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國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 林裕森所指導 鐘儀君的 以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質 （2020），提出dcard熱門看板關鍵因素是什麼，來自於企業形象、R語言、文字探勘、語意分析、社群輿論。

而第二篇論文德明財經科技大學 行銷管理系 陳銘慧、陳燕鑾所指導 李珮君的 職棒行銷、球迷特性、球隊認同與忠誠度關係之研究 （2018），提出因為有 球隊行銷、球隊經營、球迷特性、球隊認同、球隊忠誠度的重點而找出了 dcard熱門看板的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了dcard熱門看板，大家也想知道這些：

以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質

為了解決dcard熱門看板的問題，作者鐘儀君 這樣論述：

本研究旨在探究社群輿論中的企業形象，作為企業建立吸引求職者招募形象的參考。以《Cheers》雜誌調查2020年新世代最嚮往企業前10名為目標企業，分為科技製造業、服務業(含航空業)類別，並以同期違反勞動法令之相關行業前10名血汗企業作為對照企業，在PPT社群2019年第1季至2020年第3季共42個版次中，以文字探勘方式擷取63,207篇文章，並進行網路聲量統計、語意分析、文字斷詞、詞頻統計等處理，最後將主要關鍵字詞視覺化成文字雲，呈現公眾對個案公司之企業形象看法與情感態度，進而歸納出吸引求職者之企業形象特質。研究結果顯示：(一)網路聲量與企業嚮往程度無正面關係，最嚮往企業網路聲量高於血汗企

業，且網路聲量與社會議題有正面關係；(二)企業形象之情感傾向受負面社會議題影響，但不受勞動血汗程度影響；(三)求職者首重「工時」、次重「收入、地點」工作條件，另符合求職期待之知名企業或國營事業有較高網路關注度，而資方角色影響公眾對於勞資爭議之企業形象評價。

職棒行銷、球迷特性、球隊認同與忠誠度關係之研究

為了解決dcard熱門看板的問題，作者李珮君 這樣論述：

根據 DailyView網路溫度計時事網路大數據分析，在2015年調查排名第一最熱門的運動就是棒球，可見棒球在國人心中之重要性。身為職棒球迷，想藉由這次的研究探討職棒四隊在行銷與經營的操作，是否與球迷心中所在意的吻合。因此本研究針對台灣職棒四支球隊：統一獅、富邦悍將、桃猿Lamigo與中信兄弟，在行銷與經營方面的操作是否影響球迷對於球隊的認同與忠誠來進行探討。本研究以台灣職棒球迷為問卷發放對象，在各隊PTT版、臉書、Dcard共發放1333份，回收有效1325份網路問卷，經問卷分析得知以下結果:一、球隊行銷(看板球星、周邊商品、社群行銷、事件行銷)會正向影響球隊認同、球隊忠誠。二、球隊經營(

屬地主義、球場氛圍、戰績、網路直播平台)會正向影響球隊認同、球隊忠誠。三、球迷特性(自我意識、涉入程度)會正向影響球隊認同、球隊忠誠，但重要他人對球隊認同不具顯著性之影響。四、球隊認同會正向影響球隊忠誠度。五、球隊認同對球隊行銷、球隊經營、球迷特性與球隊忠誠度之間存在中介效果。　　此外，在個人背景變項上，發現男女球迷所在意的行銷方式不盡相同，四支球隊　的球迷在球隊行銷、球隊經營感受上也有部分差異。最後，本研究依據分析之結果對球隊在行銷與經營上提出建議，希望台灣的職棒可以邁向更美好的未來。

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