領導模式的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦JulyanLidstone寫的 放下紫袍:如何在階級文化中從事僕人領導 和曾煥淦,謝傳崇的 新課程典範探尋:實驗學校校長的課程領導都 可以從中找到所需的評價。
另外網站九型領導風格,邊種最啱您?也說明:做人領導甚艱難,原來仲有分九型領導風格?領導無分好醜,只有適合與否。看看您屬於邊一款,是否適合您性格,又是否適合您的工作類型?
這兩本書分別來自天恩出版社 和高等教育所出版 。
國立臺灣體育運動大學 休閒運動管理研究所 陳渝苓所指導 洪鈺涵的 女性教練領導風格之發展歷程:以團隊運動為例 (2021),提出領導模式關鍵因素是什麼,來自於女性教練、領導風格、發展歷程、團隊運動。
而第二篇論文國立政治大學 學校行政碩士在職專班 郭昭佑、侯永琪所指導 蔡明施的 組織公民行為研究之文獻計量分析 (2021),提出因為有 組織公民行為、書目計量、可視化分析、VOSviewer、CiteSpace的重點而找出了 領導模式的解答。
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放下紫袍:如何在階級文化中從事僕人領導
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為了解決領導模式 的問題,作者JulyanLidstone 這樣論述:
◤美國Fuller神學院 × OM世界動員會 首度聯名課程推薦用書◢ Be like Him! 要像祂一樣! 教會本應成為世界的明燈,然而世界文化主流中的霸權領導模式,成為教會欲健全增長、穩固建造的最大障礙。 如何能對身處環境發揮轉化的潛力、脫離掌控式的領導模式?我們敢於放下世界的浮華,得見上帝國度的真榮耀嗎?作者朱利安.立德司通,累積了數十年在西方及中東的服事經驗,以聖經為最高權威,替各類領導模式的問題帶來一道清新的亮光。 書中不僅有聖經的啟示,對於一些「與基督榜樣背道而馳的領導」所帶來的痛苦、傷害及幻滅,朱利安也提供了以十字架為中心的處方。 齊聲力薦 夏昊霝
|基督教福音協進會秘書長 夏超凡|聯合差傳團隊顧問 袁樂國|中華基督教內地會(OMF)台灣區主任 黃齊蕙|巴拿巴宣教學院教務長 董仕明Lawrence Tong|世界福音動員會(OM)國際總幹事 Rev Robert Aserian|伊朗神學中心,領袖培育負責人 Ajith Fernando|斯里蘭卡青年歸主協會訓練部主任 David Garrison|宣教士、Global Gates 宣教機構執行董事 Jayson Georges|《三維福音》(The 3D Gospel)作者 Rev Johnny Jaiheung Song|韓國聖教會宣教部執行主任
Peter Tarantal|第三世界基督徒領袖會談主席 吳榮 Jackson Wu|神學家、宣教士 (按姓氏筆畫排序)
領導模式進入發燒排行的影片
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- What is marketing? Marketing 不只是廣告銷售,更是影響人們生活的一個方式 | Marketing changes peoples' lives
- 其實從小孩、童心的角度檢視自己,是認識自己很好的方法 | Learn about yourself from your childhood
- 內向者的力量:兼具內向者的想法,和開啟外向模式的力量 | The power of introverts
- 不快樂不是你的錯,但只有你有責任讓自己快樂 | Unhappiness is not your fault, but your responsibility
📚 Books Mentioned:
- The Existentialist Cafe 存在主義咖啡館
- The Happiness Project 過得還不錯的一年:我的快樂生活提案
- Quiet 安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量
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(00:01:22) 三個字形容自己 | Describe yourself in 3 words
(00:03:07) 認為 Marketing 是自己的真愛 | Marketing is her true love
(00:06:22) 上海的 Marketing 調研故事 | Marketing research story in Shanghai
(00:09:38) Marketing更深的意義 | The essence of marketing
(00:12:29) 大學做四個實習 多方嘗試找尋目標 | 4 internships in college, trying various things
(00:14:11) 其實你喜歡做什麼小時候就知道 | Learning from your childhood
(00:17:08) 如何27歲就成為行銷總監 | Becoming director at 27
(00:18:58) 人事管理的哲學 | People management philosophy
(00:21:36) 主管就像是當一面鏡子 | Manager is like a mirror
(00:23:51) 當上主管的第一課 | First lesson of being a manager
(00:25:17) 情境領導模式 因材施教 | Situational leadership
(00:27:29) 帶領團隊的核心理念 | Core values of leadership
(00:31:12) 理想規劃的一週 | Ideal week
(00:34:19) 內向的領導者更有力量 | Introverted leadership
(00:39:01) 時間管理:GTD信奉者 | Time management, GTD
(00:40:21) 總監下班之後去打工 | Working side jobs for fun
(00:42:14) 制定自己的快樂計畫 | Managing your own happiness
(00:43:59) 管理並檢視自己的快樂 | Reflect on your own happiness
(00:45:32) 享受當下和達成目標的平衡 | Balance between being present and achieving your goals
(00:49:07) 對快樂的定 | Definition of happiness
(00:51:06) 完整的快樂架構 | Structure of happiness
(00:55:22) 存在主義的真諦 | Existentialism
(00:58:52) 即使是宿命論之下 還是要努力 | Determinism
(01:01:48) 只有你有責任讓自己快樂 | You are responsible for your happiness
(01:04:25) 因為不快樂而決定離開P&G | Leaving P&G
(01:08:09) 跳進田裡吃泥巴 | Eating mud in the farm
(01:10:56) 決定到Teach for Taiwan工作 | moving to Teach for Taiwan
女性教練領導風格之發展歷程:以團隊運動為例
為了解決領導模式 的問題,作者洪鈺涵 這樣論述:
傳統父權社會的影響之下,運動場域中的女性發展長期遭受性別意識形態的阻礙,呈現弱勢的發展樣態。但現今在運動場域管理階層中,有越來越多的女性跨越傳統的束縛與障礙,突破性別刻板印象,在運動場域中嶄露頭角,成為團隊中的領導角色。其中運動體系中的教練角色就是一個值得探討的位置。因此本研究以女性教練為主要研究對象,希望探討女性教練在帶領團隊運動時,其領導風格及發展歷程。為充分了解女性教練領導內容,本研究採取質性研究,以深度訪談為主要蒐集資料方式,將訪談文本以紮根分析方法進行文本分析。研究結果發現:(一)女性教練領導風格兼具家長型領導及轉換型領導;(二)女性教練領導風格受個人特質、社會情境與生命經
驗影響,是一個動態、非持續線性的歷程。
新課程典範探尋:實驗學校校長的課程領導
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為了解決領導模式 的問題,作者曾煥淦,謝傳崇 這樣論述:
本書以近年來臺灣教育變革中的實驗學校為背景,透過Henderson與Hawthorne的轉化型課程領導理論視角,探討不同類型的實驗學校校長進行課程領導之內涵與模式。 書中的幾所個案學校校長藉由轉化型課程領導作為,引領教師對抗教育現場潛藏的意識型態、或是統治者建構的「真理霸權」,扮演「轉化型知識份子」的角色,帶領著學校負重前行、解構再生。這些學校選擇一條少有人走的道路,其課程典範轉移的過程與經驗,是臺灣實驗教育發展歷程中的重要縮影與資產,彌足珍貴且不可忽視。對於這些寶貴經驗,本書分別從理論闡述與實務經驗兩個方向,進行詳細且深入地描述、分析及討論,帶領讀者深度理解這些
學校在變革與轉型過程中的美麗與哀愁。 這些研究成果,在此倡議未來教育之際,正可為臺灣教育改革提供參考的方向;同時,亦可協助學校教育工作者洞悉轉化型課程領導的內涵與價值,扮演具有想像力、創造力的改革者,進而建立更多的課程新典範。於此,這也正是本書所特有的學術貢獻與時代意義。
組織公民行為研究之文獻計量分析
為了解決領導模式 的問題,作者蔡明施 這樣論述:
為探究組織公民行為研究之文獻發展趨勢、知識結構及新興議題,本研究以文獻計量學分析為方法,分別使用Scopus索摘引文資料庫與臺灣人文及社會科學引文索引資料庫(TCI-HSS)作為文獻來源,進行文獻探勘,以「組織公民行為」(Organizational Citizenship Behavior)、「角色外行為」(extra-role behavior)搭配教育(education*)、學校(school)或教師(teacher)為主題詞檢索,限縮於「期刊文獻」(Article)及「回顧型文獻」(Review)範疇,年份不限,最終檢索結果分別納入Scopus(2,666篇)為1983年至2021
年間發表及TCI-HSS(77篇)為2001年至2020年間發表之文獻資料。本研究以VOSviewer及CiteSpace書目軟體作為分析工具,利用聚類分析技術(Cluster analysis)和繪圖(Mapping)功能,藉由國家、機構、作者引文分析及作者、文獻、期刊的共被引分析、關鍵詞共現分析,將文獻資料可視化,並繪製科學知識圖譜,對組織公民行為研究的整體發展脈絡進行梳理,分析其研究熱點變化趨勢,推測其前沿動態。研究結果發現,組織公民行為研究,以美國、中國大陸及英國為研究重鎮,具有強大的影響力,以色列海法大學、美國印第安那大學布隆明頓分校及美國密西根州立大學為重要的研究機構。「Journ
al of Applied Psychology」為組織公民行為研究之指標性期刊,深具權威性。高被引文獻作者為Dennis W Organ、Philip Michael Podsakoff、Scott Bradley MacKenzie、Robert H. Moorman及Linn Van Dyne等人;文獻共被引分析之2個有效聚類「組織公民行為之概念定義、前因後果、構面分類與量表發展及研究方法」及「組織公民行為的構面再定義、社會交換理論完整回顧、結構方程模型的評估及提出對行為研究中常見的方法偏差及建議補救方法」為組織公民行為研究之知識基礎。高頻次關鍵字「工作滿意度」、「組織承諾」、「領導者與
成員交換理論」、「轉型領導」、「組織公平」及關鍵字共現分析五個有效聚類「組織公民行為」、「心理賦權」、「組織特性」、「離職傾向」及「員工態度」為研究熱點。Koopman等人(2016)的文獻自2016年至今仍持續突現,文中探討組織公民行為之光明面和黑暗面:對幫助他人的好處和代價的日常調查的議題,為研究前沿之一;「量化」、「企業社會責任」、「工作敬業」、「環境導向組織公民行為」、「心理資本」及「敬業心」等六個高突現關鍵詞持續突現,亦為研究前沿之一。本研究綜合研究結果,提出具體建議,作為教育人員提昇學校行政管理相關知能及未來研究之參考。
領導模式的網路口碑排行榜
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#1.10種摧毀團隊的領導方式,第9種殺傷力最強
但對許多主管而言,常常是突然因為工作表現優異,進而被拔升到主管職務,但這不代表著就已經具備領導能力。 領導能力不足,卻被放到需要帶人管理的職務上 ... 於 www.cheers.com.tw -
#2.7種領導風格強化你的領導影響力| 團隊| 變革
情境領導者能適時調整領導風格。他們不會給員工貼標籤,而是根據員工的能力引導他們完成工作,管理每個員工採取不同的方式。 於 www.epochtimes.com.tw -
#3.九型領導風格,邊種最啱您?
做人領導甚艱難,原來仲有分九型領導風格?領導無分好醜,只有適合與否。看看您屬於邊一款,是否適合您性格,又是否適合您的工作類型? 於 hk.indeed.com -
#4.業務領導模式(BLM),IBM轉型成功關鍵
業務領導模式(BLM),IBM轉型成功關鍵. 劉鏡清. ::: 工業技術研究院. 法律聲明|採購資訊|工研院圖書館|專業連結|常見問答|聯絡我們. ©ITRI. 工業技術研究院著作310401 ... 於 www.itri.org.tw -
#5.是德科技領導模式
是德科技領導模式(KLM)是讓我們能夠持續為客戶、股東和員工創造更大價值的驅動力。這也是我們一以貫之的營運理念- 推動創新、加快速度,並透過執行力實現卓越。 於 www.keysight.com -
#6.領導的權變理論領導參與模型-5 種領導風格決策
閱讀本章後,您應該能:. 解釋管理者與領導者之間的差異; 說明領導屬性與行為理論; 解釋Fiedler的權變模型; 比較Hersey- ... 於 www.cyut.edu.tw -
#7.台灣中小企業領導風格與組織公平對組織績效影響之研究 ...
本研究分別以因素分析、迴歸分析及AMOS軟. 體以線性結構模式來驗證理論模型,並以250份問卷進行實證分析,結果發. 現:(1)領導風格對中小企業組織績效具顯著正向影響。(2) ... 於 www.feu.edu.tw -
#8.成功校長領導行為個案研究
民主式領導為台灣學校場域最適用的領導模式;2.溝通能力在校長. 領導特質中居核心地位;3. ... 作為學校效能保證的核心要素,校長領導在教育行政研究領域中的重要性不. 於 ir.lib.nchu.edu.tw -
#9.領導與管理
管理者(Manager). 領導者(Leader). 工作模式. 用腦. 用心. 追求重心. 短期績效. 長期使命與哲學理想. 工作重點. 計劃、控制. 組織、激勵. 主要職責. 於 www.jct.org.tw -
#10.情境領導理論- 維基百科,自由的百科全書
情境領導理論(英語:Situational leadership theory)或稱情境領導 ... 他們將領導風格分為四種行為風格,並將其命名為S1至S4,其中三種風格的標題因使用的模型版本 ... 於 zh.wikipedia.org -
#11.情境式領導- 高效領導四種類型員工- 依據當代『教練』定義修訂
於1970 中期,”life cycle theory of leadership” 重新命名為Situational Leadership Theory 情境式領導。概旨領導者的領導方式應與部屬的成熟程度相適應 ... 於 hiproficiency.com -
#12.魅力領導、家長式領導、德性領導與領導效應之研究
本研究主旨在探討西方主流魅力領導模型的完整性,進而提出一個適. 用於臺灣企業組織脈絡下的新的魅力領導模式。本研究的有效樣本為112 位企. 於 mgtr.cm.nsysu.edu.tw -
#13.分佈式領導理論之探究— 學校領導者、追隨者和情境的交互 ...
然而,新領導定義、理論或模式的探索,不一定是推翻之前學者的看法,而是加入新. 的想法與思維,將領導理論進一步統整與精緻化,而分佈式領導(distributed leadership). 於 www.ncyu.edu.tw -
#14.組織領導
Fiedler模式計畫將領導者和情境作配合,達到最大領導效能。 根據Fiedler的研究結論是:. 工作導向的領導者在非常有利和非常不利的情境之下表現較好。 於 shihthink.files.wordpress.com -
#15.國際卓越校長計畫(ISSPP)領導模式之研究:澳大利亞、新加坡
有鑑於此,國際卓越校長計畫(The International Successful School Principalship. Project, ISSPP)自2001 年開始針對國際間卓越校長的領導進行研究,陸續建構出. 各國的 ... 於 journal.naer.edu.tw -
#16.CIO帶頭翻轉領導模式革新企業數位基因
為協助企業科技長「翻轉」數位時代領導行為模式,我們列出以下三大要素。 △Volvo集團副總裁暨資訊長Klas Bendrik深諳數位價值商機,進而帶領整個 ... 於 www.netadmin.com.tw -
#17.CH11 領導的基本理論| oxalis23659
7項區分特質、五大性格模式. 特質的確能預測領導,且特質在預測領導的出現上,比起實際區分有效與無效領導者方面,有較佳貢獻。 行為理論. Ohio State大學的研究. 於 xmind.app -
#18.看看你的老闆是哪種領導風格- 領導風格- 主管- 領導類型
我們列出了一些最常見的領導類型,以說明每種領導風格如何在工作管理中發揮效用,您可以檢視自己或是主管是屬於哪種領導風格。 於 www.manpowergrc.tw -
#19.主管不同領導風格對團隊效能影響之研究:以員工人格特質為 ...
The impact of the study on the effectiveness of the team in charge of different leadership styles: The Moderating Roles of Employees Personality traits. 指導 ... 於 etd.lib.nctu.edu.tw -
#20.Our Service -- 當強勢領導遇到僕人領導
主要的領導風格是以願景和使命號召志同道合者加入,放手讓大家各自揮灑自己的方法。他們不是沒有能力,其實能力都不弱,但他們深知若緊緊抓著事情不放,再多時間也無法完成 ... 於 www.e-consultant.com.tw -
#21.第二章、領導的原理
領導 的研究方式,大體上可以歸納為三種理論,一是特性理論 (Trait Theories),以人格特質為其研究重點;二是行為理論(Behavioral Theories),以領導者在各種情境中的 ... 於 web.nutn.edu.tw -
#22.還在摸索適合的管理方式?6種領導風格提供你參考
1.前導型( The pacesetting leader ): · 2.權威型( The authoritative leader ): · 3.親和型( The affiliative leader ): · 4.教練型( The coaching ... 於 betweengos.com -
#23.淺論國小教師領導風格與學生學習態度
淺論國小教師領導風格與學生學習態度. 宋美逸. 屏東大學教育行政研究所研究生. 一、前言. 俗云:「有怎樣的老師,就有怎樣的學生」。韓愈「師說」:「古之學者. 於 www.ater.org.tw -
#24.「正向領導」的重要概念和學校行政應用
謝傳崇(2011)正向領導(positive leadership) 又稱為積極領導,其內涵. 為真實的樂觀、情緒智力、信心與希望,領導 ... 2. 林新發(2011)華人正向領導模式架構初探圖 ... 於 faculty.ndhu.edu.tw -
#25.健康的領導力—如何避開五種危險的領導模式
書名:健康的領導力—如何避開五種危險的領導模式,原文名稱:Overcoming the Dark Side of Leadership,語言:繁體中文,ISBN:9789867460837,頁數:238, ... 於 www.books.com.tw -
#26.第十一章
Fielder權變模式(1/2). 團體績效決定於領導風格與情境有利程. 度之適當搭配. 領導風格可區分為任務導向與關係導向. 兩種. 情境的有利程度是由三個變項所決定. 於 www2.nkfust.edu.tw -
#27.探討領導模式對工作成就感之影響-以中南部陸軍保修單位為例
現今年輕人能接受的領導模式已不同於以往,所以身為領導者除承接舊時代舊思維的領導模式,亦要面對新時代人員的新思維及領導方式,以獲得個人及團隊的工作成就感, ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#28.非營利組織領導之探討:模式建構與個案分析
關鍵詞:非營利組織、公共服務組織、領導定位、領導行為。 A Study on the Leadership of Nonprofit Organizations: Model. Building and Case Studies. Cheng-Hsueh Yang. 於 lib.must.edu.tw -
#29.領導風格決定團隊效率!你是探索者、園丁,還是球員兼教練?
4. 領導者們,別太自以為是! 1. 創新不應只是口號,管理思維要改變. 1980年代,豐田式的生產管理模式(Toyota Production System, ... 於 startuplatte.com -
#30.成為傑出的領導者,沒有SOP!4 個問題,認識你的領導風格
6 種領導風格,適用情境不同 · 1. 命令式領導:我說,你做 · 2. 願景式領導:有強烈的熱情 · 3. 親和式領導:情感至上 · 4. 民主式領導:注重傾聽與討論. 於 www.managertoday.com.tw -
#31.《主管就要這樣帶團隊》控制vs. 放任,你是極端領導風格的 ...
什麼都管和什麼都不管,是恰恰相反的領導風格。大小事一把抓的主管,控制團隊裡每個人的想法和行動。鉅細靡遺型的管理會失敗,因為沒有任何一個人能在動態環境下完全 ... 於 www.timingasia.com -
#32.領導風格
四種領導風格具體如下:. ①支持型領導(Supportive leadership):他們員工福利和個人需求極為關心。其領導行為是開放的、友善的和 ... 於 www.newton.com.tw -
#33.組織領導與競爭優勢不同領導風格與競爭優勢的比較分析
許文龍正派經營、充分授權、願意與員工分享利潤的領導風格,. 他無為而治的管理方式,緊緊抓住每位員工的心,讓奇美不需要. 登報招聘,人才便會不請自來,而這也是奇美最 ... 於 schoetztang.com -
#34.台灣地區大學圖書館中階主管領導風格之實證研究
(consideration dimension),進而發展出. 「領導行為描述問卷」(LBDQ-XII),. 以量化方式量測領導者經常表現之行為. (Schriesheim & Stogdill, 1962)。 所謂任務建構 ... 於 ntur.lib.ntu.edu.tw -
#35.領導力的4個內涵:獨行俠、官僚主義者、縱火犯、超級追隨者
在成長階段,領導風格影響了組織文化,領導力是推動因素。而在衰退階段,組織變成了推動 ... 官僚主義者只履行行政管理職能的領導者被稱為官僚主義者。 於 www.hr.org.tw -
#36.第
如單位主管為達到. 行政管理績效所採用的減薪、降級、解僱等方式。 2.獎酬:部屬希望上級獎勵與酬勞,領導者以獎賞的權力影響他人。 3 ... 於 nanlyhsu.weebly.com -
#37.「溫州教會」領導模式的再思(1867–2015) - 舍禾
「溫州教會」領導模式的再思(1867–2015)》電子書- 從「派工制」到「牧養制」距離有多遠?從「教會領導」 (Church Leadership) 轉型為「教牧領導」 ... 於 readmoo.com -
#38.健康的領導力:如何避開五種危險的領導模式(新書、二手書
【二手徵求好處多】|健康的領導力:如何避開五種危險的領導模式. 6二手徵求. 蓋... 於 www.taaze.tw -
#39.10種摧毀團隊的領導方式,第9種殺傷力最強
但對許多主管而言,常常是突然因為工作表現優異,進而被拔升到主管職務,但這不代表著就已經具備領導能力。 領導能力不足,卻被放到需要帶人管理的職務上 ... 於 www.cw.com.tw -
#40.中國近年領導模式從集體領導制轉向個人領導制- 公民論壇
中共一年一度的“全國政協”和“全國人大”已落下帷幕。在中國經濟日趨減緩的壓力之下,經濟議題成為今次兩會備受關注的話題之一。無論原因何在,經濟困難 ... 於 www.rfi.fr -
#41.依員工適時調整領導風格
「情境領導理論」(Situational Leadership Theory)最初是由領導力大師保羅‧赫賽(Paul Hersy)和肯‧布蘭查(Ken Blanchard,管理名著《一分鐘經理 ... 於 www.bnext.com.tw -
#42.複雜年代之妥適領導模式(Leadership Masterclass I
1. Hersey 及Blanchard 情境領導模型下之4 種領導風格(圖4):. (1) S1(Direct & Tell,下達指令). 面對部屬工作技能不足或(且)工作意願不強,或是緊急交辦. 之任務無暇詳細 ... 於 report.nat.gov.tw -
#43.運用團隊領導模式改善排床等候時間- 元照出版 ...
朱凰瑛,許淑純,團隊領導模式,等候時間,住院滿意度,Team leadership model,Waiting time,Patient satisfaction,統計門診2011年預住院等候時間,月旦知識庫-文獻檢索站, ... 於 lawdata.com.tw -
#44.由個人領導風格提升組織績效講習會(2015.07.03)
講題大綱. 主管的12項工作執掌主管應備的管理功能檢視管理者應具備的特質管理與領導之差異善用領導者的權力來源發現自我的領導風格-【量表檢測】 從情境 ... 於 idipc.pthg.gov.tw -
#45.第十二章
例如,台塑的王永慶及奇美的許文龍,都由石化業起家,建立了龐大的事業集團,經營能力也都廣受肯定,但顯然呈現出不同的領導風格與特質。 於 my.stust.edu.tw -
#46.領導風格影響你的領導力
通常一種領導模式是短期去達成某些目的及功能的,如短期要達到績效凸顯,反敗為勝,就採用高壓型。如改革要新的願景及方向時,就採用權威型。需要排解團隊 ... 於 www.gvm.com.tw -
#47.領導自己也領導他人的能力
再來,思考你與他人之間的關係,什麼樣的領導模式才是你期待,而且能有效運用的,這一段我們談的是五要素的「夥伴」。 最後,我們談領導的技巧,包含如何激勵,如何 ... 於 dsaelearning.digiwin.com -
#48.為何同一種領導方式,員工與主管的認知卻大不同?
管理階層的領導風格,對員工在工作中的感受和表現有著很大影響。但根據領導能力訓練公司VitalSmarts的研究結果顯示,主管與員工之間,對於公司領導風格與 ... 於 www.thenewslens.com -
#49.領導風格
領導 風格(Leadership Styles)企業領導風格一般指習慣化的領導方式所表現出的種種特點。習慣化的領導方式是在長期的個人經歷、領導實踐中逐步形成的,併在領導實踐中 ... 於 wiki.mbalib.com -
#50.Search - 領導模式
領導 力讀書會18-企業初心 ... 學習【一叫就動,高效主管領導學】線上音頻課程,用對教練式領導溝通模式,事半功倍! ... 情境領導Situational Leadership® 公開班課程. 於 www.accupass.com -
#51.情境領導模式
指在領導和管理公司或團隊時,不能用一成不變的方法,而要隨著情況和環境的改變及員工的不同,而改變領導和管理的方式。管理的重點在於領導者自身。情境領導模式情境 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#52.5 種最常見的領導風格列表| 戰略分析Template
5 種領導風格 · 1. 變革型領導 · 2. 民主領導 · 4. 以人為本的領導 · 5. 任務導向型領導. 於 online.visual-paradigm.com -
#53.領導團隊| 伊頓
新增首席董事的職位後,這種領導模式仍然發揮卓越成效。董事長為公司定下基調和方向,同時作為執行長負責管理日常業務,而董事會在每位董事平等參與的情況下 ... 於 www.eaton.com -
#54.有效的領導組織氣氛與激勵策略之應用
第二、以座標方式表現上述兩構面的各種組合方式,各有九種程度,可以繪出81個方格。 21. 管理方格理論. 9.1. 1.1. 1. 9. 8. 7. 6. 於 scholar.fju.edu.tw -
#55.健康的領導力:如何避開五種危險的領導模式Overcoming the ...
健康的領導力:如何避開五種危險的領導模式Overcoming the Dark Side of Leadership. SKU: 9789867460837. $13.95. Excl. tax. 蓋瑞.麥金塔、山姆.利馬 著 驅動 ... 於 www.ustiendao.com -
#56.台灣大台中地區銀行服務業應用中國式領導模式之研究 ...
康自立(1997) 依據儒、法、道三家領導思想,為中國式領導哲學進行整理,透過「情」、「理」、「法」三元思. 考模式為向度,並且整合儒家、法家、道家哲學思想,兼採用孫子 ... 於 dba.nkust.edu.tw -
#57.支會聖殿和家譜領導模式、協調會議和計畫
是否因為,事情在去年有了變化,他們還在努力理解並落實新的方針,或是因為主教和長老定額組會長還沒有跟他們就以下領導模式進行溝通:藍色模式1、紅色模式2、綠色模式3, ... 於 www.churchofjesuschrist.org -
#58.領導風格
領導 風格. Showing 1 - 24 of 27 articles. 企業引入導師制與推薦制,對吸引和留任人才有 ... 領導人最重要的素質是什麽? 领导人如何才能成为大家心中的优秀领导人? 於 www.michaelpage.com.tw -
#59.神魅領導之研究:理論與模式建構
領導 是組織管理上相當重要的議題,而有關領導的理論也不斷推陳. 出新,本文主要目的在於探討Conger 與Kanungo 所提出的「神魅領導」. 理論及其模式。 於 ir.ncue.edu.tw -
#60.有哪四種領導類型?
不同類型的領導者有各自獨特的領導方式和管理方法。举例来说,教練型領袖重在培養人才,而民主型領導強調平等合作。擊此了解四個領導種類及不同領導方式的特質。 於 salesworks.asia -
#61.多元領導模式驗證研究—以花蓮縣大專院校為例
本研究旨在瞭解並比較花蓮縣大專選手知覺與偏好的教練領導. 行為之差異情形,以及分析選手的背景變 ... 關鍵詞:領導行為、多元領導模式、訓練與指導、民主行為、專制. 於 web.ntpu.edu.tw -
#62.國小校長中西領導模式與學校效能關係之研究
標題: 國小校長中西領導模式與學校效能關係之研究:以結構方程式驗證為例. 作者: 楊慶麟 · 蔡素惠. 關鍵字: 分布式領導;家長式領導;教師組織公民行為; ... 於 scholars.lib.cycu.edu.tw -
#63.領導理論-知識百科-三民輔考
1.李文(Lewin)、懷特(White)與李皮特(Lippitt)的領導理論 · (1)獨裁式(或稱作權威式)領導(authoritarian): · (2)放任式領導(laissez-faire): · (3)民主式領導(democratic):. 於 www.3people.com.tw -
#64.管理學》管理者即領導者
「領導者」(Leader)是可影響他人又擁有管理職權的人。而「領導」(Leadership)就是領導者的工作,是帶領並影響團隊朝目標邁進的過程。領導是管理的 ... 於 www.yunjoy.tw -
#65.第貳章文獻探討
在運動領導領域的研究上,發展出三個不同的情境領導模式,即多元. 領導模式(The Multidimensional Model)、領導調節模式(The. Mediational Model)及教練決策規範 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#66.校長科技領導:模式、指標與應用
書名:校長科技領導:模式、指標與應用,ISBN:9789866828713,出版社:洪葉文化,作者:張奕華,頁數:312,出版日期:2010/08/01,類別:學校組織;學校人事制度. 於 www.sanmin.com.tw -
#67.Fiedler的權變領導模式(p.149) 影響領導者效能的情境 ...
領導(leadership)係指影響、激發及賦予他人能力,以促使組織成員能致力於組織的效能和 ... 行為論- 雙層面領導模式(p.143) ... 權變論/情境論–Field權變模式(p.146). 於 lms.tajen.edu.tw -
#68.後設認知取向之創思領導才能課程設計理論初探
Sisk(1993)提出互動的創造性領導模式(The Creative Leadership Model)認為創造性 ... Roets(1997)提出領導才能教學模式(Instructional Model for Leadership),其主要 ... 於 www.nhu.edu.tw -
#69.主管領導風格分4種!「這類型」能力未必最強,卻是員工最想 ...
主管領導風格分4種!「這類型」能力未必最強,卻是員工最想追隨的領導人 · 領導力關係員工幸福感 · 領導人的四大類型. 於 blog.104.com.tw -
#70.來反應追隨者的要求,是下列何種領導模式? (A)情..
*情境變數:成熟度(有意願有能力完成任務,對自身行為負責程度。) *領導風格:. 1.告知:明確給予指示方向. 2.推銷:給員工協助、幫員工建立信心. 於 yamol.tw -
#71.國內主要集團企業領導風格、企業文化及組織運作特色之研究
宏碁最傾向. 員工導向,行銷能力最佳,知名度表現最傑出。在互動性方面,企業文化與領導風格對. 其經營策略有顯著影響,領導者風格、企業文化、組織運作特色 ... 於 www.cabmt.org.tw -
#72.參與式領導
參與式領導並不是以由上而下的方式,. 進行單向的溝通,下達工作指令,並由領導. 者獨享各項事務的決定權,反而為了員工對. 組織的向心力,願在同仁之間進行建設性的. 對話 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#73.鄭伯壎/家長式領導:模式與證據/1版 - 華泰網路書店eShop
鄭伯壎/家長式領導:模式與證據/1版. 電子票券. NFT. 限定地區活動. 獨享. 點數兌換 ... 於 eshop.hwatai.com.tw -
#74.情境領導– Ruddy Lee 分享空間
原則是;告知、引導、指示及建置。 當工作能力低;工作意願不高的時候(右上角象限: S2). 主管也請前進一步,以推銷的方式 ... 於 ruddyblog.wordpress.com -
#75.教會的使命與領導模式(今日華人教會) - 教會實踐文化
在園丁的領導模式中,領導者是提供意義(meaning-making)的人,藉著語言和符號,透過神學性的詮釋,把人指向神和祂的使命。就像園丁在花園撒種,園丁型的 ... 於 daviddoong.wordpress.com -
#76.僕人式領導:該是採取新領導模式的時候了! | 管理雜誌
擔任僕人式的領導者並不只是某種管理技巧,這是擁有僕人之心的人的生活方式。 「我在1960年代晚期,開始教導主管時,遇到了羅伯特•K•格林利夫(Robert ... 於 m.ctee.com.tw -
#77.領導風格
對特定主題的文章有興趣嗎?可以直接點選下方的主題,連結到該主題的所有文章。如果你是hbrtaiwan.com的網站會員,可以追蹤該主題,即可在會員中心收到最新文章的 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#78.多變的時代,不變的經典: 你必須認識「情境領導」
什麼是情境領導®模型?情境領導的核心理念:因材施教,因事調整;領導者必須調整領導風格來匹配追隨者當下的需求,就能夠發揮高效影響力。 於 jctraining.co -
#79.領導理論研究概覽
(1)Fiedler之權變論:Fielder(1967)認為沒有任何一種特別的領. 導方式可以一體適用於各種情境,有效的領導方式必須與情境配合才. 能成功。而情境因素主要包括「領導者與 ... 於 www.wunan.com.tw -
#80.協作式領導與AI 的角色
舊有的從上到下領導模式建立的團隊包容性較低,無法解決現代員工面臨的挑戰。 什麼是AI? 根據《牛津詞典》的定義,人工智慧(AI) 是「能執行通常需要人類 ... 於 blog.webex.com -
#81.領導風格和組織成員人格特質對工作績效之關聯性研究
領導 風格 ; 組織成員 ; 人格特質 ; 工作績效 ; leadership style ; organizational members ; personality traits ; job performance. 於 www.airitilibrary.com -
#82.7 種領導類型| 2023 年最佳領導風格範例
領導 類型或領導風格是幫助領導制定計劃和方向作為設定實施目標的方法或方式。 同時,他們對所有下屬員工表現出鼓勵、分享、影響和激勵。 於 ahaslides.com -
#83.(中文字幕) 跨越疆界新型的領導模式|New Leadership Models
Panel DiscussionsFrom traditional to pop. Boundless variety in contemporary world music. Exchanges and sharing with highly-experienced ... 於 www.youtube.com -
#84.董事長說故事/領導風格| 經營管理| OFF學 - 經濟日報
董事長說故事/領導風格 ... 每位成功的企業家都有過人之處,期待自己成為一位悠閒的領導者,這樣部屬才會很能幹。如果領導人太英明,那部屬就會很清閒。 看 ... 於 money.udn.com -
#85.學校層級領導模式對教師專業發展評鑑政策執行影響調查研究
具體而言,本研究目的旨在探討學校層級對教師專業發展評鑑的詮釋,同時分析學校之領導模式層面─「關懷支持」、「任務倡導」、「願景創新」、「放任無為」對進行教師 ... 於 special.moe.gov.tw -
#86.以學定教的校長教學領導模式
資料來源:“Instructional leadership for productive schools,” by K. J. Snyder, 1983,. Educational leadership, 40(5), p.32. 三、Hallinger & Murphy的教學領導模式. 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#87.賀賽(Hersey)與布蘭恰德(Blanchard)的情境領導理論@ 閱讀 ...
情境領導理論(Situational Leadership Theory)是由賀賽(Hersey)和布蘭恰 ... 四、模式架構:根據上述情境領導理論的基本構念,有效的領導行為必須視部屬的情境特質而 ... 於 blog.xuite.net -
#88.運用團隊領導模式改善排床等候時間| 期刊論文 - 彰化醫院
運用團隊領導模式改善排床等候時間. 英文提名. Improved Arrangements in Bed Waiting Time by the Team Leader Mode. 中文作者. 朱凰瑛、許淑純. 於 www.chhw.mohw.gov.tw -
#89.高效領導者:成功領導的4個特質與7個能力
他們願意遠離事情一直以來完成的固有方式,並願意接受更好的成功方式。 識別優勢,定義領導角色和期望. 對作為領導者的角色有明確的期望對成功至關重要。大多數 ... 於 strengthsbusiness.com -
#90.中國式領導模式的發展及其在技職院校之應用研究
康自立,蘇國楨,張淑萱,許世卿,中國式領導,領導效能,技職院校,Chinese leadership,Leadership effectiveness,Vocational schools,本研究旨在發展中國式領導模式及其在技 ... 於 www.edubook.com.tw -
#91.看六類領導人如何運籌帷幄
黃男州從進入公司開始,就體會到玉山金控「票票等值」的民主風格,也一直承襲這樣的管理方式。 在玉山金控總部大樓內,有一個仿造哈佛商學院教室設計的「 ... 於 news.cnyes.com -
#92.領導風格 - 新竹市山風複式童軍團
領導 風格校長張勳誠91.10.07壹、 前言領導就是「透過影響力的發揮,引導成員方向,結合成員意志,據以達成組織目標的一門藝術」,從此定義中, ... 於 sunfunscouts.pixnet.net -
#93.6種有效的領導風格
目前,有六種影響較大的領導風格得到了學術界和企業界的重視。 No.1:魅力型領導. 於 www.asia-learning.com -
#94.華爾街日報》習近平的領導風格:干預大小政務,讓下屬 ...
華爾街日報》習近平的領導風格:干預大小政務,讓下屬無所適從的微觀管理 ... 今年早些時候,中國國家主席習近平在北京向教育部官員發出簡短指示,希望對 ... 於 www.storm.mg -
#95.领导风格_百度百科
领导 风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的。企业领导风格就是习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期 ... 於 baike.baidu.com -
#96.主管領導風格、組織承諾與組織績效之關係:中高齡員
(transformational leadership)兩種領導型態來研究探討中高齡就業人口對主. 管領導型態與組織承諾和組織績效之間的關係。 員工認知主管若是具備類似管理功能的交易型領導 ... 於 ir.lib.ypu.edu.tw -
#97.中國式領導模式之發展:以實證為基礎之理論, ...
康自立,張菽萱,楊禮仁,黃舒楷,領導行為,領導效能,文化認知,leadership effectiveness,leadership behavior,culture cognition,Keyw,ERICDATA高等教育知識庫:兩岸教育 ... 於 ericdata.com -
#98.管理學報第40卷第1期「領導力」特刊編輯的話
這個有趣的研究問題正呼應了此領導風格的雙元性。作者選擇與運動員攸關的心理強韌性與挫折忍受力作為中介機制與邊界條件,以說明雙元威權領導的影響過程 ... 於 jom.management.org.tw