領導管理學的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦張宏裕寫的 金蘋果在銀網子裡:信任崩解年代的精準說服 和張宏裕的 共好,從當責開始:思維不翻轉,結局就翻盤都 可以從中找到所需的評價。
另外網站管理學原理/領導特質與行為理論- 維基教科書 - Wikibooks也說明:管理學 原理/領導特質與行為理論. 語言; 監視 · 編輯. < 管理学原理 · 領導- 有效的領導者與領導集體 - 領導特質與行為理論- 領導的方法與藝術 ...
這兩本書分別來自時報出版 和時報出版所出版 。
修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 楊雯惠所指導 張煜奇的 探討中小企業轉換型領導與組織公民行為關係之研究-以組織信任為中介變項 (2021),提出領導管理學關鍵因素是什麼,來自於中小企業、轉換型領導、組織信任、組織公民行為。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 公民教育與活動領導學系學生事務碩士在職專班 劉若蘭所指導 曾詠庭的 大學學生社團負責人參與培訓方案學習經驗與領導力發展之研究 (2020),提出因為有 社團負責人、領導力、學習經驗的重點而找出了 領導管理學的解答。
最後網站103-05-04 江緯辰老師:跨世代組織領導管理學 - Facebook則補充:See More Photos… 103-05-04 江緯辰老師:跨世代組織領導管理學 by 聆聽清涼音 領導是一種無法【視覺化】及【度量化】的特質與能力。 嚴格說來,決定一個人是否為領導 ...
金蘋果在銀網子裡:信任崩解年代的精準說服
為了解決領導管理學 的問題,作者張宏裕 這樣論述:
互貼標籤,互揭瘡疤的年代;對立仇視與衝突不斷,信任如何重建? 一句話說的合宜,就如金蘋果落在銀網子裡! 用人格、邏輯、情感去說服激勵,就從「金蘋果思維」開始! ●地球暖化危機的反撲,讓冰層裡凍結的細菌或病毒釋放出來,人類的免疫系統恐怕無法抵抗。 ●長時間居家隔離,帶來的人際疏離與生存恐懼…… SARS至今相隔十八年之後,醫學科技雖更加進步,但人們對於未知病毒的恐慌似乎更勝當年? 是媒體、網路散布的訊息,讓人們感到沒有盼望的世界末日恐慌?還是我們已經耽溺於安逸舒適的物質享樂,只能束手就擒? 無法說服自己面對「無形」病毒戰爭的入侵,是各國政府的防疫措施與作為無法深
得民心?還是人們只會謾罵指責卻不感恩知足呢? 思維若不翻轉,那麼「打垮我們的不是病毒,而是缺乏同理心」。 人類急需同理關懷、將心比心,讓愛心蔓延的速度超越病毒擴散,方可重建疫情下與疫情後的新生活節律。 跨界真情推薦 江玉瑛│捷晟國際管理顧問公司共同創辦人 李仕德│中國文化大學副教授 吳如珊│開創企業管理顧問有限公司總監 吳桂龍│仲悅企管總經理 陳俊光│淨妍醫美診所總院長 張宏聲│台北市立美館作品典藏藝術家 郭智輝│崇越集團董事長 (依姓氏筆畫順序排列)
領導管理學進入發燒排行的影片
本集主題:「金蘋果在銀網子裡:信任崩解年代的精準說服」介紹
訪問作者:張宏裕
內容簡介:
互貼標籤,互揭瘡疤的年代;對立仇視與衝突不斷,信任如何重建?
一句話說的合宜,就如金蘋果落在銀網子裡!
用人格、邏輯、情感去說服激勵,就從「金蘋果思維」開始!
●地球暖化危機的反撲,讓冰層裡凍結的細菌或病毒釋放出來,人類的免疫系統恐怕無法抵抗。
●長時間居家隔離,帶來的人際疏離與生存恐懼……
SARS至今相隔十八年之後,醫學科技雖更加進步,但人們對於未知病毒的恐慌似乎更勝當年?
是媒體、網路散布的訊息,讓人們感到沒有盼望的世界末日恐慌?還是我們已經耽溺於安逸舒適的物質享樂,只能束手就擒?
無法說服自己面對「無形」病毒戰爭的入侵,是各國政府的防疫措施與作為無法深得民心?還是人們只會謾罵指責卻不感恩知足呢?
思維若不翻轉,那麼「打垮我們的不是病毒,而是缺乏同理心」。
人類急需同理關懷、將心比心,讓愛心蔓延的速度超越病毒擴散,方可重建疫情下與疫情後的新生活節律。
作者簡介:張宏裕
培訓講師 / 企管作家 / 廣播主持人 / 企業教練 / 激勵演說家
畢業於國立清華大學應用數學系、中央大學統計研究所。
「新一千零一夜」故事人,喜歡接觸「溫暖與感性」的人事物,熱愛傳揚「真善美」的正向知識。受邀於『2005 年中國首屆人力資源博覽會暨人力資源產業論壇』發表「團隊建立計分卡」專題演講。現任:將苑領導工作坊、故事方舟工坊主持人。
出版著作計有《共好,從當責開始-思維不翻轉,結局就翻盤》、《會說故事的巧實力!溫度與情感終將致勝》、《行銷,說出故事力》、《吆喝—營銷就是會講故事》(2019年 簡體版—北京時代華文書局出版)、《故事力—90秒說服對方》(2020年 簡體版—北京理工大學出版社)等十餘本著作。
擔任公務人力中心、北市公訓處講座、<專案經理雜誌>專欄作家、「今夜,我們來說故事」、「亮點一二三讀書會」廣播節目主持人。專精「會說故事的巧實力」、「共好,從當責開始」、「魅力口才與簡報表達」、「專業講師的上台技術」、「信望愛-教練型領導力」、「顧客抱怨SOP與感心服務」等實用培訓課程。
演說深具啟發,旁徵博引領導管理學說,信手拈來舉陳最新實務案例。讓人如沐春風,心醉神搖,堪稱知識學習的流動饗宴。擁有豐富業務
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探討中小企業轉換型領導與組織公民行為關係之研究-以組織信任為中介變項
為了解決領導管理學 的問題,作者張煜奇 這樣論述:
本研究旨在探討透過中小企業轉換型領導、組織信任及組織公民行為之影響,並驗證組織信任納入中介變項,本研究從轉換型領導、組織公民行為 (工作本分行為、人際利他行為、組織公益行為)探討組織信任 (信任同事、信任主管)在構面上的關係。本研究採用問卷調查法蒐集資料進行研究與分析,以中小企業員工為研究對象,合計發放400份問卷,回收369份問卷,有效問卷345份,回收率86.25%。本研究以Amos進行驗證性因素分析,以SPSS進行敘述性統計、信度分析、以皮爾森積差相關 (Pearson product- moment correlation)分析中小企業轉換型領導、組織信任及組織公民行為之相關;以階層
迴歸分析組織信任在轉換型領導及組織公民行為之中介效果。本研究結果如下:一、 轉換型領導對組織公民行為關係有顯著的正向影響。二、 轉換型領導對組織信任關係有顯著的正向影響。三、 組織信任、組織公民行為關係有顯著的正向影響。四、 組織信任在轉換型領導、組織公民行為間具有部分中介效果。五、 「信任主管」在「轉換型領導」、「工作本分行為」之間沒有顯著中介效果。
共好,從當責開始:思維不翻轉,結局就翻盤
為了解決領導管理學 的問題,作者張宏裕 這樣論述:
世界又熱、又擠、又亂;唯有「利他、分享、合作」,才能「共好」 勇於當責,做到專業,樂在工作;打造共好,均衡思維,愛在生活。 最壞的年代,只要有心,就有辦法! 共好是一種文化,始於當責。 當責是一種觀念,創造價值。 價值是一種堅守,終於共好。 思維不翻轉,結局就翻盤,所以,共存共榮的均衡思維是必要的。 此外,推展共好,猶如變革,勢必困難重重。 因此,亟需當責(Accountability)觀念,作為驅動引擎。 當責:做什麼,像什麼,做到專業。 當責:反躬自省、反求諸己、停止抱怨。 當責:智慧決策,勇於承擔,交出成果。 名人推薦 吳進生│
台灣設計協會終生會員、《動腦》雜誌發行人、國際基甸台北第一支會會長 孫慶餘│永慶房產集團董事長 盛治仁│雲朗觀光集團總經理、雲品國際酒店董事長 郭智輝│崇越集團董事長 戴勝益│王品集團與益品書屋創辦人 (依姓氏筆畫順序排列)
大學學生社團負責人參與培訓方案學習經驗與領導力發展之研究
為了解決領導管理學 的問題,作者曾詠庭 這樣論述:
本研究旨在透過領導力培訓方案的活動設計,將大學社團負責人應具備的領導知能融入其學習經驗,以期透過方案課程來提升參與者的領導能力,以國立中央大學的現任學生社團負責人為研究對象,施行質化為主,量化為輔的研究法。調查工具有「大學社團負責人參與領導力培訓方案調查問卷」、「個別訪談大綱」,據以探討大學學生社團負責人參與培訓方案的學習經驗與領導力發展情形。本研究的第一階段於109學年度第2學期施行領導力培訓方案,國立中央大學共計有31名社團負責人全程參與,完成課程前測與後測,根據學員填答培訓方案能力指標之知覺程度,取得評量結果;第二階段採立意取樣的方式,於量化結果區分出前後測差距的高分組、中分組及低分組
同學,並分別徵得合適且願意受訪的訪談對象,共計有10名社團負責人參與個別訪談;研究者於訪談過程遵循質性研究倫理,採用三角檢驗、研究參與者檢核及厚實敘寫等方式,增加研究信實度。研究結果歸納如下:一、大學社團負責人參與培訓方案有助於促進領導力發展,其領導能力的5C關鍵能力指標達顯著差異,且是向上提升的。二、大學社團負責人參與培訓方案,其領導力各項能力指標提升程度由高至低依序分別為「問題解決能力、溝通表達能力、團隊合作能力、獨立思辨能力、創新創造能力。」三、大學社團負責人參與培訓方案的動機越強,則領導力發展知覺程度越高。四、大學社團負責人參與社團領導力培訓方案的動機:認同領導力培訓的價值、精進自己的
能力、尋找方向並解答疑惑,並表達願意將所學推廣至所屬社團內部。五、大學社團負責人於培訓方案中的學習經驗與領導力發展的內涵包括:「溝通表達是最希望提升的能力」、「創造願景,朝心目中的團隊目標前進」、「勇於面對並提出建議,有助於解決問題」、「相互協調、氣氛和諧,可促進團隊合作」、「深入思考、提出觀點並給予回饋」。 本研究根據上述研究結果,對於大專校院推廣領導力培訓方案與未來相關研究提出具體建議,期能供學生社團輔導人員規劃與實施相關方案作為參考。
領導管理學的網路口碑排行榜
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#1.2022 領導管理學程:帶人的技術系列課程|Event Go活動平台
4. 報到前請配合實聯制、量額溫、酒精消毒後方可入場(若超過37.5度,將婉拒入場)。 ·活動介紹. 2022 領導管理學程. 一次完整學習-從部屬到團隊,掌握最 ... 於 eventgo.bnextmedia.com.tw -
#2.【領導管理】-城邦館-城邦讀書花園網路書店
好主管不必是全才:全球領導力教練親授,經理人用整合力超越自我極限,打造高績效團隊. 優惠價 79折300元. 管理學,最強商業邏輯養成:7堂管理學入門課,洞悉商業世界 ... 於 www.cite.com.tw -
#3.管理學原理/領導特質與行為理論- 維基教科書 - Wikibooks
管理學 原理/領導特質與行為理論. 語言; 監視 · 編輯. < 管理学原理 · 領導- 有效的領導者與領導集體 - 領導特質與行為理論- 領導的方法與藝術 ... 於 zh.wikibooks.org -
#4.103-05-04 江緯辰老師:跨世代組織領導管理學 - Facebook
See More Photos… 103-05-04 江緯辰老師:跨世代組織領導管理學 by 聆聽清涼音 領導是一種無法【視覺化】及【度量化】的特質與能力。 嚴格說來,決定一個人是否為領導 ... 於 m.facebook.com -
#5.博客來-管理與領導
從MBTI學管理:性格分類測驗也能套用職場管理?16種人格類型分析幫你識才、用才,發揮員工最大的長才! (電子書). 作者:徐博年,惟言. 於 www.books.com.tw -
#6.領導行為與管理職能互動關係之探討
管理學,台灣東華書局股份有限公司,P34,. 7Stoner, J.A.F. & Freeman, R.E., (1992),同前註,,PP474-475. N.Y. Prentice-Hall, Inc.,, ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#7.平衡領導學_解決方案 - 德普斯管理顧問有限公司
中小型企業和大型企業都需要人才,到底在上億的企業人中有多少人才? 很多企業人在招聘人才、培養人才的同時依然抱怨沒有出現人才。 盡管找到了合適的人選,領導者還要 ... 於 www.d-plus.com.tw -
#8.「領導力」特刊延長徵稿至2022/3/11 - 管理學報
其它研究領導力之方法. 【特刊主編】. ◇ 張曼玲 國立中興大學企業管理學系副教授 ◇ 熊欣華 國立臺灣大學心理學系 教授. 【本特刊投稿規定說明】. 於 jom.management.org.tw -
#9.ch16 管理者即領導者.ppt - Google Docs
管理 者即領導者. +. 學習大綱:. 16.1 定義領導者與領導。 16.2 比較早期的領導理論。 16.3 描述領導的三種主要權變理論。 16.4 描述現代的領導觀點。 於 docs.google.com -
#10.學會領導: 馬提斯從戰場與戰略規劃養成的管理學 - 讀書共和國
造就他獨特及令人折服的領導風格. 建立可媲美管理學大師的經營理念. 美國戰力最強壯的海軍陸戰隊,他們的管理以及指揮領導模式是強大力量的基礎。 於 www.bookrep.com.tw -
#11.领导理论(管理学术语) - 百度百科
领导 理论 · 领导理论是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。 · 中文名 · 领导理论简介 · 领导理论领导的定义 · 毛泽东指出:“领导依照每一具体地区的历史条件和 ... 於 baike.baidu.com -
#12.第十一章領導與監督
領導 與監督/溝通. 現代管理學. 林建煌編譯. 管理者與領導者. 管理者是組織所任命的。他們擁有獎賞與懲罰部屬的法定權力。而其影響力乃基於職位上所產生的正式職權. 於 mgt.ncu.edu.tw -
#13.柯P管理學:價值,領導,創新- 柯文哲| Readmoo 讀墨電子書
《柯P管理學》電子書- 柯文哲從政八年行動白皮書用台灣價值建立共榮社會;以僕人式領導推動精確務實的行政效能;創新機制帶動公部門文化改變; ... 於 readmoo.com -
#14.真理大學企業管理學系 碩士論文 領導行為與工作績效的關聯性 ...
盛約瑟 謹誌於 真理大學企業管理學系研究所 ... 情緒管理確實在領導行為與工作績效中間具有 ... 子構面. 關鍵字:領導行為,組織文化,情緒管理,工作績效 ... 於 auir.au.edu.tw -
#15.領導的權變理論領導參與模型-5 種領導風格決策
管理學 第十七章領導. 學習目標. 閱讀本章後,您應該能:. 解釋管理者與領導者之間的差異; 說明領導屬性與行為理論; 解釋Fiedler的權變模型; 比較Hersey-Blanchard ... 於 www.cyut.edu.tw -
#16.【微型課程工作坊】領導行不行?領導力檢測- 活動花絮- 新聞訊息
25 次閱讀. 【實作型0.2學分】領導行不行?領導力檢測. 講者:梁欣光(元智大學管理學院組織管理學群助理教授). 時間:2022年10月14日(五) 13:00-17:00. 於 www.ge.yzu.edu.tw -
#17.運動管理學研究-淺談管理與領導 - Prezi
運動管理學研究-淺談管理與領導 ... 台南大學體育學系碩專一林洸民 ... 管理者所接觸的工作不外乎是計劃的擬定、人員招募與訓練、組織溝通協調、行銷與贊助、消費者 ... 於 prezi.com -
#18.3步驟當好一個管理者和領導者《可複製的領導力》 - YouTube
立即加入《職場實戰攻略。馬克凡讀書》:https://www.iammarkven.com/imvr-y職場 管理學 |管理比提問, 領導 比傾聽,3步驟當好一個管理者和 領導 者《可 ... 於 www.youtube.com -
#19.6種有效的領導風格 - 亞太教育訓練網
魅力型領導者的行為特徵主要包括角色模擬、形象塑造、展示非常規行為、印象管理、價值觀引導、描繪吸引力的願景、樹立角色榜樣等。 於 www.asia-learning.com -
#20.中台山月刊266期--管理錦囊:佛法在管理學的運用【一】
「向上管理」(managing up)是指對自己上級領導的管理。很多人認為人事管理是簡單的自上而下層層開展,上級管理下級,下級被上級管理。其實這樣的理解太過於 ... 於 www.ctworld.org.tw -
#21.[管理學]常用名詞解析(領導篇-part 4) - 知識分享- 痞客邦
3. 情境領導(situational leadership):一位leader應該適當的調整他(她)的領導風格,來反映下層的需求。 4. 魅力式領導理論(charistmatic leadership theory):當下層看到 ... 於 paris126.pixnet.net -
#22.領導者特質有哪些|權變理論是什麼?|帶人怎麼帶心?|如何與上司 ...
還記得我在大一的時候修過一門「 管理學 」的課程當時老師說過許多的不同的 管理學 學派但最讓我印象深刻的就是「權變理論」權變理論是什麼呢? 於 www.youtube.com -
#23.領導理論 - 中文百科知識
領導 理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。 自20世紀40年代以來,西方組織行為 ... 於 www.jendow.com.tw -
#24.《從內做起》為什麼「領導力」是職場和人生的必修課題
這本書的作者是知名的領導學專家約翰. ... 《主管這樣帶人就對了》海豹部隊教我的3個領導管理啟發 · 《安靜,就是力量》寫給內向新鮮人的3個職場建議 ... 於 readingoutpost.com -
#25.依員工適時調整領導風格 - 數位時代
「情境領導理論」(Situational Leadership Theory)最初是由領導力大師保羅‧赫賽(Paul Hersy)和肯‧布蘭查(Ken Blanchard,管理名著《一分鐘經理 ... 於 www.bnext.com.tw -
#26.錢慧如|教練領導學| 產品總覽 - 大大學院
課程亮點 · 薩提爾教練模式、冰山理論、大腦可塑性、意圖管理等16 種理論。 · 友誼公式、對話模式、覺察方式、正念模式等15 種公式。 · 績效目標失敗、世代 ... 於 www.dada-master.com -
#27.領導力 - 教育領導與發展研究所- 輔仁大學
課程將依學習者個人經驗與學習需求出發,探究領導人的特質、能力與角色對組織與成員 ... 領導學。高雄:文復出版社。 3. Greenleaf, R. K. (2002). ... 管理人的箴言。 於 www.lead.fju.edu.tw -
#28.組織領導學 - 淘寶
【正版】13+1體系打造持續健康的組織結合阿裏淘寶麥當勞沃爾瑪人才與組織管理實踐經驗書企業管理組織管理學理論領導力書籍. 熱賣促銷. 於 world.taobao.com -
#29.互動管理學:卓越領導者_初中階領導力發展_DDI美商宏智
互動管理學:卓越領導者Interaction Management®: Exceptional Leaders ... 於 www.ddiworld.com.tw -
#30.Ch16 管理者即領導者 - SlideShare
第十六章管理者即領導者管理學(Robbins/ Management 10/e) 一、是非題( )01.管理者與領導者是一樣的。(False) ( )02.理想上,所有的管理者都應該是領導者。 於 www.slideshare.net -
#31.什麼叫領導?什麼叫管理?你一定要分得清! - 每日頭條
領導 (Leadership)與管理(Management)不同,但是不同的原因與大多數人所認為的並不一樣。領導既不玄妙也不神秘,它與「超凡魅力」(Charisma)或者其他 ... 於 kknews.cc -
#32.關於創業|《成長型領導》管理者該讀的第一本管理+心理學的 ...
關於創業|《成長型領導》管理者該讀的第一本管理+心理學的輔導指南. LadyEmotions. 1 年前. 於 ladyemotions.com -
#33.第二部分管理學管理概論
管理學 家明茲伯格(Mintzberg)針對管理人每天的活動加以分析歸納,. 得出管理人的工作角色為三大類、十種基本的工作角色。 1. 人際關係角色:. (1) 領導 ... 於 www.wunan.com.tw -
#34.管理領導 - Cheers快樂工作人
Cheers快樂工作人提供管理領導等職場報導,給予工作者實用建議。 ... 如何帶領一群菁英?前台積電營運部門主管公開「4大管理心法」 ... 他們的領導學就是狂! 於 www.cheers.com.tw -
#35.軍事領導與軍事管理 - 國防大學政治作戰學院
Military Leadership: In Pursuit of Excellence, 2nd ed. (Boulder, CO: Westerview, 1992), p.22. 13 劉明德等譯,Edmund Gary & Larry R. Smeltzer 著,《管理學》( ... 於 www.fhk.ndu.edu.tw -
#36.柯P管理學:價值,領導,創新電子書 - Rakuten Kobo
在Kobo 閱讀柯文哲的《柯P管理學:價值,領導,創新》。柯文哲從政八年行動白皮書用台灣價值建立共榮社會; 以僕人式領導推動精確務實的行政效能; ... 於 www.kobo.com -
#37.陳麗卿【領導者的形象管理學】 | 個人品牌經營課程 - PressPlay
【領導者的形象管理學】共10集,全長117分鐘,含發刊詞,不論何時購買本課程,皆享有完整集數閱聽權利。 作為職場上的專業工作者,不管是甚麼樣的角色都有對應的形象, ... 於 www.pressplay.cc -
#38.領導管理
#职场干货#职场经验#整顿职场#企业管理#管理学#团队管理#笔记灵感所有的伙伴,员工都是看着领导者的背影在成长的,但你要怎么样正确的把他引导到为了必须做 ... 於 jm.chinahomestay.org -
#39.《行政學》 - 高點會計網
第一題:領導與管理之差異比較屬於傳統考題範疇。第二子題論及成功領導者之條件,考生可以採空大行政學. 之傳統內容作答,亦可依據不同 ... 於 cpa.get.com.tw -
#40.【從歷史學管理】楚漢故事中的領導學 - TibaMe
楚漢爭霸短短四年,卻是中國歷史最戲劇與最關鍵的轉折點,整段歷史充滿著豐富的各類領導管理、戰略戰術的學問在,人才培訓、溝通技巧、危機管理以及如何反敗為勝的關鍵 ... 於 www.tibame.com -
#41.主管必修十四堂情境領導管理
誰適合這堂課? ↬初任主管/ 中基層主管/ 中小企業企業負責人。 ↬企業講師或對企業情境領導管理有興趣者或公部門主管職。 ✎為什麼你需要這門課? 於 dsaelearning.digiwin.com -
#42.管理者即領導者
領導 (leadership):領導者的工作,是帶領並影響團. 隊朝目標邁進的過程。 Page 5. 管理學ch18 管理者即領導者. 18-5. 於 necis.nhu.edu.tw -
#43.從領導理論談西遊記中人格特質與領導風格之應用
西遊記 ; 人格特質 ; 領導風格 ; Journey to the West ; Personality traits ... 領導在管理學的領域中一直佔有很重要的一席之地,但隨著團體成員組成的差異,時至 ... 於 www.airitilibrary.com -
#44.任正非的領導力&華為的管理學 - HC
在此期間,因作出重大貢獻,1978年出席過全國科學大會,1982年出席中共第十二次全國代表大會。1983年隨國家整建制撤銷基建工程兵,而復員轉業至深圳南海 ... 於 hchc.online -
#45.讀馬工程管理學原理|第四篇領導 - 知乎专栏
领导 与管理的区别。 2. 领导权力来源五个方面: 奖赏,强制,法定,参照,专家权力 3. 领导三要素:领导,被领导者与情境。 4.领导素质理论对好的领导特质提出了要求。 於 zhuanlan.zhihu.com -
#46.管理學_第十八章Flashcards - Quizlet
愛荷華大學的研究為何? 三種領導型態: 1.專制型態 2.民主形態 3.放任型態. 於 quizlet.com -
#47.第十七章- 行政領導理論的演進_佳思 - Coggle
除了政治學的觀點,也從管理學觀點看公共行政。從管理學的角度作行政領導之研究時傾向以行為的角度看領導者的作風與態度的區別。 研究或理論包含:以體恤與主動二構面 ... 於 coggle.it -
#48.轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿意度的關聯 人格特質 ...
轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿. 意度的關聯─人格特質為調節變項. 吳欣蓓. 1. 陸洛. 2*. 顧家祈. 3. 張妤玥. 4. 1. 亞洲大學經營管理學系助理教授. 於 web.ba.ntu.edu.tw -
#49.高效領導|線上課程 - 天下學習
現代管理學之父彼得.杜拉克說;「領導者的唯一定義是,一個有追隨者的人。」 只會發號司令只會淪為控制狂主管,要讓同仁願意跟隨,團隊共同成長、創新,才能稱為高效 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#50.管理與領導課程(第二期) 簡介前言: - 進修部推廣教育中心
領導 風格. 決策方式. 控管/. 跟催方式. 考績方式. 激勵方式. 林長瑞108. 管理與 ... 李文瑞、王仕茹、黃恒獎,2010,管理學,二版,台北市:華泰文化事業股份有限公司 ... 於 sce.ntut.edu.tw -
#51.領導者與管理者有何區別? @ 閱讀與生活 - 隨意窩
不論組織規模的大小,領導(leadership)與管理(management)都是成功企業不可或缺的兩大要素。 ○領導與管理的差別在任何組織裡,領導者的職務是定出一個方向。 於 blog.xuite.net -
#52.還在摸索適合的管理方式?6種領導風格提供你參考
也許你是位新手主管,剛上任沒多久,不確定要怎麼領導下屬? 或者是上任一段時間後,團隊的工作成效不佳,開始懷疑是不是自己的領導能力出了問題. 於 betweengos.com -
#53.9.4 情境理論
9-12 管理學. 領導者必須使部屬體認到:成功後可以獲得之報償為何,來提高. 「期望價」(V)。 領導權變模式(contingency leadership model;Fred Fiedler):. 於 angle.com.tw -
#54.第三次管理學報告小組報告
「專業能力愈好,愈能夠勝任主管,這不是很合理嗎?」如果你有這樣的想法,不妨先看看當今最傳奇的企業領導者蘋果電腦(Apple)執行長賈伯斯(Steve ... 於 eportfolio.lib.ksu.edu.tw -
#55.管理學新典範――沉靜領導摒除傳統英雄主義,回歸領導本質
一位卓越的企業領導者,不見得必須是叱吒風雲的領導大腕。多做事、少說話的「沉默領導者」,也能在商場上發揮關鍵的影響力。沉靜領導者用實力證明: ... 於 tw.news.yahoo.com -
#56.第十六講筆記- 管理學綜合班學思日誌_1C - Google Sites
16.1誰是領導者?何謂領導? 16.2早期的領導理論. 16.2.1 特質理論. 16.2.2 行為理論. 16.3 領導的權變理論. 16.3.1 Fiedler權變模型. 於 sites.google.com -
#57.管理學 - 康是美網購eShop
在康是美網購eShop有很多管理學商品可以挑選,快來選購吧! ... 和有效管理大師班:偉大企業家和管理學大師的一句話,教你具體應用團隊領導、計畫決策、組織變革的智慧. 於 shop.cosmed.com.tw -
#58.CH10領導 - 張承管理學- 痞客邦
你接的到球嗎?--任務與成熟度矩陣 · 經傳注疏 · 將帥無能,累死自己 · 拿多少錢辦多少事? · 根據部屬成熟度給予不同的指導 · 三個人的三句話—談人才培育 · 領導的權力來源之一 ... 於 tkbpeter.pixnet.net -
#59.曹操的領導管理-知識百科 - 雲端愛上課
曹操隨機這種機變與權變的精神,正是管理學中權變理論(Contingency Theory)的核心概念。領導與決策必須依據環境的條件做變化,才是最有效的方式。好的領導者或管理者 ... 於 tw.3study.com -
#60.彈性有效的領導 - 天下雜誌
在企業組織裏,主管的領導作風往往會影響到員工流動率、工作滿意度及員工績效 ... 順應權變領導的趨勢,美國聖若望大學企管教授史坦頓博士於一九八二年,在「美國管理 ... 於 www.cw.com.tw -
#61.領導風格決定團隊效率!你是探索者、園丁,還是球員兼教練?
身為被公認是全世界最有創造力設計公司的領導者,Tim Brown對於創新組織領導者的角色扮演,有何與眾不同的見解? 「不創新,即滅亡」,是管理學大師彼得杜 ... 於 startuplatte.com -
#62.柯P管理學: 價值, 領導, 創新| 誠品線上
柯P管理學: 價值, 領導, 創新:柯文哲從政八年行動白皮書用台灣價值建立共榮社會;以僕人式領導推動精確務實的行政效能;創新機制帶動公部門文化改變;經濟與產業轉型 ... 於 www.eslite.com -
#63.32本管理學名著一次讀:決策、溝通、領導、作戰 - 金石堂
書名:32本管理學名著一次讀:決策、溝通、領導、作戰,通通卓越!,語言:中文繁體,ISBN:9789865687809,出版社:上奇時代,作者:魯賓思,出版日期:2014/08/27, ... 於 www.kingstone.com.tw -
#64.領導行為與效能之研究 - 畢業離校論文繳交
在這種理論的影響下,有的管理學家力圖從. 領導者所具有的個人性格品質上找出有效領導的特徵,並通過對這些特徵. 的分析來尋求取得最佳領導效果的途徑。 領導者特質研究的 ... 於 etd.lis.nsysu.edu.tw -
#65.多變的時代,不變的經典: 你必須認識「情境領導」 - J.C. Training
最近我幫很多公司做領導力培訓課程或顧問輔導時,很多領導者及HR夥伴都會問我:「時代變化如此之快,我們需不需要學習新的領導力技巧?」「我們過去所學的領導力技巧, ... 於 jctraining.co -
#66.管理學
週次 時間(暫訂) 單元主題 1 8:10‑9:40 一、組織與管理概論 2 8:10‑9:40 二、管理理論的演進 3 8:10‑9:40 三、管理與環境的關係 於 ba.ntub.edu.tw -
#67.管理學- 維基百科,自由的百科全書
領導 /指揮:決定在某一情況下需要完成什麼樣的事情,並組織人員將其完成。 控制/監視:對應計劃檢查進程。 激勵:激勵也是管理的一個基本功能,因為沒有激勵,員工工作將會 ... 於 zh.wikipedia.org -
#68.TTQS 專題-如何推動權變領導並運用於部屬訓練管理上
「沒有最好的領導型態,只有最合適的領導型態」:管理者只有瞭解和 ... 些公式或是管理學教條就能包打天下的日子將一去不復返,他們必須具. 於 ttqs.wda.gov.tw -
#69.領導統御與情緒管理
學經歷. 國立彰化師範大學教育學博士. 私立靜宜大學觀研所碩士. 靜宜大學觀光系助理教授. 朝陽科技大學休管系助理教授. 永豐棧麗緻酒店執辦室副總經理. 於 www.moeaidb.gov.tw -
#70.領導管理學苑,美優管理顧問 - MU SIGMA GROUP
核心領導力要素的範疇包含了知識、技能與行為三個方面,本學苑提供客製化學程,提昇高階、中階與低階領導者的能力,對企業的管理系統產生影響力。 於 www.musigmagroup.com -
#71.管理學-生活與管理心得報告 - 千佛山全球資訊網
如果領導者帶錯了方向,後面的人仍會跟著去做,而且會認為是對的,所以,管理並非是容易的事。簡而言之,所謂管理,是影響部屬來完成組織的目標。 舉實際生活案例來說,佛 ... 於 www.chiefsun.org.tw -
#72.主管課程五花八門,這個領導關鍵思維千萬別忘記學
文:JC Training 陳俊銘. 原文標題:主管課程規劃: HR常問有什麼管理培訓課程可以推薦嗎? 不論是新世代還是Me世代,甚至員工的想法越來越多元,很難用 ... 於 hunter.104.com.tw -
#73.各不同階層領導者所應具備的條件
導者,在當前教育改革的潮流中,如何掌握領導的訣竅,善用計畫、激勵部屬、 ... 邱榮茂(民91):「領導」是一種影響力,是以管理的技術透過溝通協調的藝. 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#74.領導學之父華倫.班尼斯| 著/韓第.譯/汪芸 - 遠見雜誌
華倫‧班尼斯(Warren Bannis)改變了我的生命。我是1966年於波士頓麻省理工學院(MIT)史隆管理學院(Sloan School of Management)作為期一年的進修 ... 於 www.gvm.com.tw -
#75.第二章、領導的原理
(一)領導功能的分享:在一組織內,除領袖外,其他人也能分享領導過程的現象,稱為參與領導(Participative leadership) 。管理者可讓部屬分享某些領導功能,而部屬有時也 ... 於 web.nutn.edu.tw -
#76.110年第2學期-5869 新創團隊組織領導課程資訊
本課程期望學生學習,面對環境變化下,組織設計與領導之主要課題及實務應用,包含建立內外部連結,並介紹工作型態轉變之趨勢,透過理論架構及領導案例的導入,提供管理 ... 於 course.thu.edu.tw -
#77.領導之人員管理 - 哈佛商業評論
「領導之人員管理」主題文章:主管帶人最大的挑戰,在於如何讓部屬心甘情願被你領導,人員管理的權利不是絕對的,關係應為雙向才能達成較高的績效。 於 www.hbrtaiwan.com -
#78.你是領導者還是管理者?一文看懂你是哪一種 - 商業周刊
英國管理學大師韓第稱讚他:「最大的天賦在他尋獲意義和訊息的能力,而其他人只看到事情的經過,或是昨日的新聞。」;《經濟學人》、《金融時報》、《彭博 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#79.中階主管的帶人領導學:從團隊管理、組織溝通到績效評核的 ...
帶領團隊是一項千頭萬緒的工作,管理者必須具備技術能力、人際能力、概念能力,才能在瞬息萬變的產業中存活。這堂課程由淺入深學習中階主管領導技能,培養向上向下的溝通 ... 於 www.tiandiren.tw -
#80.領導理論貳 - 行動學習平台
Book:管理個案分析理論與實務,羅凱揚, P.228~230。 管理心理學家French(弗林奇)和Raven(. 雷溫)將權力畫分為 ... 於 ilms.csu.edu.tw -
#81.11.3.2 俄亥俄州立大學之研究有何重要性? 意謂著領導者在 ...
車隊出發並行經15家門市,讓主管順帶巡店,並透過此行讓大家更有時間接觸,互相聯絡情誼與討論公事,建立更穩固的高階團隊團結意識。 現代管理學 Chapter 11 領導與信任. 於 ericwang.cmu.edu.tw -
#82.圖書館管理:領導與溝通
心理學的領. 域著重於提供管理人員瞭解人類的多. 樣化,特別是在於瞭解動機、領導、. 信任、員工甄選、績效評估及訓練技. 巧等。 (六) 社會學:主要在於研究人們與其他人. 於 www.lib.ncku.edu.tw -
#83.企業的領導與激勵對員工之影響 - 遠東科技大學
5 張緯良,1999,人力資源管理,華泰文化事. 業股份有限公司,頁290-291。 6 許士軍,管理學,東華書局,台北市,p336,. 1993. 7 許雅棣,主管領導型態、員工 ... 於 www.feu.edu.tw -
#84.管理學》管理者即領導者 - 風雲集
「領導者」(Leader)是可影響他人又擁有管理職權的人。而「領導」(Leadership)就是領導者的工作,是帶領並影響團隊朝目標邁進的過程。領導是管理的 ... 於 www.yunjoy.tw -
#85.11 個常見的領導風格(以及如何找到自己的風格) - Asana
儘管領導並沒有一個所謂正確的方法,但找出您的領導風格卻能幫助您提升綜合技能, ... 如果做得不好,教練式領導可能會被看作是微觀管理。 於 asana.com -
#86.第二章領導相關理論與文獻探討
本研究學務長領導特質區分為人格特質、人際關係特質、. 組織管理特質三層面。未來研究發現將與文獻、質性訪談、四篇碩士論文,進行. 分析比較,探討不同單位、組織領導者, ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#87.領導與管理其實不是一門「專業」!5大管理迷思破解| 喚醒學院
我們也可以藉由修習管理學課程,或多鑽研領導與管理案例來成為一位好的管理者。 真相:比起專業,領導與管理其實更偏向實務的「思維」。因為管理的情境是 ... 於 lingye-online.com -
#88.2022領導管理學程|經理人商學院
2022領導管理學程|從教練領導的溝通方法到團隊經營技巧,建構管理者最全面的領導思維,提供企業完整的領導人才培訓與認證|經理人商學院. 於 edm.managertoday.com.tw -
#89.吸引他人跟隨的領導力戰國領袖的頂尖管理學(電子書)
2.本商品為虛擬商品,無實體物品。 3.兌換網址:https://readmoo.com/redeem 4.適用閱讀裝置:手機、平板、電腦、mooInk電子 ... 於 24h.pchome.com.tw -
#90.領導學- 優惠推薦- 2023年3月| 蝦皮購物台灣
買領導學立即上蝦皮台灣商品專區享超低折扣優惠與運費補助,搭配賣家評價安心網購 ... 全10冊不懂帶團隊你就自己累領導力管理三要所謂情商高就是會說話跟任何人都聊的 ... 於 shopee.tw -
#91.領導理論 - MBA智库百科
領導 理論(leadership theory)領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。 於 wiki.mbalib.com -
#92.管理學領導-知識百科-三民輔考
領導 是在特定情境下,影響另一人或一群人的行為,使他們朝預定目標努力。但領導者未必是站在最前面、聲音最大或是站在最高點的那個人。 ... 管理者與領導者相同處都是帶領或 ... 於 www.3people.com.tw -
#93.領導的基本概念
管理學 :整合觀點與創新思維2/e ... a 有的學者主張認為領導與管理是兩個不同的 ... 行為理論. 俄亥俄州立大學的領導研究. 密西根大學的領導研究. 管理方格 ... 於 www2.nkfust.edu.tw -
#94.情境式領導- 高效領導四種類型員工- 依據當代『教練』定義修訂
情境領導理論,由行為學家保羅·赫塞博士(Paul.Hersey)和,肯尼士·布蘭查德(Kenneth Blanchard)提出。在1969 年,本初始概念出現於“life cycle theory ... 於 hiproficiency.com -
#95.4堂課從「管理者」蛻變成「卓越領導者」,領導學之父華倫 ...
領導 學第一課:你是自己最好的老師。維吉尼亞大學麥金塔爾商學院教授吉布.艾金(Gib Akin)曾經研究六十位管理人士的學習經歷。在期刊《組織動態》(Organizational ... 於 www.kscthinktank.com.tw -
#96.選擇題〈共50 題,佔100%〉 1. 領導和管理最大的差異在於 ...
科目:管理學 ... 根據荷賽與布蘭查(Hersey and Blanchard)之情境領導模式(Situational Leadership. Model)觀點,授權型領導風格之任務與關係型態為何? 於 www.tiibs.org.tw -
#97.領導帶人,管理與領導,商業理財,圖書影音 - momo購物網
領導 帶人,組織管理,管理學,經營策略各式規格種類,與熱門品牌,優惠便宜好價格,值得推薦! 於 m.momoshop.com.tw -
#98.領導力先修班—性格管理學的摘要 - Ewant
本門課以DISC性格管理學為主題,帶領修課同學探索、了解自己的性格,擬定成長策略規劃,並將DISC應用在人際溝通和職場領域。性格管理是領導力培養的重要基礎,不論什麼 ... 於 www.ewant.org