餐飲業是相當具有服務業特性的行業，知識經濟的時代，若想要永續經營餐廳，關鍵在於人力的素質，組織要能發揮競爭力，人才是重要關鍵。在餐飲產業中，餐廳內場工作人員是維持餐廳競爭力的關鍵因素之一，企業能透過有效的人力資源，讓餐廳內場工作人員的服務創新，使員工的心流經驗會隨之提升，連帶促進工作績效提高，進而降低人才培育成本，達到降低離職率的效果，增進餐飲業績效的成果。本研究採用量化研究方式進行資料的蒐集，以「立意抽樣」與「滾雪球抽樣」的方式，選取餐廳內場工作人員為主要研究對象。本研究工具為：「個人背景資料調查表」、「心流經驗量表」及「工作績效量表」。以統計套裝軟體SPSS for Windows 25

for Window及Smart PLS 3進行描述性統計、成對樣本t檢定及調節效果分析，進行資料之統計分析。根據本研究顯示：(一)背景音樂對於產生餐廳內場工作人員之心流經驗具顯著差異。(二)背景音樂對於餐廳內場工作人員的工作績效具有顯著相關。(三)背景音樂對於餐廳內場工作人員之心流經驗與工作績效不具有調節效果。本研究最大的貢獻度為，能提供給餐廳經營者在餐廳內場人力策略擬定與訓練規劃之應用參考，期能增進餐廳內場工作人員之心流經驗，進而提升工作績效。

以內外在動機探討行動支付使用行為意圖之研究-台灣與菲律賓跨國比較

為了解決Shop1688 ptt的問題，作者林思彤 這樣論述：

随着科技的發展，環保意識抬頭，行動支付的技術日益成熟，無紙化的綠色服務正走入人們日常生活裡，如何推動行動支付服務是各國政府重視的議題。台灣政府制定的新南向政策，目的在延伸台灣內需市場，且台灣有豐富的經驗，值得與鄰近各國合作發展經貿活動，其中行動支付的商業技術，潛藏著龐大的商機。本研究從台菲兩國消費者對於行動支付使用行為意圖出發，以內外在動機(Intrinsic-Extrinsic Motivation)為前提，加上被廣受好評的整合型科技接受模式(Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, UTAUT)整理出理論架構，以問卷調查方式收

集兩國樣本資料，進行統計分析，以結構方程模型檢驗研究假設，比較兩國研究結果的差異，將實證研究結果為企業推廣行動支付提供建議。本研究主要的研究結論及貢獻如下(1)以內在動機探討影響 使用者對於行動支付使用意圖的評估準則，檢驗享樂動機影響UTAUT模型績效預期、努力預期、社會影響以及便利條件的強度。(2)以相同的研究模型進行台菲兩國問卷資料收集與分析，此次台灣實際有效樣本為497份，有效回收率90.36%，菲律賓實際有效樣本為300份，有效回收率92.02%，兩個地區受試者加總問卷有797份，本研究進行比較兩國的差異分析。(3) 研究假設驗證的結果，在台灣方面除了社會影響對使用行為意圖無顯著影響之

外，其他的研究假設皆成立。在菲國方面，研究假設驗證結果，除了績效預期以及便利條件對使用行為意圖的影響未達顯著外，其他的研究假設皆成立，兩國的相同點是使用者的享樂動機對使用行為意圖皆有顯著影響。(4) 本研究檢驗中介效果，結果表明，台灣方面的績效預期與努力預期中介效果成立，菲國方面的社會影響中介 效果成立。