管理學概論的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

管理學概論的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦張梅蘭寫的 最新物理治療精選(3)物理治療學概論(包括物理治療史、倫理學與行政管理學)(含考題光碟) 和許宸嫚的 衛生行政與管理重點暨題型解析都 可以從中找到所需的評價。

另外網站組織與管理概論也說明:第一節組織與管理者. 第二節管理的意義. 第三節管理的重要性. 第四節管理者角色. 第五節管理工作的差異性. 第六節管理能力. 第七節我們為何要學習管理學.

這兩本書分別來自禾楓書局 和高點所出版 。

國立政治大學 行政管理碩士學程 董祥開所指導 翁明琮的 國軍幹部公共服務動機、角色衝突與程序規則對工作績效之影響 (2021),提出管理學概論關鍵因素是什麼,來自於工作績效、公共服務動機、角色衝突、繁文縟節、有效規則。

而第二篇論文中華醫事科技大學 視光系碩士班 殷立德、陳昆祥所指導 林佩蓁的 消費者對驗光師專業素養的覺知情形研究: 溝通與傾聽的問診 (2021),提出因為有 溝通與傾聽、驗光師、專業職能素養、消費者覺知、專業倫理的重點而找出了 管理學概論的解答。

最後網站管理學概論- PChome 24h書店則補充:《管理學概論》內容論述以實務為取向,以綱要寫作方式編排,重點一目了然。同時在每一章附有「管理加油站」,搭配個案介紹,提升讀者閱讀興趣。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了管理學概論,大家也想知道這些:

最新物理治療精選(3)物理治療學概論(包括物理治療史、倫理學與行政管理學)(含考題光碟)

為了解決管理學概論的問題,作者張梅蘭 這樣論述:

  ★專為物理治療科系之學生及相關從事醫療從業人員之考試準備用書。     ★本書收錄最新之考題並融合了歷屆完整國考試題,歸納整理出精闢重點,並有重點考題之深入解析,實是考生一大利器。

國軍幹部公共服務動機、角色衝突與程序規則對工作績效之影響

為了解決管理學概論的問題,作者翁明琮 這樣論述:

隨著時代的演進,現今的軍隊也被泛稱為廣義的公務員,而公務體系不外乎也就需要龐大的行政文書及業務體系來支撐運作,軍隊如同公務體系一般,也是公文層層堆疊出的工作場域,近十數年來部隊裁撤縮編的組織精簡,人力的使用已不如精實、精進、精粹案前的充裕,大量的要求戰備訓練額外的非本務工作,勢必會壓縮到戰備訓練核心工作的時間及品質,因而使基層幹部產生角色衝突及繁文縟節感知,如何維持及提升基層單位軍士官幹部的工作績效也成為當今刻不容緩的關注焦點。本研究旨在探討公共服務動機、角色衝突、繁文縟節、有效規則對工作績效之影響,透過配額取樣方式針對某外島步兵單位進行問卷調查,共發出250份問卷,回收250份,有效問卷2

15份,經過分析結果發現,公共服務動機及有效規則對工作績效有顯著正向影響,因此,發掘、維持及提高幹部的公共服務動機也是其上級領導階層必須認知的知識及未來組織管理方向。除此之外,本研究亦發現,軍士官幹部的角色衝突及繁文縟節感知均屬中上程度,顯見過多的行政文書業務及額外勤務的確使基層營連級軍士官幹部必須在身兼多職的狀況下遂行戰備訓練工作,必須檢討刪除非必要雜務並針對部隊運作相關實務執行滾動式修正,以確保營連級基層單位能在最好的效率下運作。

衛生行政與管理重點暨題型解析

為了解決管理學概論的問題,作者許宸嫚 這樣論述:

  作者從事公共衛生相關工作及累積多年公衛學界與補教業教學經驗,深感社區不同群體對健康照護的需求及公共衛生的重要性,本書依國家執照考試準備的技巧,將公共衛生各學科知識提綱挈領、化繁為簡濃縮成精華重點,並以表格呈現加以分門別類,使讀者能一目了然,快速掌握命題趨勢與方向。並分析考科命題大綱,系統性整理考題方向與趨勢,強化聚焦重點主題之內容,引導迅速找出題目關鍵字並答題,建立不同解題的思考模式與策略。在書籍最末提供國家考試衛政類範例考題供模擬練習,協助考生對於不同題型,培養多元的答題技巧及策略,提升全方位的應戰實力。   另外,考生對公衛師國家考試想要有更充分的準備,建議搭配作

者所著之、《環境與職業衛生重點暨題型解析》、《健康社會行為學重點暨題型解析》、《衛生法規與倫理重點暨題型解析》、《流行病學重點暨題型解析》輔助學習,事半功倍。

消費者對驗光師專業素養的覺知情形研究: 溝通與傾聽的問診

為了解決管理學概論的問題,作者林佩蓁 這樣論述:

研究背景:本論文的研究者即為驗光師,對驗光師的自我期許是本論文研究的重要動機。研究者想了解自己在取得驗光師證照後,是否在職場上展現了專業?消費者因為驗光師專業職能的服務能在哪些方面獲益?均是研究者取得驗光師證照後所關注者。研究目的:本論文的目的旨在透過溝通與傾聽的問診路徑,蒐集消費者對驗光師專業素養的覺知情形,以作為檢視驗光師專業素養,落實於知行合一的可行建議。研究結果期能強化驗光師「以人為本」的專業倫理與溝通和傾聽的專業問診方式,破除傳統「營利為首」的經營模式,達到門店的永續經營。研究設計與實施:本論文乃針對個案進行的質性研究。首先透過文獻分析,確立本論文深度訪談問卷設計之理論依據,採取深

度訪談,並輔以問診和觀察,蒐集實徵資料進行質性分析。受訪者則為自願參與之消費者,研究者依據性別、年齡、職業別、配鏡經驗和用眼習慣或問題等立意分類後,再隨機取樣,最後參與深度訪談者計10名,並恪守研究倫理。研究結果:本論文實徵研究發現有六:一、民眾對視力保健的觀念仍薄弱,也存在配鏡認知的迷思。二、縱令《驗光人員法》已經通過,但傳統眼鏡行非專業導向的經營模式仍然存在,可喜的是驗光師的專業已受到民眾的關注,故為守護民眾的視力健康,應依據《驗光人員法》持續推動驗光師以其專業素養服務消費者。三、消費者自身權益的維護需要強化其對驗光師專業素養的認識;相對的,驗光師也需要尊重自己的專業並力行之。四、驗光師的

專業素養有理性價值、感性價值和象徵價值三個層次,可作為驗光師樹立專業品牌的自我期許和目標。五、無論自我改變或改變消費者均需從建立其價值觀做起,教育消費者也需要改變其信念和態度(認知),不能止於改變消費者的行為。六、驗光師專業素養的落實就是要做到「專業=教育+服務」。結論與建議:本論文主要的結論有二:一、嚴謹親切的溝通和傾聽之問診歷程,並和消費者良好互動是驗光師展現「以人為本」專業素養「被看見」的表徵。故驗光師專業權威(專業職能)和人格感召的魅力(職場倫理)是驗光師自主自律展現專業素養的圖像。二、促進驗光師專業素養成長的挑戰是「知行難以合一」。故在適者的生存競爭法則下,臺灣眼鏡企業的新文化亟待重

塑,俾讓合理行銷、相互理解、科學診斷、有效處方、專業素養的問診和提供的服務形成一個「善的循環」。基於上述結論,本論文提出以下建議:一、驗光師專業素養及消費者的覺知研究可質量化並行,更需跨領域的整合研究。二、驗光師專業角色的社會地位應該提升,並倡導「眼科醫師和驗光師雙師一體」;另可配合「換證」制度,從優獎勵專業服務的驗光人員,加速建立驗光人員終身學習制度化。關鍵字:溝通與傾聽、驗光師、專業職能素養、消費者覺知、專業倫理