企業成長策略的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

企業成長策略的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦洪世章寫的 打造創新路徑:改變世界的台灣科技產業 和胡政源,楊浩偉,蔡清德的 顧客關係管理:創造關係價值(二版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站心智圖範例-企業成長策略也說明:心智圖範例-企業成長策略. 14. 請往下繼續閱讀. 創作者介紹. 創作者ESI廣翰思惟的頭像 · ESI廣翰思惟 · mind map|心智圖|速讀法|單字記憶法|演說簡報 ...

這兩本書分別來自聯經出版公司 和新文京所出版 。

亞洲大學 經營管理學系 邱文宏、陳世良所指導 HIDAKA NAO的 企業創新成長模式與績效:動態能力觀點 (2021),提出企業成長策略關鍵因素是什麼,來自於動態能力、成長策略、創新、多國籍企業、軟銀。

而第二篇論文萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 李粵強所指導 劉世煌的 室內輕鋼架LED照明產業分析-以X公司為例 (2021),提出因為有 LED產業、經營策略、五力分析、SWOT分析、X公司的重點而找出了 企業成長策略的解答。

最後網站如何運用產品驅動的成長策略(product-led growth)加速市場 ...則補充:因此Forrester 建議B2B 的業務人員必須改變策略,不能一直採取過去的做法,產品網站的文案說明和使用體驗會比業務人員更重要(參考文章)。 第二,在企業 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了企業成長策略,大家也想知道這些:

打造創新路徑:改變世界的台灣科技產業

為了解決企業成長策略的問題,作者洪世章 這樣論述:

從宏碁到台積電,深度剖析台灣創新企業的競爭力來源 由全新面向出發,重新理解科技產業的成功關鍵     ★台灣科技產業50年,發展全記錄   ★科技管理研究權威洪世章教授多年研究彙整     【科技改變台灣,台灣科技產業改變世界】   《打造創新路徑》紀錄了1970年代以降,台灣科技產業的創新故事,既有歷史的實情,也有理論的高度。從個人電腦的蓬勃發展、硬碟機的曇花一現、面板的快速崛起,再到工研院的前瞻改革、園區新貴的誕生,以及台積電的獨領風騷,不僅涵蓋了台灣科技產業的不同歷史與面貌,也記錄了少為人知的興衰際遇、產業競合以及意外奇緣。台灣的科技產業,不只改變了台灣的社會,也改變了世界。    

 【解析發展脈絡,探究科技紋理】   從六個在台灣的科技發展史上最具代表性的關鍵點,一窺整體科技產業的脈絡:     ◆科技奇蹟的源頭   宏碁、神通、大眾這三大電腦公司,它們所採用的成長行動策略之間有何異同?     ◆硬碟的殞落   硬碟機是當年台灣繼個人電腦之後,所期待發展的未來明星產業,但結果卻是大失所望。硬碟機為何失敗?其失敗經驗又為科技業帶來何種影響?     ◆面板的崛起   1990年代,面板產業迅速發展,短短幾年間,就跨越了高技術、大資本的門檻,成為世界級的產業聚落。     ◆工研院的角色   工業技術研究院於2000年的前後約20年時間,發揮策略行動,改變其與制度環境之間

的關係,也間接促成台灣科技專案體系轉型的歷程。     ◆科技族群的繁盛   2000年代之後,透過制度與行動的共演過程,電腦、半導體、通訊以及光電等高科技公司,共同參與的一個新興且色彩鮮明的台灣產業族群的興起與制度化。     ◆台積電的啟示   台積電在跟隨摩爾定律的同時,又能夠發揮改變的能動性,發展出獨特晶圓代工的商業模式,進而改變半導體產業的遊戲規則。     【時勢照英雄,打造創新路徑】   洪世章教授以制度(時勢)與行動(英雄)的對話為核心主軸,從時勢造英雄、英雄造時勢,再到時勢照英雄,三種的不同角度,全面解析台灣科技產業的獨特路徑與發展全貌。創新的能量便在這樣的路徑上,不斷地擦撞

出璀璨的火花,也將繼續帶領台灣走向下一個輝煌時代。   本書特色     ★從理論的論述出發,以實務的分析佐證,用嚴謹的態度作結,讓精煉的知識內化。   ★作者長年浸淫於科技產業,對產業脈絡瞭若指掌,質性研究的信度與效度兼具。   ★台灣卓越的科技製造能力,根本地改變世人的生活方式,身為這世代的一份子,除了親身參與、更要領略一二。

企業成長策略進入發燒排行的影片

本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹

訪問作者:陳其華

內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
 
  為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
  為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
  行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
  餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
  代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?

  面對新經濟環境的到來,
  零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
  才能彈性應變,進而持續獲利!

  許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。

  其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。

  作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。

  ※連鎖品牌經營力:
  【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
  【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
  【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
  【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
  【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河

作者簡介:陳其華
  ●卓群顧問有限公司 總經理
  ●國立台北大學企業管理學系 碩士
  ●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
  ●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
  ●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
  ●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
  ●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。

●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/


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企業創新成長模式與績效:動態能力觀點

為了解決企業成長策略的問題,作者HIDAKA NAO 這樣論述:

本研究採個案研究法,以日本軟銀集團為研究個案,個案旗下擁有高達 1,930 家子公司,顯示個案透過不斷成立海內外子公司進行創新轉型,此可視為其採取之企業成長策略。由於子公司在多國籍企業內具有不同的企業功能與目標,亦各有其不同能力與關係網絡,因此,本研究目的即以集團子公司觀點,深入了解個案創新成長策略,進而了解母公司集團的策略意圖與全球市場布局。而透過資料蒐集,最後得到284個子公司樣本。研究發現「感知」屬於「路徑相依」或「技術機會」的子公司比例占比相當,顯示軟銀兼顧集團內外部資源搜尋能力;此外,集團採取「路徑相依」與「技術機會」的子公司績效表現無顯著差異。其次,在「把握」上,軟銀強調以高擁有

權持有子公司 (將近七成),然而,「低擁有權」的子公司績效反而表現較高。第三、在「重置」上,以市場式成長為主 (逾五成);此外,集團採取「市場式」與「網絡式」的子公司績效表現顯著高於「階層式」。而在演化方面,軟銀集團在「感知」上,由技術機會朝向路徑相依,近期則強調路徑相依與技術機會並重;在「把握」上,由高擁有權,朝向高、低擁有權並重;而在「重置」上,由階層式朝向市場式成長策略。此外,本研究建構企業創新成長概念性模型,此模型強調雙元動態能力,即企業需具備雙元創新感知能力,須兼顧創新開發及創新投資,並兼顧自主發展結構重置及協作結構重置;而子公司控制權為干擾因素。最後提出六項研究命題。

顧客關係管理:創造關係價值(二版)

為了解決企業成長策略的問題,作者胡政源,楊浩偉,蔡清德 這樣論述:

  本書以最簡潔的內容闡述顧客關係管理 (CRM) 的概念、策略與實務知識。     作者群不僅有深厚的專業學養及教學心得,也累積豐富的行銷企劃與營運管理實務經驗,因此本書兼顧理論與實務,除了學理的闡述之外,更著重於實務案例的啟發,不僅適合做為企管、行銷科系「顧客關係管理」課程教科書,也適合各行各業的社會大眾閱讀,更瞭解顧客服務對企業發展之重要性。     全書共12章,第1章說明顧客關係管理的內涵,第2章到第8章從各種面向討論顧客關係之經營,包括:關係行為、行銷策略、權益考量、品牌管理、忠誠度、服務品質、滿意度等,第9章及第10章包括:企業關係行銷及電子商務行銷,此兩章延伸顧客關係管理的

應用,也是B to B、B to C的應用領域,最後第11章顧客價值創造是從行銷面找到最易產生行銷效益的顧客群,第12章顧客抱怨處理則是顧客關係管理最重要的一環,此章說明企業處理抱怨應有的態度及其重要性。     第二版作者陣容加入楊浩偉博士,對全書的內容架構與章節順序做了較大幅度的更動,也大幅增加【案例分享】,從第二章到第九章,每章章末均有一篇【案例分享】,探討了凱馨桂丁雞、勝政日式豬排、芸彰牧場、全家便利商店、台灣楓康超市、石二鍋、良作觀光工場、鼎恒數位科技等八個企業個案,引導讀者借鏡各企業與客戶關係建立的方法和經營客戶的實務經驗,學習到與客戶互動的不同方案策略及經營品牌成功的祕訣。

室內輕鋼架LED照明產業分析-以X公司為例

為了解決企業成長策略的問題,作者劉世煌 這樣論述:

「照明」,在台灣俗稱「電火」,自從愛迪生(Thomas Alva Edisom 1847-1931) 讓世人知道電燈泡後,讓人類從漆黑邁進了光亮。自此之後「照明」伴隨著人類走入了光明的生活,而人類就再也離不開人造光源了。經過時間的演變,人類對照明的需求不再只是光亮而已,已經涵蓋了氛圍、情境、節能、環保等各種層面。然,伴隨著文明科技的創新及進化,「低耗能」、「高亮度」、「美觀耐用」,已然成為人們在挑選照明商品的基本要求。以室內照明而言,「輕鋼架照明」無庸置疑是現今室內照明市佔最高的照明產品,主因為輕鋼架天花板擁有安裝簡單、施工迅速以及價格便宜等優點,所以廣為各領域所使用。但「照明」除了產品本身

外,於各種軟硬體條件不一的場所,完善地安裝照明商品,則是照明設備是否得以充分發揮功用的重要關鍵。本研究針對桃園一家老牌照明「X」公司,其主要經營的輕鋼架照明項目已蔚為照明商品應用領域之主流,自身工班的培育養成使得該公司在照明業界佔有一席之地。而在傳統經營管理模式下,「X」公司除了必須面對市場高強度的競爭外,更需接受市場產品品質參差不齊、各式照明商品同質性過高,以及施工人員招募不易等種種挑戰。研究顯示,若保持以往的照明經營管理方式,不但毛利越來越低、庫存品項越來越多、技師流動過快。照明公司經營必須更專業化、多角化的發展,才能夠提升獲利,永續生存。本個案研究透過五力分析、SWOT分析等。提供本個案

在人力、產品競爭力、整合相關產業等,永續發展的經營管理建議。