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職業工會對企業工會運作之影響研究

為了解決華航停飛證明的問題，作者劉家賓 這樣論述：

過往研究組織腐化問題多集中於公務體系，但針對企業工會腐化問題鮮少有人討論，台灣勞工運動隨時代轉變不斷提升，企業工會於時代背景中扮演何種腳色，及勞資政三方面的互動是否會影響企業工會腐化值得讓人深入研究。因此，本文採用質化方式針對過往工會歷史演變進行整理，藉由道德疏離理論去探討工會腐化問題，另對研究個案華航公司進行深入訪談，從研究中發現，歷史背景讓工會得以成立，但隨著時間推移，國家掌握工會到資方腐化工會的歷程確實有其歷史包袱的存在，而道德疏離理論亦證明企業工會腐化後之行為表現，且當道德疏離產生未及時制止，會使得腐化於工會內部持續擴大，那藉由信任感所組成的工會組織就會動搖，此時職業工會的成立會去影

響企業工會的運作，使企業工會組織從內部開始瓦解，最後產生組織變革。