勞動部外送員的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和郭華仁,陳玠廷,王驥懋,鄭力軒,簡妤儒,陳玉箴,張瑋琦,吳勁毅,徐肇尉,李宜澤的 食農X實農:屬於臺灣人的食與農都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞動部加強勞檢外送平台Uber Eat、foodpanda遭裁罰6萬元也說明:... 國際物流(Lalamove)3家主要平台業者進行勞動檢查,發現業者未針對交通事故預防進行完整規劃及執行,分別裁處6萬元罰鍰。(勞動部,外送員,勞檢, ...
這兩本書分別來自三民 和開學文化所出版 。
國立政治大學 法律學系 孫迺翊所指導 盧品澤的 職業災害給付抵充制度之研究 (2021),提出勞動部外送員關鍵因素是什麼,來自於抵充、職業災害、職災抵充、職災勞保給付、職災補償、職災賠償。
而第二篇論文輔仁大學 法律學系 黃宏全所指導 謝宗霖的 網路餐點外送法律爭議之研究 (2021),提出因為有 平台經濟、從屬性、AB5法案、無條件解約權、準勞工的重點而找出了 勞動部外送員的解答。
最後網站5大美食外送平台勞動部認定為雇傭關係外送員真的有保障了嗎?則補充:勞動部 職安署30日公布調查結果,盤點台灣9大外送平台,其中認定5家平台和外送員的勞雇關係屬於「雇傭」制,包含foodpanda、Uber Eats、Lalamove、Cutaway ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
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為了解決勞動部外送員 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
勞動部外送員進入發燒排行的影片
餐飲業陸續開放內用後,有部份員工也逐漸恢復正常班表。勞動部今天公布最新的減班休息人數,有5萬5332人,是這波本土疫情以來,首次下降,其中,住宿餐飲減少最多。不過,旅行社以及運輸倉儲業的狀況卻不見起色,通報減班休息的人數還是持續增加,不少員工只好改跑美食外送,或轉行到電商平台。
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職業災害給付抵充制度之研究
為了解決勞動部外送員 的問題,作者盧品澤 這樣論述:
職業災害之發生牽動著受災勞工之生活,蓋除了可能面臨的漫長治療與復健外,亦可能喪失工作能力,其影響之範圍小至家庭,大至社會。而受災勞工得否於遭受職災時,獲得完善之保護,則有賴我國職災救濟體系之應對。對此,我國所建構之職災救濟體系,係採取職災補償以及民事賠償並行之並存主義。換言之,即藉由多部源於不同法領域之法規,層層疊築而成。惟不同法領域之疊加,勢必會產生不同立法目的及性質之法規間的適用疑義,發生複數不同法領域之請求權競合之問題,而如何於不同法領域之間衡平雇主與受災勞工之權益,避免產生雙重負擔(雇主)以及雙重得利(受災勞工)之偏頗,至關重要。故本文以各法領域間,職災相關給付之抵充為主軸,解析各法
域之職業災害定義範圍及成立要件,輔以統整各法域間職災適用對象之交錯範圍後,以此為底來分析各法域於職災相關給付之法性質與標的項目間之抵充適性,藉以釐清現行職災抵充制度之樣貌。此外隨著勞工職業災害保險及保護法之立法,其勢必對於現行職災抵充制度之相關法規又將產生影響,本文亦將以此為題,在我國現況下進行剖釋之。
食農X實農:屬於臺灣人的食與農
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為了解決勞動部外送員 的問題,作者郭華仁,陳玠廷,王驥懋,鄭力軒,簡妤儒,陳玉箴,張瑋琦,吳勁毅,徐肇尉,李宜澤 這樣論述:
晚餐又叫外送了嗎? 桌上那杯才剛買的手搖飲或咖啡是如何才能送到你面前? 食物的意義是什麼呢? 正如同我所指出的,它不只是意味著展示,而是意味著更大的主題和狀態。我們可以說整個「世界」都出現在食物中,也被食物所象徵。──Roland Barthes,2008:32 隨著全球經濟與農業模式的改變,除了造成土地劇烈的污染,依靠土地餵養的產業們遭受到前所未有的衝擊,消費者的疑惑與不安也不斷地湧現。所謂友善環境推動的有機農業轉型,若要永續經營要付出什麼代價?臺灣早期風光一時的養殖漁業遺留給後代子民們的困境?商場中標示有機的商品是否值得信任,所謂的基改食物對人體又是好是壞?面對萊豬禽流
感等疫情,畜牧業和相對應連鎖產業的危機處理?外送文化崛起,不只是消費習慣的改變,影響的更是我們與土地的那份連結…… 上述種種問題,看似遙遠卻著實與生活交織著。 每個人都是環境的一部分,同時被環境滋養著;土地與人們彼此的關係絕非僅止於緊密,而是根本上地身為一體。臺灣食農教育已推動多年,食農法更於2022年拍板定,其教育勢必需要結合實際農業與社會飲食現況的觀點和面向,具體落實為行動學習。本書所刊載的九篇論文便是根據這個實踐導向,探討食農社會學的各種現象和食農議題在環境、技術、經濟、社會、教育、文化和地方等多面向內涵的構成和反身性的實踐。 專文推薦 行政院農業委員會主委 陳吉仲
開學文化發行人 顧忠華 特別推薦 臺灣立法院院長 游錫堃 食育力五星級城市嘉義縣縣長 翁章梁 行政院農業委員會主任委員 陳吉仲 清華大學人社院學士班助理教授、行政院農委會食農教育推動小組組員 李天健 臺師大人類發展與家庭學系教授、行政院農委會食農教育推動小組組員 林如萍 農業科技研究院農業政策研究中心副主任 陳玠廷 社區大學全國促進會秘書長、行政院農委會食農教育推動小組組員 楊志彬 主婦聯盟環境保護基金會董事長、臺北市文山社大校長、行政院農委會食農教育推動小組組員 鄭秀娟
網路餐點外送法律爭議之研究
為了解決勞動部外送員 的問題,作者謝宗霖 這樣論述:
現如今為一網際網路高度發展的社會,人們使用電腦、手機與平板上網可謂稀鬆平常,平台經濟逐漸發展出來,外送平台為平台經濟整體的一環,平台業者藉由將資源整合加以利用,將效益達到最大化,提供平台當作媒介,使特定資源的供給者與需求者得以順利達到媒合,這類新型經濟型態運作下,勢必跳脫傳統經濟模式的框架下,那傳統上之法律關係是否仍有其適用?本文欲藉由此論文來加以深入平台模式下所會產生的各種民事法律關係。外送員是否為外送平台之勞工,這個問題因為前些時日發生的車禍問題逐漸浮出檯面,所有問題都牽涉於平台經濟這種經濟模式,傳統勞工之定義與勞動法規之保障是否對於外送員有相關之規範,平台經濟亦為從歐美許多國家先後發展
下,逐漸衍伸至全球,藉由比較法上研究美國法上勞動關係判斷方式與加州法上對於外送平台與外送員之AB5法案探討,佐以德國法上勞動關係之標準與因應此種外送平台模式中,創設出準勞工之立法模式加以規範,最後回到我國實務上與學說上對於勞動關係發展,並且是否對於我國法上有參考外國法上制度之必要來做檢討。最後針對外送平台經濟模式下,仍不失為我國消保法上規範的通訊交易,立法者保障消費者之方式不外乎為無條件解約權之行使與業者資訊提供義務,但於外送平台模式下須注意到主管機關有頒布通訊交易解除權例外規定與「以通訊交易方式訂定之食品或餐飲服務定型化契約應記載及不得記載事項」,另外有無排除無條件解約權和重要資訊提供之義務
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想知道勞動部外送員更多一定要看下面主題
勞動部外送員的網路口碑排行榜
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#1.外送員到底算不算勞工?承攬還是聘僱?律師解答
勞動部 雖然認定兩家業者是僱傭關係,但這還不是最終的答案,因為進行法律認定的最後機關是「法院」,或許這也是兩家業者仍在堅持的原因。 而兩家業者旗下 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#2.頎邦科技爆群聚感染勞動部送「關懷包」 為移工打氣
※【NOWnews 今日新聞】提醒您: 因應新冠肺炎疫情,疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施,國外入境後如有發燒、咳嗽等不適症狀,請撥打「1922」專線,或 ... 於 www.nownews.com -
#3.勞動部加強勞檢外送平台Uber Eat、foodpanda遭裁罰6萬元
... 國際物流(Lalamove)3家主要平台業者進行勞動檢查,發現業者未針對交通事故預防進行完整規劃及執行,分別裁處6萬元罰鍰。(勞動部,外送員,勞檢, ... 於 finance.ettoday.net -
#4.5大美食外送平台勞動部認定為雇傭關係外送員真的有保障了嗎?
勞動部 職安署30日公布調查結果,盤點台灣9大外送平台,其中認定5家平台和外送員的勞雇關係屬於「雇傭」制,包含foodpanda、Uber Eats、Lalamove、Cutaway ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#5.衛生福利部
衛生福利部 ... 社福人員勞動申訴及溝通平臺 ... 衛生福利部地址:115204 台北市南港區忠孝東路6段488號總機電話:(02)8590-6666 傳真號碼:(02)8590-6000. 於 www.mohw.gov.tw -
#6.外送員意外頻傳勞動部:平台應輔導外送員加入勞保 - 玩攻略- 狼人殺
近一年來包括foodpanda、ubereats等美食外送平台興起,但近日也接連傳出外送員發生事故,勞動部表示,已與平台業者溝通,除了要求應提供車險、意外險外,如是承攬關係 ... 於 bradledahtdy.pixnet.net -
#7.保護外送員!勞部要求平台供口罩、無接觸取餐最重罰30萬 ...
[記者葉冠妤 / 台北即時報導] 國內疫情嚴峻,全台皆升至三級警戒,外送點餐需求跟著大增,讓肩負民眾民生需求的美食平台外送員處於高風險的勞動環境,勞動部職安署今 ... 於 oshc.ntou.edu.tw -
#8.外送員薪資資方說了算綠委:勞動部應盡速調查釐清 - 奇摩新聞
外送員 的薪資計算,完全是外送平台片面修改,根本無法做大規模協商,對此要求勞動部應調查釐清外送員工作樣態,正視此新型態勞動關係所面臨的問題。 於 tw.stock.yahoo.com -
#9.勞動部調查國內9大外送平台外送員制度:foodpanda、Uber ...
國慶連續假期發生數起食物外送平台業之外送員車禍案件,除已辦理職災調查依法處理外,勞動部職業安全衛生署近二週內已對11家食物外送平台業者實施專案 ... 於 www.techbang.com -
#10.法規名稱: 職業安全衛生設施規則
事業單位從事食品外送作業勞工人數在三十人以上,雇主應依中央主管機關發布之相關 ... 三、為增進食品外送員勞動安全措施,經參考各界建議及實務需求,勞動部於一百零 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#11.【獨家】外送平台勞檢出爐勞動部最新解!外送員沒老闆
當外送員的法律保障恐越來越少!勞動部前年經勞檢認定,包括foodpanda、Uber Eats等5家外送平台業者和外送員是「僱傭關係」,業者應替外送員保勞保、 ... 於 tw.appledaily.com -
#12.108-12-03 勞動部發布「食品外送作業安全指引2.0」,要求業者合理 ...
為強化食品外送作業安全及權益保障,勞動部修正發布「食品外送作業安全指引2.0」,除將合理派單及提供足夠相關保險保障〈包含保險種類及額度〉納入該指引修正外,同時 ... 於 www.kfyfl2015.com -
#13.3天2起外送員車禍勞動部擬修法護權益
國慶連假期間,三天內就發生兩起外送員機車事故,造成兩死。外送員成為高風險職業,但不少平台業者,聲稱和外送員是「承攬」關係,不需要投保勞健保,導致 ... 於 news.ttv.com.tw -
#14.認定UberEATS及foodpanda與外送員為僱傭關係 - INSIDE
勞動部 表示,根據合約,外送平台有明文指定工作時段、服務期間需穿著制服、使用制式品牌圖示的保溫箱、黏貼在機車車身的品牌貼紙等規定,所以認定平台與外送員具有一定的 ... 於 www.inside.com.tw -
#15.勞動部抽檢食物外送平台Uber Eats 等五家有雇傭關係 - 焦點事件
朱金龍說,確認是否為僱傭關係主要看從屬性,如Uber Eats,對外送員有拘束性,提供勞務的前、中、後,都要登入系統回報,行程中耽擱也要立即回報, ... 於 eventsinfocus.org -
#16.財政部核釋業稅法第1條有關健保藥局等接受政府機關委託代售 ...
法律案件,是非自有司法機關公斷,然而有些性醜聞案件在經由政治人物及律師的精密操作之後,卻變成十足的社會及政治事件。就因為當事人之一方 ... 於 www.lawtw.com -
#17.外送員與平台業者如經確認屬勞雇關係者 - 勞動部職業安全衛生署
2.昨(14)日經本署北區職安中心會同臺北市及桃園市勞動檢查處,認定foodpanda及Uber Eats兩家外送平台業者與外送員間之僱傭關係後,續將相關違法事證移請本部勞工保險局與 ... 於 www.osha.gov.tw -
#18.【專訪】疫情下的第一線外送員心聲 減薪、高染疫風險
全國外送產業工會籌備會成立目的為抗衡勞資、向政府提出訴求,並希望勞動部針對外送員修專法,在承攬、僱傭制中找到新的出路,以保障外送員權益。 於 crossing.cw.com.tw -
#19.不再當勞權孤兒外送產業工會成立 - 工商時報
目前勞動部已經開始了產官學相關研究案,立法院部分委員也開始對修法的可能性進行研議,六都市政府也開始啟動制定、修改外送產業自治條例的研商會議。期待 ... 於 ctee.com.tw -
#20.五一勞動節將至中市勞工局相挺外送員 - 臺中市政府
吳局長指出,市長盧秀燕關心各行各業,外送員也不例外,市府配合勞動部職業安全衛生相關法令,整合現有人力及資源制定「外送平台業者管理計畫」,包括 ... 於 www.taichung.gov.tw -
#21.連假四天二個外送員身亡!外送平台誰來管? - 遠見雜誌
直至國內兩大外送平台foodpanda及Uber Eats接連發生兩起死亡車禍,勞動部部長許銘春才表示,外送員究竟是僱傭關係或承攬關係,並非業者說了算。 於 www.gvm.com.tw -
#22.外送員高風險》勞動部擬規範新制!商業保險如何規劃?
主管機關「勞動部」發話了,為了防止「假承攬,真僱傭」的亂象,新制預計將於年底上路。 雙方屬「承攬關係」沒有勞、健保. UberEats 與foodpanda 表示,因外送員多為兼職 ... 於 www.smartbeb.com.tw -
#23.兩起美食外送員之死勞動部定調僱傭關係 - 卡優新聞網
其中,勞動部今天已與地方政府前往市占率最大的Foodpanda、UberEats進行勞檢,認定外送員與外送平台為僱傭關係,因此雇主須於期限內給予職災補償。 於 www.cardu.com.tw -
#24.勞動部24日邀外送業者座談擬替外送員保意外險 - 華視新聞網
美食外送員意外事故頻傳,勞動部今(22)表示,預計於後(24)日與9家外送業者招開座談會,將針對外送派單機制、食物外送平台指引修正及外送作業法令等3項 ... 於 news.cts.com.tw -
#25.外送員連2趟託「1樓小妹妹」送餐?她真面目曝光萬網笑瘋
1 天前 — 生活中心/許沛汶報導本土疫情持續升溫,不少民眾為了減少外出,都會選擇利用外送平台解決三餐。不過,如今在人人自危的情況下,外送員也希望可以減少 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#26.搏命送餐外送員,職安誰來保障?
外送員 的勞動權益無疑是零工時代最核心的勞動議題。 ... 與承攬的關係來看,根據勞動部在10月30日公告的結果,9家美食外送平台業者中,有5家與外送員 ... 於 www.cheers.com.tw -
#27.foodpanda堅稱與外送員為「承攬」關係勞動部回應了 - 鏡週刊
國慶連假接連發生送餐平台外送員車禍致死意外,昨(14日)勞動部認定foodpanda及Uber Eats與外送員屬於「僱傭」關係,但foodpanda今(15日)回應時堅 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#28.3家外送平台交通預防不符規範罰6萬限期改善 - 中央社
為避免外送員搶快造成交通事故,勞動部今天說,已稽查優食台灣、富胖達、小蜂鳥國際物流等3家主要平台業者,皆因未符合交通事故預防相關規範, ... 於 www.cna.com.tw -
#29.[新聞] 【獨家】外送平台勞檢出爐勞動部最新解- 八卦| PTT八卦政治
媒體來源:蘋果及時2.記者署名:唐鎮宇/台北報導3.完整新聞標題:【獨家】外送平台勞檢出爐勞動部最新解!外送員沒老闆、出事靠意外險4.完整新聞內文: 當外送員的法律 ... 於 pttgopolitics.com -
#30.颱風天禁止外送!勞動部與業者達共識將制定「行政指導」
勞動部 昨日召開「研商食物外送員作業安全保護事宜會議」,邀請foodpanda、Uber Eats、foodomo、必勝客、Deliveroo、yo-woo、Lalamove、麥當勞、肯德基、拿 ... 於 today.line.me -
#31.勞動部認定外送平台與外送員間為僱傭關係法院未必買單!
上週因餐飲外送員在幾日內接連發生多次死亡車禍,但外送平台認為他們與外送員間的法律關係是承攬,非為僱傭,所以沒有為外送員保勞保,但勞動部勞檢後 ... 於 newtalk.tw -
#32.我特別針對餐點外送員事故質詢勞動部長許銘春 - Facebook
勞動部 要拿出積極具體作為#不讓外送員獨自承擔所有風險三天內,二名年輕的外送餐點服務員發生交通事故不幸離世。平台業者說雙方是承攬關係,但雇傭或承攬, ... 於 www.facebook.com -
#33.有人但求生活不留白:固定工時的「僱傭制」真是外送員想要的 ...
當時勞動部職安署依照業者回報的資料統計,2019年全臺約莫有4到5萬名外送員;然而直到去年10月,根據職安署勞檢時回收的資料統計,全臺外送員人數增長將近 ... 於 www.thenewslens.com -
#34.外送員保障vs. 超高薪水,怎麼選?兩種不同心聲 - 經理人
勞動部 10 月14 日召開記者會表示,平台業者須負起雇主責任,未來將針對所有食物外送事業單位,實施專案檢查,祭出最高罰鍰175 萬元。 (延伸閱讀:外送 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#35.[勞工權益]外送員的辛酸血淚誰人知/組織處 - 台灣石油工會
但相對地,外送員勞工權益的保障也成為了近來最熱門的話題。在去年10月食物平台外送員接連發生兩起死亡車禍後,勞動部終於將UberEats、foodpanda 兩家外送員認定為「假 ... 於 tpwu.org.tw -
#36.一路狂奔 - Google 圖書結果
管的南区将是裁员并站最多的区部。“肯定有人要闹,到劳动局投诉。公司除了给分站长以上的人员上了保险外,送摊员一个也没有上保险,真要一投诉,那罚款和补缴可不是小数字 ... 於 books.google.com.tw -
#37.堅持否認勞動部雇傭關係認定,Foodpanda 強調與外送員為 ...
由於近來外送員發生多起意外,並造成兩名外送員身亡的悲劇,勞動部對Foodpanda 和Uber Eats 兩大平台進行勞動檢查,並認定平台與外送員為雇傭關係。 於 technews.tw -
#38.因應疫情升溫,勞動部督促外送平台業者及外送員共同圍堵疫情!
... 社交距離,可能增加民眾透過外送平台點餐次數,勞動部職安署將加強督促外送業者全面落實防疫措施,並提醒外送員做好自主健康管理及個人防護,共同防範疫情擴散。 於 ly.cyhg.gov.tw -
#39.食品平台外送員勞動權益保障專區
所有工作者之勞動權益(含僱傭、非僱傭)平台業者應依本部所訂「食品外送作業安全衛生指引」,落實交通事故預防及相關勞動權益保障,並於颱風天停止外送。 於 www.mol.gov.tw -
#40.去年10外送員職災亡!勞動部稽查、納重大職災公開網 - 聯合報
2022年1月15日 — 美食外送員交通事故頻傳,去年更有10名外送員因職災喪生,勞動部職安署日前邀集Foodpanda、Uber Eats、La... 於 udn.com -
#41.平台經濟?假承攬真僱傭?食物外送平台勞動權益六大問題
台灣的食物外送平台業者皆主張自己和外送員的關係為「承攬制」,所以不需負擔勞工的勞健保,勞工也不需要遵守《勞基法》的工時上限。 但根據勞動部在2019 ... 於 www.readr.tw -
#42.外送平台勞檢出爐勞動部最新解!外送員沒老闆、出事靠意外險
當外送員的法律保障恐越來越少!勞動部前年經勞檢認定,包括foodpanda、Uber Eats等5家外送平台業者和外送員是「僱傭關係」,業者應替外送員保勞保、 ... 於 www.smst888.com -
#43.各國修法遏止血汗外送台灣得加快追上 - 今周刊
美食外送員之死,讓台灣看見八萬名外送員打造的二七○億元商機, ... 中華經濟研究院去年接受勞動部委託研究「我國推動新經濟模式與新科技發展對勞動 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#44.【高雄市政府勞工局 函】111年度公開甄選「職業災害勞工個案 ...
... 業務,本局公開甄選職業災害勞工個案管理員1名,其進用資格依照勞動部 ... (一)經教育部承認之大專以上社工、勞工、心理、諮商、法律或復健相關 ... 於 website.fgu.edu.tw -
#45.外送平台勞檢5業者與外送員屬僱傭關係 - 公視新聞網
美食外送平台有沒有「假承攬、真僱傭」的狀況?勞動部勞檢結果出爐,認定foodpanda、Uber Eats等5家業者,確實和外送員有僱傭關係,必須替外送員投 ... 於 news.pts.org.tw -
#46.僱傭或承攬?「一種關係,各自表述」 因疫情爆增的外送員勞 ...
勞動部 北區職業安全衛生中心主任朱金龍表示,勞動部前年底執行專案勞檢時,國內美食外送平台主要有foodpanda(熊貓)、Uber Eats、Lalamove(小蜂鳥)、 ... 於 www.storm.mg -
#47.論外送平台相關法律問題之探討
血淚經濟外送員車禍3 天2 死foodpanda 國慶撞車亡UberEats 昨又出事,蘋果新聞 ... 勞動部訂定「勞動契約認定指導原則」,協助事業單位確切認知勞動契約,避免損及勞工 ... 於 ja.lawbank.com.tw -
#48.餐飲外送員應有的勞動權益保障|邱駿彥專欄- - 1111社群討論區
就算勞動部不動如山,臺北市柯P的勞動局與桃園市鄭文燦市長的勞動局絕對可以主動出擊。主管機關應該知道不管Uber Eat或是Foodpanda,這些業者並未被公告 ... 於 www.1111.com.tw -
#49.勞檢美食外送平台,認定外送平台與外送人員具僱傭關係
... 食物外送員機車死亡事故,為釐清事業單位是否有保障外送人員權益,本處與勞動部 ... 經查Uber Eats主張與易得公司為合作關係,而易得公司與外送人員為承攬關係,為 ... 於 lio.gov.taipei -
#50.外送員近3成曾有交通違規紀錄立委籲交通部、勞動部應出手 ...
據統計,目前全國約有10萬名外送平台外送員,其中以foodpanda及UberEats ... 外送員近3成曾有交通違規紀錄立委籲交通部、勞動部應出手降低交通事故率. 於 www.ctwant.com -
#51.勞動部修法|食品外送作業安全衛生指引正式納入法規,具法律 ...
去年10月間外送員頻頻發生事故,勞動部於去年10月2日訂定「食物外送作業安全指引1.0」,要求業者落實交通事故預防及處理等安全管理作為;去年12月美食平台 ... 於 web.hocom.tw -
#52.20201106 美食平台外送員辛酸大公開,外送員職災風險誰來顧?
立委范雲要求勞動部派員出席記者會回應調查結果。因問卷結果顯示,既有「職業安全衛生設施規則」及「食品外送作業安全衛生指引」落實成效不彰,難以 ... 於 labor.ngo.tw -
#53.零工經濟勞動者保障機制之探討-以食品外送平台工作者為例
勞動部 進一步說明,不論從「大法官第740 號解釋」或法院實務判決,. 均認為勞動契約之認定,應依勞資雙方間從屬性的高低做實質認定。 Page 8. 6 foodpanda 表示外送員可 ... 於 www.ly.gov.tw -
#54.部落格∣從外送平台與外送員看勞務關係 - 宏鑑法律事務所
接著,我國勞動部為確立勞動契約之認定標準,使勞務提供者及事業單位明確認知雙方間之法律關係,在民國108年11月19日訂定了勞動契約認定指導原則,即係將 ... 於 www.chenandlin.com -
#55.不接受勞動部僱傭關係認定foodpanda:外送員屬承攬關係 - 民報
由於日前連續假期期間發生多起外送員車禍死亡事件,引發台灣社會高度關注,也導致行政院勞動部於前幾天大動作針對國內外送平台兩大龍頭foodpanda(德 ... 於 www.peoplemedia.tw -
#56.「非雇傭制」外送員恐不適用職災保險法待勞動部進一步公告
2019年,勞動部的勞動檢查認定,包括foodpanda、Uber Eats等5家外送平台業者和外送員是「雇傭關係」,業者應替外送員保勞保、提繳勞退、保障基本工資、外 ... 於 www.upmedia.mg -
#57.外送員認定雇傭時力轟勞動部怠惰「早該作為」
近日食物平台外送員接連發生兩起死亡車禍後,勞動部終於在昨日將foodpanda 及Uber Eats 兩家外送員認定為「假承攬、真雇傭」關係,但仍有許多問題有待 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#58.勞動部認定UberEats及foodpanda 與外送員為僱傭關係
(台灣英文新聞/社會組綜合報導)繼桃園市10日晚上11點多發生馬姓Foodpanda外送員死亡車禍,昨(13日)晚台北市又發生黃姓Uber Eats外送員死亡車禍,接連兩 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#59.敦請政府立專法保障外送員工作權 - 公共政策網路參與平臺
由於外送員勞動身分在勞動部勞檢下只做個案認定,包括熊貓、優食等5家外送平台業者和外送員是「僱傭關係」,但是平台又會更改契約,以承攬制為主。其他部會例如公平 ... 於 join.gov.tw -
#60.外送員薪資資方說了算綠委:勞動部應盡速調查釐清- 政治
外送員 的薪資計算,完全是外送平台片面修改,根本無法做大規模協商,對此要求勞動部應調查釐清外送員工作樣態,正視此新型態勞動關係所面臨的問題。 於 www.chinatimes.com -
#61.勞動部認定Foodpanda、UberEats與外送員是雇傭關係2周內將清查 ...
勞動部 認定Foodpanda、UberEats與外送員是雇傭關係2周內將清查所有外送平台的回應. Joan Seng. 雇傭就變成時薪150了. 2019-10-16 23:23. Barbus Tsai. 全面禁止! 於 www.cool3c.com -
#62.勞動部「微型創業鳳凰計畫」輔導花蓮在地餐廳成功多元化經營
由於嚴選當地小農蔬菜漁特產品,不但食材新鮮,菜色健康、少油、美味,廣受好評,生意在疫情期間完全不受影響。 喬毓說:「很感謝勞動部『微型創業鳳凰計 ... 於 news.pchome.com.tw -
#63.南市勞工局5月職場ㄟ大小事舉辦「國家職業安全衛生展望」講座
勞動部 職業安全署署長鄒子廉鼓勵企業重視勞工的安全、衛生與健康,積極 ... 化、食品外送員灣權與權益保障等,因應趨勢,強化多元創新與智慧管理。 於 news.sina.com.tw -
#64.餐飲外送平台經濟工作者勞動關係之探討-以美國加州法規範為比較
目睹颱風天 3 起外送員車禍他嘆:賺錢有數,生命要顧,2019 年 8 月 9 日,聯合新聞網:https://udn.com/news/story/7266/3979825。全台首創!foodpanda 打造首場外送員交通 ... 於 books.google.com.tw -
#65.公費疫苗接種對象- 衛生福利部疾病管制署
再視疫苗進口期程及供應量整體評估提供。 因外交或公務奉派出國人員、以互惠原則提供我國外交人員接種之該國駐臺員眷等; 代表國家 ... 於 www.cdc.gov.tw -
#66.外送平台勞檢出爐!外送員沒老闆、出事靠意外險 - 灃禾集團
當外送員的法律保障恐越來越少!勞動部前年經勞檢認定,包括foodpanda、Uber Eats等5家外送平台業者和外送員是「僱傭關係」,業者應替外送員保勞保、 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#67.5大外送業者認定為「僱傭關係」雇主須負責 - 新唐人亞太電視台
歡迎回來。台灣雙十國慶連假,接連發生二起食物 外送員 車禍身亡案件,引起社會關注。 勞動部 職安署大動作專案勞動檢查9家美食外送平台,今天公布結果, ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#68.外送員3天2死!勞動部將徹查7家平台
3天內有2位 外送員 車禍身亡, 勞動部 晚間六點會召開說明勞檢的結果,還承諾將會在年底修法!外送平台foodpanda則出面回應,和出意外的 外送員 為承攬關係 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#69.外送員勞檢結果出爐foodpanda、Uber Eats等五家為僱傭關係
勞動部 職安署今天(30日)公布食物外送平台專案勞檢結果,國內九家美食外送平台業者中,包括foodpanda、Uber Eats等五家被認定與外送員為僱傭關係, ... 於 www.rti.org.tw -
#70.勞動部:平台業者應替外送員投保並負擔保費 勞保 僱傭 承攬 美食 ...
平台業者與外送員目前尚未認定是僱傭或承攬關係,若屬承攬關係,勞動部擬要求業者加保商業保險。勞動部長許銘春今天在立法院備詢時表示,保費應由業者負擔。 於 news.tvbs.com.tw -
#71.【投書】平台外送員新制後職災風險更高 - 報導者
2019年時,勞動部曾針對外送平台專案勞檢,以指揮監督與相關從屬性認定,foodpanda、Uber Eats、Lalamove、Cutaway、QUICKpick等5家平台與外送員為僱傭 ... 於 www.twreporter.org -
#72.物業管理疫情受災楊文科:共度難關 - HiNet生活誌- 中華電信
尤其保全人員還須為確診染病住戶額外服務,將外送餐點個別送至家門口,並 ... 勞工處表示,依照勞動部指示,隔離不可歸責雙方,資方可以不用給薪。 於 times.hinet.net -
#73.食物外送員3天2死,勞資問題浮檯面!各平台保險權益一次看
一次次的重大車禍意外,也讓三大外送平台背後的保障浮上檯面,勞動部預計擬定新法規防止「假承攬真雇傭」,在這之前,外送員又該如何自保? 於 www.bnext.com.tw -
#74.科技是勞權的危機或轉機?外送員權益專題 - 法律白話文運動
2019年,發生兩位外送員發生死亡事故後,勞動部迅速認定外送員與餐飲外送平台業者屬僱傭關係,然經調查發現,數位科技讓「上班」工作變成「上線」工作,使得外送員的 ... 於 plainlaw.me -
#75.食物外送員承攬/僱傭的法律拉鋸戰
平台業者從一開始進入市場到發生外送員車禍意外引發輿論關注,都一直堅持宣稱與外送員是承攬關係,不負擔法定雇主所有責任,雖然如此,勞動部職安署還是在今年10月14日, ... 於 www.laf.org.tw -
#76.勞動部春節前強力稽查3大外送業者遭裁罰6萬元罰鍰
記者李靚慧/台北報導〕外送員交通事故頻傳,造成外送員職業災害,勞動部職安署日前稽查優食台灣(Uber Eats)、富胖達(foodpanda)、小蜂鳥國際 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#77.追蹤外送平台落實僱傭勞動部明年3月第2波勞檢
勞動部 職安署10 月底公布美食外送平台勞檢結果,認定foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cutaway、Quick Pick 共5 家平台業者與外送員為僱傭關係,近日也將 ... 於 m.cnyes.com -
#78.勞動部14日認定外送平台業者與外送員間具僱傭關係 - 恆昇法律 ...
又最高法院81年台上字第347號民事判決也指出,基於保護勞工的立場,一般就勞動契約關係之成立,均從寬認定,只要有部分從屬性,即應成立。因此勞檢處依照事實研判外送平台 ... 於 hengshenglaw.com.tw -
#79.台灣就業通- 找工作
台灣就業通 · 勞動部勞動力發展署YouTube (另開視窗) · 台灣就業通FACEBOOK (另開視窗) ... 外埔區 ... 勞工安全衛生管理員. 工安/環工主管. 安全/衛生相關檢驗人員. 於 job.taiwanjobs.gov.tw