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生死存亡十二年：平定縣的抗戰、內戰與土改

為了解決environments中文的問題，作者郝志東 這樣論述：

　　本書描述了日本入侵如何打亂了山西現代化的步伐，給中共提供了一個在廣大農村武裝建立根據地、建黨整黨的絕佳機會，而土改和除奸反特又如何將國民黨與閻錫山的勢力幾乎消滅殆盡，使得共產黨可以充糧擴軍，並最終奪取了全國的政權。本書不光描述了抗戰、內戰、土改、除奸反特的慘烈，也探討了結構、文化與個人因素對暴力的影響，並為中共如何能夠戰勝國民黨提供了一個縣域的視角。這些歷史教訓對中國今後的政治與社會發展有非常重要的借鑒意義。   本書特色 　　一幅抗戰、內戰與土改的慘烈畫卷， 　　一個對其暴力機制的詳細分析， 　　一部圖文並茂、不忍卒讀卻又不得不讀的歷史社會學力作。

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公園遊戲場設施趨勢探討研究-以臺北市為例

為了解決environments中文的問題，作者劉羿彣 這樣論述：

從前公園遊戲場更新時，僅為滿足規範最低要求，遍地設置千篇一律的罐頭塑膠遊具，雖能符合法規標準，卻沒有實際了解使用需求。然而自2015年後，臺北市的公園遊戲場開始出現各種新興的特色遊具，設施日趨豐富有趣。本研究將以常見設施為分類基礎，綜整2015年至2020年底這段期間，經重新規畫後的86個場域設施種類、數量變化內涵，以「增設設施數量」、「修繕保留設施數量」、「設施及鋪面種類數量」及「設施組合內容差異」幾個議題來探討分析。考量臺北市幅員較小、資源有限，既然公園遊戲場更新已行之有年，為避免往後規畫設計的性質過於重複，除透過上述資訊的統整外，本研究也將透過訪談探究現況成果是否符合孩童喜好、需求及蒐

集曾經參與過遊戲場變化的相關人員，如市府機關、使用者及遊戲場設計者等對於臺北市公園遊戲場改善的想法、建議。透過現況資訊綜整分析及訪談，以找出公園遊戲場未來應進一步努力的方向，並可供未來遊戲場工程設計規畫參考。

Why Are We Yelling: The Art of Productive Disagreement

為了解決environments中文的問題，作者Buster Benson 這樣論述：

亞馬遜團隊主腦教你化爭論為利器的妙方 讓爭論助你更上一層樓！ 　　對於講話大聲、大肆發火的緊張氣氛感到無所適從，甚至想躲在辦公桌下的人，絕對不只你而已。確實，人們常因衝突和恐懼而精疲力竭，但本書要為此平反，衝突未必就會讓人不快，衝突甚至可以成為我們關係轉變的基石、解決問題的利器、靈光乍現的途徑。 　　身為亞馬遜、推特及Slack優秀團隊的主腦，Buster Benson這幾十年來都在極高壓的環境讓溝通順利進行，Benson統合多年來的經驗，提出尷尬的心理因素、無意義的爭論及尖酸評論從何而來，讓大家進而得以避免，並能具備以下能力： 　　•不畏眾人矚目，時刻充滿信心 　　•藉由幾項策略性提問

，紓緩緊張氣氛 　　•儘管團隊內意見分歧，仍能引領大家找出一個有獨創性的解決方式 　　讀完本書，你會發現，爭論並不只是無意義且浪費時間的口舌之爭，只要能認清自己的偏見何在、以開放的心接納他人意見並好好與他人溝通，就能逃出一再重複無意義爭論的輪迴中。（文/博客來編譯） 　　 　　Have you ever walked away from an argument and suddenly thought of all the brilliant things you wish you'd said? Do you avoid certain family members and colleag

ues because of bitter, festering tension that you can't figure out how to address? 　　Now, finally, there's a solution: a new framework that frees you from the trap of unproductive conflict and pointless arguing forever. 　　If the threat of raised voices, emotional outbursts, and public discord make

s you want to hide under the conference room table, you're not alone. Conflict, or the fear of it, can be exhausting. But as this powerful book argues, conflict doesn't have to be unpleasant. In fact, properly channeled, conflict can be the most valuable tool we have at our disposal for deepening re

lationships, solving problems, and coming up with new ideas. 　　As the mastermind behind some of the highest-performing teams at Amazon, Twitter, and Slack, Buster Benson spent decades facilitating hard conversations in stressful environments. In this book, Buster reveals the psychological underpinn

ings of awkward, unproductive conflict and the critical habits anyone can learn to avoid it. Armed with a deeper understanding of how arguments, you'll be able to: 　　•  Remain confident when you're put on the spot 　　•  Diffuse tense moments with a few strategic questions 　　•  Facilitate creative so

lutions even when your team has radically different perspectives 　　Why Are We Yelling will shatter your assumptions about what makes arguments productive. You'll find yourself having fewer repetitive, predictable fights once you're empowered to identify your biases, listen with an open mind, and co

mmunicate well. Buster Benson 　　Buster Benson currently leads a 100+ platform team at Slack. Previous to that, he held positions as an engineer, designer and product manager at Twitter and Amazon. He has also founded three tech companies and built an engaged social media and Medium community.