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製造業越南勞工之工作滿意度、生活照顧滿意度與離職傾向或留任意願關聯性之研究－以H公司的越南勞工為例

為了解決台南市政府工商行政科地址的問題，作者黃雪簪 這樣論述：

本研究的目的是尋找對越南勞工留任意願最具解釋力的影響因素。本研究以合法在職越南勞工跟雇主之間的互動關係為核心，藉由瞭解越南勞工中製造業外籍勞工的個人主觀感受，探討其工作滿意度、生活照顧滿意度與離職傾向或留任意願之間的關聯性，以結構式問卷收集資料，在回收100份有效問卷後，採用SPSS18.0統計分析工具，研究結果發現：1. 工作滿意度、生活照顧滿意度與留任意願均屬於中等程度。2. 越南籍勞工的年齡較高、已婚者的工作滿意度較高。3. 男性越南勞工之生活照顧滿意度顯著高於女性越南勞工。4. 男性越南勞工的留任意願顯著高於女性越南勞工。5. 越南勞工工作滿意度愈高，其生活照顧滿意度愈高。

6. 越南勞工工作滿意度愈高，其留任意願愈高。7. 越南勞工生活照顧滿意度愈高，其留任意願愈高。8. 越南勞工工作滿意度、生活照顧滿意度正向影響其留任意願，而各方面之影響效果由高到低依序為工作待遇、工作環境、工作成長、生活輔導及住宿。最後，本研究建議，雇主應瞭解越南勞工之特性，於聘僱越南勞工期間重視其同事關係及工作成長之需求，組織待遇制度之公平性及檢視伙食費用的扣取金額，加強住宿及生活輔導功能，尊重越南勞工個人隱私及私人生活領域，適時發現影響越南勞工留任意願之因素並實施合適的輔導措施，且評估以直聘聘僱方式優先續聘工作期滿之越南勞工。同時建議勞工主管機關應加強監督雇主執行相關勞工法令規定，

導正雇主對越南勞工生活照顧提供之錯誤觀念，加強監督仲介業者向越南勞工之收費且鼓勵仲介提升對越南勞工的服務品質，並簡化越南勞工引進及聘僱管理的程式，有助於提升越南勞工的離職傾向或留任意願。

桃園縣建築物火警空間特性分析

為了解決台南市政府工商行政科地址的問題，作者王翎雅 這樣論述：

本研究係探究桃園縣民國98年至102年五年間建築物火警樣態及其空間分佈特性。分析資料不侷限現行公部門公告之火災紀錄，而是擴增為建築物火警紀錄，目的希望藉由提高研究樣本參數，將資料重新建檔及校正，還原探究桃園縣建築物火警樣態。此外，分析過程中運用地理資訊系統(ARC GIS)進行空間分析，透過地址定位繪製火警斑點圖，利用核密度分析繪製火警熱區，呈現地區火警潛勢分佈及程度；另外，為瞭解各鄉鎮市火警空間型態及相關變異性，整合各鄉鎮市人文、地理相關屬性資料，比較、探討各鄉鎮市火警聚集之空間因素、環境特性及起火原因。本研究不僅還原實際桃園縣建築物火警樣態，也利用地理資訊系統重新認識各鄉鎮市火警潛勢型態

及分佈。研究資料除可供消防機關研訂相關對策與相關業務推動之參考，最大目的是希望藉由瞭解本轄火警區位特性，因地制宜加強防火宣導，有效降低火警發生率。