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另外網站工作環境及危害因素告知單 - 高雄捷運也說明：作業人員應於作業前確實瞭解施作區域之避難逃生動線，如遇緊急事故發生時可立. 即安全逃生。作業前現場工作負責人須對作業人員(含所轄包商)實施危害告知，現.
國立中央大學 營建管理研究所在職專班 王翰翔所指導 王志祐的 營造業職業安全衛生管理執行工具及方法之研究 （2016），提出危害告知 應 如何 實施關鍵因素是什麼，來自於安全衛生管理工具、安全衛生管理、營繕工程安全衛生。
而第二篇論文國立雲林科技大學 營建工程系 潘乃欣所指導 王加萱的 中小型營造業職業災害之研究-以三個職業災害個案為例 （2015），提出因為有 中小型營造、職業災害的重點而找出了 危害告知 應 如何 實施的解答。
最後網站國立臺灣大學承攬商環安衛管理要點則補充：責任，再承攬人亦同。承攬商施工前應就危害因素告知單（附件一）與使 ... 程內容及時數，對其所屬施工人員實施安全衛生教育訓練，作成紀錄，以. 供備查。
職業病防治、鑒定、賠償 法律全書（實用版）
為了解決危害告知 應 如何 實施 的問題，作者法律出版社法規中心 編 這樣論述：
本書以法律法規、司法解釋等各類法律文件為主線，突出“實用”的特色，穿插重點法律導讀、重點條文解讀、實用文書、實用圖表、地方法規政策等內容，以期為本領域相關讀者提供最為全面、實用的法律信息。 一、職業病防治 1．總類 《中華人民共和國職業病防治法》導讀 ★中華人民共和國職業病防治法（2001.10.27）“（2011.12.31修正） 勞動和社會保障部關于貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》有關問題的通知（2003.3.24） 中華人民共和國塵肺病防治條例（1987.12.3） 國家職業病防治規劃（2009—2015年）（2009.5.24） 衛生
部關于貫徹落實《國家職業病防治規劃（2009—2015年）》的通知（2009.7.3） 國家安全監管總局關于認真貫徹落實國家職業病防治規劃（2009—2015年）切實加強職 業健康監管工作的通知（2009.7.22） 衛生部關于加強職業病防治工作的通知（2003.8.1） 衛生部關于進一步做好放射性職業病危害防治工作的通知（2004.4.19） 衛生部關于加強放射衛生防護監督管理工作的通知（2005.12.8） 衛生部辦公廳關于進一步加強職業病防治工作的通知（2008.7.s） 衛生部關于進一步落實責任切實做好職業病防治工作的通知（2009.4.9） 衛生
部關于切實履行職責進一步加強職業病防治工作的通知（2011.3.14） 【地方法規、政策】 上海市用人單位職業病危害告知與警示工作規範（試行）（2011.12.2）. 雲南省職業病防治條例（2009.3.27） 新疆維吾爾自治區職業病防治工作責任制與責任追究制（試行）（2007.6.27） 【立法資料】 中華人民共和國職業病防治法（2001.10.27） 2．職業衛生保護 使用有毒物品作業場所勞動保護條例（2002.5.12） 作業場所職業健康監督管理暫行規定（2009.7.1） 深海石油作業職業衛生管理辦法（2005.1.31） 建設項目職業衛
生審查規定（2006.9.18） 衛生部關于對違反建設項目職業衛生審查有關規定處理意見的批復（2007.5.11） 放射工作人員職業健康管理辦法（2007.6.3） 煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）（2010.7.22） 勞動防護用品監督管理規定（2005.7.22） 建築施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定（2007.1I.5） 女職工勞動保護規定（1988.7.21） 《女職工勞動保護規定》問題解答（1989.1.20） 女職工禁忌勞動範圍的規定（1990.1.18） 女職工保健工作規定（1993.11.26） 未成年工特殊保護規定（199
4.12.9）︰ 國家職業衛生標準管理辦法（2002.3.28） 職業衛生技術服務機構管理辦法（2002.7.31） 衛生部關于用人單位未組織從事接觸職業病危害作業的勞動者上崗前職業健康檢查的違法行為進行處罰適用法律條款的批復（2006.3.27） 3．職業病分類與申報管理 職業病目錄（2002.4.18） 建設項目職業病危害分類管理辦法（2006.7.27）（2009.3.23修訂） 衛生部關于實施《建設項目職業病危害分類管理辦法》有關問題的通知（2006.10.11） 作業場所職業危害申報管理辦法（2009.9.8） 二、職業病診斷、鑒定 職業病診斷與鑒
定管理辦法（2002.3.28） 國家職業病診斷與鑒定技術指導委員會工作規則（2008.3.29） 衛生部關于對《職業病診斷與鑒定管理辦法》實施中有關問題的批復（2002.6.4） 衛生部關于職業病診斷與鑒定有關問題的批復（2002.7.19） 衛生部關于職業病診斷與鑒定有關問題的批復（2002.8.12） 衛生部關于對異地職業病診斷有關問題的批復（2003.10.17） 衛生部關于職業病診斷標準有關問題的批復（2004.3.12） 衛生部關于職業病診斷鑒定專家庫有關問題的批復（2004.7.1） 衛生部關于職業病診斷有關問題的批復（2005.4.4） 衛生
部關于職業病診斷鑒定有關問題的批復（2005.7.18） 衛生部關于職業病診斷機構有關問題的批復（2005.7.26） 衛生部關于在醫療事故技術鑒定中有關回避問題的批復（2006.8.2） 衛生部關于《職業病防治法》實施中有關問題的批復（2006.12.31） 衛生部關于如何確定職業病診斷機構權限範圍的批復（2007.1.26） 衛生部關于進一步加強職業病診斷鑒定管理工作的通知（2003.12.23） 衛生部關于進一步加強職業病診斷與鑒定管理工作的通知（2009.8.24） 【地方法規、政策】 浙江省職業病診斷工作規定（試行）（2006.9.26） 浙江省職業病
診斷鑒定工作規定（試行）（2006.9.26） 重慶市職業病診斷與鑒定管理辦法（2010.2.20） 廣東省衛生廳關于患職業病病人復查問題的批復（2006.1.23） 三、工傷認定、勞動能力鑒定與職業病待遇 《工傷保險條例》導讀 ★工傷保險條例（2003.4.27）（2010.12.20修訂） 工傷認定辦法（2010.12.31修訂） 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31修訂） 勞動和社會保障部辦公廳關于資源枯竭礦山企業有工傷（職業病）史且已辦理離退休手續人員能否進行工殘等級鑒定問題的復函（2000.11.22） 勞動和社會保障部、人事部、衛生
部、中華全國總工會、中國企業聯合會關于勞動能力鑒定有關問題的通知（2003.9.26） 勞動和社會保障部關于新舊勞動能力鑒定標準（彳金亍）接有關問題處理意見的通知（2007.3.6） 勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級（GB/T 16180—2006） 【地方法規、政策】 山西省人力資源和社會保障廳關于職工在退休後被診斷為塵肺等職業病如何享受工傷保險待遇的通知（2009.7.10） 重慶市人力資源和社會保障局關于職工退休後被診斷為職業病工傷待遇問題的通知（2010.10.1） 【實用問答】 職業病和工傷是什麼關系？ 職業病病人應享有哪些待遇？ 被診斷、鑒定為職
業病後，為什麼還要申請工傷認定？ 勞動者被診斷、鑒定為職業病後，如何申請認定為工傷？ 勞動能力鑒定與職業病診斷鑒定是不是一回事？ 【實用文書】 工傷認定申請表 勞動能力鑒定、確認申請表 【實用圖表】 申請工傷認定操作示意圖 勞動能力鑒定操作示意圖 四、職業病相關規定 中華人民共和國侵權責任法（節錄）（2009.12.26） 中華人民共和國殘疾人保障法（1990.12.28）（2008.4.24修訂） 中華人民共和國安全生產法（2002.6.29）（2009.8.27修正） 建設工程安全生產管理條例（2003.11.24） 放射性同位素與射線裝置安全和
防護條例（2005.9.14） 放射診療管理規定（2006.1.24） 衛生部行政復議與行政應訴管理辦法（1999.12.29） 衛生信訪工作辦法（2007.2.16） 醫院投訴管理辦法（試行）（2009.11.26） 衛生部關于職業病防治技術機構資質管理有關問題的批復（2007.1.26） 【地方法規、政策】 上海市衛生局關于加強慢性職業病危害事件處置工作的通知（2007.11.6）
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香港賽馬會電話投注部員工的職業健康
立法會會議
張超雄議員：主席，有不少香港賽馬會("馬會")的員工及工會代表指出，隨着馬會近年擴充電話投注設施和投注額屢創新高，電話投注部員工的工作量大增。然而，電話投注部的人手卻不加反減，而且大部分的工作由兼職員工承擔。馬會最近將"延遲呼叫系統"關掉，令員工需不停地接聽電話。在長期聽覺勞損下，有些員工出現耳鳴的症狀。此外，馬會收緊員工的休息時間，員工在一段長時間內不可離開崗位，因而不能如廁及休息。近日有報章報道，今年9月至11月期間，有兩名電話投注部的兼職員工分別於工作期間及下班返家途中猝死。關於馬會電話投注部員工的職業健康問題，政府可否告知本會：
(一) 有否評估，馬會電話投注部現時的員工編制，以及在投注高峰期的兼職與全職員工的 比例，會否令部分員工的工作量過大，因而危害他們的職業健康；
(二) 有否調查馬會有否給予電話投注部員工合理的休息時間；及
(三) 當局如何監管馬會為降低營運成本而實施的工作安排，不會危害員工的職業健康，以 及可以避免員工猝死的慘劇再次發生？
張超雄議員：主席，接聽投注來電是令人十分緊張的事情，因為對方出錢投注，所以工作不能出錯。員工的眼睛看着熒幕，耳朵要認真聆聽，手則一直移動滑鼠，工作時間長，4小時內不斷接聽電話且不能出錯，但只有30分鐘休息時間，再工作多4小時亦只有15分鐘休息，這種安排令很多電話投注部的員工均吃不消。況且，局長剛才提及的來電量調節系統經常被關閉，沒有啟動，因而令員工不斷要接聽來電。主席，今天勞工及福利局局長應關注這項質詢，但現在卻是由民政事務局局長出席回答，我想問局長，可否將這情況轉達勞工及福利局局長，令他也能關注，並且建議馬會放寬休息時間，不要工作4小時才有15分鐘或30分鐘的休息時間，改為每工作3小時便有半小時休息的安排是否可行呢？
日 期： 2012年12月19日 (三)
時 間： 上午11時正
地 點： 立法會綜合大樓會議廳
議 程
http://www.legco.gov.hk/yr12-13/chine...
營造業職業安全衛生管理執行工具及方法之研究
為了解決危害告知 應 如何 實施 的問題，作者王志祐 這樣論述：
一個營繕工程專案，在建造階段時所產生的安全衛生風險是最高峰時期；加上近幾年來，政府不斷的積極推動各種重大建設、都市更新及都市重劃，讓國內營造業也積極的參與政府機關及民間住宅建築的營繕工程，因此，國內營造業的職安衛管理人員的需求亦不斷增加，也讓沒有營繕工程職安衛管理經驗的人員，有機會能投入到這個火車頭工業的行列中，所以能讓職安衛管理人員正確的執行管理工具，已成為營造業及管理人員本身的一個相當重要的課題。在建造階段惡劣的施工環境，營造業特有的層層分包及再分包，基層施工人員的流動性高等狀況，使得無經驗的職安衛管理人員一投入到營繕工程中，就要立即面對瞭解與熟悉各式職安衛管理工具的龐大壓力及挑戰，對工
程專案來說，是沒有多餘的摸索期可供適應；再者，國內營繕工程專案採用的職安衛管理工具眾多，然並未有文獻對其進行系統性彙整與分析。基於以上兩點原因，本研究的重點著重於彙集國內營繕工程中，常見且慣用的職安衛管理工具，並以其特性進行分類，再加以分析整理各種使用工具的使用時機、執行方法及遭遇之困難，並將遭遇之困難彙整分析，透過專家訪談提出解決對策，期望藉由本研究之成果，提供建議予初投入營繕工程的職安管理人員，做為在執行職安管理工作時的參考，讓管理人員未來在執行職務時，能縮短模索期，進而能立即提升營繕工程工地的安全環境。
中小型營造業職業災害之研究-以三個職業災害個案為例
為了解決危害告知 應 如何 實施 的問題，作者王加萱 這樣論述：
現代的營造工程，面臨削價、競爭壓力，轉包、分包層層剝削，成本幾近透明等經營不易的市場趨勢，造成中小型營造公司精簡人力緊縮成本，尤其寧願冒險不重視工地現場職業安全衛生管理部分來省去成本支出，也造成職災發生比率居高不下，亦間接造成公司暴露在更高的承攬風險中。依勞動部「營造業十大危險工作之死亡人數及死亡率統計」分析表示，我國營造業前十大危險工作主要發生在中小型營造工地，災害類型以墜落為主，該等工地之勞工安全衛生經費及安全管理能力較不足，且勞工多為無一定雇主或派遣工，其安全衛生教育訓練、危害辨識能力亦不足。因此，本文藉由訪談與觀察資料歸納分析，希望能提供中小型營造公司於承攬營造工程期間，加強其安全
管理工作的重點參考依據，以降低職業災害發生。 本研究發現罹災者在事故發生前，因為惰性與僥倖之心態及現場管理人員有失職之處，而造成職業災害的發生。另外，中小型營造工程也許是因為成本及利潤的考量下或其他因素等，可能會有人力不足之現象，也有可能是聘請兼任人員而未聘請專職人員的考量之一，而兼任職安工程師也有呈現專業度不足之嫌。工地安全衛生缺失有發現到防護具未正確使用， 5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、紀律)落實度較低;在使用施工架作業中，有幾種不安全行為及不安全狀況出現，如施工架端部開口未圍設封閉、施工架未設安全母索、施工架未使用制式插銷以鐵線取代、未用制式插銷、施工架上作業勞工未使用安全帶、
施工架上施工人員未從上下設備行走而直接攀爬施工架、建築物與外牆施工架未設安全通道導致施工人員直接跨越進出;在進場教育訓練、進場危害告知、自動檢查等，落實度較低且流於形式;而在勞動檢查方面，檢查頻率較低。