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環球科技大學 公共事務管理研究所 陳銘村所指導 邱慶蘭的 排灣族原住民生活滿意度與族群認同關係研究 (2021),提出中壢信義里里長關鍵因素是什麼,來自於原住民、生活滿意度、族群認同、排灣族。

而第二篇論文萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 莊哲仁所指導 朱承恩的 里民服務滿意度與再投票意願之研究-以中壢區F里為例 (2021),提出因為有 里長職位、里民服務、滿意度的重點而找出了 中壢信義里里長的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中壢信義里里長,大家也想知道這些:

排灣族原住民生活滿意度與族群認同關係研究

為了解決中壢信義里里長的問題,作者邱慶蘭 這樣論述:

本研究旨在探討排灣族原住民生活滿意度與族群認同關係研究。根據生活滿意度、族群認同相關文獻發展而成「排灣族原住民生活滿意度與族群認同關係研究」問卷,採用問卷調查法進行資料蒐集。本研究總計發放240份問卷,最後回收有效問卷232份,問卷完成率96.6%。根據統計分析結果,本研究歸納下列研究發現:(一)排灣族原住民收到獲得排灣族的相關訊息的主要管道,首先是以網路的占多數其次為親友;再者為村、里長。而在詢問排灣族原住民未來參加排灣族所舉辦相關活動的意願方面,有接近七成的受訪者表示有意願參加排灣族所舉辦相關活動,而有近一成表示沒有意願。(二)排灣族原住民的背景資料與生活滿意度構面及整體變項有部分顯著差

異性存在。(三)排灣族原住民的背景資料與族群認同構面及整體變項有部分顯著差異性存在。(四)生活滿意度與族群認同兩變項間有顯著相關存在且兩者間都為正相關,可見排灣族原住民對現今生活滿意度越高,其對族群認同也越高。(五)排灣族原住民越滿意現今生活滿意度對其對未來參加排灣族所舉辦相關活動的意願也就越高;排灣族原住民對自己族群認同越高對其對未來參加排灣族所舉辦相關活動的意願也就越高。(六)由迴歸分析結果可以發現,生活滿意度正向預測族群認同,且生活滿意度是首要能影響排灣族原住民族群認同的因素。依據研究結果,針對台東地區排灣族原住民生活滿意度、族群認同提出先關策略與建議,讓台東地區未來在排灣族原住民在提升

生活滿意度、族群認同規畫與運用有所助益,以達相輔相成之成效。

里民服務滿意度與再投票意願之研究-以中壢區F里為例

為了解決中壢信義里里長的問題,作者朱承恩 這樣論述:

本文旨在探討里民服務滿意度與再投票意願之關聯研究-以中壢區 F 里為例,因此選擇桃園市中壢區 F 里里民做為研究調查對象,進而分析里長與里民的互動關係與工作期待及滿意度與再投票之意願。研究方法,藉由問卷調查法(Questionnaire Survey)、便利取樣(Convenience sampling)及 SPSS 系統分析(描述性統計、獨立樣本 T 檢定、單因子變異數分析)來分析里民對於里長服務滿意度及公共環境滿意度與再投票之意願,以提升里長服務品質、行政效率,來提升里民對於里長的施政期待及期許。一、背景變項的研究結果:性別的部分女性比率較高、年齡以 50~59 歲比率最高、職業以服務業

比率為最高、教育程度以高中(職)比率最高、里上活動參與的經驗、年資、頻率以皆無參與佔比率最高。二、對於「里長服務滿意度及公共環境滿意度與再投票」之意願的研究結果:研究發現里長服務滿意度這部分里民對於「遇到問題找里長協助對於里長服務態度」這一項滿意度為最高、對於公共環境滿意度「行道樹修剪及養護的滿意度」這一項滿意度為最高、因公共環境滿意而再投票之意願「因為滿意路燈修護及新增再次投票給里長的意願」這一項意願為最高。三、背景變項在里長服務滿意度及公共環境滿意度與再投票之意願差異分析:1.里長服務滿意度:在性別這一項沒有顯著差異,而年齡、職業、教育程度、里上活動參與經驗、里上活動參與年資、里上活動參與

頻率在里長服務滿意度都有顯著差異。2.公共環境滿意度與再投票之意願:在性別這一項沒有顯著差異,而年齡、職業、教育程度、里上活動參與經驗、里上活動參與年資、里上活動參與頻率在公共環境滿意度與再投票之意願都有顯著差異。