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而第二篇論文國立臺東大學 體育學系碩士班 洪煌佳所指導 葉明嘉的 臺東縣青少棒球員外流因素之研究 (2013),提出因為有 青少棒、青棒、球員外流的重點而找出了 國立成功商業水產職業學校的解答。

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制服至上2:臺灣女高中生制服選

為了解決國立成功商業水產職業學校的問題,作者蚩尤 這樣論述:

臺灣女高中生制服畫冊 南部篇! 超過十萬人次票選,南臺灣最美制服TOP 55   風靡日韓,日本小學館、集英社等各大出版集團競相邀稿。   新北市府中15同名畫展,創下最高入場人數紀錄。   南臺灣票選最美五十五所高中制服,穿梭在安平古巷、伯朗大道、開基天后宮、太麻里、林百貨等各地繽紛美景之中……每一頁,都讓人心動!   近百張全新彩圖,作者親訪各地實景、描繪正確制服穿搭、仔細考究各制服歷史背景資料;並特別收錄日治時期、職夜校專科以及儀隊、弓道、原住民舞蹈等各校特色社團制服。   臺灣高中制服風潮的推手,本土頂尖繪師──蚩尤。   由蚩尤所繪製,收錄了北臺灣各高中制服的首部《

制服至上》畫冊,成就非凡。   不但榮獲2014博客來年度漫畫銷售榜第2名,更授權日本、韓國,引來日本小學館、集英社等各大出版集團競相邀稿,新北市政府也以畫冊內容為主,主辦了同名畫展,創下府中15展場歷來最高的入場人數紀錄。   《制服至上2》,描繪正確的制服穿搭、仔細考究各制服歷史背景資料,蚩尤更親訪各地實景,讓最美的制服搭上最具代表性的美麗島捷運站、安平古巷、伯朗大道、開基天后宮、太麻里、林百貨等地標景色。   近百張的全彩插畫,收錄了總票選人次高達十萬以上的南臺灣最美55所高中,並特別收錄了日治時期水手服、軍訓服、連身裙,以及儀隊槍隊、弓道、原住民舞蹈等特殊社團,南臺灣特有的亮麗制

服在古老情懷、繽紛大自然當中穿梭,每翻開新的一頁,總是讓人有所觸動。   特別感謝:   文藻外語大學五專部低年級、屏東縣立東港高級中學、屏東縣私立民生高級家事商業職業學校、屏東縣私立陸興高級中學、高雄市立三民高級家事商業職業學校、高雄市立小港高級中學、高雄市立海青高級工商職業學校、高雄市立高雄女子高級中學、高雄市立楠梓高級中學、高雄市立福誠高級中學、高雄市私立三信高級家事商業職業學校、高雄市私立立志中學、高雄市私立明誠高級中學、高雄市私立道明高級中學、高雄市私立樹德高級家事商業職業學校、國立成功商業水產職業學校、國立東石高級中學、國立南科國際實驗高級中學、國立屏東女子高級中學、國立馬公高

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技專校院公關策略研究以「A校」為例

為了解決國立成功商業水產職業學校的問題,作者紀麗君 這樣論述:

隨著少子化浪潮襲擊,大專校院學校過剩問題的確浮上檯面,尤其當教育部多次宣示將現有的159所大專校院校數降低約50所,使得高教體系形同腹背受敵、進退維谷境地。在這樣的社會氛圍中,大專校院近年亦效法企業組織,運用公共關係策略主動出擊,積極管理與學校有關聯的利害關係人,維護學校的品牌形象、提振學校影響力,企圖爭取社會認同學校的競爭力,以期學校能永續經營,為社會不斷培育優質人才。本研究以北台灣某所成立超過四十年的科技大學A校做為公關策略之個案研究對象,從其品牌公關策略、新聞議題管理、危機處理與形象修復等面向進行探討。研究發現當學校進行環境監測後從「產學合作」、「實習成果」、「就業高薪」、「專利發明

」、「比賽獲獎」等議題管理做為行銷學校辦學成效,常可被媒體接受,且成為正面報導之議題。研究亦發現,校園危機事件錯綜複雜,從校安維護、師生溝通、成績糾紛、食衣住行、社區闗係維護等,稍有不慎,就算一個微不足道的小失誤,都可能發展為媒體報導的爭議事件,一旦危機事件產生,應在了解整體狀況後即時對媒體說明,以減低對學校傷害,危機處理後應該回溯檢視危機產生原因,內化為日後組織學習的內容,以免危機一再發生。

臺東縣青少棒球員外流因素之研究

為了解決國立成功商業水產職業學校的問題,作者葉明嘉 這樣論述:

臺東縣青少棒球員外流因素之研究摘 要 本研究旨在探討臺東縣青少棒球員外流之因素,透過文獻分析法及訪談法進行探討,以瞭解臺東縣球員外流之關鍵原因,並提出解決策略來改善縣內青少棒球員外流之情況。針對中華民國學生棒球運動聯盟行政人員、學校行政人員、學校教練、學生家長共合計7名,探討臺東縣青少棒球員外流之情形。經訪談結果及文獻分析後,獲得三項結論如下:一、臺東縣青少棒球員外流因素有:(一) 球隊補助經費彈性不足;(二) 專任教練人力資源短缺;(三) 缺乏球員外流資格規定;(四) 球隊訓練競賽環境不足;(五) 球員升學管道規劃安排等影響球員外流主要因素。二、臺東縣青少棒有以下三點反思:(一)

傳統強隊磁吸效應;(二) 球員招生惡性競爭;(三) 加強球員生活照顧等因素,提供縣內青少棒球隊改善之方向。三、臺東縣青少棒球員外流之解決策略建議為:(一) 中央政府及地方政府單位研擬偏遠地區優秀選手助學辦法,挹注優秀選手入學獎助學金、提高選手生活照顧補助等,以吸引更多優秀球員根留臺東。(二) 推動棒球屬地主義概念,建立縣內學校四級棒球金字塔型訓練模式,並加強縣內棒球人才培育及球員銜接工作。關鍵詞:青少棒、青棒、球員外流