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這兩本書分別來自PCuSER電腦人文化 和三民輔考所出版 。

國立中山大學 社會學系研究所 陳美華所指導 高敏薰的 用你的聲音微笑:台灣航空客服的性別化勞動過程 (2020),提出華航空服面試關鍵因素是什麼,來自於航空客服、聲對聲勞動、航空業、性別化、情緒勞動。

而第二篇論文國立臺灣科技大學 設計系 鄭司維所指導 吳文娟的 視覺設計類作品集編排與雇主錄用意願之關聯性研究 (2020),提出因為有 視覺設計師、就業力、作品集、職場導向、設計求職的重點而找出了 華航空服面試的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了華航空服面試,大家也想知道這些:

【2019-2020最新版】瑞秋空姐教室:空服員+地勤100%錄取聖經,髮妝儀態X中英回答X面試技巧X應考流程全攻略

為了解決華航空服面試的問題,作者Rachel 這樣論述:

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多年的空中飛行經驗及多年的教學心得,在這本書詳述如何成為空服員、分享空服員的生活與航空業的準備方向,書裡也有國外的生活重點提醒、各國之生活差異,甚至是退役生活的模式⋯⋯這是一本所有想成為空中飛人的寶典,擁有此書將是幸福空服人生的開始。 生活玩家/ Paul 瑞秋的熱情幫助了很多想飛的朋友!此書是旅遊愛好者絕不可錯過的奇幻旅程! 中天新聞產生中心召集人/王月芳 曾幫不少年輕女孩圓夢的空姐達人瑞秋,在此書分享最完整的航空界資訊!邁向空服員之路,不能錯過這本好書!  

華航空服面試進入發燒排行的影片

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用你的聲音微笑:台灣航空客服的性別化勞動過程

為了解決華航空服面試的問題,作者高敏薰 這樣論述:

過去台灣關於客服的研究,多數從管理學角度,討論客服的工作績效與情緒勞動,甚少以客服為主體的研究。與航空業相關的研究,則多數是以空服員為主的美學勞動研究。服務業也多集中在「面對面」勞動的討論,而非「聲音對聲音」的服務業勞動研究。本研究深度訪談台灣四家航空公司,不同年齡、性別、性頃向的13位航空客服。揭開這樣隱身於航空公司內部,以電話為媒介,只被聽見不被看見,進行「聲對聲」勞動的航空客服全貌。航空客服作為航空公司中不被看見的主體,在被招募進公司過程中,仍要經歷一連串對於「理想」、「合格」身體的性別化篩選。「不盡理想」的身體只能進入篩選過程「相對寬鬆」的小航空公司。在進入航空公司之後,航空客服只能

靠自己在跟聽前輩的電話之中學習一套自己的身體/情緒勞動技藝。包括,如何「用聲音微笑」,如何同時進行複雜且多工的情緒勞動;在這過程中,航空客服也練就出如何不被顧客情緒影響的生存之道。在這「聲對聲」勞動之中,得以跨越性別界線的男性,也在此勞動場域中展現優勢地位。顯示了即使是「聲對聲」勞動,女性仍是被性別化的壓迫著。航空客服即使以「聲對聲」進行情緒勞動,其勞動仍舊是不可見的,也被認為非技術、低端的,這讓航空客服成為航空業的底層。但台灣整體低薪環境及資方有意地以隱性薪資留住航空客服,使航空客服無法輕易離開航空業,並因公司體制、勞動特質等因素,無法有效提升自身勞動權益,反而成為了航空公司中的「服務生」。

JO是要飛,空服員應試完勝秘訣:完美履歷*儀態妝髮*面試技巧*口條訓練不藏私全攻略

為了解決華航空服面試的問題,作者鄭淇文(Jocelyn) 這樣論述:

  ★儀態影片「話」重點,在家準備也能考上空服員★   ★心態調整、居家練習、題庫模擬,一次全公開★   履歷表已讀不回、平凡人生自我介紹沒有梗、   面試卡關卡很久、團體討論總是嚇到吃手手?   有志一圓航空夢的考生都應該要有這本《空服員應試完勝秘訣》   曾任中東空服員的JO老師提醒大家,   考試沒有捷徑,但也不要走冤枉路,   想加入外商航空公司行列,儀態標準、外語流利是不夠的,   看懂外商主管思維,摸清國籍航空潛規則,才能在眾多競爭者之中脫穎而出   《空服員應試完勝秘訣》教您   考前準備事宜、撰寫完美履歷、面試應答技巧秘訣、考試流程、服儀形象準備、各國航空公司工作文化

差異,並加入dos & don’ts的角度,避免面試中可能不小心犯的小失誤。   考試路上,三民與你同行,最新考情資訊詳見三民輔考網站:www.3people.com.tw/  

視覺設計類作品集編排與雇主錄用意願之關聯性研究

為了解決華航空服面試的問題,作者吳文娟 這樣論述:

視覺設計行業近年來競爭激烈,對於即將畢業的設計科系學生來說,如何提高自己的求職成功率是一門需要深究的學問,而作品集在創意產業的求職中佔據著非常關鍵的地位。本研究透過文獻探討瞭解到作品集對於視覺設計師求職之重要性,歸納出視覺設計師的職場能力要求、作品集內容項目及視覺設計元素。採用問卷與深度訪談法來檢測各公司作品集篩選者們對於不同作品集的整體感受,以及視覺設計求職者作品集所需要注意之設計要點。研究結論為:(1)作品集編輯與設計方式不同確實會影響到雇主們對應徵者的評價及應徵入選的成功率,進而對雇主最終錄用意願造成一定影響。(2)在內容設計方面,雇主們更偏好注重編排邏輯、分類清晰、有展示側重點、精簡

不繁瑣的作品集;在視覺設計方面,雇主們則更偏好排版好看、圖片清晰、封面封底有吸引力、有差異感、配色舒適、字體挑選合適的作品集。(3)在設計師的職場能力素養中,專業能力是基礎,其他能力素養依被提及次數排列依次為:溝通能力、思考判斷能力、獨立解決問題能力、表達能力、學習能力、態度、對設計的熱愛及可塑性。本研究最終整理出視覺設計類求職作品集設計自我檢核表,以供將來畢業設計生參考所用。