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東吳大學 法律學系 楊楨所指導 林媄筎的 從實務見解論勞工資遣之適法性 (2018),提出台灣麥當勞餐廳股份有限公司關鍵因素是什麼,來自於勞動基準法第11條。
而第二篇論文國立臺中科技大學 資訊工程系碩士班 陳同孝、陳民枝所指導 陳升富的 應用堆疊式降噪自動編碼器技術建構信用卡逾期違約偵測之研究 (2017),提出因為有 堆疊式降噪自動編碼器、深度學習、風險管理、金融科技、不平衡數據集的重點而找出了 台灣麥當勞餐廳股份有限公司的解答。
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人生最重要的18件事都是在麥當勞學的:日本「最優秀店長」徹底公開麥當勞的感動工作術!即使只是打工,也能成為發光發熱的人才!
為了解決台灣麥當勞餐廳股份有限公司 的問題,作者鴨頭嘉人 這樣論述:
客戶滿意度第一!員工滿意度第一!營業額成長率第一! 日本「最優秀店長」徹底公開麥當勞的感動工作術!即使只是打工,也能成為發光發熱的人才! 上市首日即攻佔日本Amazon商業書排行榜第一名! 工作就是帶給別人幸福,把每一個真心的微笑累積起來,靠服務的力量就能改變世界! 給打工族的你 ●即使只是打工,只要全力以赴,做什麼都很有趣! ●工作的價值不是由「正職」或「兼職」等頭銜決定,而是由自己來決定! ●發現自己的可能性,就會變得更強悍! ●每天活力十足地和同事們打招呼,一秒鐘的小動作就能改變職場氣氛! 給正職員工的你 ●顧客的笑容,就是工作最大的報
酬! ●工作真正的評審,不是上司,而是客人! ●教兼職員工做漢堡很簡單,但正職員工真正重要的工作是「教育兼職員工成為能對社會做出貢獻的大人」! ●別再說「入圍就是肯定」了!「競爭」才能提高成長的能量,想贏過別人,就要先戰勝自己! 給當主管的你 ●別當「虛耗型主管」!主管唯一該做的事就是「相信你的員工」! ●只要在指派工作時將「那項工作的價值」傳達給對方,責任就會轉變成幹勁! ●主管只要說「這提案很好耶,你去做吧」和「謝謝你」這兩句話就夠了! ●一個團隊該共享的不是行動,而是目標! 在麥當勞打工,是許多年輕人的第一份工作,迄今就已有超過26
0萬日本年輕人在這間全世界最知名的企業打過工,也讓無數普通的工讀生成為一流的人才。作者鴨頭嘉人19歲就進入麥當勞打工,總共在麥當勞服務了25年。他把從基層到成為「最優秀店長」的親身經歷,透過啟發人心的小故事,帶領我們一窺「櫃台後」完全不同的世界,也告訴我們麥當勞經營管理上不為人知的秘密以及獨特的人才培育術。 名人推薦 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 陳文淵總經理 專文推薦! Career就業情報雜誌總編輯 臧聲遠、一零四獵才派遣事業群總經理 蘇宏文誠摯推薦!●依姓名筆劃序排列 作者簡介 鴨頭嘉人 一九六六年生,愛媛縣立今治西高校畢業後,前往東京唸大學,因而開始接觸麥
當勞。 曾在日本麥當勞擔任兼職四年、正職二十一年,一九九八年並以達成「顧客滿意度全國第一名」、「員工滿意度全國第一名」及「營業額成長率全國第一名」三冠目標,獲選為「最優秀店長」。他也曾擔任麥當勞首位「區域經營店長」,一人負責四家分店的營運,並歷任經營策略顧問、本社人事部等職位。 離開麥當勞後以「用服務業讓全世界的人都幸福」為主題進行演講及企業諮詢,熱血的風格廣受好評,每年舉行超過一百五十場以上的演講,被譽為「火燄演講家」。 譯者簡介 劉金佑 台師大英語系畢業,曾任職於出版社版權部,參與自我成長、勵志、生活類實用書籍之選書工作。現為全職筆譯。 推薦序 工作就是
為別人帶來幸福 台灣麥當勞 總經理 陳文淵 小時候,對於麥當勞的第一印象就是個散播歡樂的地方,員工臉上的微笑成了歡樂的泉源,似乎連空氣也變得輕鬆起來,彷彿只要進入那道黃金拱門就能感受到愉悅的氣息。原來,秘密就在員工身上,員工發自內心的幸福感就是歡樂的源頭,牽引著麥當勞傳奇。 在台灣,許多人的第一份工作,都是從麥當勞開始,三十年來已累計超過三十萬名「麥胞」,有些人在麥當勞找到屬於自己的舞台,有些人在其他領域持續發光發熱。如同作者鴨頭先生便是最佳的典範,在日本麥當勞的二十五年讓他發掘到「工作就是為別人帶來幸福」的意義與價值,更為他的人生找到了目標「靠服務業的力量改變世界」。
以人為本 創造幸福發光體 以人為本,是麥當勞最重要的核心價值,因為相信「只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂」。第一線人員臉上總是掛著一抹「發自內心的笑容」,相信這樣的快樂可以被感染,慢慢地,會有越來越多人,因為快樂而歡笑! 鴨頭先生便是實踐這精神的最佳典範:在擔任店長時,每天拿著錄影機拍攝員工的工作表現,為員工的成長感到喜悅,認為他們工作時的姿態本身就是一種美,鴨頭先生對員工的肯定,讓他們發揮無限的可能性,發現頭銜、薪水已不是歡樂的來源,工作本身就是很棒的事了;員工在這樣的環境下,每天臉上總是掛著一抹微笑,當有人問他們為什麼這麼開心?他們總會這樣回答:「每天來店裡真的很開心」
。 此外,在擔任店長時期,他也曾被分派到全日本業績最差的分店,對比門庭若市的餐廳,其店內的狀況只能用門可羅雀來形容。為了改善這種情形,鴨頭先生在一開始就全心信任自己的員工,與員工共同搭建願景及描繪未來夢想,一段時間之後,不僅漸漸激發了員工的士氣、幹勁以及無限的創意,在員工「樂在工作」的氛圍之下,也創造出一批批歡樂滿分的顧客,結果這間曾經是全日本營業額最低的分店,拿下日本第一的「員工滿意度」、「顧客滿意度」、「營業額成長率」等三項獎項,締造了奇蹟般的成就。 麥當勞的「EVP人員價值」主張也是如此,從夥伴間的工作情誼(Friends/Family)、彈性理想的工作調配(Flexib
ility),以及完整的職涯規劃(Future),給年輕人一個盡情展現自我、發光發熱的國際舞台,同時更要將開心、快樂傳遞給所有走進黃金拱門的人們。 祝福 台灣麥當勞至今已服務超過六十五億人次,對我們來說,每一次的服務都是在散播幸福的種子,不僅在顧客心中也在我們員工心中萌芽!鴨頭先生的書就是一顆幸福的種子,希望讀者在閱讀此書的同時,也得到喚起心中那顆屬於自己的種子的力量! 序 服務業是天使從事的行業。 服務業的員工每天為顧客顧客盡心盡力,希望他們變得更有精神,展露更多笑容,哪怕只幫上一點點忙也好。服務業的員工也希望在顧客顧客有困擾時伸出援手,減輕他們的苦惱。
從事的業種不同,工作情境就不同,不過服務業完全是靠「想對顧客顧客做出貢獻」的想法來做生意的。還會有比服務業更棒的行業嗎? 據說日本從事服務業的人口約四千萬。這裡說的服務業不是狹義的「向顧客顧客提供服務」的行業,凡是職場上有「顧客顧客」存在的行業也都稱為「服務業」。每天在這業界工作、創造美好價值的員工多達四千萬。 而麥當勞便是這優秀業界中的代表性企業,在日本全國四十七都道府縣的分店約有三千三百家。 據說在麥當勞打工兼職的員工多達十六萬人,曾在麥當勞打過工的人累計已超過兩百六十萬人次,幾乎等同於京都府的人口總數!也有不少人是在麥當勞領到人生中的第一份薪水。考慮到這些事實,
我們或許可以說麥當勞不只是一家速食店,其實也兼具「培養人才」的公共性面向。 我自己在麥當勞打過四年工,做過二十一年的正職,總共在這家企業待了二十五年。 經驗告訴我,像麥當勞這種「從外看與從內看的觀感落差極大」的公司是很少見的。當然了,就算是資訊業的公司或企業顧問公司,員工也要實際進到內部才能看清公司的真面目,不過他們感受到的落差還是不及進麥當勞就業的員工。 為什麼我敢這樣斷定?因為麥當勞和其他企業之間有個極大的差異:麥當勞是日本國民幾乎都很熟悉的企業,其他企業則未必。不過嚴格說來,大家只是「覺得很熟悉」罷了,接觸到它真正的樣貌後便會驚呼連連。我有許多朋友從我口中得知麥當
勞的各種面向後大吃一驚,說:「我對他們的看法整個變了!」做過這種發言的可不只一、兩個人。 櫃檯前方與櫃檯內側是兩個完全不同的世界。日本國民「覺得很熟悉」的麥當勞是由一部分的資訊與自身體驗建構出的「事實」,但這些事實絕對沒有點出「真實」。 眾人「覺得很熟悉」的麥當勞經營模式中,最具代表性的就是「奉行標準作業守則」。 數十年前,麥當勞企業規模急速成長的期間,其標準作業守則令其他業者感到欽羨。如今日本連鎖企業的標準作業守則幾乎全是參考或模仿麥當勞的作業守則寫成的,足見此系統的優異性。 現今也有不少人提出不同的觀點,認為「守則化」會創造出無趣、缺乏人情味的服務模式。作業
守則原本就是列出具體行動的手冊,供員工透過這些行動將特定商業模式產出的商品或服務提供給顧客顧客,藉此培養出「接待能力達到顧客顧客期望」的員工。企業若誤用守則,確實有可能打造出無個性的服務業文化,風險是存在的。 因此,麥當勞向員工傳達「作業程序」與「經營方針」的同時,也打造了培育人才的機制。不,正確地說,這個系統的運作方式是提供「作業程序」給奉行同一「經營方針」的員工們作為指引。 我在此不是要告訴大家「守則的存在是好是壞」,而是要大家注意到一個重點:一個企業的所有員工是否能共享企業創造出的價值觀?員工為了實踐價值觀所採取的具體作業是否以經營方針為依歸? 比方說,員工要拿掃
帚、畚箕打掃時,負責指導他的人不該只是下達「機器下面也要掃」的指示,而是要說:「麥當勞廚房內的冷凍庫、冷藏庫、大型烤箱、桌子等等所有廚房設備的底部都設計成離地十五公分,你們知道為什麼嗎?其實是為了讓掃帚和拖把都能確實地清潔到深處!不覺得很厲害嗎?」傳達行動指示的同時,也要讓對方了解行動本身的意義。 順帶一提,在麥當勞,訓練新人這件事也是由兼職人員來做。就連兼職人員都能自豪地暢談麥當勞的守則和規矩,「方針信仰」的精髓在此展露無遺。 又有多少人知道,麥當勞有家庭主婦可以每小時獨力賣出一百杯咖啡,同時記下其中八十個人用掉的糖與奶精數量?又有多少人知道麥當勞有讀大學的工讀生為了磨練迅速
又俐落的打蛋手法,在家打了一百顆蛋?沒人要求他們,他們為什麼願意做到這樣的地步呢? 日本各地有許多人抱持「我無論如何就是要在那裡工作」的想法進入麗思卡爾頓酒店就職,或者到迪士尼樂園這個夢幻國度上班。若說這些人自動自發地為工作付出額外的心力,旁人也大多能理解他們為何要這麼做吧。然而,許多兼職人員選擇到麥當勞打工的原因不過是「離家近」、「工作時間自由」而已。麥當勞的工作誰都能做,員工進入社內卻神采奕奕、突飛猛進地成長──我們若能解開這個秘密,任何業種、任何公司都會受益良多的,您說是吧! 我敢拍胸脯說自己在麥當勞工作的期間是「日本第一的麥當勞痴」,也深信自己對麥當勞的品牌形塑盡了一份
力。就算要我在全國各分店工作的三千名正職員工與十六萬名兼職人員面前大喊「沒人比我更愛麥當勞」,我也沒在怕的!而這樣的我如今已離開麥當勞,與這家公司再也沒有利害關係了,因此我決定利用這個機會,認真地把「不為人知的麥當勞」與「我在麥當勞工作期間學到的重要觀念」傳達給各位。 我不只希望大家讀完這本書後對麥當勞的看法有所改變,更希望大家開始抱持「工作就是帶給別人幸福」的信念,每天都能感受到工作的意義和喜悅。沒有什麼比造福大家更讓我開心的了。 觀念五 挑戰極限才有意義 麥當勞每年都會舉辦全國規模的營運技術競賽,AJCC(All Japan crew contest)。此競賽從一九七七年開始舉辦
,不過全世界也只有日本維持這個慣例,熱情不減。日本AJCC的籌備工作可用不遺餘力、認真至極來形容。 競賽中有角逐商品製作(例如炸薯條、調理烤肉片、做漢堡)之速度與正確度的項目,也會綜合審查店家接待顧客(例如櫃檯服務、用餐區服務)的手腕,勝者就能逐漸晉級。比賽目標是站上全國十六萬名組員的頂點,因此參賽者的表現都有相當高的水準,這點大家應該可以想像。 AJCC的流程每年都會有一點點差異,不過大致如下:首先進行店內賽,選出該分店代表,接著還要在該地區晉級兩次,最後留在擂台上的選手便是關東地區代表、關西地區代表等等的全國前六強,他們會在決賽爭奪日本第一的王座。 出場選手看待比賽的認真程度,以及負責訓練
、進行審查的正職員工的意念都熱切得令人難以想像。要是問他們:這跟全國高中綜合體育大賽或甲子園有什麼差別嗎?他們就算回答「幾乎沒差」我也不會太意外。 成為正職員工後,我對AJCC的狂熱不減反增。擔任地區級管理職那陣子,我把話說得很絕:「AJCC季節一到,我會將店內營運交給店長全權負責。」然後自己傾全力去籌備大會、準備令人感動的頒獎典禮節目等等。我就是狂熱到這樣的地步。 代表我這一區出賽的選手當中,有拿過日本第一、多次接受電視媒體採訪的組員,也有人無法忘懷打輸地區戰的懊悔,向當時已取得內定的公司提出辭呈,說:「明年我要參加AJCC,復仇雪恥!」 我自己差不多是在打工第三個月得知AJCC這項賽事。
當時AJCC的商品製作賽的評分對象共有四個,分別是叫餐、炸薯條、烤肉片、放配料,服務品質賽的評分對象則有三個,分別是櫃檯人員兩名、用餐區服務員一名,需要接受評分的人員總共有七個。
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從實務見解論勞工資遣之適法性
為了解決台灣麥當勞餐廳股份有限公司 的問題,作者林媄筎 這樣論述:
從勞動部網站公佈的勞資爭議案件資料統計(見表2)顯示,我國近10年(97年〜106年)以來已突破往年,每年的勞資爭議案件都高達兩萬件以上!探究其原因,除了可能因為勞工的自我權益意識覺醒因素以外,產業結構的改變和勞動法令的不夠完善也都是很可能的原因。 本文乃針對勞動基準法第11條資遣解僱條款,適用對象為個別勞工與個別雇主,從我國目前法院歷年的實務判決見解出發,佐以勞動法專家學者的見解,探究實務見解與學理基礎之間或者法官與法官之間的見解有何異同?並嘗試探索雇主不當資遣勞工的可能原因為何?再從司法院網站最近三年(105年〜107年)的資料統計(見表1),可以得知法院實務上以勞動基準法
第11條為事由資遣解僱勞工之判決當中,最常見的仍屬第5款的「勞工確不能勝任工作」,為了因應由此產生以「績效考核」不佳為由資遣勞工的新興爭議議題,如何在各產業寬嚴不一自己制訂的「工作規則」中建立統一的司法審查理論與判斷基準,已經是目前一項很重要的課題。 勞動基準法之規定為勞工勞動條件的最低標準,勞動基準法第11條對終止事由採取列舉方式,明確限定雇主的解僱權,但不應只以符合法定規定的解僱事由為足,在尚未修改條文至完善以前,司法實務上仍需適當地運用法律原理原則:「正當事由原則」、「最後手段性原則」以及「程序妥當原則」,嚴格審查雇主資遣員工的適法性,並努力平衡勞雇之間的權益以及降低勞動基準法與法
院實務運作之間的落差。本文最後提出3點建議作為總結:(1) 將勞動基準法第11條第4款的後段文字「有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時」,提升至勞動基準法之本文,作為勞動基準法第11條各款終止情形的共同要件。(此即「解僱之最後手段原則」)(2) 增列違反勞動基準法第11條和第12條的罰則以及公佈雇主姓名。(此乃本人之親身經歷,希望能督促雇主守法,防止雇主假藉勞動基準法非法解僱員工)(3) 降低訴訟標的價額。(根據以上勞動部統計10年以來每年兩萬件以上的勞資爭議案件,能繼續進入高等法院審理者,每年皆低於一千件,顯然很可能是因為勞工無資力負擔訴訟費用)
應用堆疊式降噪自動編碼器技術建構信用卡逾期違約偵測之研究
為了解決台灣麥當勞餐廳股份有限公司 的問題,作者陳升富 這樣論述:
信用卡持卡人逾期違約繳款,是發卡銀行在經營信用卡業務管理時,最需要優先處理的問題,必須對於會逾期違約繳款的信用卡持卡人,在刷卡後,事先準確預測會逾期違約繳款,並提出預警,才能降低發卡銀行的催繳成本,對發卡銀行是最重要的議題。如果能透過自動檢測機制,在信用卡持卡人有逾期違約繳款風險前,事先提出預警並進行處理,預期能減少逾期違約繳款的情況。本論文提出信用卡逾期違約繳款預測模型,經由堆疊式降噪自動編碼器的訓練、驗證及測試程序,使用發卡銀行信用卡持卡人最近幾期的逾期違約繳款資料,建置一套信用卡風險預警系統,預測下一期會逾期違約繳款的信用卡持卡人。實驗結果在召回率(Recall)方面,能偵測出信用卡戶
下一期會逾期違約繳款的數量比率達到平均81%,以及在ROC曲線下面積方面,達到平均85%,明顯顯示對於會逾期違約繳款的預測效能最好,未來可以提供發卡銀行信用卡部門每月定時控管信用卡持卡人逾期違約繳款情形,並提早應變,降低發卡銀行信用卡逾期違約繳款比率,提高發卡銀行利潤。
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台灣麥當勞餐廳股份有限公司的網路口碑排行榜
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#1.台灣麥當勞餐廳股份有限公司 - 透明足跡
和德昌股份有限公司民生東路分公司 · 和德昌股份有限公司台北民生二分公司 · 和德昌股份有限公司南京影城分公司 · 和德昌股份有限公司南京東路分公司 · 台灣麥當勞餐廳股份有限 ... 於 thaubing.gcaa.org.tw -
#2.台灣麥當勞易主國賓老總51億台幣買下
台灣經濟部投審會表示,美商麥當勞餐飲管理公司(MCDONALD'S RESTAURANT OPERATIONS INC.)申請將所持有台灣麥當勞餐廳股份有限公司股份,轉讓予國內事業 ... 於 www.epochtimes.com -
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#4.備戰2022《米其林指南》!高雄業者爭列紅色寶典星廚曝摘星 ...
高雄萬豪酒店「MAJESTY美享地」米其林一星主廚楊展浩師傅,在多家米其林星級餐廳歷練,受邀來高雄掌廚後,深入了解台灣四季時蔬,邊與ThomasBühner線上 ... 於 www.ettoday.net -
#5.和德昌- 维基百科,自由的百科全书
德昱股份有限公司,簡稱德昱,為一家臺灣的大型的管理餐飲業者,成立於2015年,2017年取得台灣麥當勞經營權,成為麥當勞台灣市場的授權發展商,為仰德集團之重要事業。 於 zh.wikipedia.org -
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台灣麥當勞餐廳股份有限公司. 好. 優點. 1.分內外場,將個人特質安排在適合位置(看各店,至少我待過的店是這樣). 2.當時是學生時期的打工,員工幾乎都是學生,所以相處 ... 於 www.qollie.com -
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台灣麥當勞餐廳股份有限公司,106臺北市大安區敦化南路二段92號10樓,(02)27058810,公司統編: 12411160. 於 twbuying.com.tw -
#10.台灣麥當勞餐廳股份有限公司|Accupass 活動通
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#12.和德昌股份有限公司(麥當勞)
這項榮耀肯定了台灣麥當勞在”員工價值主張”的努力,包括–. 友善且熱情的工作夥伴、多元且彈性的工作方式及完整且挑戰的職涯發展。 主要產品. 餐廳服務業. 公司福利. 於 tecs.otecs.ntnu.edu.tw -
#14.台灣麥當勞餐廳股份有限公司大溪員林門市部 - OPENGOVTW
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 大溪員林門市部統一編號為42200830. 所在地為桃園市大溪區仁和里員林路一段268號。 於 opengovtw.com -
#15.重要里程
1984年元月28日,世界快速餐飲界知名品牌「麥當勞」正式進駐台灣, ... 原「台灣麥當勞餐廳股份有限公司」正式更名為「和德昌股份有限公司」麥當勞授權發展商。 於 www.mcdonalds.com -
#16.台灣麥當勞餐廳股份有限公司台北建國分公司, 代表負責人:陳文淵
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 台北建國分公司地址:臺北市大安區新龍里建國南路2段151巷40號1樓,統編(統一編號):96970953,代表人負責人:陳文淵,營業稅籍分類:早餐店, ... 於 costring.com -
#17.台灣麥當勞餐廳股份有限公司新竹光復分公司 - 518熊班
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 新竹光復分公司公司簡介:公司成立時間-經營項目- 麥當勞餐飲服務金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的 ... 於 www.518.com.tw -
#18.台灣麥當勞餐廳股份有限公司 - 小雞上工
【公司簡介】【公司簡介】【品牌介紹】 1984年,麥當勞帶著美式熱情基因而來,數十個年頭,一點一滴融入台灣在地文化。亙古不變的服務理...【打工兼職】服務員(早午班 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#19.[整層住家] 兆基社宅-大慶.陽光宅 - 591租屋網
附近有1家購物中心,20家餐廳. 教育. 距中和國小416公尺 ... 經紀業: 兆基管理顧問股份有限公司基隆分公司. 撥打電話. 掃QR Code 撥打電話. LINE聯絡. 於 rent.591.com.tw -
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台灣麥當勞餐廳股份有限公司,其他餐飲業,金黃拱門下的美味漢堡和親切服務, 麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲服務業連鎖品牌與領導者。 1955年,第一家 . 於 www.wxfgc.com -
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#22.和德昌股份有限公司
監察人 施婷婷TING TING SI (美商麥當勞餐飲管理公司MCDONALD'S RESTAURANT OPERATIONS INC.) 負責人SIMONE LOUISE HOYLE 變更為李昌霖。 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 ... 於 www.twincn.com -
#23.力積電公開申購逾105萬筆中籤率3.03% | 股市- Yahoo奇摩行動版
面對疫情後市場與數位環境的巨變,台灣市占率和影響力最大的電通行銷傳播 ... 全球顧客體驗品牌- 美庫爾數據商務顧問股份有限公司(Merkle)在台成立。 於 tw.stock.yahoo.com -
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#25.和德昌股份有限公司_台灣麥當勞餐廳股份有限公司 - Yes123
成立時間: 西元1984年 · 經營理念: 金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲服務業連鎖品牌與領導者。\u000b\u000b · 經營項目: 1.餐廳 ... 於 www.yes123.com.tw -
#26.麥當勞優惠今開跑!加1元多1件內行百元攻略爽吃5種 - Tvbs新聞
上述年終振興優惠券在麥當勞餐廳、得來速通通適用,值得注意的是,這次首度開放可於「數位自助點餐機」使用優惠。11月24日起,消費者可至台灣麥當勞官網 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#27.中國吉野家「用發臭肉」登熱搜香港合興:涉事餐廳非其營運範圍
根據公開資料,在中國市場,「吉野家」品牌由總部位於香港的合興集團控股有限公司和日本吉野家總部經營。吉野家中國官網顯示,吉野家在全球已經 ... 於 www.hk01.com -
#28.台灣麥當勞餐廳股份有限公司-台灣黃頁詢價平台
台灣麥當勞餐廳股份有限公司. 官網:1202106317432.web66.tw. 統一編號:12411160. 聯絡人:黃小姐. 電話:02-65689168. 服務類別:中式料理西式料理糕餅西點. 於 www.web66.com.tw -
#29.台灣麥當勞餐廳股份有限公司慶城分公司
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 慶城分公司/ 台北市松山區慶城街8-1號1Fg地圖,金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的快速餐飲業連鎖品牌與 ... 於 bussfood.com -
#30.MOS BURGER|摩斯漢堡歡迎您
因應疫情關係店鋪營業時間異動公告(各店鋪營業時間調整依現場為準) · 【新聞稿】摩斯漢堡榮獲TCSA台灣企業永續獎「TCSA企業永續報告白金獎」、「台灣TOP50永續企業獎」 ... 於 www.mos.com.tw -
#31.台灣麥當勞經營權51億賣了 - 亞洲健康互聯
經濟部投審會日前通過美商台灣麥當勞餐廳股份轉讓投資案,麥當勞轉讓經營權給國內德昱股份有限公司,也就是的國賓飯店總經理李昌霖所持有的公司,估計 ... 於 www.hea.com.tw -
#32.漢堡王買1送1」9個速食優惠吃年底,全面抗漲「炸雞、漢堡
我傳媒科技股份有限公司WALKERMEDIA CO.,LTD. home. 首頁 · account_circle. 我的窩 · room. 附近美食. search. 搜尋. 於 www.walkerland.com.tw -
#33.台灣麥當勞餐廳股份有限公司|台南生活網,名店+,在地資訊
本網頁QR code 掃描即可連結到台灣麥當勞餐廳股份有限公司. 台南生活網 · 關於台南生活網 聯絡我們 copyright © Nice98生活網 版權所有 本網頁最佳解析度1920X1080. 於 www.r98.tw -
#34.新北加倍券使用地點
地區 型態 電話 汐止區 一般商業 26927178 新莊區 一般商業 22762538 新店區 一般商業 89111768 於 double.ntpc.gov.tw -
#35.和德昌股份有限公司 - 公司登記查詢中心
公司名稱:台灣麥當勞餐廳股份有限公司. 登記地址:臺北市中正區林森南路1號3樓. 負責人:Simone Louise Hoyle. 資本總額(元):2,756,095,600. 2015-11-11. 於 www.findcompany.com.tw -
#36.麥當勞變網美餐廳!獨家深入台灣速食龍頭:外商撤離後,靠他 ...
連更換員工穿了8年的制服,李昌霖都慎重其事,找來替航空公司空姐設計過制服的旅法設計師方國強操刀。 廣告. 台灣麥當勞首度與知名設計師方國強合作, ... 於 www.cw.com.tw -
#37.台灣麥當勞餐廳股份有限公司· 彰化縣彰化市曉陽路156號1-2樓
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 的食品業者登錄字號為N-112411160-00971-4, 登錄項目為餐飲場所. 台灣麥當勞餐廳股份有限公司· 彰化縣彰化市曉陽路156號1-2樓 ... 於 datagovtw.com -
#38.學生活動_國立臺北商業大學與台灣麥當勞餐廳股份有限公司 ...
主旨:本校與台灣麥當勞餐廳股份有限公司合作辦理「2017年台灣麥當勞OneStopHiring Forword全國職場體驗活動」,檢附活動文宣海報,敬邀貴校師生報名 ... 於 web.yrhs.tn.edu.tw -
#39.台灣麥當勞餐廳股份有限公司- 餐飲美食 - 雅瑪黃頁網
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 介紹. 公司簡介:全球品牌逗陣行,麥當勞給你Fun & Young 金黃拱門下的美味漢堡和親切的服務,及本著全球一致的百分之百顧客滿意與品質、 ... 於 www.yamab2b.com -
#40.專欄作家| 每日新聞 - 頭條日報
金融High Tea——鷹風下商品股宜食胡 ... 比如康業服務有限公司連續多年支持教會關懷貧窮網絡的「YUM青年向上流動嚮導」計劃,便是為未有職場方向的 ... 於 hd.stheadline.com -
#41.全台最大即時外送| 美食和生鮮雜貨APP訂購20分鐘直送到家 ...
foodpanda 全台最大即時外送平台,全台24小時外送服務,包含上萬家知名排隊餐廳美食、上千間便利超商、生鮮雜貨及生活用品商家。手指輕點,20分鐘火速外送上門! 於 www.foodpanda.com.tw -
#42.台灣麥當勞餐廳股份有限公司台北敦南分公司 - 公司登記查詢 ...
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 台北敦南分公司的商業情報,地址:臺北市大安區四維路170巷2號1樓,統編:89283918,資本額:0,台灣麥當勞餐廳股份有限公司台北敦南分公司相關 ... 於 www.companys.com.tw -
#43.台灣麥當勞餐廳股份有限公司電話號碼089-327-333
於台東縣漢堡,炸雞的台灣麥當勞餐廳股份有限公司電話號碼:089-327-333,地址:台東縣台東市新生路225號,統編:12411160,分類:食品餐飲、速食外賣、漢堡,炸雞. 於 poi.zhupiter.com -
#44.麥當勞加盟總部公司基本資料及商標介紹/營業登記基本資料/統 ...
公司名稱, 台灣麥當勞餐廳股份有限公司. 負責人, 霍夫曼. 統一編號, 12411160. 公司電話, 02-2393-8181#2001. 公司地址, 臺北市中正區幸福里林森南路1號3樓. 於 icantw.brinkster.net -
#45.台灣麥當勞歡樂送
您同意提供個人資料(包括但不限於姓名、電話、地址、e-mail 及消費相關資料)予和德昌股份有限公司-麥當勞授權發展商(下稱「麥當勞」),並同意麥當勞及關係企業或委託之 ... 於 www.mcdelivery.com.tw -
#46.台灣麥當勞餐廳股份有限公司- 店家介紹 - 中華黃頁
統一編號:. 12411160 · 公司狀況:. 營業中 · 公司名稱:. 和德昌股份有限公司 · 公司類型:. 股份有限公司 · 資本總額:. 2756095000 · 實收資本額:. -- · 代表人姓名:. --. 於 www.iyp.com.tw -
#47.冬天有芋泥最幸福!麥當勞神級甜點「芋頭派」這天即將回歸
這次除了麥當勞餐廳、得來速適用以外,並首度開放可於「數位自助點餐機」使用。 冬天有芋泥最幸福!麥當勞神級甜點「芋頭派」這. 圖片來源:麥當勞. 於 news.ebc.net.tw -
#48.麥當勞
1984年1月28日,臺灣第一間麥當勞開設在臺北市松山區民生東路三段(店號:001),由孫大強家族引進,與麥當勞總公司合資設立「台灣麥當勞餐廳股份有限公司」,並由孫大偉 ... 於 www.wikiwand.com -
#49.起司控快筆記Say Cheese to 2022起司慶典開跑
號召此活動的富華股份有限公司總經理朱志豪表示:「新冠疫情重創餐飲業,也讓消費者顯得鬱悶,因此藉由品嚐起司美食,讓大家一方面被療癒,另一方面也蓄積 ... 於 ent.ltn.com.tw -
#50.速食業肥胖標籤纏身,農業供應鏈被嚴格檢視!台灣麥當勞前 ...
根據全球市調公司數據顯示,2013~2018年速食產業的全球規模雖從21兆成長到26.7兆台幣,但年成長率卻下降,顯示市場已趨近飽和、成長幅度有限。 於 www.bnext.com.tw -
#51.台灣麥當勞餐廳股份有限公司高雄九如二店,電話
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 高雄九如二店. 電話: 07-387-5023. 地址: 高雄市三民區九如一路782號. 高雄市台灣麥當勞餐廳股份有限公司高雄九如二店,高雄漢堡,炸雞,食, ... 於 tw.ypgo.net -
#52.麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司 - 1111人力銀行
職缺招募|公司簡介: 麥當勞是全世界最大的快速餐飲服務餐廳領導品牌。 全世界超過100個國家、有近36000家餐廳,每天提供超值美味的麥當勞餐飲。 於 www.1111.com.tw -
#53.食品業者登錄資料集
公司或商業登記名稱 公司統一編號 食品業者登錄字號 登錄項目 1862000 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 12411160 E‑112411160‑00982‑7 餐飲場所 1862001 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 12411160 E‑112411160‑00984‑9 餐飲場所 1862002 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 12411160 E‑112411160‑00994‑0 餐飲場所 於 sheethub.com -
#54.台灣麥當勞餐廳股份有限公司總公司電話
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 總公司電話情報,和德昌股份有限公司(PROSPECT HOSPITALITY CO., LTD.),統編:12411160 電話:02-2393-8181 傳真:02-2351-8545,地址:臺北市 ... 於 needmorefood.com -
#55.線上訂餐| 外送與預訂快取| 肯德基KFC
肯德基線上訂餐超方便!預訂快取免排隊,獨家外送優惠搶購中!想吃炸雞、漢堡、蛋撻通通有,個人獨享或家庭聚餐就選肯德基! 於 www.kfcclub.com.tw -
#56.台灣麥當勞餐廳股份有限公司(861項情報)
台灣麥當勞餐廳股份有限公司,統一編號:12411160,電話:02-2393-8181,傳真:02-2351-8545,公司所在地:臺北市中正區林森南路1號3樓,代表人姓名:陳文淵Wern Yuen,Tan, ... 於 www.twfile.com -
#57.台灣麥當勞換新老闆! 新東家是士林大地主 - 鏡週刊
德昱將從今天起接手麥當勞在台灣市場的經營管理權,包括台灣麥當勞全台近400家餐廳,其中超過90%為公司直營門市。 麥當勞今天發聲明指出,德昱股份有限 ... 於 www.mirrormedia.mg