情緒勒索情侶的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

情緒勒索情侶的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦古馗言寫的 靈魂寫真卡使用指南 和植木理惠的 人生卡關?讓專家教你開外掛!:圖解反轉社交困境的實用心理學都 可以從中找到所需的評價。

另外網站什麼是情緒勒索?分析情緒勒索控最愛說的瘋狂威脅語言也說明:情緒勒索 代表親密的人或是情人利用一些方法讓妳感到恐懼,直接或間接的逼妳服從他們,不服從的話,他們就會用極端的方式來懲罰妳,讓妳內心充滿罪惡感, ...

這兩本書分別來自古馗言 和十力文化所出版 。

國立高雄大學 法律學系碩士班 廖義銘所指導 陸雅文的 論父權社會與性侵害犯罪之關聯 ——以《房思琪的初戀樂園》為例 (2020),提出情緒勒索情侶關鍵因素是什麼,來自於父權社會、性侵害、陽剛特質、陰柔特質。

而第二篇論文國立彰化師範大學 企業管理學系 朱志傑所指導 詹芷蓉的 「不能沒有你」,當自己人變成一種壓力:一項職場情緒勒索與員工後果的研究 (2020),提出因為有 情緒勒索、職場偏差、職場退縮、情緒耗竭、領導成員交換理論的重點而找出了 情緒勒索情侶的解答。

最後網站遇到情緒勒索該怎麼辦?專家:4種人易中招,3步驟助解套!則補充:林仁廷心理師表示,情緒勒索不僅影響行為,日久也可能影響內心,使得自主性逐漸消失。面對情緒勒索,林仁廷心理師建議被勒索者應提醒自己「把生活焦點 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了情緒勒索情侶,大家也想知道這些:

靈魂寫真卡使用指南

為了解決情緒勒索情侶的問題,作者古馗言 這樣論述:

108張靈魂寫真卡+使用手冊     靈魂寫真卡是一組能夠從獨自探索內心到多人遊玩療癒,並使用在多種生活情境的一組卡牌。     ★內含3大類的牌卡,包含靈魂、意識及業,每張牌卡都會對應到玩家使用的情境以及問題。   ★透過藝術家的實際創作,你可以簡易的從圖片中解讀到最適合自己當下的訊息。   本書特色     ✔你可以從中獲得什麼?   --突破現有生活狀態,尋找到人生方向,不再茫然及庸碌   --增加情侶與家人間的感受及透過牌卡表達尚未或不好意思說出的話   --認識新朋友拓展生活圈,提供生活更多靈感來源   --更認識自己與見到還不認識的自己   --從創傷中療癒自己,並可透過牌卡療

癒周圍的人     ✔你可以從中學習到什麼?   --學會陪伴自己,成為充滿自信的大人   --學會處理情緒勒索   --增加各自領域的多元性   --創造財富豐盛   --提供生活更多靈感來源   --心智提升   --原諒自己的經歷,並學習放下仇恨的方法     ✔你可以擁有什麼?   --純手繪108張全彩繪印製牌卡   --專屬牌卡收納袋   --精選靈魂寫真卡牌陣使用方法

情緒勒索情侶進入發燒排行的影片

解決 #情侶 之間最大的問題:這世界上到底有沒有「對的人」與其尋找對的人,不如先把自己變成對的選擇吧!
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#兩性 #談戀愛 #不安全感 #錯誤期待 #關係黑洞 #周慕姿 #情緒勒索 #情侶 #兩性關係

📚延伸閱讀📚

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作者: 周慕姿
出版社:商周出版
出版日期:2018/01/11
語言:繁體中文
定價:330元
博客來:https://shopsquare.co/2e0Dh

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論父權社會與性侵害犯罪之關聯 ——以《房思琪的初戀樂園》為例

為了解決情緒勒索情侶的問題,作者陸雅文 這樣論述:

父權作為一種社會權力運作的模式,其所影響的範圍非常廣泛,在性侵害犯罪層面,已有研究顯示,性犯罪者之父權心態強烈與否,與其對被害者同理心相關。甚有學者認為犯罪者因其父權心態與性別歧視導致性犯罪的發生。在父權體制下,父權概念是以性別作為基礎運作,並將陽剛特質優於陰柔特質的模式套用到男性與女性身上,於此架構下對於男性自我形象的建構,成為壓迫女性的思想來源,而女性長期在這樣的思想教育下,容易產生自我懷疑,在壓抑自我與展現自我的價值矛盾下,進而形成對自我形象的錯亂,間接導致在被性侵的第一時間不敢反抗甚至貶抑自身價值。於此思想普遍存在的社會,男性容易將女性的服從視為其展現權威的表徵,藉此彰顯其優勢以符合

社會期待。而性暴力便成為性犯罪者最直接的證明方式。 於《房思琪的初戀樂園》一書出版後,此書衍生事件引發當局重視及檢調單位調查,本文欲藉書內所描述的性侵情節,探討在父權社會的思想體系下如何對女性被害者產生影響,並以此議題為核心,藉由相關之媒體報導、文獻資料及實務判決,闡述父權思維如何形塑性侵事件中社會輿論之走向、被害者事發後的態度以及其對自身想法之轉變,並就現行法律制度作初步探討。 《房思琪的初戀樂園》一書內各章節的情節安排除卻對於性侵加害者之控訴外,並揭示部份女性在父權社會及教育下被迫接受的觀念與行為準則,本文除藉此書描述在父權社會影響下女性受壓迫後所呈現的各種面向外,並欲探討書中「

房思琪式的強暴」現象,與普遍存在於華人社會道德觀背後的父權思維有何關聯。研究過程係運用深度訪談之方式蒐集資訊並輔以相關文獻作為分析主軸,試圖傳達性侵案件中多數女性仍受制於父權體制所形塑的思維框架下的無奈。法律制度在妨害性自主要件上的改革,雖對於現行司法實務具一定程度的影響,惟根本仍應從如何讓人們在正視這個已內化壓迫與對立的社會體制後,找到能更貼近被害者傷痛的補救方式,逐步改變社會對於性侵案件的氛圍及認知。

人生卡關?讓專家教你開外掛!:圖解反轉社交困境的實用心理學

為了解決情緒勒索情侶的問題,作者植木理惠 這樣論述:

  好人緣不只在職場無往不利,也比較容易脫單   我們總以為好人緣、高情商是天生,是性格決定人生際遇   然而,   不是人生消磨你的熱情,是你沒用對方法努力!   職場X愛情X自我成長   人生中最重要的幾件事:工作、感情、家庭和自我   從心理效應、行為心理學解釋為什麼做人那麼難   聰明使用心理學,學會溝通、談判技巧,踢開人生障礙物,你也能不怕水逆和小人,優雅又華麗地大步走向幸福人生   日常生活就可以立即運用的心理學   心理學一直以來都給人既高深又讓人好奇的感覺,雖然看到專有名詞就開始頭昏,但又忍不住想探知心理學相關知識。或許就是因為心理學主要是研究人的心理,

也就是探討人的行為和思考為何如此,常被使用在行銷、職場、銷售、戀愛和家庭關係上,透過心理學的解釋,我們更能瞭解自己或在乎的人為什麼會有這樣的行為,也難怪讓人心生好奇。   然而,就和法律與經濟學一樣,我們也往往在聽到心理學的專有名詞就卻步。尤其是心理學發展至今的學派如佛洛依德、榮格到阿德勒,甚至近年的諾貝爾經濟學獎得主如理查.賽勒或羅伯.席勒等,都是以心理學為基礎分析行為經濟與人際關係,運用的範圍之廣,若缺少實例和簡易的解說,這門有趣的學問就無法普及出去。本書作者一直以來都在思考是否能夠將心理學知識統整、推出一本有益生活的書──因此這本書就誕生了。作者整理並說明不同場合可以運用的心理學技巧,

與一般以體系介紹心理學理論的書籍不一樣,特別貼近每個人的生活──職場、購物和家庭感情等,都是我們每天會歷經的人際關係和感情方面的困擾,從這些角度出發,說不定你就從中發現平常沒注意到的社交盲點,只要用對方法就會發現障礙物不見了,全世界都會幫你開扇窗。   本書可分成三大部分   第一、職場心理學,是職場必備的生存工具!包括人際關係、能力提升、會議交涉談判以及業務員話術幫助銷售(最常見的就是為什麼顧客拒絕不了「限量」的心理),瞭解這些小技巧就能幫助我們解決如影響面試的第一印象為什麼重要?如何藉由對方的身體語言讀懂對方的真實想法?如何與同事相處融洽、避免被陷害、或是避免客訴?如何培養、激發下屬的能

力等職場困擾。找工作靠的是硬實力專業技能,但想升遷就要靠社交應對的軟實力!利用心理學來達成工作成就吧!   第二、戀愛心理學,誰的愛情裡沒有遇過幾個渣?為什麼你總是遇到外遇、劈腿、家暴等感情不幸?背後也許有你自己不知道的行為心理原因。虛情假意很難辨識,尤其遇到天生的演員,但再怎麼演也有一些細節會露出破綻!如何避開危險情人,如自戀型人格、性成癮、性騷擾、家庭暴力、情緒勒索?每個傻男孩傻女孩都需要學會識人的眼光。另外,從平衡理論中檢視自己與喜歡對象發展的可能性、座位和新近效應如何影響聯誼的成功率,以及從眾行為、認知失調、周哈里窗等理論等有助於戀愛成功的小技巧,甚至幫助情侶夫妻之間如何維繫感情等。

  第三、與自我能力和個人心理健康有關的活力心理學、晦暗心理學和避險心理學。不只身體需要訓練、心靈更需要鍛鍊,像是如何運用正向心理學避開倦怠症、進食障礙、憂鬱症,還有社會中堅分子常見的中年危機等生存危機來提升我們的幸福感?焦慮煩躁時如何運用錨定效應緩解?或是佛洛依德所說的精神官能症與現今的焦慮症、強迫症等有什麼關聯?社會新聞的虐待兒童、思覺失調症(舊稱精神分裂症)與多重人格怎麼影響社會安全?又或是常見的網路霸凌、奧客現象、惡鄰居、詐騙、群體恐慌等背後有著怎麼樣的心理效應等等,一起建立成長型思維,避免有毒的人事物。   【適用對象】   1.職場上很努力卻總是得不到認可的社交小白、職場便利

貼先生/小姐   2.感情上總是遇到渣男/女,不懂看人也不懂得善用優勢的單身男女們   3.身陷低潮、覺得沒人瞭解你的痴男怨女們   4.對於所有影響我們行為決定的效應感到好奇的人  

「不能沒有你」,當自己人變成一種壓力:一項職場情緒勒索與員工後果的研究

為了解決情緒勒索情侶的問題,作者詹芷蓉 這樣論述:

在職場間不可避免有許多不同的人際關係需要經營,不論是與同事、顧客甚至是主管,然而經營一段關係,不只費力更費神,尤其在與主管間的人際關係中,時常會與自身的想法及情緒背道而馳。故本研究以部屬知覺受到主管情緒勒索的角度切入研究,部屬工作行為-職場偏差(Workplace Deviance)、職場退縮(Organizational Withdrawal)及部屬工作態度-情緒耗竭(Emotional Exhaustion)作為應變項,進一步將負面情緒及領導成員交換關係(Leader-Member Exchange, LMX)分別視為中介及調節變項來探討。本研究採用問卷調查法,以時間隔離法避免共同方法變

異,同時採用哈門氏單因子測試法(Harman’s one-factor test)作為事後檢驗。發放 216 份有效問卷給臺灣工作者。結果顯示,負面情緒會中介情緒勒索與工作行為,此外,LMX 的調節效果與本研究預測相符,會強化情緒勒索與負面情緒間的正向關聯。研究貢獻包含,有別於以往情緒勒索議題探討前因後果,本研究進一步探討的是情緒勒索之心理機制(負面情緒)對工作行為與態度的影響。此外,過去少數探討情緒勒索影響機制的研究多採用工作壓力等理論詮釋,本研究透過情感事件理論解釋其影響機制。最後,加入職場中常見之領導部屬交換關係之品質來探討情緒勒索與負面情緒間的關係,並用工作要求資源模型(job dem

ands-resources model , JD-R model)之耗損路徑來做解釋,同時拓展情緒勒索與情感事件理論解釋的範疇。