女性職場處境與經濟地位的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦ReneAlmeling寫的 父產科:孩子的健康不能只靠卵子,男性生殖醫學重磅登場 和AnneBogel的 別想了,好好生活吧!:停止無建設性的反覆思考,緩解多慮的焦躁,克服決策疲勞,把心力用在值得的事情上都 可以從中找到所需的評價。
另外網站目次 - 勞動力發展署也說明:打破框架的女性就業政策:女性就業面臨的障礙及其因應對策 ... 對勞動力投資的補助,強化職場彈性、勞工 ... 助於穩定勞工經濟收入及社經地位,進而維. 護社會安定。
這兩本書分別來自時報出版 和天下雜誌所出版 。
國立雲林科技大學 視覺傳達設計系 湯永成所指導 徐萱倫的 女性對於瓶裝四物飲包裝設計偏好研究 (2016),提出女性職場處境與經濟地位關鍵因素是什麼,來自於女性消費心理、女性行銷、包裝設計、視覺意象、瓶裝四物飲。
最後網站國家科學及技術委員會性別平等推動計畫(111 至114 年)(修正版)則補充:心目標即為「實現性別平等,增強所有女性權能」。 ... 活的低參與度,強化其不平等地位,也未能實踐民主之 ... 同處境女性之勞動力參與率與經濟賦權,肯定女性勞動.
父產科:孩子的健康不能只靠卵子,男性生殖醫學重磅登場
為了解決女性職場處境與經濟地位 的問題,作者ReneAlmeling 這樣論述:
婦科蓬勃,男科無力? 生命的孕育來自精子+卵子, 母體的年齡、健康、生活環境會影響胎兒,那父體呢? 為什麼沒有「父產科」? 男性生殖健康遭到漠視,是真的不重要,還是我們不想談。 揭密男性生殖醫學的重要性,翻轉母親決定胎兒健康的迷思, 男性生殖醫學重磅登場! 凍卵話題延燒,關注女性要在黃金生育期留住健康的卵子, 但會影響卵子健康的因素同樣也會影響精子——不過似乎沒人在意, 婦產科單獨成科已有百年歷史, 但男性生殖醫學卻似乎銷聲匿跡, 導致生殖的風險與責任都落在女性的錯誤迷思。 本書將引領讀者認識「男性生殖」的重要與影響, 進而為我們的下一代帶來更健康的未
來。 一百多年來,醫學界為了解以及治療女性的生殖,莫不全力以赴。而有關男性的生殖健康卻長期遭到輕忽,近期才開始從一些基本問題著手研究,諸如父體(精子)對流產與兒童遺傳疾病等等。是什麼原因造成了這種知識上的巨大鴻溝? 本書作者雷內.阿爾梅林爬梳了整個男性生殖醫學的發展,從這個學科的誕生、傳播到被民眾接受的狀況。她從十九世紀有心人士努力建立一個名為「男科」的醫學專科,結果以失敗收場,講到當代生殖醫學關於父親方面影響的研究。一直以來,人們對男性年紀、健康狀況以及接觸環境風險對於生殖健康的重要性長期缺乏關注。不僅僅在專業領域內,作者還透過蒐集文獻與實地訪談,呈現出社會大眾普遍對男性生殖
醫學無知的景況。 本書的最終目的,是激勵大家針對這個遺失的環節提問。在我們的社會裡,生殖風險與生殖責任主要落在女性身體裡,若能調整光圈,讓男性在生殖中的角色也能成為清晰的焦點,不僅可能改善男人與他們孩子的健康,也能重塑社會對於女性與生育之間的關聯,以及由此而來的性別不平等待遇。 專業推薦 (依姓氏筆畫排序) 于若蓉|中央研究院人文社會科學研究中心研究員 王家瑋|王家瑋婦產科院長 朱伯威|生殖醫學博士、禾馨宜蘊生殖中心院長 吳嘉苓|國立臺灣大學社會學系教授 陳鈺萍|協和婦女醫院婦產科主治醫師、好孕工作室負責人 曾凡慈|中央研究院社會學研究所副研究員
烏烏醫師│禾馨婦產科醫師 黃于玲|國立成功大學醫學系人文暨社會醫學科副教授 鄭丞傑|臺北秀傳醫院院長、高雄醫學大學婦產科教授、臺灣性教育學會榮譽理事長 蔡友月|中央研究院社會所副研究員、中央研究院陽明交大、北醫、國防人文講座師資 謝昌志|王家瑋婦產科副院長 好評推薦 (依姓氏筆畫排序) 甫看到書名《父產科》(Guynecology),瞬間就吸引以生殖醫學為志業的我。女性持續接收可能損及生育力的訊息:不能飲酒、抽菸、熬夜……。難道男性真不需因此被提示?精子只要「有」就「好」?百年來不孕診治總以女性為主,男性在生殖醫學長期「被忽視」,是否有意無意削弱其重要性
,終導致女性須承擔生育成敗的偏頗結局?作者為您揭開生殖醫學事實:不孕症男性因素占比不少,生育下一代,男女同樣重要!本書值得您一讀再讀。——朱伯威|生殖醫學博士、禾馨宜蘊生殖中心院長 婦科蓬勃,男科無力,生殖醫學專科的發展為何男女有別?高齡產婦的風險人盡皆知,高齡生父對新生兒的傷害已有證據卻不受重視,性別化的身體觀如何形成?這本性別研究與醫療社會學的開創之作,探索當代男性生殖醫學的知識發展與流通,分析生殖健康的性別傾斜。社會學家阿爾梅林具體示範如何靈活運用調查分析的探照燈,望向邊緣科學,也聚焦常民男性生殖敘事,串起攸關梅毒、有毒環境傷害精子、男性備孕……的「父產科」。在少生晚生的臺灣,仍
普遍將生殖與女性單方面連結,本書特別值得一讀。——吳嘉苓|臺灣大學社會學系教授 在婦產科門診遇到無法順利懷孕的伴侶時,對於男性伴侶的建議,通常就是「驗精子」,檢查看看精蟲數目、活動力有沒有問題。擔任婦產科醫師近二十年來,以往大部分的男性,對於檢查精子這件事情,是抗拒的,而今接受度越來越大。但是,除了驗精子與規律生活、多元飲食這樣老生常談建議,似乎就沒有什麼針對男性的檢查建議了。相較於女性,可說是非常貧乏。為什麼會有這麼大的差異?在本書中可以找到答案。男性生殖知識的「被忽視」,是不分性別都應該要關心的議題。——陳鈺萍|協和婦女醫院婦產科主治醫師、好孕工作室負責人 為什麼我們對男性
的生殖貢獻所知甚少?這不只是一個經驗之謎,也是對「無知」(non-knowledge) 如何被系統性產製的理論探問。本書精彩論證了政治、社會與醫學的性別化,何以讓男性在生殖醫學發展中成為「失落的一角」,連帶鞏固了將生殖風險與生殖責任落在女性身體的規範性現實,並呼籲發展一個能納入「所有身體」的生殖健康架構來取代。作者行文深入淺出,每個關心醫療、性別,以及科學社會學的讀者都能從中享受知識的樂趣與洞見。——曾凡慈|中央研究院社會學研究所副研究員 看到「男科」或「男性學」(Andrology) 一詞,相信絕大多數人不是感到陌生,就是聯想到男性性功能、精子、或是性病治療,這本好書讓你了解男性在生
殖醫學中扮演的重要角色。——鄭丞傑|臺北秀傳醫院院長、高雄醫學大學婦產科教授、臺灣性教育學會榮譽理事長 從婦產科到父產科,作者犀利顛覆傳統生殖領域,全書饒富趣味的帶入不少重要原創性觀點。相較傳統現代醫學將婦產科逐漸發展成一門專科,以及女性主義對生殖領域父權宰制批判性的觀點,現代醫學知識與女性主義研究二者共同強化了生殖與女性的關連性。這本書打破既有性別的二分,帶入性別關連性的動態分析取徑,深刻反省生殖領域對男性身體缺乏認識的嚴重後果,透過書中男性各種敘事與經驗彌補這塊重要的空白。——蔡友月|中央研究院社會所副研究員、中央研究院、陽明交大、北醫、國防人文講座師資 讚辭 阿爾
梅林檢視了為何沒有關於男性生殖健康的醫療專科,也就是『父產科』為何不存在。關於陰莖的研究,科學長期虧待了男性同胞。——《美國科學人》雜誌(Scientific American) 本書是拓展讀者知識與眼界的關鍵之作,詳細揭露了在有關性別的生醫領域與大眾想像中,性別意識形態如何地自然而然地植入與內化。——《醫學人類學季刊》(Medical Anthropology Quarterly) 多層次分析男性生殖健康知識如何被產製以及不被產製,可為醫學知識的性別研究設定新的議程。——莎拉.理查森(Sarah Richardson),《性本身》(Sex Itself)作者 本書仔細
紀錄了社會長期以來漠視男性生殖健康的現象,影響所及,大眾對於父體健康與生殖結果之間的關聯性缺乏知識。本書是生殖健康界具前瞻性思考民眾的必讀之作。——珍妮佛.豪斯(Jennifer L. Howse),出生缺陷基金會(March of Dimes)榮譽主席。 需要絕佳技巧才能解釋缺席的知識。本書引人入勝的調查與分析,揭露了男性生殖健康這門科學如何在行動中銷聲匿跡,也顯示這樣的知識真空足以影響所有性別。——史蒂文.艾普斯坦(Steven Epstein),《包容:醫學研究的差異政治學》(Inclusion: the Politic of Difference in Medical Rese
arch)作者
女性對於瓶裝四物飲包裝設計偏好研究
為了解決女性職場處境與經濟地位 的問題,作者徐萱倫 這樣論述:
隨著台灣社會女性的教育程度提升、就業比例增加、自有收入提高,女性消費市場日漸龐大。根據調查,有高達七成的女性被經期不順所困擾著,也因為如此,有超過六成以上的女性會服用四物飲,消費主力介於26~45歲間,且每年銷售額都在持續增加中。保健飲品市場一片欣欣向榮,如何在競爭激烈的市場中占有一席之地,包裝就扮演著一線銷售員的重要角色。良好的包裝透過視覺設計,建立品牌形象並準確地傳達訊息給消費者,博取好感進而激發購買欲。因此,本研究主要分析包裝的設計元素:文字、色彩、圖像、造形之構成,及了解女性消費者的特質與購物心理,探討女性消費者對於瓶裝四物飲包裝的視覺意象認知及偏好。本研究實施主要分為四階段,第一階
段為文獻探討與包裝樣本蒐集,統整女性消費心理、包裝設計和四物飲相關文獻,並實際到超市、量販店等商場蒐集瓶裝四物飲樣本,將其進行編碼建檔。第二階段是運用焦點團體法,將蒐集到的瓶裝四物飲包裝樣本,交由5位具7年以上商業設計背景的專家分析其文字、色彩、圖像、造形,加以區分統計。第三階段以問卷方式由56件樣本中,選出女性消費者最喜歡的10款包裝樣本,並以篩選後的12組語彙,作為問卷量尺。正式問卷,調查項目包含「受測者的個人資料」、「受測者的消費習慣」、「包裝設計意象評估與偏好」。正式問卷前,會先進行30人的前測,確認問卷設計無不良反應後,再進行大量的正式測驗,最後將所得資料,以統計方式進行分析與探討。
第四階段為彙整各階段分析結果,進行成果報告撰寫。研究結果顯示:23-28歲女性偏好活潑可愛、有朝氣的設計元素,如卡通、插畫為主的包裝,29-34歲女性偏好活力、優雅的設計風格。35-40歲女性開始由可愛感偏好理性、穩重、優雅的設計風格,41-45歲女性偏好穩重、傳統的設計風格,過於可愛的風格則顯得不討喜。結論為在設計瓶裝四物飲時,要充分把握健康、現代感的設計原則,並著重除去藥材苦味的甘甜意象,且相較於昂貴的視覺感受,平價、有活力的設計較容易獲得普遍消費者的欽睞。
別想了,好好生活吧!:停止無建設性的反覆思考,緩解多慮的焦躁,克服決策疲勞,把心力用在值得的事情上
為了解決女性職場處境與經濟地位 的問題,作者AnneBogel 這樣論述:
★《華爾街日報》暢銷書作者 ★亞馬遜1,400位讀者推薦 生活中有些事情永遠無法百分之百獲得解決, 你以為的深思熟慮,其實只是讓大腦超載。 只要方法對了,就可以擺脫無止盡的焦慮擔憂, 為生活保留更多餘裕,更多快樂、更少恐慌,以及更多平靜! 你是否「想太多」? ◆經常性拖延,花太多時間為小事苦惱?強迫性的不斷查看郵件或手機? ◆陷入自知是重複且無益的想法中?睡不好,大腦卻停不下來? ◆一再推遲決定,反覆分析,希望有更好的選擇或「正確」的答案出現。 ◆來回審視相同的資訊,擔心決策錯誤,事後又質疑自己。 當我們反覆考量,容易陷入不知所措的分
析癱瘓模式 我們可能因為害怕犯錯、力求完美,而讓自己動彈不得。當我們長時間反覆的過度思考時,大腦會感到焦慮,猶如被困在轉輪上的倉鼠,這些負面思維和情緒挾持了我們的注意力,損害判斷能力和整體的幸福感, 可行的實用指南,讓自己更安心自在的制定決策 受到美國愛書人推崇的作家安妮.博吉爾認為,你絕對可以克服這種重複、不健康、毫無助益的消極思考模式,以積極的策略予以取代,在處理小至「我應該買這些花嗎?」,大至「我的人生要怎麼過?」等問題時,都能產生即時和持久性的影響。 調整思考方式、善用策略,讓生活有更好的改變 ◎誤將「高標準」和「完美」混為一談。 → 從密切監控自己每個舉動
的效率,轉而對自己寬容一點,在追求完美時會陷入分析癱瘓、害怕出錯反而無所作為。嘗試一下,看看會發生什麼事? ◎不安全感和恐懼會讓你對於大小事情都想太多。 → 很多事情沒有標準答案,何不藉由解決你當下所能解決的事情,來保存精力?讓自己所信任的人或專業人士來給予建議和肯定,停止有害的思想循環。 ◎尋求幫助,你才能過你最好的生活 → 我們不需要親自處理所有事,請別人代勞,就可以減少需要操心和管理的事,能保護我們的精力和時間,想像一下重複這樣做所累積的好處! ◎當你知道該做什麼,卻拖拖拉拉時… → 有時我們只是假裝不知該怎麼做,只因不想那樣做,希望有更完美的解答。如果我們
藉由加速往前進,盡快採取行動,反而能幫助自己快點擺脫煩心事。 ◎壓力和分心讓人疲乏,藉由儀式把你的思緒帶回當下 → 日常的節奏和規律性可以增強專注力,當我們把焦點放在當下,就很難過度思考,儀式可以放慢身體速度,緩和思緒,讓我們的小世界變得更安定。 好評推薦 李旻珊| 精神科專科醫師 洪仲清| 臨床心理師 陳志恆| 臨床心理師 張瀞仁|美國非營利組織Give2Asia亞太區經理 鄧善庭| 諮商心理師 (推薦人依姓氏筆畫排列) 「你想太多了,別鑽牛角尖!」「我也知道別想太多,但我沒有辦法控制,也不知道該怎麼做。」很多
來身心科門診的朋友,常常提到跟身旁親友會有前述的對話。這本書難能可貴的是,作者分享了許多很細膩的心路歷程與思考脈絡,從這些生活化的自身經驗中,展示她在自己深陷思考漩渦時,如何透過「自我覺察」,以及建立自己可以信任的步驟,去暫停、中斷這樣的負向迴圈。——李旻珊,精神科專科醫師 每個人都會有過度焦慮的時候,但這樣的思考習慣若毫無建設性,甚至為生活帶來諸多困擾時,就得正視它的影響。幸好本書作者分享如何擺脫這個難纏的問題。我知道,我的思考習慣正在改變,連帶著生活滿意度也正在提升中。——陳志恆,諮商心理師 你或許自己不自覺,也或許你的過度思考已經到了在生活、社交、職場上產生困擾的
程度,我們都可以做些事情來調整,而這本書就是一本調整方法大全。作者提供有效幫助阻斷過度思考迴圈的方法,這樣一來,我們就可以在重要的事上面多花點心力。——張瀞仁,美國非營利組織Give2Asia亞太區經理 作者能讀懂我們在想什麼,我們總是想太多。她明白這一點,而且她有真正的解方,不是些陳腔濫調。我們都不想要反覆思考、陷入負面思考模式,作者教會我們走出困境的方法,幫助我們解開枷鎖、重獲自由。這本書將會永遠放在我的床頭櫃上。——帕蒂.卡拉漢.亨利(Patti Callahan Henry),《紐約時報》暢銷書《Becoming Mrs. Lewis》作家 我希望我十年前就有這本書。它很實
際、很有見地,而且非常有用。當我們變得更善於做決定時,就比較不會浪費精力和時間,也會有更好的表現。——艾莉森.法隆(Allison Fallon),暢銷書作家暨播客節目「Find Your Voice」創始人 在蓋洛普優勢測試中,我最擅長的是思考能力,它很容易讓我陷入過度思考的思維流沙中。我非常感謝作者的實際指導,讓我逃出流沙、保持高效,並按照自己的思維和想法行事。——埃里克.費舍爾(Erik Fisher),播客節目「Beyond the To-Do List」製作人及主持人 身為過度思考者,我很感激作者寫這本書。它不只是關於過度思考的書,更是實用、可行的指南,讓你停止過度思考,
並從作者精心提供的步驟中找到完整和自由。——瑪莉貝絲.梅休.華倫(Marybeth Mayhew Whalen),九本小說的作者、長期過度思考者,以及「She Reads」共同創辦人 我知道有很多人(尤其是女性)需要這本書。身為一名終身焦慮症患者,我總是在尋找新的策略,好應對那些可能會取代我做決定的思考循環。作者讓我感覺不那麼孤單。當我的大腦卡住時,她為我提供了前進的道路。對於忙碌、一心多用、偶爾茫然不知所措的讀者,這本書提供了應對分析癱瘓的策略。——勞拉.特里梅因(Laura Tremaine),作家暨播客主 亞馬遜讀者好評 這本書是幫助你易於制定決策的即時工具。在閱讀前,我會
說我在做決定時很仔細,我的字典裡沒有「想太多」這個詞。讀了這本書後,我才意會到自己原來是標準的過度思考者。當我在眾多可能的情境和結果之間(實在有太多需要考慮的因素了!)努力決定時,都會讓自己和家人抓狂。我開始使用這本書中的策略,它們立刻幫助我做了一些決定。相信我,你會找到幫助你做決定的工具和想法,我為自己在減少過度思考方面看到的進步,感到興奮不已,光是能夠識別這個問題,已經大有幫助。——亞馬遜讀者 喬登 我天生就是個完美主義者。分析癱瘓、過度思考、為一個決定而陷入瘋狂。關於每一項選擇,我都認真看待,也許太認真了!我會為之猶豫不定、不斷研究、反覆思考,花了天長地久的時間才能做出決定。很多時
候,我甚至無法決定,變得過分擔心或害怕選擇錯誤,最終感到茫然不知所措。更糟糕的是,在最終做出「所謂的決定」後,我會花費數周時間思考這是否是「正確」的選擇。書中提到「……完美主義和過度思考總是相伴而行」、「完美主義讓我們變得挑剔、緊張,而且通常身邊的人都覺得我們不好親近。」我不想成為那種人。這本書讓我看到了一種處理決策過程的不同方法,我勤做筆記,劃重點,一切都從一小步開始。在成為一個更好的人的路上,請祝我好運吧!——亞馬遜讀者 這是一本對於過度思考者最完美的書,容易理解、實際,而且鼓舞人心,包含克服過度思考和練習正念的策略。身為一名經常讓自我批評想法占據主導地位的完美主義者,我尤其喜歡作者
的這個提醒:我們可以選擇自己的想法。我們的思考不會成為我們的敵人,而是會成為我們的盟友。藉由這些實用的策略可以停止過度思考,為自己的生活帶來更多快樂。——亞馬遜讀者 賀米 對於那些因過度思考而陷入分析癱瘓的人來說,本書必讀!身為一個在成年後的大部分時間裡都被定義為過度思考的人,作者的書提醒了我,我不是唯一有這個問題的人,而且我有能力改變。我們都被教導,暴露自己的脆弱掙扎會讓自己顯得有缺點,所以我們腰桿挺直繼續前進,在一片泥濘混亂中越陷越深,把自己的處境想得太過可怕。知道我不是唯一一個有這樣問題的人,我感到很欣慰,而且知道這是有出路的。——亞馬遜讀者 辛西亞 原本我並不認為自己是過度
思考者,但原來我是,只是我並不知情罷了!作者的寫作方式平易近人,而且她的故事、見解,以及建議都非常實用。我發現自己立即採用安妮的建議,且因而為自己節省了些許精力,為此我非常感恩!——亞馬遜讀者 吉 直到我開始閱讀這本書,我才意識到自己內心有多麼頻繁地與自己爭論。上周我發現自己開始陷入「假如……會怎麼樣」和「我應該嗎」的問題,並能夠及時阻止自己,權衡我的選擇,並在幾分鐘內做出決定!——亞馬遜讀者 教師 作者沒有用一堆入門技巧指南來轟炸你,而是帶你踏上一段認識過度思考的知識之旅。藉由提供每一則個人親身經歷和例子,她帶你嘗試重新認識你的行為,而且重新建構你的思維,以過著更好、壓力更少的生
活。我喜歡每章最後的問題,讓你審視自己目前的行為,需要哪些調整,以避免過度思考。如果你正在尋找一本書,既能給你具體的建議,又不會讓你覺得直言不諱而感到痛苦不堪,還能提供很棒的故事和例子,那麼這本書就是為你準備的。——亞馬遜讀者 布蘭迪
女性職場處境與經濟地位的網路口碑排行榜
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#1.各國性別平等資訊
議會一直呼籲更多女性擔任經濟和貨幣事務之高階職位,Christine Lagarde ... 2010年6月公布「勞動市場男女地位平等國家行動計畫」: 制. 於 ws.mofa.gov.tw -
#2.營造性別平等的幸福社會
「整合就業與福利提升女性經濟賦權」、「建構性別平等的社會文化」、「消 ... 平等友善職場、消除職場性別歧視、保障不利處境女性勞動權益及. 於 ws.csptc.gov.tw -
#3.目次 - 勞動力發展署
打破框架的女性就業政策:女性就業面臨的障礙及其因應對策 ... 對勞動力投資的補助,強化職場彈性、勞工 ... 助於穩定勞工經濟收入及社經地位,進而維. 護社會安定。 於 ws.wda.gov.tw -
#4.國家科學及技術委員會性別平等推動計畫(111 至114 年)(修正版)
心目標即為「實現性別平等,增強所有女性權能」。 ... 活的低參與度,強化其不平等地位,也未能實踐民主之 ... 同處境女性之勞動力參與率與經濟賦權,肯定女性勞動. 於 www.nstc.gov.tw -
#5.從IKEA《貓媽篇》看廣告中女性形象的轉變
積極爭取與男性平等的權益,也努力打破性別版印象,提升女性社經地位。經濟的獨立 ... 女性職場處境與經濟地位(目錄顯示為女性就業狀況與經濟地位)。主計月. 於 lms.tscvs.ttct.edu.tw -
#6.中高齡婦女需求評估研究報告
軸線一:就「家庭照顧」、「工作參與」及「經濟地位」這三個面向去歸納女. 性在「中高齡」這個生命階段相對於男性、相對於其他生命階段女性的獨特. 處境與需求。這個軸線 ... 於 www.taiwanwomencenter.org.tw -
#7.女性勞動參與率提升但完全消除性別薪酬差距仍需50年 - 中央社
PwC 最新《全球女性工作指數報告》顯示,經濟合作暨發展組織(OECD)的33個會員國中,女性勞動參與率在2021年皆有提升,但性別工作平權進展依舊遲緩。 於 www.cna.com.tw -
#8.印度婦女的處境為何如此悲慘? - BBC News 中文
在印度新一代的女性進入職場的人數超過了已往。 但在印度,針對婦女 ... 另外經濟學家安德森和迪布拉吉的研究估計,印度每年都有超過200萬婦女失蹤。 於 www.bbc.com -
#9.博碩士論文109460014 詳細資訊
〔15〕賴秀玲:〈女性職場處境與經濟地位〉,取自 https://www.stat.gov.tw/public/Attachment/34191502371.pdf 〔16〕World Econmic Forum:The ... 於 ir.lib.ncu.edu.tw -
#10.第66 屆非政府組織婦女地位委員會論壇(NGO CSW 66)
2018 年至2019 年配合C190 通過,CWGL 將活動主題訂為終止. 性別暴力及職場騷擾;2020 年關注非正式經濟女性處境,並持. Page 11. 10. 續呼籲各國政府批准C190 與終止公私 ... 於 report.nat.gov.tw -
#11.婦女需求趨勢研究報告書 - 衛生福利部
108 年婦女生活狀況調查顯示,在職場上,我國女性勞動率在25-29 ... 助在社會中處境相對有需求的女性,家庭照顧和經濟就業的面向,隨著服. 於 www.mohw.gov.tw -
#12.臺北市政府勞動局電子報
性別工作平等法是我國保障職場性別平等之重要法令,性平法自91年3月8日施行迄今已經15年,卻還是出現工作、家庭、育兒雙累之女性處境,是法令不夠完備? 於 web.bola.taipei -
#13.韓國「厭女現象」 歐巴:職場文化加劇性別矛盾 - G點電視
國際間性別平權的呼聲日高,女性的入學率、職薪、社會及經濟地位漸漸提高時,過往由男性壟斷的職業及領域,亦有女性的參與,過往男性固有的「地盤」漸有 ... 於 gdottv.com -
#14.談女性的職場處境
以家務分工為例,女性總是承擔較多的. 家務工作,此現象在高所得國家或是富. 裕的家庭亦然。一旦女性缺乏在外謀. 生的技能,無法經濟獨立,只仰賴男性. 給予經濟保障,生活 ... 於 lawdata.com.tw -
#15.邁向平等的工作環境 兩性工作平等法 - 臺灣女人
「甲方(國父紀念館因工作性質特殊,乙方(女性服務員)受聘服務之年齡最高限至卅足歲止,期滿後不予續約,乙方 ... 除此之外,女性在職場上還面臨其他的不利處境。 於 women.nmth.gov.tw -
#16.國際性別主流化議題一覽表
職業發展訓練、職場平等、消除職場歧視及女性領導角色議題。 ... 2020),所訂定六大目標包括:促進女性經濟社會地位平等; ... 瞭解自身處境,必要時得訴諸司法。 於 www.boca.gov.tw -
#17.10部女性成長陸劇盤點!黑馬《我在他鄉挺好的》豆瓣高分好評
都說人生如戲,追劇的時候經常能對女性角色的處境感同身受~ ... 一份普通工作,但她因寫作愛好偶然賣出高價版權,夫妻的經濟地位和社會地位一夜之間 ... 於 www.cosmopolitan.com -
#18.性别平等带来经济发展 - UN Women
加强对女性员工的教育、培训,促进其职业发展 ... 发起于2010年3月的“赋权予妇女原则——性别平等带来经济发展”行动倡议,对来自商业 ... 体需求减轻从家庭到职场过渡的. 於 www.unwomen.org -
#19.交通部性別平等推動計畫(111 至114 年)
及政治生活的低參與度,強化其不平等地位,也未能實踐民主 ... 歧視與性別隔離,提升各領域及不同處境女性之勞動力參與率與. 經濟賦權,肯定女性勞動價值與經濟實力, ... 於 www.motc.gov.tw -
#20.友善家庭政策與女性的經濟賦權 - 社區發展季刊
家庭政策,希望能對女性產生經濟賦權. (economic empowerment)的效果,也就 ... 之,短時間的育嬰假對女性職場發展的影 ... 時往往讓其在家庭及勞動市場的地位更形. 於 cdj.sfaa.gov.tw -
#21.2022年婦女與經濟論壇宣言
我們重申促進性別平等、女性賦權以及永續包容經濟的承諾。 ... 永續性及復甦的努力更有效,婦女及女孩完整、平等且有意義的參與以及在各決策階層的領導地位至關重要。 於 www.iwomenweb.org.tw -
#22.滴滴和美团里的女性:派单无性别,她们却赚得更少 - 36氪
... 不区分性别,女性不会面临同工不同酬等存在于传统职场的性别歧视。零工经济(gig economy)因此被塑造成提高女性地位、促进性别平等的灵丹妙药。 於 www.36kr.com -
#23.談女性的職場處境性別停聽看- 杀
以家務分工為例,女性總是承擔較多的. 家務工作,此現象在高所得國家或是富. 裕的家庭亦然。一旦女性缺乏在外謀. 生的技能,無法經濟獨立,只仰賴男性. 給予經濟保障,生活只 ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#24.【金融人的華爾街】一樣被主管罵,為何女性的意見讓你更不 ...
這顯示女性在職場上除了更容易被開除、更難被拔擢等不利處境,連薪水也 ... 另外,德國勞工經濟協會的研究也指出,無論員工性別,當收到的批評來自 ... 於 www.storm.mg -
#25.政治參與的性別差異 - 選舉研究
由於女性「無法」參與,也就是源於男女分處不同社經地位,或是私. 領域情境所產生的限制, ... 關鍵字:性別差異、政治參與、社會結構、私領域處境、政治涉入感. 於 www.jestw.com -
#26.女人,妳為何愈來愈不快樂? - 看雜誌
Aguiar和Hurst兩位經濟學家直接利用非常詳細的個人時間運用調查資料(Time Use Survey),來比較男性與女性在過去幾十年來職場工作與家庭工作的時間分配 ... 於 www.watchinese.com -
#27.前言性別平等是基本權利
容涵納女性地位提升、性別平等參與、性別人權保障及不利處境. 者權益促進等,致力營造尊重多元與性別 ... 姻、家庭及職場的地位、資源與權利,使女性在公、私領域的. 於 www.moea.gov.tw -
#28.性別議題政策-以工作與家庭平衡為例
揶揄禁止職場性騷擾的政策 ... 婦女是因為社會、經濟、政治的處置才形成其脆弱處境 ... 只有男性作生產的工作女性的家務工作延續男性的生產工作,尤其如何消費花費. 於 www.trade.gov.tw -
#29.38婦女節快樂?才怪!經濟學人調查顯示,日韓女性職場環境 ...
經濟 學人調查顯示,日韓女性職場環境評分不到瑞典一半 ... 不過,亞洲國家中,日韓職場中的婦女仍面對著不平等的處境,一起來看這則來自上報的報導:. 於 buzzorange.com -
#30.米蘭昆德拉擅以諷刺筆法寫人類處境黑暗,作品抗拒「媚俗 ...
他以描寫人類處境的黑暗而具挑釁意味小說而聞名,內容頗富諷刺性,反映 ... 利最佳外國文學獎,在歐洲文壇地位顯赫,即使未曾獲得諾貝爾文學獎肯定。 於 www.thenewslens.com -
#31.東亞漫遊》阿珠媽《外宿》中:一群韓國女性對勞動與性別差別 ...
在各項女性經濟地位的指標中,韓國幾乎都是OECD裡表現最差的國家。 女性遭受最大的不平等始於學校畢業、進入職場之後。剛進入職場時,也許性別的差異沒有 ... 於 talk.ltn.com.tw -
#32.就業、經濟與福利篇——
開發女性勞動力,除了由法律層面排除各種職場之性別歧視以外,亦應以行. 政作為,鼓勵與督促法令的落實,以確保平等尊嚴的勞動環境。鑒於非正式、非. 典型之勞動模式日益 ... 於 kcginfo.kcg.gov.tw -
#33.「仇女事件」背後是全球男性掙扎縮影?「男生怎麼了」職場 ...
台大 經濟 系會長選舉最近鬧得很大,因為候選人的政見真的太母湯了, ... 「男生怎麼了」 職場處境 愈來愈艱難? ... 韓國 女性 的社會 地位 很低嗎? 於 www.youtube.com -
#34.「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)教育訓練及宣導計畫 ...
B. 法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視,但在實際執行 ... 以下何者容易遭受交叉歧視之不利處境族群,需特別關注其權益? A. 農村婦女。 於 www.yhes.chc.edu.tw -
#35.性平權政策綱領萬里區公所2021-02-01
(五)深化女性結社權,並促進婦女國際參與。 二、婦女勞動與經濟. (一)落實兩性工作平等法及就業服務法,消除婦女職場就業障礙,營造友善 ... 於 www.wanli.ntpc.gov.tw -
#36.女性的教育成就與大學畢業後初期位置之關係
女性 偏好的教育種類(學類)雖未能帶給她們與男性相當的職業地位,但是 ... 生涯發展等不平等,其區隔概念包括經濟區隔與勞力區隔,分別為雙元經濟理論. 於 www.edubook.com.tw -
#37.護理職場中的性別關係
社會文化的教育成為男人的。女性主義者主張要理解. 男女之間的不平等,必須要跳脫男女生理差別的框架. 視角,去檢視男女在社會、文化、政治、經濟等面. 向的地位與處境 ... 於 ir.lib.kmu.edu.tw -
#38.性別勞動平權的進步與檢討*
距離《台灣婦女處境白皮書:1995 年》(台灣女性學學會, ... 徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,爰制訂本. 法」(第1 條)。除總則、救濟措施、罰則及 ... 於 www.ios.sinica.edu.tw -
#39.疫情下的性別問題:女性要從經濟衝擊中爬起,會更加困難
因著原有的職場玻璃天花板,女性要在這場經濟衝擊後從新爬起的時間與耗費 ... 女性往往會將少有的工作機會留給男性,因此女性要重拾經濟獨立地位,可 ... 於 womany.net -
#40.中國新修訂的婦女權益保障法的具體落實和監督面臨挑戰
這反映了性騷擾或成為很多中國女性的職場困擾之一。 ... 男性在經改裡的政治與經濟地位遠遠高過女性,二元性別的角色更加被強化,女性被要求回歸家庭 ... 於 www.voacantonese.com -
#41.女性工作處境的性別政治
當女性薪資或地位獲得改善,她們和另一半的關係更好. 了,在家裡能要求更多的協助,而在工作上也能要求應得的待遇。 誰讓女性離開職場? 羅梅蒂(Virginia Rometty)是全球 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#42.拋性平「3+1」修法立委籲:延長兒少性侵追訴時效- 政治- 中時
這樣的權勢關係與身分地位落差,很容易就讓孩子們處在孤立無援、擔心說了也沒人會相信的處境。 王婉諭進一步指出,目前《刑法》對於性侵不滿14 歲兒少 ... 於 www.chinatimes.com -
#43.行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告- 職場婦女組織 ...
女性 就業與職場行為的理論與實務是為「女性研究」中的重要主題,在先進國家已成為一 ... 研究發現老闆娘的地位是家庭企業的經濟策略運作的結果,而且老闆娘的決策地位 ... 於 taiwan-gist.net -
#44.A31071203) 【分項二中小企業白皮書編撰暨專題研究】 中小 ...
臺灣女性的經濟地位與表現. 研究方法. • 次級資料. • 文獻探討. 我國女性企業與國際的異同. • 女性企業與創業產業分佈情形. • 我國與國際性別落差. • 女性職場賦權狀況. 於 www.moeasmea.gov.tw -
#45.主計處市政統計簡析
臺中市女性1職場概況. 前言. 近年女性教育程度、經濟自主 ... 在全球化經濟結構改變及科技產業變遷下,現今女性在工作就業意向 ... 賴秀玲,女性職場處境與經濟地位. 於 www.dbas.taichung.gov.tw -
#46.《經濟》調查:職場女力七成自認經濟獨立
【時報-台北電】迎接三八國際婦女節,yes123求職網8日公布最新「職場女力與工作性別平權調查」,高達70.1%的受訪女性上班族自認「經濟獨立」, ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#47.2021中国女性职场现状调查报告显示两性差距再次拉近 - 荆楚网
智联招聘调研显示,59.1%的女性受访者表示疫情让女性职场处境更 ... 在2020年演讲中指出,从世界范围看,女性的收入仍然只有男性的77%,世界经济论坛 ... 於 m.cnhubei.com -
#48.中高齡婦女需求評估研究案成果分享
軸線一:就「家庭照顧」、「工作參與」及「經濟地位」這. 三個面向去歸納女性在「中高齡」這個生命階段相對於男性、. 相對於其他生命階段女性的獨特處境與需求。 於 www.taoyuanwdc.org -
#49.為誰打拼?:南投大埔里地區基層婦女就業力(計畫摘要)
群勞工更須與外籍勞工相互競爭,使的國內勞工處境更顯艱辛。另,從性別角度. 來看,女性勞工在產業變遷的困境中,艱辛的尋找工作外,更可能面對職場的性. 於 research.ncnu.edu.tw -
#50.新住民女性創業加速器| 【撐起新住民經濟地位 - Facebook
撐起新住民 經濟地位 :新住民 女性 創業加速器】 ... ... 從個人、家庭、 職場 、社會到制度層次一一檢視 ... 在新住民 女性 的 處境 中,微型創業是 於 www.facebook.com -
#51.韓國女性的「火病」:我們所受到的壓迫,身體都知道
然而,一個四十多歲的婦人,學歷不高,過去完全沒有職場工作經驗,待在 ... 在各項女性經濟地位的指標中,韓國幾乎都是經濟合作暨發展組織(OECD)裡 ... 於 twstreetcorner.org -
#52.影響台灣已婚婦女職場中斷風險因素
最後,感謝在精神與經濟上無條件支持我就讀研究所的父母,無以回報僅. 以隻字片語表達感謝。 ... 關鍵字:已婚女性、職場中斷、家庭生命週期、工作特質、個人特質 ... 於 tdr.lib.ntu.edu.tw -
#53.試論全球化下性別主流建構及台灣地區實踐之省思
顯示台灣女性在政治參與的表現,. 明顯優於經濟方面,而女性薪資所得和男性差距仍大。 綜上所述,力求落實兩性平衡發展,僅從婦女參與的數字並不代表婦女地位已經提. 升如何 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#54.研报集纳|“生”还是“升”? 职场女性困境仍待解
基于最低工资的可用数据进行保守估算,这相当于每年10万亿美元的经济产出。承认家庭无偿护理工作的价值也至关重要,将为更平等的男女地位以及更自由的职业 ... 於 promote.caixin.com -
#55.重回日治時期,一窺職場婦女先鋒的艱辛歷程 - 泛科學
直到日治時期現代化思想傳入,殖民政府有計畫地開發臺灣經濟,臺灣女性終於迎來改變 ... 的求職履歷,此一新觀念開始在民間扎根,為想要翻轉身分地位的女性帶來希望。 於 pansci.asia -
#56.98台灣婦女的處境:女性的工作處境 - 蕃薯藤
雖然女性對台灣經濟發展的貢獻是有目共睹的,但這並不意謂女性的經濟地位已大幅改善。分析女性所從事的工作可發現,女性所從事者多為次級市場的工作,例如美容美髮業、 ... 於 taiwan.yam.org.tw -
#57.由女性主義理論發展的理路來分析性別工作平等法的本土實踐與 ...
係商品化,競爭與剝削的全球化經濟及活動中,開發中國家的女性與兒童提供了廉價 ... 者認為,職場上婦女地位處境既存的性別權力關係,隨著性別意識的覺醒,性別權力. 於 jicp.heart.net.tw -
#58.非洲女性不平等待遇的現況與展望 - 政策研究指標資料庫
2030年前達成女性人權的保障及婦女地位的提升2。 ... 藉由認識當地女性. 處境並分析其背後成因,最後期望能提出相應的改善方法,為性別平等的落實盡一份綿. 薄之力。 於 pride.stpi.narl.org.tw -
#59.離平等差得遠加拿大管理層女性僅3成
... 當女性繁榮」(When Women Thrive)報告稱,目前職場女性的處境,是一種「經濟與社會的悲劇」。 ... 在薪酬方面,美國和加拿大處於領先地位。 於 gencom.site.nthu.edu.tw -
#60.性别平等带来经济发展
加强对女性员工的教育、培训,促进其职业发展. 推广有利于提高女性能力和权利的企业 ... 赋权予妇女原则/性别平等带来经济发展□ 1 ... 体需求减轻从家庭到职场过渡的. 於 www.endvawnow.org -
#61.女性職場處境與經濟地位 - 行政院主計總處
女性 勞動力是經濟發展中不可或缺的力量,而女性於職場中是否享有合理、公平的資源及. 機會,可藉由蒐集按性別分類之就業狀況相關資料,如女性占勞動力人口比率、勞動參與率 ... 於 www.dgbas.gov.tw -
#62.《亚洲人人玩人人添人人老女》HD在线播放-润和软件
针对近年来火热的话题——女性占领职场,有很多自媒体专门讨论女性职场处境的不平等以及个人能力如何能够在限制中突围。除此之外,还有针对不同社会群体 ... 於 www.yonghe2008.com -
#63.生命樂章的插曲:經濟弱勢女性之創業經驗
強調創新、利潤、規模、知識專業導向的創業型態,並無法與處於階層、性別雙重不利社會地位的經濟弱勢女性創業經驗契合,回顧國內文獻發現,台灣對弱勢女性創業經驗的 ... 於 www.airitilibrary.com -
#64.從台灣地區之女性勞動論性別平權
台灣過去三、四十年經濟發展的過程中,女性在職場上的數量逐年增長。 ... 消耗女性的就業動機,職業生涯無法連貫,當然也會影響女性經濟地位的提升。 於 www.nhu.edu.tw -
#65.因應知識經濟及新興服務業發展提升我國婦女人力運用之研究
落實終身教育,提升女性職場競爭力. (二)微視面(macro). 1.成立女性就業和創業服務中心. 2.建立服務產業中人力派遣法制和服務機制. 3.發展服務業女性創業的協助 ... 於 ws.ndc.gov.tw -
#66.「華府對華最後的鴿派」 央視:當學者或政客葉倫進退維谷
她曾在2014年就任美聯儲主席,成為美國歷史上第一位擔任此職位的女性。 ... 在公開場合,葉倫都對拜登政府的經濟救助計畫表示支持。 於 www.worldjournal.com -
#67.重訪工作與家庭平衡1 - 空中大學
也難以宣稱可以充分回應現代人所遭遇的工作/家庭兩難的處境。對此,當然我們 ... 會,其中當然包括鼓吹女性走出家庭,投入職場來獲得經濟自主和自我實現。在這. 於 ir.nou.edu.tw -
#68.全球婦女就業趨勢 - 勞動部
落;已開發經濟體及歐盟地區女性就業狀況卓越但工作場所的責任及決策持續不平等。 ... 與男性相比,婦女在勞動市場的困難處境也反應在失業的高風險上,2007年女性的 ... 於 www.mol.gov.tw -
#69.中高齡女性處境挑戰與社會支持:疫情下的就業照顧、女性無家 ...
... 中高齡女性在「就業」、「家庭照顧」及「經濟地位」上正面臨一些困境以及福利需求 ... 探討照顧工作女性化處境及弱勢處境女性的支持服務;同時,也呼應疫情影響與 ... 於 www.womengroups.org.tw -
#70.性別平等政策綱領 - 公共工程委員會
根據聯合國的報告指出,過去十年的目標雖在提升女性地位,但結. 果卻只有少數女性因此 ... 不穩定、勞動條件欠佳及缺乏升遷機會的處境,也將長遠的影響女性的經濟安. 於 www.pcc.gov.tw -
#71.SDGs 專欄/臺灣,性別平等了嗎?從重視兩性受害者開始
根據《遠見雜誌》統計,女性在職場最常受到的騷擾與委屈,包括生理假限制過多、 ... 工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,爰制定本法。 於 npost.tw -
#72.台灣女生靠自己!調查:7成女性經濟獨立,且工作能力比男性 ...
近年與女性有關的職場調查如雨後春筍般出現,包括經濟部、勞動部等單位均有發布相關資料,最大的共通點都指出──台灣女性在職場上的地位正逐步提升。 於 www.marieclaire.com.tw -
#73.菁英媽媽想上班》:兼顧家庭和事業容易嗎?高成就女性的階級 ...
菁英媽媽想上班:美國頂尖名校女性重返職場的特權與矛盾》一書中說明, ... 性別平等主義和經濟獨立,牴觸她們做為照顧者和地位保持者這兩種家庭角色 ... 於 opinion.cw.com.tw -
#74.经济下行,女性地位也在下行 - Redian新闻
我的朋友Ella最近和我说,她感觉现在无论是职场环境还是求职环境对女性都越来越不友好了。作为一名在外企工作十几年的职场人,Ella所在的企业业绩下滑 ... 於 redian.news -
#75.职场平等,从均摊生育负担开始 - 21世纪经济报道
智联招聘调研显示,59.1%的女性受访者表示疫情让女性职场处境更 ... 受教育权却是历史上女性走向解放的第一步,也不断让女性在社会中的地位不断提升。 於 www.21jingji.com -
#76.企業中高齡友善文化、工作者心理安全感及心理健康之探討
我國中高齡工作者職場處境調查:企業中 ... 圖5 聯合國歐洲經濟委員會(UNECE)友善年齡就業政策與實務架構. ... 薪資收入、年資保障、升遷機會、地位及退休金等與工. 於 www.ilosh.gov.tw -
#77.從參與理論的觀點論台灣婦女的政治參與—就擔任公職而言
權力、增進女性自主性,以及提升女性社會、經濟、政治地位,這些對女性而言都是必要的 ... 灣女性公務人員的職場問題作一研析,探究台灣婦女擔任公職的處境,釐清、歸. 於 www.fhk.ndu.edu.tw -
#78.廠商會公佈「2019工商界婦女在社會及家庭中角色」研究報告 ...
鑑於現時香港的經濟及產業結構正處於升級轉型階段,關心婦女發展的婦委早前委託 ... 雖然有不少機構曾進行過探討女性職場和社會地位的研究,但集中調查女性管理層的 ... 於 www.cma.org.hk -
#79.「我是學經濟學的女生」—經濟學的男女比例失衡 - 白經濟
有別於舊時代的男尊女卑,更多時候我們能夠看見許多女性的崛起,開始涉足於各大領域:政治,學術,職場。女性不再是「大門不出,二門不邁」,女性受 ... 於 talkecon.com -
#80.美國女性換半天仍難 - 遠見雜誌
但這些年來,我看到女性主管的地位並沒有太大的改善。現在我認為女性的自信心比股價更值得憂慮。」 女性的自信心值得憂慮,是因為女性在職場上的處境 ... 於 www.gvm.com.tw -
#81.第三章日本殖民統治與職場中本土新女性的政治經驗
台灣女性的處境就如楊翠所言,受到「資本家-殖民者-父權」三合一的宰. 制與剝削1。 ... 但這些在經濟上佔優勢、對男女地位差異有進一步思. 考的知識女性們,在幸福 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#82.性別映象
1. 2.陽剛職場的女性處境. 在影片一開始女主角以非常自信而具說服力的方式,向公司的長官和同. 仁進行簡報,然而,鏡頭所看到的聽眾幾乎全是男性。此正應驗了197. 7 年哈佛 ... 於 www.cip.gov.tw -
#83.韓國恐怖職場--女性婚後只剩低薪派遣工作 - yes123求職網
特別是女性的經濟參與和薪水方面分數很低,韓國女性的經濟參與度是136國中排在第118名,男性 ... 韓國的勞動市場中,女性仍然無法擺脫地位低的處境。 於 www.yes123.com.tw -
#84.女性職場、理財的需求是什麼?企業需透過內訓打造多元共融環境
2023 年國際婦女節,全球主題「#Embrace Equity 擁抱公平」,疫後的女性職場工作、經濟消費、身心保養,有嶄新變化與需求,擁... 於 today.line.me -
#85.01專訪|「躺平」非中國特色學者分析:內地青年四種碎裂化樣貌
林宗弘認為,中國經濟發展進入高原期,中國青年遭遇低薪與延後結婚、生育的 ... 如「國進民退」,同時,隨著經濟成長趨緩,市場機會減少,進入職場的 ... 於 www.hk01.com -
#86.SDG 10 減少不平等/從4 大議題,看推動社會改變的關鍵少數
建立具包容性的社會,應確保人人不因其經濟、年齡、性別、身心狀況、族群或宗教 ... 洪莉茜觀察,中生代女性常因上有長輩、下有小孩要照顧的處境而離開職場,承擔照顧 ... 於 www.seinsights.asia -
#87.女性勞工你不得不知的法律上保障
隨著社會大環境的不斷變遷,女性勞動者在台灣整個經濟發展過程中佔有舉足輕重之地位,然後在就業市場上仍經常發生性別歧視以及待遇不平等之現象,例如:女性升遷機會相 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#88.玻璃天花板- 維基百科,自由的百科全書
例如女性雖然因玻璃天花板的潛在限制或障礙,使她們升任高級職位或決策層的 ... 等高勞動高危險工作、落入地位低下的囚犯、露宿者或乞丐等處境的機率,也較男性為低。 於 zh.wikipedia.org -
#89.勞動待遇與代價: 從性別觀點分析台灣醫護工作| 誠品線上
本書採取性別觀點,強調從女性處境看待勞動的成果,連結再生產與生產勞動,藉由量化 ... 的弱勢地位合理化女性應該負責家務的角色,後者又反過來阻礙女性的職場參與和 ... 於 www.eslite.com -
#90.就業、經濟與福利 - 中華民國統計資訊網
就業、經濟與福利 ... 2014年性別圖像-就業、經濟與福利篇(含國際比較) (2014.3) ... 主要國家女性部分工時概況(含國際比較) (2004); 婦女職場處境及經濟地位(含國際 ... 於 www.stat.gov.tw -
#91.女性的社會參與和地位 - AM730
早前,我參加了一個有關在疫情下性別平等的研討會。我在會上指出,疫情令弱勢婦女群體的處境變得更加困難,例如不少外籍家庭傭工和殘疾婦女都遇到 ... 於 www.am730.com.hk -
#92.职场女性整体薪酬低于男性12%,职场中中层女领导占比提升
智联招聘调研显示,59.1%的女性受访者表示疫情让女性职场处境更 ... 调研显示,男女职场人对于性别平等都认可“两性在政治、经济、文化、社会各个层面 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#93.PowerPoint Presentation - 行政院人事行政總處公務人力發展學院
提高婦女地位奈羅比前瞻性戰略 ... 在市場經濟與社會組織中存在哪些性別刻板印象限制了女性(或男性)的參與? ... 婚姻移民在台灣可能遭受哪些不友善的處境? 於 www.hrd.gov.tw -
#94.經濟部性別平等推動計畫(108 至111 年)
提升女性經濟. 力。【工業局】. 二、規劃於加工出口. 區試辦友善職場. 入廠輔導,以瞭. 解事業單位對於. 一、樹立性別主流化標. 竿廠商,將不同規. 模的廠商/企業納. 於 www.mine.gov.tw -
#95.「疫情下APEC 區域女性經濟發展之機會與挑戰」研究
對於女性的經濟地位與經濟狀況的影響,但由於部分政策依然欠缺完 ... 育機會或職場環境等遭遇的不平等待遇,也直接或間接影響到女性的. 薪資待遇。 於 gec.ey.gov.tw -
#96.海洋委員會性別平等推動計畫(111至114年)
參與度,強化其不平等地位,也未能實踐民主之真義;第16段指 ... 提升女性勞動力參與率,消除職場性別歧視,保障. 不利處境者之勞動權益,以及增強女性經濟賦權等。 於 www.oac.gov.tw -
#97.東吳大學社會學系九十六學年度研究生研究計畫暨論文發表會 ...
著不甚樂觀的態度,如Pearce 認為女性非但沒有藉由工作改善經濟地位處境,還 ... 概念,表現為非全時、非長期、非單一雇主及職場的不定性。非典型工作下的勞. 於 www.scu.edu.tw -
#98.第六章女性社會角色的轉變
性因此也被鼓勵投入於勞動市場當中,雖然女性因為外出工作,享有了經濟地位 ... 辦公室效率,因為女性進入職場後,使得男性每天多花了半小時注視她們,甚至. 於 ah.nccu.edu.tw -
#99.被壓榨的一代:說不出口的「隱匿型懷孕」與職場壓迫 - 報導者
我們應該單純地擁抱生命價值應高過於經濟產值的價值觀。那些願意在職場上坦白自身處境的女性,也不該因此受到懲罰。 「我是一名投訴者,而我認為 ... 於 www.twreporter.org