麥當勞加盟香港的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

麥當勞加盟香港的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦王少農寫的 活用圖解易經 和劉潤的 商業洞察力:9大基模 × 3大思維 × 3套實踐方法,透視商業本質,擁有開掛人生!都 可以從中找到所需的評價。

另外網站麦当劳- 维基百科,自由的百科全书也說明:麥當勞 (英語:McDonald's)是源自美國南加州的跨國連鎖快餐店,也是世界最大的速食連鎖店,主要販 ... 香港 · www.mcdonalds.com.hk

這兩本書分別來自天蠍座製作 和寶鼎所出版 。

國立高雄餐旅大學 飲食文化暨餐飲創新研究所 吳美宜所指導 周欣怡的 香港人來臺餐飲經營創業關鍵成功因素之探討 (2018),提出麥當勞加盟香港關鍵因素是什麼,來自於香港、移居、經營策略、移民創業模式、修正式德菲法、層級分析法(AHP)。

而第二篇論文靜宜大學 國際企業學系 陳台霖所指導 林佳儀的 社會大眾對我國非營利慈善組織運作與發展之調查 -以社會企業與善因行銷為中介 (2015),提出因為有 慈善組織、社會企業、善因行銷、非營利組織的重點而找出了 麥當勞加盟香港的解答。

最後網站麥當勞特許經營傳華潤有意染指 - Yahoo新聞則補充:現時本港二百三十多家麥當勞分店均屬直營店,香港麥當勞表示正與專家評估一 ... 經營權加盟費外,每年亦需從收入中支付百分之三至五的費用予麥當勞總 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了麥當勞加盟香港,大家也想知道這些:

活用圖解易經

為了解決麥當勞加盟香港的問題,作者王少農 這樣論述:

  天行健,君子以自強不息      在中國最高學府清華大學東門,立著一塊巨大的長條青石。上面鐫刻著《易經》的一句名言:「天行健,君子以自強不息。」字體堅硬如鐵鑄龍蛇,熠熠生輝。這就是著名的清華校訓,每一位到清華學習和參觀的人看到這句鐫刻在青石上的校訓,都會為這種濃郁的氣氛感染。在清華的西校門裡面,還立著來自《易經》的另一句名言:「人文日新。」      為什麼清華大學會如此信奉《易經》,把它的名句當作校訓、格言?這是有其傳統的。早在西南聯大時期,這句「天行健,君子以自強不息」就已經是它的校訓。幾十年來,清華人以這種自強不息的精神,在各個領域取得了巨大的成功,同時也成為一股公認的社會力量,

在政界、學界、經濟界都發揮著舉足輕重的領頭作用。      清華的力量來自「自強不息」的《易經》精神,清華的力量源自《易經》。   不僅如此,我們整個傳統文化也曾受惠於《易經》,《易經》的自強不息精神已經成為全體國人的精神財富。      以往人們提起《易經》,以為它是本算卦的書。其實,《易經》主要不是在講算卦,而是講如何奮鬥成功。它是一部偉大的哲學書,一部偉大的成功學經典。     《易經》的精華即在於它的這種自強不息的精神!幾千年來,《易經》深邃而直白的智慧不斷指導我們走向成功。      時代變了,但社會進步的規律不變;成功者不斷湧現,但成功的規律不變。清華如果喪失了「自強不息」精神,將

不再是清華。      《易經》的自強不息精神是巨大財富,是中華民族的元氣所在,是我們走向成功的智慧之源。   就在此時此刻,而不是遙遠的明天,我們必須更好地運用《易經》去創業,去獲取成功。

香港人來臺餐飲經營創業關鍵成功因素之探討

為了解決麥當勞加盟香港的問題,作者周欣怡 這樣論述:

根據香港中文大學香港亞太研究所2018年發佈一項民意調查,指出約四成受訪市民有移民打算,而台灣是受訪市民提及的移民目的地其中之一。而根據交通部統計2018年港澳來台觀光人數己達一百六十多萬人次,香港與台灣地理位置距離近,語言、文化及面對政治背景的相似,加上台灣的自然、緩慢、悠閒及富有人情味,物價水準較低、相較於香港高租金、餐廳財團連鎖充斥,吸引對生活有不同想像的香港人心生嚮往來台開創餐廳。本研究首先探討香港人來台創業所開設的餐廳類型,接著由餐廳經營者角度切入探討經營者如何適應並融入台灣當地的飲食文化、創業過程中遇到的困境以及如何因應消費者需求又不失香港特色。研究從文獻探討開始,整理影響餐廳創

業與經營之可能重要因素,再採用修正式德菲法設計問卷收集專家意見,再者以層級分析法分析各因素間之相對重要性並找出最佳的移民創業模式及發展策略之參考。研究結果顯示,四項主要因素依重要性排序依次是內部因素(0.460)、外部因素(0.244)、創業家精神(0.173)以及文化特色(0.123);而次要因素絶對權重前五名則分別為食材選用(0.161,內部因素)、服務(0.144,內部因素)、管理(0.117,內部因素)、不確定性風險之控制(0.105,外部因素)及營造地方文化特色環境氛圍(0.043,文化特色)等為餐飲經營創業關鍵成功因素。

商業洞察力:9大基模 × 3大思維 × 3套實踐方法,透視商業本質,擁有開掛人生!

為了解決麥當勞加盟香港的問題,作者劉潤 這樣論述:

得到App 50+萬學員訂閱 企業戰略顧問、《5分鐘商學院》作者劉潤全新力作 帶你半秒透視表象、洞察本質,擁有開掛人生!   當我們說起洞察力時,到底在說什麼?   如果將商業世界看成一個模型,商業洞察力是一種能讓你直視核心本質,看清系統中每個要素,梳理錯綜複雜的連接關係,快速找出根本解方的能力。   資深企業顧問、商管大師劉潤在本書中向讀者展示一副用系統動力學打造的洞察力眼鏡,從瞭解模型、建立模型開始,到9大系統基模應用,以及3大思維心法搭配3套終身實踐的方法,帶領讀者一招招解決難題、看透人心,解構龐雜的商業世界。   熟悉9大基模,掌握未來方程式的公式解   .2018年初,投

資比特幣成為熱潮;回到那個時間點,你會投資挖礦機加入礦工行列嗎?   正解:不能在極短時間內完成投資、挖礦、套現、離場,就不要參與。   →「公地悲劇基模」是比特幣挖礦收益分配模型的核心,如果錯過離場時機,挖礦機產生的電費成本將超過收益,最終將賠得血本無歸。   .知識付費平臺發現銷售額不如預期,銷售總監提議推出「吃到飽會員卡」提昇業績,如果你是老闆,你會批准這個計畫嗎?   正解:最好三思。這個計畫雖然可以提振短期收入,卻會對長期收入造成更深傷害。   →吃到飽會員卡是「飲鴆止渴基模」,不按課程付費的銷售模式將導致優秀作者無法獲得相對報酬而流失,優秀作者離開將加劇忠實用戶流失,公司只好

再降低付費內容的價格⋯⋯形成惡性循環。   .1970年代,寶僑為了提高市占率突然進行大規模打折促銷,導致盟友沃爾瑪的通路利潤銳減。沃爾瑪決定回敬寶僑,大量囤積寶僑的打折商品,等恢復原價時再賣出,使寶僑的促銷預算都變成沃爾瑪的利潤。這場戰爭,最後誰贏了呢?   正解:兩方都不會是最後贏家。寶僑和沃爾瑪的關係互利共生,為了自己贏而中傷對方,最終兩敗俱傷。   →寶僑和沃爾瑪上演的是「意外之敵基模」,想改善自己業績,卻意外傷及盟友而反目成仇,誰也沒得到最後的好處。   3大思維破除思想誤區,提昇思考維度   . 一道「銷售額=流量×轉換率×客單價×回購率」公式,就可以知道餐廳的經營邏輯:短期

生意靠流量,長期生意得靠回購率。   →建立公式思維,世界在你眼中就不再只是單獨的「要素」,而是能更清楚它們之間的「連接關係」,對症下藥。   . 擁有局部思維的人會說產品、管理或是合作夥伴決定一間公司的存亡。頂尖高手卻會說時代、戰略、治理和管理才是影響要素,而且時代高於戰略,戰略高於治理,治理高於管理,層次分明。   →層次思維能讓你站在更高的位置思考問題,看到更大的格局,在考量整體最大利益下做出最小的犧牲。   .向頂尖企業學習,要先學會「看過去」。學習谷歌就要學2000年的谷歌;學習蘋果就要學1997年的蘋果;學習微軟就要學1985年的微軟。   →這是演化思維,現在企業成功的原因,

並不一定是它為什麼能走到今天的原因。將萬物裝上時間軸,看過去、看現在、看未來,觀察萬物在時間軸上如何變化。   3套終身實踐方法,將洞察力愈練愈強大   .儲備模型:想要練就快速洞察本質,必須將大量的模型植入腦中,因應各種變化的速度才能愈來愈快。   .不斷追問:追問就好比逆著長長的因果鏈,不斷向上追溯原因,能將你的洞察力磨練得一針見血。   .多打比方:打比方的基礎是同時理解兩件事的本質,需要具備建立新模型和儲備舊模型的能力,這是訓練洞察力最有效率的方法。   利用9大基模打穩洞察力基底,再用3大思維和3套方法將洞察力磨利,學會善用洞察力,你將能自由穿透複雜世界的表象,直擊問題重點,

破解各式難題,以開掛的姿態迎接未來! 本書特色   1.作者具豐富的戰略顧問實戰經歷以及深厚的商學知識,過往課本上的理論都從作者經驗中獲得驗證,是一本知識與技術含量並存的書籍。   2.淺白易懂的口吻搭配案例講解艱澀的理論,內容深入淺出,脈絡推疊順暢。   3.使用大量圖表輔助,引導讀者輕鬆理解商業理論架構,進一步建立屬於自己的模型。 專業推薦   James Huang/《數位時代》創新長   Mr. Market 市場先生/財經作家   Shannon/盛思整合傳播集團創辦人& 暢銷書作者   周品均/唯品風尚集團執行長   孫治華/策略思維商學院院長   游舒帆 Gipi

/商業思維學院院長     賈子宸/賈以食日品牌創辦人   愛瑞克/知識交流平臺TMBA共同創辦人   盧希鵬/臺灣科技大學資訊管理系教授   (依姓氏筆劃排序)  

社會大眾對我國非營利慈善組織運作與發展之調查 -以社會企業與善因行銷為中介

為了解決麥當勞加盟香港的問題,作者林佳儀 這樣論述:

非營利組織中的慈善組織致力於解決諸多社會問題,已經成為重要的社會穩定動能之一;但是慈善組織的運作大多仰賴社會捐助及政府補助,故在資源運用上多有限制,以致常常無法發揮最大的效用。若慈善組織能引用社會企業的概念以及善因行銷的方式運作,將可減少對外部資源的依賴。本研究採用問卷調查法方式,最後共回收了259份有效問卷,問卷之女性比例高於男性比例,年齡分佈上則是以21歲至30歲居多。本文將社會企業及善因行銷作為本研究架構中之中介變項,研究結果顯示,當社會企業為中介變項時,在慈善組織功能面的直接效果是存在的,而間接效果則為不存在;在慈善組織資源面則是直接效果不存在,反而是存在間接效果;另一方面,當善因行

銷為中介變項時,在慈善組織功能面的直接效果是存在的,而間接效果亦是存在;在慈善組織資源面則是直接效果不存在,但具有間接效果。本研究推論,會有如此不同之差異,應該為大眾尚未了解社會企業是什麼,在認知上,對於善因行銷相較了解較多,因此才會產生不同的結果。