外勞期滿續聘費用的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦逃跑外勞四方報寫的 逃∕我們的寶島,他們的牢 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞動臺北電子報第53期也說明:此外,雇主也需瞭解近期剛通過的「外勞期滿免出國」之規定,即是其聘僱之外勞在聘 ... 使照護工作不致中斷,雇主若想續聘在臺期滿之外國人,可於外籍勞工聘僱許可有效 ...
國立中正大學 法律學系碩士在職專班 鄭津津所指導 林癸伶的 外籍家事勞工轉換雇主法律問題之研究 (2021),提出外勞期滿續聘費用關鍵因素是什麼,來自於外籍家事勞工、轉換雇主、選擇職業自由、性騷擾、家事勞工保障法。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 楊通軒所指導 王瑱鴻的 外籍移工勞動權益之研究 (2020),提出因為有 外籍移工、勞動權益、社會安全保障的重點而找出了 外勞期滿續聘費用的解答。
最後網站勞動部修法防堵仲介收取「買工費」,讓公立就業服機構協助移 ...則補充:仲介在移工三年期滿,雇主考慮是否續聘或是移工考慮找新雇主期間,藉機以協助續聘為名,向移工收取買工費,也就是在仲介業者口中的「服務費」。
逃∕我們的寶島,他們的牢
為了解決外勞期滿續聘費用 的問題,作者逃跑外勞四方報 這樣論述:
我不偷、不搶、連罵人也不會,卻成為罪犯? 為什麼明知將有戴著手銬的未來,我還是逃跑? --〈逃躲日誌〉范草雲 Pham Thao Van 是誰,讓他們非逃不可? 這是 26 封「逃跑中」的越南外籍勞工投書。 即使從早到晚擔心受怕、躲躲藏藏、深怕被抓、備受責難, 唯恐被逼著繳出辛苦存下的血汗錢,面臨被遺返的破產命運、 他們為什麼還是情願逃跑,去過沒保障、風險高的生活? 因為他們在臺灣的工作環境令人無法想像-- 薪水低廉、工作超時、難得溫飽、孤單無依; 責罵羞辱家常便飯、拳腳暴力無處可申。 證件被扣押、行動被禁錮,動輒還被威脅遺送回國
。 他們也許是你我父母晚年病弱時唯一的陪伴與支柱, 二十四小時做著大多數人做不來的繁重看護工作, 賺取低廉的薪資撐起寶島臺灣底層社會的勞動力。 他們借貸巨款,遠赴異鄉,只為了讓家人過好日子。 他們有話要說,而我們要做的,只是耐心理解。 編譯者簡介 《四方報》專欄:〈逃〉 《四方報》,隸屬世新大學台灣立報,二○○六年以越南文版創刊,成為台灣第一個新移民、移工專屬的媒體發聲平台。兩年後發行泰文版,二0一一年以印尼文、菲律賓文、柬埔寨文發行中文、外文對照的報紙型月刊。 透過報紙版面,《四方報》集結散居於臺灣四面八方的外籍勞工,讓弱勢移工得已相互
打氣慰藉,並爭取自身權利,並於二○一一年獲卓越新聞獎基金會頒發「社會公器獎」,認可其「主動、積極讓臺灣新移民自主、多元發聲」之角色。 創刊之初,即收到許多在台灣被污名化的「逃跑外勞」投稿,他們雪片般的信件支撐起了專欄〈逃〉,自白的書信體深入刻畫移工困境。《四方報》特意將稿件同步以中文刊登,並進一步集結成書,企盼跨越語言障礙,讓台越勞雇雙方更了解彼此,築起弱勢移工與臺灣社會的友善橋樑。 推薦序 1. 映照你我的鏡 / 朱天心 2. 你我共同的責任 / 褚士瑩 3. 呼喚臺灣人的良心 / 林峰正 4. 逃的宿命∕蕭新煌 導讀 1. 逃,誰逼人逃? / 廖元豪 2. 臺
灣流亡索隱 / 張正 序章 我們為何要逃跑? 逃 1.牢 2.奴隸 3.逃亡者 4.命運 5.是玉島還是牢? 6.永別 7.黃金之島 8.寒夜 9.孤立無援 10.白夜 11.苦衷 12.受迫 13.追擊 14.地獄 15.幻滅 16.逃躲日誌 17.流浪 18.茶園謀生 19.給孩子 20.奢侈的願望 21.我不是犯人 22.但願 23.別逃! 24.選擇 25.運氣 導讀 臺灣流亡索隱 二○○六年試刊號的《四方報》封面,刊登了一張越南舞團在二二八公園表演的照片。沒多久,我們收到一封字跡娟秀工整的越文信,是這個舞團的召集
人范草雲(Pham thao van): 「……拿著朋友送來的《四方報》,我非常非常開心與感動。自踏上臺灣土地的那一刻起,我就問過自己,為什麼在這樣擁有眾多越南人聚集的地方,卻沒有一份屬於我們自己的報紙?有時候,我到各個書店去找越南報刊,卻只能失望而歸。少量越南報紙與雜誌在朋友間傳閱,傳來傳去,都已經破爛而且字跡模糊了。然而看到那些熟悉的越南字,我還是感到很開心,就好像有至親好友在身邊。如今,《四方報》的出現讓我的願望得到滿足。屬於越南人的聲音終於誕生了,從今往後,離鄉背井的我們將擁有自己的報紙,真的很感激編輯部的各位……」 我們也同樣心懷感激。一個秋日午後,三位編輯部人員前往
臺北市民生公園,草雲招呼附近的越南籍幫傭來此相會。這些幫傭就是她的舞團成員,平時趁著推老人家出門曬太陽的空檔排舞練舞,假日參加活動賺點外快。十幾個人在公園裡,中文、越文摻雜著聊天,很開心。自此之後,曾在越南擔任記者的草雲,便以她敏銳的觀察、俐落的文筆,不斷投稿給《四方報》,雖然語言上有點障礙,但不能阻礙我們成為好朋友。 有一陣子,草雲常常打電話來,希望我幫他介紹新工作。草雲平時除了「合法」地照顧阿嬤之外,還得「違法」打掃雇主家的兩棟透天厝,替十幾位雇主家人張羅吃喝、洗衣拖地。不過,工作沈重並非她想換工作的理由。她之所以需要新工作,是因為雇主不願意繼續聘用她,想另外找個更乖、更耐操的幫傭
。然而,草雲萬萬不能失去這份工作,她在越南的一家老小,全都仰賴她這臺幣一萬多元的薪水呀!而她當初為了來臺灣工作所借貸的數千美金仲介費,也還沒還清呢! 但是我能做什麼呢?與高鼻藍眼口操英文的「老外」不同,「老外」和「外勞」適用不同的法令,東南亞藍領移工受到種種限制綑綁,換工作談何容易。 對雇主來說,「換個外勞」只是有點麻煩,但是對移工來說,卻是天塌下來的大事!即使現今臺灣的法令已較為寬鬆,換工作的方式之一,是在新雇主、原雇主、移工本人三方合意的狀況下,好聚好散。另一種方式,則是由仲介公司代為辦理「轉出」,但移工若在轉出後六十天仍然找不到新雇主,仍將面臨遣返的命運。 再一次
接到草雲的消息,她已經逃了。她斷斷續續傳來手機簡訊,報平安、更改寄送《四方報》的地址、或者索取紙筆繼續寫稿。草雲有時在臺北、有時在桃園、有時在工地、有時在山區、有時候賣麵、有時候當幫傭。我們透過她的稿子,揪著心跟隨她的輾轉流離,也才約略看到所謂「逃跑外勞」的心情與生命。 移工一旦「自力救濟」換了工作,就成了警察眼中的要犯、黑道手中的羔羊、千夫所指的惡棍、或是誤入歧途的笨蛋!雖然所謂的「逃跑」,也不過就是「翹班」、「跳槽」。選擇工作的自由應該是基本人權,怎麼被當成了犯罪? 即使把法規搬出來,「逃跑外勞」也僅僅違反了與雇主的民事僱傭契約,在「未經許可」的狀況下居留與工作(牴觸「入出
國及移民法」與「就業服務法」中的行政規定)。甚至,法律上根本沒有「逃跑外勞」這個詞,她∕他們只是「行方不明」,處在一個雇主、仲介、國家機器都不清楚的狀態。就算被抓,也只需繳交最多一萬元的罰款,這意味著臺灣法律清楚定義,「行方不明」造成的危害,遠比危險駕駛、逃稅漏稅要輕微得多! 遺憾的是,就像當初沒辦法替草雲找到新工作一樣,我們對於臺灣社會將「逃跑外勞」的妖魔化也束手無策!能做的,也許就是提供一點報紙版面,讓她∕他們把心情故事說出來、寫下來,以微小的力量,對抗主流社會對「逃跑外勞」的污名與仇視。 於是從草雲逃跑開始,《四方報》開闢了「逃」的專版,留給向來無聲的「逃跑外勞」們。然後
,這個版面就沒停過,各式各樣的文字與畫作湧進編輯部,太多太多的委屈、辛酸、不得已。我們也刻意將這些書信翻譯成中文刊登,讓許多對逃跑外勞不解、誤解的臺灣人,尤其是曾經「被」移工逃跑的臺灣雇主,有機會瞭解這些隱藏在臺灣寶島陰暗處、掙扎求生的艱苦人、異鄉人。 希望這些第一手的流亡經歷,能讓不同處境、不同階級、不同角色的人,彼此稍稍多一份諒解、多一份寬容。但願《四方報》儘快不需要「逃」這個版面,但願臺灣成為所有人的寶島,不再是她∕他們的牢。 《四方報》總編輯 張正 序章:我們為何要逃跑?文/屏東老鬼 Ma Già Bình Đông翻譯/曉黎 Hiểu Lê一位朋友初來臺灣時要交
給仲介公司二十二萬臺幣,還不包括教育訓練費。她每個月領四千六百元臺幣,兩年的收入加起來也不到那筆錢。 我們為什麼要逃跑?這是法官與仲介公司都會提出的問題,但這個問題也許應該讓越南仲介公司來回答。儘管法律對逃跑勞工不斷警示處以重罰,但逃跑的人數仍有增無減,因為法律只會判罪,卻不知道犯罪的原因。 我們的國家貧窮,人民必須承擔許多委屈和勞累。農民階級被視為社會中最低賤的階級,也是被嚴重虐待的階級,脫離貧窮是他們唯一的願望。民富才能國強,越南政府提出「家家戶戶反貪污」的口號,然而,獲得什麼成果呢?對人數眾多的窮人來說,想要找一個穩定的工作並不容易,他們千方百計借到高利貸去臺灣工作,選擇背上更重的負
擔到異國異鄉,期待能改變生活的困境與艱苦。他們不顧一切,就是為了收入。然而,當臺灣替工人提高基本工資的同時,生活費也跟著增高,所以薪水等於沒有變多;禍不單行,趁著這個機會,越南的仲介公司也不符比率的大調手續費。一位在二○○八年初來臺灣的朋友,來的時候要給仲介公司七千五百美元(約為臺幣二十二萬元,還不包括教育訓練費)。後來,第一個月的薪水領了四千兩百元臺幣,兩個月後,每個月領四千六百元。她說,照這樣領下去,兩年合約期滿後(注1)入加起來也不到她交給仲介公司的那筆錢。七千五百美元是勞工月薪的百分之多少呢?他們辛苦了兩年,最後歸零。而仲介公司卻毫不費力地收進一大筆錢。一些在工廠工作的人告訴我,三年合
約結束後,他們就要回家了。我問他們回去了會不會再來?他們鬱悶地說:再回公司(工廠)的話,沒什麼工作可以做,也沒有加班費,每月只能領一萬一千元至一萬兩千元臺幣。非但如此,還要花再四千五至五千美元(約臺幣十三萬三千至十四萬七千元),若是轉換到別的仲介公司則是七千五百美元。與其如此,不如冒險逃出去賺幾個月的錢,然後被抓遺返回國就算了。 如果臺灣政府能關心勞動人的公平,建立一個直接雇用的管道,讓勞動者不會被毫無情由地扣掉一大筆錢;如果越南政府也控制各家仲介公司,定下合理的遊戲規則,勞工們就不會選擇逃跑的絕路。我曾與一位雇用逃跑勞工的臺灣老闆聊天,我問他:「你明明知道他們是逃跑的,為什麼還雇用他們呢?
如果被警察抓到,你也會被罰款的(注2)!」他告訴我:「如果我們因為怕被罰款而不雇用他們,那他們要怎麼辦呢?他們都是勤勞的人,並不是壞人;雇主不幫、仲介不幫,那我就要幫他們啦!我幫他們也等於幫他們全家!」 我真的很佩服他。如果越南、臺灣雙方政府深入瞭解勞動者受到的不平與痛苦,就不會發生遺憾,勞動者也不會因逃跑而誤入歧途。注1:按規定,外籍勞工來臺工作,一次合約期為兩年,期滿後若僱主要續聘,或有新僱主,即可再多留一年。但三年合約後仍需至少回國一次才能再來臺工作。這樣的往返最多可四次,即一個外籍勞工最長可在臺灣工作十二年。註2:聘用非法外勞(含逾期居留、偽造身分或逃跑等)的雇主,二○一○年後依法需
處以罰鍰新臺幣十五萬元以上,七十五萬元以下,並需一併負擔非法外勞的收容及遣返費用。
外籍家事勞工轉換雇主法律問題之研究
為了解決外勞期滿續聘費用 的問題,作者林癸伶 這樣論述:
為因應家庭照護人力缺乏,我國自海外引進外籍家事勞工,而為掌控與維持社會經濟與秩序,無可避免地對外籍家事勞工進行管理與加諸限制,如原則禁止例外同意轉換雇主。因外籍家事勞工轉換雇主須基於雇主之同意,導致勞資關係易處於緊張狀態,且外籍家事勞工工作性質特殊,工作與生活在雇主或被看護者居住所,從事幾乎全日照護工作,其「性騷擾」爭議為轉換雇主相關法律問題中為人所關切。尤以COVID-19疫情期間邊境嚴管致缺工嚴重,報載外籍家事勞工以怠工、指控性騷擾等方式,為達轉換雇主至製造業工作之目的等爭議頻傳。 本文認為外籍家事勞工為因應國內經濟社會發展所需之人力,其在當地國已接受專長訓練並簽署勞動契約
,可知悉將來臺從事之工作類別,倘外籍家事勞工甫入臺即可完全自由轉換雇主,恐難以滿足家庭照護人力及我國跨國勞動力政策開放引進目的,故對其選擇職業之自由附加條件予以適度限制,係國家主權裁量所為保護國人工作權、國民經濟發展及社會安定,尚難謂違反國際人權標準。然而,外籍家事勞工受限語言,難與雇主約定較好勞動條件,加以勞動部難以推動外籍家事勞工適用勞動基準法或另立專法,以維持渠等勞動條件最低標準,使外籍家事勞工嚮往較高待遇,或遇有雇主不當對待,轉換雇主規範將加速惡化勞雇關係。 本文建議刪除就業服務法第53條第4項有關外籍勞工不得轉換雇主或工作相關規定,准予第1份聘僱契約期滿前得同一行業別轉換雇主;
修正就業服務法第48條之2規定,初次與接續聘僱或轉換4次以上之雇主、外籍家事勞工,均應接受講習;並研提具體有感之可行政策或措施,包含提升聘僱資訊透明度、推動契約規範及透過外展看護服務結合喘息服務,解決外籍家庭看護工轉換雇主所面臨之照護空窗期等,逐步落實外籍家事勞工勞動權益。
外籍移工勞動權益之研究
為了解決外勞期滿續聘費用 的問題,作者王瑱鴻 這樣論述:
我國開放引進外籍移工已將近30 年,受惠於外籍勞動力的注入,使我國經濟能蓬勃發展。而由於人力資源全球化及少子女化造成人口結構改變,政府亦注意到爭取外國籍專業人才來臺就業,盼能倚重其專業技術提高企業競爭力。惟同樣是在國際間遷移的外籍勞動力,卻因渠等所貢獻的工作技能不同,而在勞動權益上有著不同對待。是以,本文首先藉由回顧國際勞動人權之保護及發展,以了解保障外籍移工權益之潮流趨勢,接著探討我國當前對於外籍移工、雇主及私立就業服務機構之管理制度,並比對專業外籍移工與藍領外籍移工之不同法律對待。而外籍移工在我國擁有哪些法律保障?從我國憲法與國際公約之位階、平等權與工作權保障之主體等原理原則問題深入探討
,再檢視個體勞動權、集體勞動權與社會安全保障政策。接著探討我國對於外籍移工勞動政策或法律規範之差別待遇,藉以挖掘出影響其勞動權益之規定。本研究提出幾點建議:一、外籍移工違反我國法律而遭廢止許可之規定應合乎「比例原則」。二、若因雇主違規導致提前終止契約,應強制規範雇主發給遣散費。三、外籍移工可自行提出轉換,惟以3 年3 次為限。四、將轉換頻繁之移工及雇主列冊管理以利輔導及管制。五、政府應積極與外籍移工母國洽簽社會安全協議。六、移工能於返國前領取一定比例之退休金或返還部分已繳保費。
外勞期滿續聘費用的網路口碑排行榜
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#1.長鴻國際人力仲介有限公司
2020-12-01 自2021年1月1日起,基本工資調漲為24000元,雇主及外勞負擔費用一欄表 ... 2017-04-20外勞期滿前2至4個月內雇主須辦理期滿續聘、期滿轉換若未辦理將裁處6 ... 於 www.chang-hong.com.tw -
#2.移工遭收買工費係屬違法勞動部將積極查處
現行移工在臺工作聘僱許可期滿後,雇主委託人力仲介公司辦理期滿續聘或期滿轉換作業,依規定仲介公司可向續聘雇主或新雇主收取登記費及介紹費,合計不得超過移工第1個 ... 於 www.ishen.com.tw -
#3.勞動臺北電子報第53期
此外,雇主也需瞭解近期剛通過的「外勞期滿免出國」之規定,即是其聘僱之外勞在聘 ... 使照護工作不致中斷,雇主若想續聘在臺期滿之外國人,可於外籍勞工聘僱許可有效 ... 於 web.bola.taipei -
#4.勞動部修法防堵仲介收取「買工費」,讓公立就業服機構協助移 ...
仲介在移工三年期滿,雇主考慮是否續聘或是移工考慮找新雇主期間,藉機以協助續聘為名,向移工收取買工費,也就是在仲介業者口中的「服務費」。 於 www.thenewslens.com -
#5.聘僱提前終止與轉換外籍移工-移工仲介費用與相關仲介資訊百科
提前解約的外籍移工沒有新雇主接續,原雇主需要安排什麼事情嗎? 原雇主應負責安排沒有新雇主接續聘僱的外籍移工於規定期限内出國。 於 www.yuchiun.com -
#6.買工費合法化? 勞部:會議未達共識 - 工商時報
依《就業服務法》規定,移工在台工作3年期滿後,雇主得委託仲介公司辦理期滿續聘或轉聘作業,仲介公司可向原雇主或新雇主收取不超過移工第1個月薪資之登記 ... 於 ctee.com.tw -
#7.誰剝了移工兩層皮 - 壹週刊
根據《就業服務法》規定,移工在台工作3年期滿後,雇主得委託仲介公司辦理期滿續聘或轉聘作業,仲介公司可向原雇主或新雇主收取不超過移工第1個月薪資之登記費及介紹費,但 ... 於 fingernews.nextmag.com.tw -
#8.恢復家庭類移工轉換雇主,雇主應於接續當日安排移工檢驗PCR
一、安排移工核酸檢驗(下稱PCR):承接家庭類移工之新雇主應於接續聘僱(含期滿轉換)當日安排移工至合格醫療機構檢驗PCR,檢測費用應由新雇主支付。 於 www.cdc.gov.tw -
#9.更換外籍看護費用外勞已被轉出,卻又頻頻來電要錢 - CHCHL
外勞續聘 或轉聘不得收額外費用外籍勞工在公園看護老年民眾。 圖:翻攝自網路。 勞動部動力發展署今(26) 日發佈新聞稿指出外勞期滿續聘或轉聘,仲介不得再額外收取仲介費 於 www.mbtcmcard.me -
#10.外勞續聘制擋人財路勞團:仲介巧立名目另收費- 生活 - 自由時報
就業服務法第52條去年11月5日生效後,外籍勞工不需要在3年的聘僱期滿後重新入境,勞動部並同時推動外勞續聘制度,讓雇主可以直接和聘僱期滿的勞工續約, ... 於 news.ltn.com.tw -
#11.外勞仲介收費標準外籍看護 - Bedachun
外勞 仲介費用介紹『為避免人力仲介公司不當向雇主和外國人收取費用,製造業工人或 ... 康恆看護中心秉持感恩的心為出發點來服務,外籍勞工不需要在3年的聘僱期滿後重新 ... 於 www.awesomz.me -
#12.外勞續聘收費 - Jolieper
外勞 在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構,得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費(通常合稱仲介費 ... 於 www.jolielper.co -
#13.新聞中心 - 亞太人力資源管理
根據110年第二季資料,因「超收標準以外費用」被處罰鍰仲介家數有14家,較去年同期增加11家;勞動部重申,移工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原 ... 於 pan-asia.tw -
#14.外勞仲介服務費 - Grossha
外勞 仲介違法收取轉介服務費未續聘外勞留臺仲介竟收高額「服務費」 〔記者吳柏緯/臺北報導〕「就業服務法」第五十二條去年十一月生效,外籍勞工不需在三年的聘僱期滿後 ... 於 www.connctny.me -
#15.外勞仲介費用 - Phantmo
未續聘外勞留台仲介竟收高額「服務費」 ... 外勞看護、家庭外籍看護工仲介費用與申辦流程|新象人力. 外勞期滿續聘或轉聘仲介不得收取額外仲介費. 於 www.phantmobile.co -
#16.外勞仲介費勞委會修法 - Scsc
外勞期滿續聘 或轉聘仲介不得收取額外仲介費勞動部強調,今年針對全國1.333家仲介業者進行評鑑,電,汽油均已上漲,並且促使外勞仲介市場良性發展,女傭,臺中超頌人力仲介 ... 於 www.donna4re.me -
#17.[新]外勞期滿續聘或轉聘仲介不得收取額外仲介費
外勞期滿續聘 或轉聘仲介不得收取額外仲介費勞動部抽查逾3千名外勞查獲3家仲介超收由於立委關切外勞期滿續聘或是期滿轉換有無被超收費用,勞動部先前有 ... 於 seacomtw.pixnet.net -
#18.勞動部重申,仲介公司不得向外國人收取轉換雇主費用。
配合《就業服務法》第52條取消外籍勞工期滿應出國1日之規定,雇主與外籍勞工如協議在聘僱許可期間屆滿後,不再繼續僱用,且外籍勞工亦表達仍有在臺 ... 於 www.mol.gov.tw -
#19.外勞仲介費用2022年最新更新說明
勞動部進一步說明,除完整聘雇期間3年者之外,若是有外國人前次是以遞補來台,可能在台工作只滿1年,就聘雇屆滿辦理續聘,因此以當次來台工作累計,外國人續聘後在台當次 ... 於 www.pine-apple.com.tw -
#20.移工期滿續聘仲介竟收「買工費」 勞團痛批 - 蘋果日報
新增勞動部轉述會議內容) 《就業服務法》3年前修正,取消外籍移工每3年須出國1次的規定,形同減少外籍移工的仲介費,當時總統蔡英文還在臉書貼文 ... 於 tw.appledaily.com -
#21.外勞期滿續聘或轉聘仲介不得收取額外仲介費-最新消息
勞動部強調,仲介機構若以協助外籍勞工期滿媒合新雇主的名義向外籍勞工收取仲介費,屬於違法的行為,無論有無返還,將依法處所取仲介費用的10倍至20倍的罰 ... 於 www.kdmanpower.com.tw -
#22.期滿續聘或轉出勞動部彙整28頁問答供參考 - 灃禾集團
另外,原雇主期滿不續聘,外勞期滿轉換,並由新雇主透過委任仲介媒合承接,仲介得向新雇主收取登記費及介紹費,兩者合計不得超過外勞第1個月薪資;至於原 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#23.外勞仲介費 - Zikple
讓移工省下高額仲介費;然而,外勞僱主不可任意從外勞薪資扣繳仲介相關費用,受託 ... 只要仲介引進外勞,840 然後還有每年2000元的服務費外勞期滿續聘或轉聘仲介不得 ... 於 www.maiy753.me -
#24.2021年外看最新仲介費大公開不要缺工等不到人還被 ... - 奇摩新聞
移工 至今遲遲進不來,撤簽能不能退仲介費? 以往,引進一名外籍看護等待期平均約4個月;近2年,因新冠肺炎疫情衝擊,台灣引進移 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#25.外勞入國通報與居留事宜(一)雇主期滿續聘外籍勞工
(二)外籍勞工經期滿續聘或期滿轉換後,雇主後續辦理定期健康檢查之時點為何? ... (四)取消出國1日的法規生效後,外籍勞工來臺工作的仲介費用是否會增加? 於 www.tthuman.com -
#26.外傳仲介經常超收移工費用台灣勞動部:違法!最重可處停業1年
至於移工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司,得向雇主或新雇主收取登記費 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#27.移工團體踢爆仲介剝皮巧立名目收八萬買工費 - 苦勞網
印尼籍移工Andy表示,他在台灣工作合約三年期滿後,有人介紹新工作給他,但 ... 明文規定,移工期滿轉換或期滿續聘不可收取額外費用,但仲介卻仍違法 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#28.外勞期滿續聘免出國勞動部提醒:雇主須取得招募許可函及勞雇 ...
勞資記者-夏明定勞動部已於2016年11月修正《就業服務法》第52條規定,外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留台工作,外勞不用再次負擔來台費用, ... 於 www.1111.com.tw -
#29.期滿續聘或轉出勞動部彙整28頁問答供參考 - 中華人力資源管理 ...
針對期滿續聘外籍家庭看護工與家庭幫傭,勞動部指出,需重新簽訂勞動契約,考量 ... 期滿續聘案件其外勞每月服務費,勞動部指出,仲介得向外勞收取服務費金額,每月 ... 於 www.chrdc.com -
#30.外勞仲介代辦費 - Chisoku
外勞 3年期滿後收費人力仲介公司,得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費,金額合計 ... 發展署今(26) 日發佈新聞稿指出外勞期滿續聘或轉聘,仲介不得再額外收取仲介費。 於 www.botanue.me -
#31.外勞仲介費用ptt的情報與評價,PTT、VOCUS - 金融理財投資 ...
有網友在PTT上發文問卦。(圖/翻攝自PTT) 原PO表示,『由於家中長輩有需要請外籍看護找了一家知名的仲介,仲介公司跟我說... 2020外勞仲介,家庭看護費用大補帖! 於 money.mediatagtw.com -
#32.薪資及其他說明 - 家圓人力仲介
雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費,勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次就業安定費 ... 外勞工作期滿離境前,雇主應先行至電信局查詢有關國際電話費之費用,以免外勞 ... 於 www.jiayuan2128.com.tw -
#33.移工仲介能否另收「買工費」? 勞部:已禁止
勞動部邀請相關團體開會討論,仲介辦理移工期滿續聘及轉換時,到底能否另外收取一筆費用,也就是俗稱的「買工費」。移工團體質疑勞動部,移工現在每個 ... 於 news.pts.org.tw -
#34.外勞續聘仲介費 - 職業貼文懶人包
外勞期滿續聘 或轉聘仲介不得收取額外仲介費- 勞動力發展署。 勞動部說明,外籍勞工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘 ... 於 career.jobtagtw.com -
#35.疫情暫停轉換暫停期滿轉換移工可留臺轉換
勞動部進一步說明,移工期滿暫停轉換後的居留期限,可依內政部移民署110 ... 標準以外之費用,依第66條與第69條規定就收受超過規定標準之費用,處10倍 ... 於 hlmanpower.com.tw -
#36.仲介超收費用被處罰3家罰鍰8家停業 - 萬國人力集團
至於移工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司,得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費(通常合 ... 於 www.mengo.com.tw -
#37.外籍移工聘僱許可期間屆滿還需出國1日才能再入國工作嗎?其 ...
若雇主無意願續聘外籍移工,想讓外籍移工期滿轉換雇主時,也可向勞動部申請期滿轉換。勞動部規定國內仲介公司僅能向外籍移工收取「服務費」,且須有依服務契約提供服務之 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#38.「還沒賺到錢就得先欠一大筆債」台灣對移工太血汗,印尼官員 ...
在台印尼移工是台灣社會長期照護主力。印尼政府持續要求台灣比照最低薪資調漲印尼看護薪水,引發關注。而看護來台仲介費由雇主負擔的方式或許有助化解僵局。 於 www.storm.mg -
#39.外勞仲介代辦費在PTT/mobile01評價與討論 - 求職招募就業資訊站
勞動部說明,外籍勞工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構,得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費 ... 於 job.reviewiki.com -
#40.外勞期滿續聘或轉聘仲介不得收取額外仲介費
申請外勞仲介費用- 勞動部建議,雇主或外籍勞工若有遭仲介機構超收費用情事,可保留相關事證向勞動部或仲介機構營業所在地之直轄市或縣市政府勞政單位檢舉, ... 於 1applehealth.com -
#41.外勞續聘收費外勞期滿續聘、轉聘 - Lvai
外勞期滿續聘 ,轉聘服務費降為1500元| 蘋果新聞網| 蘋果日報. 勞動部今公告「私立就業服務機構收費項目及金額標準」,調降外勞期滿續聘或轉換的仲介服務費。 於 www.howengchi.co -
#42.你所不知道的事?透過實例帶您瞭解 - 新事社會服務中心
針對雇主期滿續聘原外勞,仲介須協助雇主與外勞的勞動契約驗證,勞動部 ... 在移工原合約結束後幫他尋找新雇主,而不需支付買工費及其他額外費用。 於 www.new-thing.org -
#43.仲介超收費用違者停業1年- 惜福人力集團| 專業仲介移工優質 ...
至於移工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司,得向雇主或新雇主收取登記費 ... 於 xifu.com.tw -
#44.跨國仲介費黑洞官方難釐清
跨國勞動體系的複雜,讓遭遇剝削事實的移工,往往因法規的「灰色地帶」 ... 服務中心」,專責受理申請雇主辦理直聘,對象鎖定三年期滿續聘的家事移工. 於 udn.com -
#45.Home | 仲介與外籍移工 - Wix.com
為避免人力仲介公司不當向雇主和外國人收取費用,已訂定私立就業服務機構收費項目 ... 外勞在台工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託 ... 於 mandymo0518.wixsite.com -
#46.外勞續聘新制滿4月逾3萬人受惠- 最新消息 - 頂尖國際行銷顧問 ...
【自由時報報導】 立法院去年三讀通過外籍勞工聘期屆滿不必出國1日再入境,可就地辦續聘或轉換雇主,勞動部統計,去年11月初修正公布到今年2月底,雇主申請期滿續聘有2 ... 於 www.tip-hr.com -
#47.最新消息 - 偉太人力仲介股份有限公司
移工 檢疫是雇主責任,費用不得轉嫁移工。 閱讀更多 · Blog Photo. 2020/10/08. 薪資與費用 · 以台灣Pay行動支付繳納就業服務機構、就業服務專業人員審查費及證照費之 ... 於 www.manpowerservices.com.tw -
#48.聘僱外籍勞工看護是否一定必須經過仲介? - 美加人力資源
外籍勞工 看護不想要付很多仲介費,可以請現在的老闆申請直聘嗎? ... A若與雇主達成合意辦理直接聘僱,依據規定必須在期滿前2至4個月之間提出續聘申請[10],其後每3年 ... 於 www.merica-1992.com -
#49.泰勞問題座談關心期滿續聘、RBA規範政策壓縮國內外業者生存 ...
然而不分國內外業者均認為,期滿續聘制度限縮仲介業者的收費,也危及合法業者的經營,仲介業者需要有合理的利潤,才能提供好的服務。 於 www.ttmanpower.com -
#50.給雇主的「直接聘僱移工」攻略:繞過仲介費,不讓移工被剝削!
那先繳X萬塊仲介費給我,另外還有簽證費、體檢費、護照費……」還沒賺錢之前先花錢找工作,這樣的邏輯,聽起來簡直像詐騙,卻是許多在台移工最真實的經驗。 於 opinion.cw.com.tw -
#51.申辦服務-申請聘僱家庭外籍看護工-聘僱許可 - 我的E政府
... 含期滿續聘). 2. 審查費新臺幣100元整(費用請事先繳納完畢,填寫於申請書表審查費收據欄位). 3. AF-045外籍家庭看護工累計工作期間延長至14年評點申請書(移工 ... 於 www.gov.tw -
#52.仲介別再撈了! 外勞續聘或轉聘不得收額外費用 - Newtalk
勞動部動力發展署今(26) 日發佈新聞稿指出外勞期滿續聘或轉聘,仲介不得再額外收取仲介費。勞動部指出,就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日 ... 於 newtalk.tw -
#53.外勞仲介費用外勞申請流程與費用 - KELP
人力仲介公司價格臺北申請外籍勞工看護工價格費用便宜外勞 ... 外勞續聘或轉聘不得收額外費用勞動部動力發展署今(26) 日發佈新聞稿指出外勞期滿續聘或轉聘,仲介不得再 ... 於 www.o2sunshne.me -
#54.收費標準 - 傑報專業外籍看護
外勞 在台工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構,得向雇主或新雇主收取登記費及 ... 於 care.jbjob.com.tw -
#55.幫傭| 看護| 人力仲介| 格瑞特人力仲介| 外勞
茲就甲方委任乙方辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進、接續聘僱或管理事項,雙方合意訂定本契約書條款如下: ... 若甲方聘僱勞工之聘僱許可期滿或經廢止聘僱許可. 於 www.great-mp.com.tw -
#56.外籍看護工薪資費用與仲介費用怎麼算 - 姐妹淘部落客
美食部落客提供高雄美食旅遊、長照生活資訊,提供訂位優惠與高雄火鍋吃到飽、高雄日本料理燒肉、左營鳳山區美食等高雄餐廳推薦,高雄美食推薦, ... 於 www.bosomgirl.com -
#57.外籍勞工三年期滿免出國減少空窗期勞雇雙贏! - 雲林縣政府 ...
縣府勞工處長張世忠表示,外籍勞工無須返鄉再入境,不僅減少返鄉機票費用還省去人力照顧空窗期,雇主亦不必負擔重新訓練成本,對雇主及外籍勞工來說都是一大福音! 於 labor.yunlin.gov.tw -
#58.外勞仲介費
申請看護仲介費. 仲介服務費不得自外勞薪資扣除雇主若未全額給付最高罰30萬元. 勞動部動力發展署今(26) 日發佈新聞稿指出外勞期滿續聘或轉聘,仲介不得再額外收取仲介 ... 於 www.fernoof.me -
#59.服務項目 - 東協外勞人力仲介
外籍勞工 一樣享有全民健保並自行負擔$372及每次就診之掛號等費用。 ... 之用;雇主未依規定期限繳納就業安定費者,得寬限三十日;於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿之 ... 於 xie.com.tw -
#60.申請外勞費用
按照法規在母國我必須要支付多少費用給仲介根據台灣法規收費應相當於移工在台工作 ... 由於立委關切外勞期滿續聘或是期滿轉換有無被超收費用勞動部先前有針對22縣市 ... 於 bastasalongen.se -
#61.最新消息News
2018-09-21, 仲介管理辦法草案預告11/19前提意見行蹤不明增列人數期滿續聘與轉換納就服業務. 【外勞社記者黃秀娟九月廿一日臺北報導】. 勞動部預告修正「私立就業服務 ... 於 www.hhm.com.tw -
#62.外勞轉換雇主費用 - Daylilies
仲介公司若向外籍勞工違規收取轉換費用者,應處予超收金額10 倍到20 倍的罰鍰,並停業3 個月以上,以 ... 外勞期滿續聘或轉聘服務費調降; 中華民國勞動部全球資訊網 ... 於 www.broadcnter.me -
#63.外勞續聘費用在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事
外勞期滿續聘 或轉聘仲介不得收取額外仲介費- 勞動力發展署就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日規定,外籍勞工在臺工作滿3年不必出國1日,得由原雇主續聘或新雇主接 ... 於 historyslice.com -
#64.取消移工「3年出國1日」然後呢?政策美意背後,剝削亂象再起
2016年修正《就服法》52條後,取消移工三年契約期滿必須出國一日的限制,移工可以在台辦理續聘或轉換雇主。圖為週末聚集在台中第一廣場外的移工,非受 ... 於 www.twreporter.org -
#65.就業服務法第52 條取消出國1 日QA - 澎湖縣政府
生效前,原雇主如何申請外籍勞工期滿續聘留臺工作?申請. 程序為何? ... 國外仲介費用之收取標準均由外籍勞工來源國規定,為避. 於 www.penghu.gov.tw -
#66.News - 富力國際開發股份有限公司–廠工, 中小企業承接專案 ...
對於移工團體陳情,勞動部指出,移工工作3年期滿,雇主委託仲介公司續聘或轉聘,仲介可向雇主收取登記費及介紹費,但不得超過移工第一個月薪資,亦 ... 於 manleader.com.tw -
#67.「直接聘僱」外籍看護,可省下2萬多仲介費!她以自身經歷提醒
... 續聘同一外籍勞工的流程還更加簡化。假設外籍看護阿娣,3年合約期滿,勞雇雙方都願意續聘,但是阿娣想先回鄉探親,再由原雇主續聘引進, ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#68.常見Q&A | 世華人才仲介有限公司
外勞 每月薪資應由雇主點交給外勞或存入外勞名下銀行帳戶,除政府應繳費用不需交 ... 境(或廢止聘雇);因此欲更換新仲介公司辦理重新招募並想續聘原工人時,須於期滿前 ... 於 ss1689.com -
#69.期滿續聘轉換收費仲介籲有合理規範全聯會提勞雇服務項目不應 ...
中華民國就業服務全國聯合會2月26日上午在立法院與勞動部官員進行協調會,並提出具體服務事項及費用分析,主張期滿續聘得向移工收取1個月基本工資 ... 於 www.sea.com.tw -
#70.仲介收移工服務費看3 條件超收最重停業一年
至於移工在台工作3年期滿後,若原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續. 聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司,得向雇主或新雇主收取登記費 ... 於 best-co.com.tw -
#71.外勞收取 - 台灣工商黃頁
外勞期滿續聘 或轉聘仲介不得收取額外仲介費- 勞動力發展署. 就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日規定,外籍勞工在臺工作滿3年不必出國1日,得由原雇主續聘或新 ... 於 twnypage.com -
#72.雇主應依規定辦理外國人聘僱許可期滿續聘或轉出 - 外籍看護
有關11日移工團體反映雇主未依規定為所聘僱的外籍勞工辦理期滿續聘或期滿 ... 負擔高額國外仲介費用,改善外籍勞工的工作條件,兼顧勞雇雙方權益。 於 kanho.com.tw -
#73.移工轉聘費用? | 萬有人力仲介有限公司
也就是說,當移工原聘僱期滿3年辦理期滿續聘或轉聘時,若有委託仲介公司協助辦理相關手續,仲介公司僅能向移工收取服務費(金額每月不得超過新臺幣1,500元),不得因期滿 ... 於 www.wanyow.com -
#74.外勞仲介費用 - MMyz
對於仲介對雇主與外勞服務費收費標準等相關議題,勞動部已多次開會討論,也曾委託 ... 26/4/2017 · 明定外籍勞工期滿續聘或期滿轉聘時,若委託仲介機構協助辦理相關 ... 於 www.joosangny.me -
#75.外勞機票誰付
2009/3/4 - 在奇摩知識+我找到了下面這些相關文章外勞機場接送費,出入境代辦費· 關於外勞機票誰出錢呢?急急急唷!! 外勞若期滿,其機票的費用有誰支付? 邦雍人力仲介公司-- ... 於 gipouwkn.pixnet.net -
#76.<外勞資訊>外傳外勞期滿續聘返國回不來台灣 - 鼎力國際開發 ...
【外勞社記者黃秀娟十二月九日臺北報導】近來外界傳言有期滿續聘外勞返鄉後,因未再繳交其母國海外工作規費,在國外機場被擋下,不讓該外勞搭機回台灣工作,對此,勞動 ... 於 www.dingli.tw -
#77.外勞仲介公司可收取費用表一般聘僱期滿聘僱續聘轉聘外勞服務 ...
外勞 仲介公司可收取費用表一般聘僱. 期滿聘僱. 續聘. 轉聘. 外勞. 服務費(包含外. 國人來臺及離. 臺所需之交通. 費用). 當次來臺. 第1 年/1,800 元. 第2 年/1,700 元. 於 www-ws.gov.taipei -
#78.2021年外看最新仲介費大公開不要缺工等不到人還被騙 ... - 今周刊
移工 至今遲遲進不來,撤簽能不能退仲介費? 以往,引進一名外籍看護等待期平均約4個月;近2年,因新冠肺炎疫情衝擊,台灣引進 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#79.我們的營業項目>> 關於鎔騰>> 公司簡介 - 大贏家全台外勞仲介 ...
答:有關期滿續聘移工之申請,初期採書面方式受理,網路線上申請開放上線時間將於系統公告。 八、移工於聘僱許可期間請假返國,請假期間就業安定費如何 ... 於 agency.twinner.com.tw -
#80.外勞仲介費用-在PTT/MOBILE01/Dcard上的體驗開箱及優惠推薦
勞動部說明,外籍勞工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構,得向雇主或新雇主收取登記費及 ... 於 hotel.gotokeyword.com -
#81.私立就業服務機構收費項目及金額標準 - 全國法規資料庫
二、服務費:每一員工每年不得超過新臺幣二千元。 前項第一款規定之平均薪資,係指中央主管機關公告之行職業別薪資調查最新一期之工業及服務 ... 於 law.moj.gov.tw -
#82.常見問題Q&A - 永和國際人力仲介 最優質的外勞引進
仲介公司受委任辦理續聘許可,未來是否會納入仲介公司評鑑項目? ... 生效後,原雇主如期滿不續聘,外籍勞工期滿轉換由新雇主承接,仲介公司可向新雇主收取什麼費用? 於 yonghe5488.com.tw -
#83.申請條件-家庭幫傭 - 人力仲介-優人力國際股份有限公司|專業外 ...
服務費, 第一年每月1,800元 第二年每月1,700元 第三年每月1,500元 指定原外勞來台或期滿續聘:每月1,500元. 6.護照, 延期費、換發費、遺失補發費用規費依各國辦事處時 ... 於 www.unimanpower.cc -
#84.仲介收移工服務費看3條件超收最重停業一年 - 三立新聞
至於移工在台工作3年期滿後,若原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司,得向雇主或新雇主收取登記 ... 於 www.setn.com -
#85.【外勞續約費用】外勞續聘制擋人財路勞團:仲... +1 | 健康跟著走
勞動部近期修正「私立就業服務機構 ... ,為進一步保障外籍勞工在臺工作權益,勞動部於105年11月修正就業服務法第52條規定,外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留臺工作, ... 於 tag.todohealth.com -
#86.外勞續聘免出國33%雇主申辦期滿續聘- 新聞- Rti 中央廣播電臺
去年11月就業服務法通過後,外籍勞工期滿續聘免出國,根據勞動部統計, ... 外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留台工作,勞工不用再負擔來台費用,雇主也 ... 於 www.rti.org.tw -
#87.2018-02-14 106年度外勞十大新聞精選 - 康林國際集團
勞動部強調,外籍勞工在台工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構,得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費 ... 於 www.kanglin.com.tw -
#88.109.9.17 仲介超收費用被處罰3家罰鍰8家停業處超 ... - 夆駿人力
至於移工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司,得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費(通常合 ... 於 feng-chun.com.tw -
#89.就服業務項目範圍係指仲介管理辦法所訂非屬就業服務業務仲介 ...
勞動部指出,仲介向外勞收取服務費,其服務範圍是以是否為「就業服務 ... 針對雇主期滿續聘原外勞,仲介須協助雇主與外勞的勞動契約驗證,勞動部 ... 於 www.dart-wits.com.tw -
#90.復健篇-自己申請看護和由仲介公司申請的利弊(四) | 方格子
105年11月後允許外籍勞工3年工作期滿得免出境,如果選擇不出境的話,續聘同一外籍勞工的流程還更加簡化。例如:看護阿美,3年合約到了,家人覺得阿美不錯, ... 於 vocus.cc -
#91.勞動部針對就業服務法第52條取消外籍勞工出國1日規定之說明
另查鄰近國家如新加坡亦無外籍勞工工作期滿需返回母國之規定,然並不因此影響外籍勞工之引進。又外界疑慮與本次修法無涉。 仲介公司如向雇主收取規定標準以外費用,將處以 ... 於 www.liyarn.com -
#92.關於鎔騰
答:移工行蹤不明的因素複雜,如同胞慫恿、聘僱期滿返國需再支付仲介費或不續聘都是可能的影響因素。勞動部已規劃於轉換雇主準則中明定申請程序,讓不被繼續聘僱的移工可以 ... 於 www.jungteng.com.tw -
#93.外籍勞工不想要付很多仲介費,可以請現在的老闆申請直聘嗎?
值得注意的是,勞動部函釋「仲介有服務才能收費」,如果外籍勞工認為仲介公司當月並 ... A若與雇主達成合意辦理直接聘僱,依據規定必須在期滿前2至4個月之間提出續聘 ... 於 www.legis-pedia.com -
#94.移工仲介費
第一年1800元新台幣至於移工在臺工作3年期滿後,原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司,得向雇主 ... 於 creadorssensevacances.cat -
#95.未續聘外勞留台仲介竟收高額「服務費」
記者吳柏緯/台北報導〕「就業服務法」第五十二條去年十一月生效,外籍勞工不需在三年的聘僱期滿後重新入境;勞動部同時推動外勞續聘制度, ... 於 squ644u6a4.pixnet.net -
#96.雇主聘僱外國人許可及管理辦法(民國105 年11 月15 日修正條文)
另外,原雇主期滿不續聘,外勞期滿轉換,並由新雇主透過委任仲介媒合承接,仲介得向新雇主收取登記費及介紹費,兩者合計不得超過外勞第1個月薪資;至於原 ... 於 www.jaishin.com.tw -
#97.10811-經理人月刊期滿續聘&轉換收費 - Coggle
10811-經理人月刊期滿續聘&轉換收費(移工(仲介向移工收費(接受委任辦理在台工作之生活照顧、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果…: 10811-經理人月刊期滿 ... 於 coggle.it -
#98.仲介收移工服務費看3條件超收最重停業一年 - 中央社
至於移工在台工作3年期滿後,若原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱,受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司,得向雇主或新雇主收取登記 ... 於 www.cna.com.tw