正職和工讀哪個好的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

精緻團隊的80則關鍵問答 這是一本具有百萬價值的人資管理手冊 討論所有企業都想化解的挑戰 第二輯

為了解決正職和工讀哪個好的問題，作者陳宗賢 這樣論述：

　　企業經營，多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題；或者對於這些困擾、瓶頸、難題，有了對策，卻不確定是不是上上策。 　　別煩惱！本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的人力資源相關問題，該如何有效化解，整理成經營決策的80則KM（Knowledge Management）。加上它的上一輯，就有160則KM。 　　有了它，經營決策者可以少走彎路，少犯錯誤，更精進於經營效益的提升。 　　有了它，當別人還在束手無策，你可以快速突破超越領先！ 　　也誠摯提醒： 　　搭配《為什麼我不缺人？》，效果更佳！先把人資管理的「選用育評留」五大機制整建起來，8

0%的煩惱就迎刃而解，剩下20%的煩惱，只要用對對策，就海闊天空。 好評推薦 　　這本書是所有帶團隊的主管、老闆，最應該熟讀的一本書！ 　　文案的美有限公司負責人林育聖 　　經營者需要的往往不是一大套理論或一堆書冊。看了很多書，聽了很多課，關鍵時刻派上用場的往往就是那幾句關鍵的話。那幾句關鍵的話內含了多年來實證的經驗和理論印證的心得，最有共鳴，也最有提策之效。80則問答，對需要關鍵提示的CEO來說，如同是隨身攜帶的決策幕僚。 　　聯聖致鼎管顧集團執行長陳致瑋

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青年飛特族問題分析與因應政策之探討

為了解決正職和工讀哪個好的問題，作者郭俞圻 這樣論述：

在非典型僱用關係的快速發展之下，越來越多青年選擇以此勞動型態進入職場，而其中有一群人被稱作飛特族(Freeter)。在日本相關研究中指出，飛特族人數近十年來是增加的，對於個人及社會造成的問題更是不容忽視。但在台灣，針對飛特族的相關討論較少，也無官方之統計數據，因此本研究希望了解青年成為飛特族的原因，探討青年飛特族存在哪些問題與現象，而飛特族期間的工作經歷對於現時與職涯造成的問題與影響，並試圖提出相關建議與對策。 本研究將我國青年飛特族設定為「年齡介在20至29歲之間，從事打工、部分工時、臨時性或短期性為名義之受雇者，不包含學生與家庭主婦(夫)，但包含希望找尋打工、部分工時工作或時薪、日

薪計酬的失業者」，利用深度訪談法，訪談12位目前及曾經是飛特族的青年。根據本研究發現，青年成為飛特族之考量以經濟因素為主，其餘包含希望能自己掌握工作時間與收入，以及將飛特族視為實現夢想與目標的方式，工作價值觀的改變讓飛特族成為青年的工作選擇之一；而飛特族的就業型態對於目前及未來職涯的影響則包含：(一)No Work No Pay；(二)勞動權益受到損害；(三)人力資本累積停滯，因此容易落入工作貧窮及向下流動成為失業者。因此本研究根據結論，提出給與政府、企業、青年及後續研究者四個層面之建議，希冀能改善青年飛特族之問題，避免產生學用不符造成人力資源浪費的情形，並協助青年飛特族提升就業技能，輔導其順

利轉成正職人員。

雖然店長少根筋 (獨家書衣+作者簽名版)

為了解決正職和工讀哪個好的問題，作者早見和真 這樣論述：

　　無論今天對主管翻了幾個白眼，明天還是要上班！（淚） 　　不論經歷，無關職業，這是迷茫在工作中，你我的故事……   　　★ 2020年本屋大賞入圍作品！日本再版二十刷！ 　　★ 作者曾奪第68回日本推理作家協會賞、第33回山本周五郎賞！ 　　★ 日本全國書店店員投票「最想要賣的書！」 　　★ 讀者齊聲呼喊，「拜託店長別再雷了！」 　　★ 愛書人要看，職場浮沉的人更要看的職場推理小說！ 　　★ 下班想來點輕鬆小品推理？歡迎來到武藏野吉祥寺書店！   　　職場+日常+推理+雷包店長=好想當書店店員（！？）   　　在書店工作的谷原京子，每天都過著被雷包店長洗禮的日子。   　　沒有一天不想離職的

她，幸虧認識了從學生時代就憧憬的前輩小柳真理，她是許多出版社心目中的暢銷店員，不僅成熟、能幹，為書籍寫的文案也總能打動讀者的內心。   　　對京子而言，小柳不僅是憧憬的對象，更是工作時唯一的救贖，但如此完美的女神同事，卻在某一天辭職離開了書店，獨留京子一人和少根筋店長、玻璃心作家還有可怕的客人們奮戰。   　　下定決心不再委屈的京子，終於將丟掉無數次的辭呈再次放進包包裡，但在忙碌的工作中，她卻發現身邊的雷包們其實沒有想像中那麼難搞，甚至可能還有隱藏身分……？   　　希望愛書的你，在職場迷茫的你，討厭主管同事，對未來不知所措的你， 　　在未來的某一天，也能有這樣的相遇──   　　「我是為了變

得幸福才工作的！」 　　「我還是，好喜歡書！」   好評推薦   　　★「這是一段愛與淚水交織的故事！」台灣店員感動推薦！！！！！   　　「翻開這本書，身為書店店員的自己便成了武藏野書店吉祥寺總店的一份子。隨著故事進行，不著痕跡地露出了書店店員的種種日常，雖然生活如此現實，還是有許多有趣的收穫，遇見這本書就是。書店店員才懂的，在謎底即將揭開之時，就像是在夢境裡做夢一樣好玩。」──紀伊國屋書店微風店 中文部張倫瑋   　　「剛開始閱讀的第一個章節，就讓人不禁莞爾一笑。小說裡描述的書店日常工作情景，「幾乎」就像我們每天在經歷的那樣，忙碌地將書籍上架下架，接待來店的客人（那些少根筋的神明們），和業

務、出版社的接洽，舉辦作家的簽書活動等，的確不是閃閃發亮的書店員生活（笑）。不過藉由店員谷原京子遇到各種奇妙的突發狀況，不知怎麼的書店員的工作卻變得神聖了起來（咦？），大概是因為有少根筋的店長山本猛的關係吧（大笑）。」──紀伊國屋書店巨蛋店　中文部孫意斐   　　「這次接受試讀《雖然店長少根筋》，發現有時候在面對工作上以及外在環境變遷的內外壓力無限循環夾雜的情況，與主角谷原京子在面對工作和生活裡的無力與矛盾無聲吶喊的情境相當類似，甚至完完整整崁入我的心裡。尤其讀到谷原與木梨對工作的抱負與憧憬，宛如引燃一只火苗，讓我重新面對自己的初心。這本以書店做為故事舞台，和自己從事的工作是如此貼近，尤其在描

述特殊顧客的部分不禁令人會心一笑。彷彿作者就潛伏在附近的某個角落，偷偷觀察店內成員的作息般描述地是如此生動與溫馨。我想，這不只在書店員之間會引起共鳴，甚至看了這本書的讀者心裡也會激起漣漪吧！」──紀伊國屋書店巨蛋店　中文部卓曉玟   　　「這本以書店為背景的作品，對於主角的抱怨太有共鳴了，不禁懷疑自己上班時是否說了一樣的話？！主角谷原在工作上如同老媽子般的碎念就如同老媽對兒女滿心的期待，也算是愛的一種。雖然是讓人發笑的抱怨，不過卻真實顯現了書店店員的日常。而另一個像亂源般的少根筋店長，也讓整篇作品不時散發搞笑的氣息，搞不懂山本猛店長到底是少根筋還是裝瘋賣傻心思細膩的神人店長。讀到最到才想起這是

推理小說啊，而且謎底解開後也令人感到好好笑！」──紀伊國屋書店巨蛋店　中文部蔡嘉芬   　　「正以為是單純的書店員工日常，抱怨不靠譜的同事，仰望崇敬的前輩，下注哪一本書會大賣，普通又熟悉的感覺……卻急轉入各種參與到書店的人們，互相牽動交織的愛恨情仇。每看完一回，都想大喊：『果然書店的人生，才不是大家想像的這麼簡單啊！」──墊腳石中壢店　專員正儀   　　★「這是一段愛與淚水交織的故事！」日本店員熱情推薦！！！！！   　　「早見和真，你是不是偷偷躲起來觀察？你以前是書店店員嗎？自從看完《Innocent Days》後每天都失眠，《雖然店長少根筋》則將鬱悶的心情一掃而空，讓人一夜好眠。」──淳久

堂書店 滋賀草津店　山中真理   　　「希望這本書不只在書店界造成迴響，也能讓各行各業的人閱讀。或許，你會想晚一天再遞出那封藏在包包裡的辭呈。為早見和真百無禁忌面對小說的背影加油。」──紀伊國屋書店 豐洲店　平野千惠子   　　「早見和真就是不一樣。不僅超越了極限，結局戲劇性的發展更是精彩萬分！感動人心，就算是娛樂小說，也是最高級的。」──三省堂書店有樂町店　內田剛   　　「這是本能讓人認真面對自己人生的書。為什麼在我認真考慮辭職的時候出了這本書呢……又錯過辭職時機了！早見和真太驚人了。」──丸善岡山Symphony大樓店　山本千紘 作者簡介   早見和真    　　一九七七年生，日本神奈

川縣人。二○○八年以《108》一書踏入文壇，該書也獲改編為電影和漫畫，成為暢銷作品。二○一四年《我們的家人》改編電影上映，二○一五年《Innocent Days》於第六十八屆日本推理作家協會長篇及連作短篇集部門中獲獎，改編電視劇，締造熱門暢銷紀錄。其他還有《小說王》、《悲傷胖胖貓》（繪者：加納果林）等著作。    譯者簡介   洪于琇   　　政治大學日文系畢。曾任出版社編輯，現為專職日文筆譯，平日以書、戲劇、電影餵養心靈。很喜歡自己的文字能夠幫助到別人的感覺。近期譯有 《瀕窮女子》、 《玻璃的殺意》、《東京復古建築散步》等等。   　　個人網頁：wishduo.wixsite.com/sho

wscollections  第一話 雖然店長少根筋 第二話 雖然小說家少根筋 第三話 雖然敝公司董事長少根筋 第四話 雖然業務少根筋 第五話 雖然神明少根筋 最終話 結果是，我少根筋 當我發現店長一如往常的長篇大論使我比平常更加不耐煩時，想起我的生理期就快到了。 今天從起床開始就很焦躁，頭痛欲裂，完全無法爬出被窩。我呻吟著起身，洗臉臺鏡子裡，映著一張腫得像豬頭的女人臉孔。 昨天晚上我應該喝得很開心。我和大學時期為數不多的幾個朋友，一起在老家位於神樂坂的小餐廳「美晴」喝到三更半夜，也不管隔天會因為嚴重的水腫和頭痛所苦，昨天的我還真是悠哉。我壓著眉心對頭痛很有效的穴

道，卻從來沒有因為按壓這裡而舒緩過疼痛。 「怎麼了，谷原京子？妳有認真在聽嗎？」 店長向我問道。不知道是不是覺得這樣很有趣，這個人習慣連名帶姓喊員工。 武藏野書店吉祥寺總店引以為傲的「不」能幹店長——山本猛，全身上下只有名字很威武，在讓人不耐的意義上露出了滿分一百分的笑容。 獲工讀生評為「很溫柔」的山本店長在他們之間也頗受歡迎，同時則讓正職和約聘員工覺得「很輕浮」，徹底被瞧不起。傳聞，店長今年要四十歲了。會說傳聞是因為我對店長完全沒興趣，講極端一點，無論他三十歲還是五十歲都與我無關。 瘦巴巴的店長凜然挺起他那隔著襯衫也能看見肋骨的胸膛，再次將目光轉到員工身上。 「那個——我昨天也說過了，明天或

後天應該會有寶永社的訪客來找我，他們可能會去櫃檯，請應對的人再跟我聯繫。」 店長一臉滿足地重複昨天朝會上說過的事，實際上昨天的說詞是「後天或大後天」。不只今天這件事，店長的話從來都沒有意義。如果寶永社的人明天或後天會來的話，明天或後天再講就好。 不，本來在營業時間有誰來問：「店長在嗎？」的話，任何人都一定會正常地聯絡他。 上午九點四十分——在書店平常就已經忙死人的早上，每天、每天都要把時間花在這種沒用的事上，已經超越傻眼無言的境界，讓人感到到佩服了。 山本店長從以前就是對朝會特別起勁的人，說到這，聽說他最近極度沉迷自我啟發書籍。如果他因此導入那種偶爾會在深夜電視紀錄片裡看到的傳統，在朝會上大吼

「謝謝你！」「謝謝你！」；「謹遵吩咐！」「謹遵吩咐！」；「爸爸、媽媽，謝謝你們生下我！」「謝謝你們生下我！」的話，我就真的不要在這種店工作了。

打造「學生工」：大學實習教育的批判研究

為了解決正職和工讀哪個好的問題，作者陳廷豪 這樣論述：

本研究的對象「學生工」，是為「具有大學學生身份的勞工」，其「勞動」和「學習」難以切割，卻因「學生身份」所導致出來的「學習意識」，讓他成為勞工意識相當薄弱的勞工。是故，本論文的核心要旨為，分析做為勞工的大學實習生，其身上的「學生身份」是被何種機制創造和強化。本研究從三方面切入，分別是國家機器、傳媒輿論和實習勞動現場。對於國家機器的運作，我分析了實習生在國家法令中的位置，和勞動部門和教育部門的官方文件，及其對新聞社會事件的回應。得出實習生的位置為，被排除於勞工之外，是以教育訓練為名的學生，且國家勞動部門態度是「行政怠惰又推卸責任」，國家教育部門的思考則是「由企業來決定教育，實習為職訓手段」。在勞

動部門消失和教育部門退守的情況下，最後建構出既溫馴又廉價的學生。關於傳媒輿論，我歸納出對實習的三大論述「可以解決一切問題」、「一定要經歷的試煉」和「能許你更好的未來」，並一一回應和提出批評，解構傳媒敘事是吹捧著企業市場至上的邏輯，為的是形塑出「永遠追求學習的勞工」。而泛濫的實習生，終將壓縮正職的空間，使得一個又接一個的實習勞動成真，印證了「永遠追求學習」的殘酷事實。至於勞動現場，我說明無論實習的勞動密度為何，實習總是鑲嵌在勞動之中的教育，且在教育制度的設計下，成功地說服和欺騙學生只是「學習」。因此即便有為組織貢獻勞動力，學生都認為是學習，並展現積極的學習態度。雖然實習生偶然出現矛盾的認知或反抗

的言行，不過，仍無法逃脫教育體制的牢籠，與抵抗根植內心的學習意識，使之被造就成「視工作如學習的人力」。因此，在國家機器的強勢建構，還有傳媒舖天蓋地的輿論形塑，以及實習勞動場域的造就，三者合力的打造之下，實習教育制度成功創造出當代資本主義社會的新型態勞工—學生工。最後，我認為要能突圍現有的困境，應該要把實習生全面定位成勞工，並在教育體制中借力使力地推行「勞動教育」。讓實習生不再只是雇主眼中的「完美學生工」，還是具有勞動意識的學生，與具有階級意識的工人。