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外籍看護聘僱許可函的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦馬有寫的 勞工行政與勞工立法概要精修(含勞工行政與勞工法規大意) 可以從中找到所需的評價。
另外網站企劃及長期照護科 - 南投縣政府衛生局-業務專區也說明：評估鑑定費(含申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單、病症暨失能診斷證明書、巴氏量表及各項特定 ... 外籍看護工聘僱許可函影本(如提前解約者須加附終止聘僱關係證明書).
逢甲大學 財經法律研究所 林俊宏所指導 陳哲仁的 外國移工在台灣面臨之法律問題 （2021），提出外籍看護聘僱許可函關鍵因素是什麼，來自於移工、雇主、就業服務法、逃逸、本票。
而第二篇論文輔仁大學 跨專業長期照護碩士學位學程在職專班 蕭伃伶所指導 李俊樺的 長期照顧機構外籍照顧服務員適應歷程之研究 （2021），提出因為有 適應歷程、外籍照服員、長期照顧機構的重點而找出了 外籍看護聘僱許可函的解答。
最後網站申請資格/ 法令-外籍勞工申請 - 成大人力集團則補充：以其依法登記之床位數每5床聘僱1人。申請養護機構看謢工人數，合計不得超過本國看護工之人數。 本國看護工人數之計算，應以申請招募許可當日參加勞工保險人數為準。
勞工行政與勞工立法概要精修(含勞工行政與勞工法規大意)
為了解決外籍看護聘僱許可函 的問題，作者馬有 這樣論述：
勞工行政工作範圍涵蓋勞工政策之擬訂規劃、保護勞資關係、確保就業安全，其法條更與時俱進，不斷更新，尤以近期最熱門之勞動基準法、性別工作平等法更為考試重點。大東海勞工行政名師馬有，特編此書以協助考生精準捕捉現行制度法規及重大政策、法案，全書概分十章節，架構清晰。 前數章節主要針對講解勞工行政組織、就業服務機構設置管理、就業政策等基礎概念進行講解，循序進入勞工福利實務措施，如勞工保險、就業保險、特定對象解雇救濟協商程序及聘僱外國人等相關法則，詳而具體說明相關理念、作法，並時常以表解圖說方式促進讀者理解。作者深入重大政策、勞退新舊制、勞動三權等常考議題，搭配時事及相關補充
資訊，全方位資訊不遺漏，內容清晰而詳細，直接命中考試要點！書末補充各國勞動法之比較、勞動函釋流程及法規會整，搭配最新考題模擬練習，讓讀者全面性掌握理論實務層面要點，相輔相成，增強讀者應變能力，從容解題、輕取高分！
外國移工在台灣面臨之法律問題
為了解決外籍看護聘僱許可函 的問題，作者陳哲仁 這樣論述：
摘 要近二十年來，移工大量湧進台灣，產生了各式各樣的法律問題，其中民事方面以脫法行為的消費借貸為嚴重、刑事方面則以醉態駕駛罪及毒品相關之案件，行政則以逃逸為嚴重。本文作者就職於高鼎人力資源管理顧問有限公司擔任法務，工作期間經常需要接觸各式各樣有關移工之法律議題，內容包羅萬象，從吸食毒品、詐騙保險金、到被欺騙簽下本票等，有些是移工造成治安問題，有些則是移工權益被侵害，故本文挑選三大主題作為討論方向，受詐欺簽本票之情形、酒駕、失聯逃逸等問題。受詐欺而簽本票，使得移工財產權受到侵害，進而有可能導致逃逸。酒駕則嚴重造成社會法益被害侵害，而逃逸的部分，則間接衍生了許多刑事問題，三個問題其實息息相關。
本論文欲就上述之問題作分析，除此之外也會介紹關於就業服務法相關較為冷門之問題。本文欲探究者，除了上述問題的產生，也會一併敘明實務上法條之操作的部分說明。
長期照顧機構外籍照顧服務員適應歷程之研究
為了解決外籍看護聘僱許可函 的問題，作者李俊樺 這樣論述：
台灣長期照顧人力需求日趨迫切，其中尤以照顧服務員需求缺口最為嚴重，至2021年底我國引進外籍照服員超過22萬人，外籍照服員抵台後需面臨諸多適應問題，故本研究之目的為探討長照機構外籍照服員於「語言溝通」、「生活習慣」、「人際互動」、「工作」等面向之適應歷程。本研究為質性研究設計，以長照機構外籍照服員為研究對象，進行「半結構式訪談」，於2021.08.7~09.04自台北市5間長照機構共收案21位女性個案。結果顯示機構外籍照服員之「語言溝通」為抵台最初三個月最大適應問題；「生活習慣」之「飲食」不適應主因為食物味道差異，三成需適應冬天之「天氣」和「衣著」，「住」之不適應主因為宿舍人太多，「行」之不
適應主要是剛抵台時不會搭車，「休閒娛樂」適應以玩手機、下班休息放鬆為主；多數無「人際互動」適應問題但需「工作」調適；整體適應時間平均約為半年，獲最大適應協助來自照服員同事。建議可設語言分階認證制，機構可訂種子教師或師傅制帶領新進外籍照服員，並規劃工作技能學習進度與認證；學術或實業界可建置互動式網路語言、照護技能學習等互動網站及外籍照服員成長團體，以增進機構外籍照服員之適應。