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國立彰化師範大學 企業管理學系國際企業經營管理碩士在職專班 白凢芸、吳信宏所指導 施雅樺的 新冠肺炎期間德國自行車消費者使用行為與購買決策之研究 (2021),提出7-11無印良品門市台北關鍵因素是什麼,來自於自行車、生活型態、購買決策、消費者行為、德國市場。

而第二篇論文銘傳大學 國際企業學系碩士班 閔辰華所指導 劉謝麗娟的 個人與環境適配、工作滿意和組織承諾關係之研究—以生活用品店員工為例 (2021),提出因為有 個人與環境適配、工作滿意、組織承諾、生活用品店員工的重點而找出了 7-11無印良品門市台北的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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新冠肺炎期間德國自行車消費者使用行為與購買決策之研究

為了解決7-11無印良品門市台北的問題,作者施雅樺 這樣論述:

新冠肺炎病毒自 2019 年底迅速蔓延至全球,各國為了有效控制疫情,除了呼籲民眾維持社交距離,也紛紛制定相關防疫政策,在疫情肆虐的環境背景下,若以自行車代步不僅可滿足外出需求,亦可維持社交距離之規範,自行車因此成為熱門商品,而自行車為我國外銷導向之產業,且我國為全球自行車主要供應國之一。本研究為探討德國自行車消費者在不同人口、地理及生活型態等區隔變數下,消費者行為與購買決策之差異,透過各項變數進行區隔,並以敘述性統計描繪其背景,將消費者劃分為不同群體,以了解各組間差異,進而了解該市場消費者真實需求。根據資料分析結果,歸納本研究主要結論:「一般自行車」、「電動自行車」及「公路車」為主要使用車種

,且越來越多使用者選擇騎乘電動自行車,顯示該車款極具市場發展潛力,多數使用者騎乘自行車之主要目的為「環保」、「代步」,其中以代步為目的之騎行時間較短,若以運動休閒活動為目的之騎乘時間較長,而政府在疫情爆發以來所增設之自行車相關基礎建設,如:自行車道,以及提供之購車補助,皆可提升消費者購買意願,本研究因而根據前述結果提出相關建議。

個人與環境適配、工作滿意和組織承諾關係之研究—以生活用品店員工為例

為了解決7-11無印良品門市台北的問題,作者劉謝麗娟 這樣論述:

生活用品是日常生活使用的物品,生活形態隨著世界潮流在改變,生活用品的製作講求新穎,消費習慣的改變,生活用品店的功能跟著多樣化。生活用品店的員工由於製造技術的科技化,和組織的關係較緊密,和群體較有互動,服務業的員工提供服務,零售業的員工提供商品,滿足顧客的需求。本研究參考並引用(Chuang et al.,2016)所發展出的PPEFS量表,包含四個構面,個人與組織適配、個人與群體適配、個人與工作適配以及個人與主管適配,探討生活用品店的員工,個人與環境適配、工作滿意和組織承諾之間的關係,以及工作滿意在個人與環境適配,和組織承諾之間關係的中介角色。本研究以生活用品店的員工為調查的對象,採用網路問

卷做調查的方式,共回收有效問卷268份,以SPSS 26和PLS 3套裝軟體做統計分析。研究結果發現:員工之個人與環境適配能顯著正向影響其工作滿意和組織承諾,員工之工作滿意能顯著正向影響其組織承諾。生活用品店員工之工作滿意會介入其個人與環境適配和組織承諾之間的關係,員工之個人與環境適配,會直接正向影響其工作滿意,而間接正向影響其組織承諾。