內政部112年單身聯誼活動的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

警察人員婚姻態度、工作投入與幸福感關係之研究

為了解決內政部112年單身聯誼活動的問題，作者謝佳珉 這樣論述：

論文摘要：本研究旨在探討警察人員婚姻態度、工作投入與幸福感關係之研究，研究目的有五：一、探討警察人員婚姻態度、工作投入及幸福感之現況。二、分析不同背景變項的警察人員婚姻態度、工作投入及幸福感之差異情形。三、分析警察人員婚姻態度與工作投入之相關情形、婚姻態度及幸福感之相關情形、工作投入與幸福感之相關情形。四、探討警察人員婚姻態度與工作投入對幸福感之預測力。五、根據研究結果提出具體建議，作為建議警察行政機關開辦有關親職教育研習與服務的參考。為達成上述之研究目的，本研究採問卷調查法，以內政部警政署刑事警察局警察人員為研究對象，以分層隨機方式進行樣本之選取，共發放問卷282份，有效樣本275份。本研

究之調查工具為「警察人員家庭生活調查問卷」，包括個人背景部分、婚姻態度調查問卷、工作投入調查問卷與幸福感調查問卷四個部分。所得資料以 SPSS for window 26.0中文版套裝軟體進行問卷之資料分析，所使用之統計方法包含描述性統計、t考驗、單因子多變項變異變分析、皮爾遜積差相關及逐步多元迴歸分析等方法。茲將本研究所獲得之結論歸納如下：一、警察人員之「婚姻態度」知覺感受良好，並在「情感親密度」層面獲較高之滿意度。二、警察人員在工作投入具正面態度，其中多抱持「工作成功」的態度與作法。三、警察人員對於幸福感整體的知覺頗高，具正面態度，並在「生活滿意」層面獲得較佳的滿足。四、婚姻態度屬「已婚」

之警察人員婚姻態度愈佳。五、婚姻態度屬「已婚」，與工作收入愈好之之警察人員其工作投入亦愈佳。六、年齡愈長、婚姻態度屬「已婚」、具有子女、工作投入愈好之警察人員其幸福感之知覺感受愈佳。七、警察人員的婚姻態度與工作投入能有效預測幸福感，其中又以「情感親密度」、「婚姻的維持」和「工作認同」為最主要的預測變項。本研究根據問卷分析結論，對警察人員及警察機關提出下列各項建議：一、對警察人員之建議（一）警察人員應重視家庭溝通與及工作成功，提昇幸福感受程度。（二）警察人員應儘量參與家庭教育活動，維持婚姻品質。二、對警察機關之建議（一）警察機關宜營造良好的溝通環境。（二）警察機關應強化家庭諮詢輔導，並強化相關機

制之功能。（三）警察機關宜適時舉辦婚姻座談，促進警察家庭和諧。（四）警察機關宜合理運用資源舉辦未婚聯誼等活動。（五）合理規劃勤務輪休制度及親職教育等訓練課程。（六）通盤檢討職務結構、陞遷制度、教育學制及考試用人等興革事項。

少子高齡社會下臺灣公辦聯誼政策與日本「婚活」支援政策之分析

為了解決內政部112年單身聯誼活動的問題，作者葉怡君 這樣論述：

　　現今的臺灣與日本都處於少子高齡社會下，越來越少的孩子和越來越多的老人，對社會人口結構產生了劇烈的影響。不僅如此，臺灣與日本也因家庭和婚姻情況的轉變，使得初婚年齡不斷上升，結婚這條路對於年輕人而言似乎越來越艱辛。然而，在少子高齡仍持續前行的狀況下，「一個人」或是「單身」將來也不再只是年輕人的專利，而是單身人口高齡化將逐漸形成一種趨勢，會有越來越多的單身高齡者面臨著「孤單」的問題。但單身高齡者也需要生活上伴侶的議題，卻尚未受到關注。　　近年為試圖減緩少子狀況，台灣提出了公辦聯誼政策，而日本則是提出「婚活」支援的因應政策。雖然雙方政策的起因都源自於少子女問題，但聯誼和「婚活」本身都具備了將人與

人之間的關係連結起來的特性，因此將日本的「婚活」支援政策作為臺灣公辦聯誼政策的參考對象，並藉由分析臺灣公辦聯誼的實施現狀，以及日本「婚活」支援政策的內涵來探討目前臺灣及日本政策的實施面中，是否已開始關注面向高齡者的服務。　　透過研究結果可發現，臺灣的公辦聯誼服務對象逐漸由原本的公家單位人員轉為社會大眾，主要的服務以未婚男女的聯誼活動和婚前講習課程為主，但還是以年輕族群為公辦聯誼的主要參加人群。臺灣的公辦聯誼目前仍處於專注解決少子女問題階段，雖然尚未有專為高齡者設計的聯誼活動，但是對於參加者的年齡範圍自由度大。在日本，已有行政區開始實施高齡者的「婚活」支援，雖然尚未全面化，活動數量也不多，但可以

注意到日本各地對「婚活」支援參與者的年齡要求有放寬的傾向，也就是說，參與「婚活」支援的年齡層不再只有年輕人，高齡者也可利用「婚活」支援來尋找遲暮之年的幸福。