正職人員是什麼的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和林昱樹的 兩輪江湖的真相: 你的美食正在路上,我的人生也在前進,為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自三民 和任性出版所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出正職人員是什麼關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文國立臺北護理健康大學 生死與健康心理諮商研究所 吳庶深所指導 黃瑞芝的 疫情下的衝擊—國際線機師配偶之復原力探究 (2021),提出因為有 疫情、敘事研究、國際線機師配偶、復原力、衝擊的重點而找出了 正職人員是什麼的解答。
最後網站全職工讀生和「正職」差在哪? 網曝心酸6點:學生無法計較則補充:台灣飽受低薪之苦,許多慣老闆也會想方設法,剝削血汗勞工。一名網友常在求職網看到「全職工讀生」的職缺,讓他疑惑的是,同樣上班8小時, ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決正職人員是什麼 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
正職人員是什麼進入發燒排行的影片
#英國 #BNO #移民 #不收現金 #零錢太多 #Coinstar #手續費
#打工度假 #留學兼職 #海外生活 #數位貨幣 #收銀車
疫情開始之後,到處都不收現金了
家裡的零錢放在那邊實在很礙眼
剛好附近超市有零錢機Coinstar
丟進去就會變成折價券了
但是手續費10%我覺得有點高
如果真的很多零錢
建議還是跑一趟銀行換免費的呀~
機器不知道為什麼不能讀取我的折價券
只好求救工作人員
結果他竟然要我去服務台換成現金!!!
他知道他在說什麼嗎?哈哈
【我帶零錢去換成數位貨幣,你還叫我再換成現金回家?!】
反正最後手動輸入搞定了啦
有一個沒剪進去的小插曲
阿姨服務我的時候
有一個阿伯跑來打岔
結果立刻被阿姨嚴正斥責
“請保持安全距離!你違法了!”
阿姨語氣超嚴肅
而且用illegal這個字,是來真的阿~
(我和外子當時嚇得不敢亂動)
但後來轉頭又跟我一起罵機器很笨
真是很有個性呢~
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集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決正職人員是什麼 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
兩輪江湖的真相: 你的美食正在路上,我的人生也在前進,為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。
為了解決正職人員是什麼 的問題,作者林昱樹 這樣論述:
外送資歷3年10個月,外送次數超過6,600趟的外送員親自執筆, 揭開兩輪江湖之中,你想知道的真相。 作者林昱樹,今年29歲,國立大學資訊科系畢業, 夢想是存夠資金,開一家傳承阿嬤44年手藝的客家傳統小吃店, 和成為潛水教練。 剛畢業時,他為了快速達成夢想,誤走捷徑, 「港股投資」、「博弈遊戲」、「點數卡」……統統都試過, 結果被騙走至少80萬元,從小存到大的紅包錢、零用錢,幾乎歸零。 他只好從頭開始,一天做兩份工作, 早上在早餐店打工,中午到韓式料理店上班到晚上10點, 好不容易存夠了一點資金,就跟媽媽一起微型創業,擺攤賣麵線,
沒想到媽媽竟累出病來,「小腦中風」只能收攤。 他只好加入時間彈性的外送員行列,一邊賺錢一邊照顧媽媽。 「你當外送員?這行業只要會騎車,誰都可以做吧。」 「不用看老闆和主管臉色,想做就做想休就休,很爽吧!」 「聽說月入十幾萬,萬一外送時遇上阿姨,就可以不用努力了,真的嗎?」 每回聽到廣大鄉民這樣討論,讓林昱樹哭笑不得, 他決定把跑外送3年10個月、訂單超過6,600份的所見所聞統統寫出來: 打開手機訂餐,你的美食正在路上,我的人生也在前進, 別認為我繞了遠路,更別誤以為我的工作入了歧途,對我來說, 這麼做反而勝過朝九晚五,達成夢想比較快速。
.外送這行有門道,月入6萬要很拚 基本單價、雨天獎勵、地區加成、熱點加價…… 計算很複雜,有些看得到、但不一定吃得到! 送的距離越遠,賺越多?錯!距離和油錢有關連,收入如何最大化? 還有,有一家綠色的外送平臺,總公司根本不在臺灣, 一切都靠線上教學。 .外送配備百百款,這樣裝載才穩當 如果說武林有五大門派,那麼,全包、小包、歪包、正包、空派, 就是外送箱的五大派系。載哪種包包的人最厲害?還有, 壽司、蛋糕都是外送員眼中最會飛的餐點,另一個是麥當勞的飲料蓋。 .有些即刻救援,只有外送員能幫你 有個訂單的外送地址竟然是:「請送衛生紙到
○○賣場B1的男廁」, 因為某人上完廁所才發現沒有衛生紙。真的有外送員接單嗎? 學校不准外送員進入校園,學生就寫: 「請把餐點送到校門口右邊第5支電線桿等我。」啊郎勒(人呢)? 還有,代收的客戶不是人,而是一隻狗, 客戶的備註是:「謝謝,請把食物放在柴犬的眼睛看得到的地方。」 .外送是江湖,真實水滸傳 遇到超遠的山上訂單,一邊幹,我會一邊思考未來, 送到豪宅社區,除了羨慕別人,還順便參觀一下哪棟的公設比較強, 碰到客戶留言「不想努力可以送上樓」,我開始幻想,真的可以不用努力了嗎? 客戶千百種,認真你就輸了。 有人為了溫飽、有人為了還
貸款、還有人是為了等待下一個工作機會, 打開手機接單,你的美食正在路上,我的人生也在前進, 為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。 本書特色 外送資歷3年10個月,外送次數超過6,600趟的外送員親自執筆, 揭開兩輪江湖之中,你想知道的真相。 名人推薦 社會學家、作家/李明璁 業鑫法律事務所主持律師/陳業鑫 推薦語 很多人把外送員看輕為一種非技術勞動,仿佛只要會騎車、不怕日晒雨淋就可上路。 殊不知這行業鉅細靡遺有各種鋩角,不僅送餐,還得邊做邊學眾生百態、人情世故。 理解也尊重這個為我們生活帶來方便的移動專業,從本書開始。 社會學
家、作家/李明璁
疫情下的衝擊—國際線機師配偶之復原力探究
為了解決正職人員是什麼 的問題,作者黃瑞芝 這樣論述:
研究目的:國際線機師於新冠疫情下仍需配合公司排班、出勤至各疫區國家,而矛盾的無限循環隔離政策與來自社會之歧視輿論、貼標籤現象,已全面衝擊機師與其家庭成員,實需政策端全盤的細節考量與支援;當站在高風險、高壓力職業的機師配偶崗位上,其支持家庭的角色重擔則相對地跟著沈重,國內已有許多文獻探討其他背景狀況的「復原力」,然在國際線機師配偶這身分領域與這般疫情下則仍未被開發,因此本研究試以涓滴滙流方式探尋這疫情下,那隱藏在國際線機師配偶內心意志裡的「復原力」因子。研究方法:本研究以國際線機師配偶為對象,立意取樣共獲三組個案夫妻雙方之口頭同意,然後機師配偶為同意受訪之研究參與者,以訪談錄音檔、逐字稿與訪談
札記進行資料蒐集,由整體的角度為個案做個別的故事脈絡分析,瞭解其背後所隱藏之意義,同時綜合對於信效度之考量。研究結果:根據上述研究,發現國際線機師配偶在新冠疫情下的壓力層面有四項:「擔心疫情擴及己身與他人」、「停飛之家庭經濟壓力」、「丈夫身心狀態的負面變化」與「輿論壓力與社區排擠」,以及面對困難的層面有三項:「不健全政策下的邊緣處境」、「人權自由伸張的無力」與「家庭與學校活動受限」。研究結論:從研究發現影響國際線機師配偶的復原力因子中,共同的內在自我特質有五項:「獨立自主」、「自我調節」、「換位思考」、「樂觀態度」與「實踐愛之語」;而共同外在環境支持則有三項:「穩定經濟基礎」、「家庭凝聚力」及
「人際網絡資源」。最後根據本研究之結果提出落實生命關懷之兩大建議:一、政策與實務方面之建議;二、未來研究之建議。
正職人員是什麼的網路口碑排行榜
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#1.[請益] 怎麼知道我是公司的正職人員? - 看板Tech_Job
(剛做完一個月) 突然想確定自己是公司的正職人員,而不是約聘/打工/ ... 因為第一個月看到薪水沒有加班費,所以整個驚嚇到想確定自己是正職人員。 於 www.ptt.cc -
#2.超商正職薪水和工讀差不多網友嘆:扛責任卻沒價值 - T客邦
一名網友在《批踢踢實業坊》上po文表示,幾天前他到美廉社買東西時,注意到門口貼有徵人啟事,上頭註明全職人員起薪為每月25k,而兼職人員的時薪則是140元 ... 於 www.techbang.com -
#3.人力派遣公司好嗎?一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪?
當一個任務要完成,不管是長期短期,這個時候就需要派遣任用了,之後如果一個派遣工作人員長期工作後,讓企業決定編入正職,企業也有足夠的時間處理完 ... 於 www.imc.com.tw -
#4.全職工讀生和「正職」差在哪? 網曝心酸6點:學生無法計較
台灣飽受低薪之苦,許多慣老闆也會想方設法,剝削血汗勞工。一名網友常在求職網看到「全職工讀生」的職缺,讓他疑惑的是,同樣上班8小時, ... 於 www.ettoday.net -
#5.正職人員是什麼意思、請說明 | 正職意思 - 訂房優惠報報
正職人員是什麼 意思、請說明. 我以前是一位上班族,每天雖然表面上說是朝九晚五,但是實際上是每日生活都是忙!忙!忙!從早忙到晚,薪水又少,又沒有升遷機會,老闆又 ... 於 twagoda.com -
#6.正職與「全職工讀生」差在哪? 網揭職稱秘辛:可以省錢! | 生活
「工讀生」與「正職」的職位不同,相對之下所擁有的福利與薪資也不同, ... 近日在人力銀行上看到一種叫做「全職工讀生」的職缺名稱,上班時間同樣是8 ... 於 www.setn.com -
#7.基本工資再調漲!月薪突破25K,打工族時薪也加到168元
另一方面,假如減少聘雇「時薪人員」,等於變相增加「正職人員」工作量,恐怕導致過勞風險、提高離職率。最佳狀況應該是:最終「薪資漲幅」仍 ... 於 www.bnext.com.tw -
#8.正職 - 加入McDonald's缺一不可
正職. 麥當勞是全職工作的好地方. 學習全球一致的經營模式,以完善紮實的專業訓練為基礎,培養每一位夥伴成為獨當一面 ... 免經驗,誰說餐飲一線服務只能有計時人員。 於 hiring.mcdrecruitment.com.tw -
#9.在台湾正职人员是什么职位 - 百度知道
正职人员 就是公司里的员工,担任什麼职位都有. 会有这名词出现,是因公司有时会用兼职或临时,短期合约人员.(以时或件论酬,餐饮服务业最多.) 近几年景气不好,很多公司使用 ... 於 zhidao.baidu.com -
#10.新店開張原以為是正職人員最後淪落到只是工讀生 - 爆料公社
新店開張原以為是正職人員最後淪落到只是工讀生,而且尚未享有勞健保福利 ... 這是一間血汗餐廳,五月份一開始我們去應徵的時候主管誇下海口說新店剛 ... 於 www.bc3ts.com -
#11.【勝綸專欄】時薪制勞工轉正職,還可以約定試用期間嗎?
依上述法院見解,本則案例的關鍵應該是勞工擔任的工作有無試用之必要。 (二)本案法院審理後認為,勞工原本擔任計時人員,工作內容為組內研究業務、 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#12.飲料店店長薪水店長副店高雄薪資30K-50K-迷客夏飲品亞享 ...
在地【飲料店正職薪水】工商店家、公司營業狀況相關地理位置·交通路線規劃景點詳情 ... 飲料店工作內容,飲料店正職好嗎月薪30,000元門市人員台茶1號這些配方都很簡單女 ... 於 kosmetikacalendula.cz -
#13.可成ptt
原PO 在PTT 八卦版表示,每次經過即便不是網美,隨便拍也能拍出質感店員是說這是跟 ... 萬丹店_門市正職人員、可不可熟成紅茶_內埔廣濟店_門市正職人員【公司簡介】209 ... 於 bovitek.co.za -
#14.「正職意思」懶人包資訊整理(1) - 蘋果健康咬一口
正職 詞語解釋· 主要的職業。如:「會計師是他的正職,另外又在大學裡兼課。」 · 正式的職位,相對於副職而言。如:「他由副職升為正職,因經驗豐富,一定可以勝任愉快。」. 於 1applehealth.com -
#15.社區發展季刊137期 - Google 圖書結果
正職人員 與約聘僱人員之間的差別待遇:因為適用的法規不同,造成正式公務人員相較於約聘僱人員,在福利制度、勞動條件與僱用關係相形優渥與穩定的區隔後,催化職場階級化與 ... 於 books.google.com.tw -
#16.正職跟工讀的差別 - Galenachef
最近家附近的7-11貼出徵人海報, 想去試試看上面是說要正職人員, 其餘的也沒解釋, 我想知道跟工讀生有什麼不同呢? 還有可以當成長期工作嗎? 有無發展性? 於 galenachef.it -
#17.工作穩定不再是首要考量!年輕人應徵「非正式工作」,主管該 ...
正職人員領的是月薪,非正職人員是按工時計酬或專案固定費用。兩種不同的給薪方式,很容易影響工作的進行和時間管理的模式。 領月薪的正職人員,通常 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#18.兼職人員要不要投保?特休、其他福利跟正職人員有差別嗎?
簡單來說就是,從事各行各業的勞工,都可以加入勞工保險,如果是受僱於僱用五人以上公司或行號,則是一定要加保,雇主頂多可以因為兼職人員或工讀生的工作 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#19.【職場】「派遣」跟「正職」一樣嗎?做到以下5點 - 波波黛莉
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#20.勞動力發展署全球資訊網-僑外生在臺工作
來臺正式入學修習科、系、所課程之僑生、港澳生及外國留學生,入學後即可向機關申請,惟來臺學習語言課程之外國留學生,則須修業1年以上,方可提出申請。 於 www.wda.gov.tw -
#21.正職
正職. 生活中心/綜合報導. 省部级正职,通称“ 正部级”、“ 正省级”,是中华人民共和国公务员体系中第三高级别的干部,对应级别为八级至四级。 於 spectrumsoluciones.cl -
#22.勞工請假規則 - 全國法規資料庫
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。 第4 條. 勞工因普通 ... 於 law.moj.gov.tw -
#23.正職跟工讀的差別– 正職薪水算法 - Wesxta
雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?|法律百科Legispedia ... 但相對的,如果一家公司是以月薪的方式聘請你,而非部分工時人員。這種雇傭關係是比較長久的;也 ... 於 www.wesxta.me -
#24.正職和工讀哪個好
其優點是色澤鮮豔, 具有很強的識好茶和緯店晚班正職近好市多識好茶優質茶飲專賣店台南市-北區月薪26,000 元以上; 識好茶和緯店計時人員3-6小時可近好市多 ... 於 ecoturismolapancha.cl -
#25.國定假日加班薪水怎麼算?國定假日出勤3大常見問題一次搞懂!
這邊的「一般正職人員」指的是沒有輪班、排班,固定周休二日的正職員工。 以大多數的情況來說,如果你希望這些員工在國定假日上班的話,除非跟出勤的員工 ... 於 www.swingvy.com -
#26.超商兼差時薪140元! 薪水直逼正職員2萬5
門口貼出招募廣告,時薪工讀生和正職人員都要找。 記者:「可以幫我問一下正職薪水多少?」 超商店員:「正職要問老闆娘。」. 於 news.tvbs.com.tw -
#27.正職薪水 - Домен rinok-kamnya.ru
公司正職人員為月薪制,工作時間為10時至19時,中間休息1小時,兼職人員為時薪制,工作時間為7時至10時,正職、兼職工作內容、日數均相同。如A君同時擔任 ... 於 rinok-kamnya.ru -
#28.美廉社徵才!試算驚「兼職和正職一樣」 他抱不平...網揭魔鬼細節
... 全職店員起薪25K,計時人員時薪140元」,先不論有沒有辦法排到這麼多班,但以8小時、22天計算,每個月能領2萬4640元,「幾乎是正職的薪水了欸! 於 today.line.me -
#29.「在Google工作,又不屬於這裡」 Google約聘人員待遇曝光
到Google工作或許是不少人的夢幻首選,然而對在裡頭工作的約聘人員來說, ... 夢想可以轉正職; 不要期待更多; 最後都必須離開; 對全職員工也不好 ... 於 dq.yam.com -
#30.重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況
另一種情況是,公司內部有其他的員工跟這位約聘人員從事同樣的工作,例如案例中David聘用三位約聘業務同事,但同時間公司還有其他正職的業務同事,就 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#31.應徵PT,想工作先懂PT,所稱「PT」是什麼意思?
它是什麼英文的縮寫? 在找工作的地方看到有徵PT 請問PT是什麼意思阿? ... 指的是. 這家店現在需要工讀生. 但是如果你要做正職的話. 一般也會接受的. 於 abcd8077616.pixnet.net -
#32.2022基本時薪調漲!打工時薪怎麼算?工讀生打工時薪 - 小雞上工
你可能發現,每月同樣的排班時數,領最低時薪的工作竟比領月薪制的正職人員錢還多,其實是因為在訂定最低基本時薪時,已經把「休息日、例假日」. 於 www.chickpt.com.tw -
#33.不考試,如何在公家機關工作? - 欸螞說- 痞客邦
這個網站叫做「事求人機關徵才系統」,由行政院人事行政總處所架設, 主要是用來查詢 ... 像是臨時人員、約用人員、約僱人員、聘用人員、研究助理和職務代理人等等。 於 emmashuo.pixnet.net -
#34.正職人員是什麼 - Oberforcher
除了提供餐廳襄理36000元的優質起薪,並首度公開招募「正職服務員」,也是麥當勞全新的正職人員職缺,享有穩定的工作時段,以及比照外商的特休福利,8月底 ... 於 oberforcher.at -
#35.想請問「約聘」跟「正職」差在哪?約聘工作會很沒保障嗎?
從法律角度而言,約聘通常係指定期契約,而你所謂的正職,應該是指全時工時人員(通常係約定月薪)。 勞動契約可分為定期契約與不定期契約二種,所謂定期 ... 於 giver.104.com.tw -
#36.「正職和pt的差別」懶人包資訊整理(1) - 蘋果健康咬一口
薪水是分開來看的,因此,正職人員可以約定用月薪或時薪方式給付薪水,兼職人員同樣也可以。 ,2018年1月23日— (全職工讀生,工讀生,正職,慣老闆,壓榨,低薪,三節獎金, ... 於 1applefit.com -
#37.不是正職就沒特休?正職、兼職和工讀生的勞動權益都一樣嗎?
且同法第2條第1款對於勞工之定義亦僅有:「指受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 因此,不管你是全時、部分、工讀、打工、試用期或派遣…等各種不同的僱傭 ... 於 www.1111.com.tw -
#38.行政联席会议法治论 - Google 圖書結果
但是在某些殊的情况,如正职领导人时副职领导人在得有权机关合授权的情况代为行使正职领导人的 ... 相对于行政首长联议,职门联议从人员上看是行政机关的领导人员代。 於 books.google.com.tw -
#39.麥當勞招募逾千正職大軍,「三好」算盤究竟怎麼打? - 遠見雜誌
一來,一天八小時都在門市,就會經常碰到固定前來顧客,更可密切交流,熟悉度也比較高,這是流動率高的兼職人員難辦到的。 二來,這群正職服務員很多是二 ... 於 www.gvm.com.tw -
#40.正職人員是什麼
派遣公司會提供您勞基法的保障(勞保、健保);若是長期派遣,優良的派遣公司亦會提供您其他的福利。(團保、三節獎金、年終獎金、績效獎金…等近同正職人員的福利) 聯和趨 ... 於 asesoriaa2bs.es -
#41.全職和正職的意思??? | 健康跟著走
參考資訊; 全職工作定義 · 全職是正職嗎. 文章 參考資訊. 全職是... 全職是沒有分早晚班嗎??從早做到晚?? 那正職的意思又是什麼??快搞混ㄌ. 於 info.todohealth.com -
#42.飲料店正職人員職缺,徵才2022年10月4日 - Indeed 台灣
飲料店正職人員職缺現於Indeed.com 招聘:正職人員,餐廳店員,早班正職與更多. 於 tw.indeed.com -
#43.日薪2 萬背後的美麗與哀愁:我在倫敦擔任「合約制」商業分析 ...
合約制僱員沒有正職(永久雇用)人員的福利,但真正入袋的薪水,可以是相同工作正職僱員所獲得底薪的1.5 倍到2 倍。 此外,若這個「合約」是由僱員自己 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#44.正職、兼職、實習的英文是什麼?工作類型英文輕鬆學!
... job 正職; Internship 實習; Apprentice/trainee 學徒; Freelancer 自由業者; Contractor 約聘人員; Expatriate 外派人員; Side job/hustle 副業 ... 於 tw.blog.voicetube.com -
#45.[高雄] 咖啡甜點店徵才! - job - PTT職涯區
【工作職缺】 內場正職人員外場正職人員、兼職人員 【工作內容】 內場工作為甜點、輕食製作,維護環境衛生,品質控管外場工作為咖啡、飲料調製,點餐 ... 於 pttcareer.com -
#46.2021.5.31正職和約聘管理 - 方格子
正職人員是 我的王牌,我很擅長用A配小2打出一手好牌。我也不介意弄髒手跳下去做,其實這樣的做法很適合團體戰。 於 vocus.cc -
#47.RECRUIT 正職人員招募資訊 - すき家
RECRUIT 正職人員招募資訊. 首頁 · 人才招募資訊; 正職人員招募資訊. 歡迎喜愛食品的您!! 與我們一起成長 ... GYU-DON什麽是牛丼 · ORDER BY PHONE預定便當 ... 於 www.sukiya-jp.com.tw -
#48.派遣想轉正職?先搞懂3件事、4個準備 - Cheers快樂工作人
究竟是要等到一個適合自己的正職工作,還是先接受派遣性質的工作再說呢? ... 而派遣人員的勞健保加保於派遣公司,薪資也會是派遣公司按月發放! 於 www.cheers.com.tw -
#49.正職薪水 - Lacivettanelcamino
近日就有網友在ptt指出,超商正職人員的薪水跟兼職人員的薪水其實 ... 休息1小時,兼職人員為時薪制,工作時間為7時至10時,正職、兼職工作內容、日數 ... 於 lacivettanelcamino.it -
#50.南韓國會「清掃阿珠媽」派遣工「終轉正職」 - 民報
換句話說,南韓職場中,每3到4人就有1人是派遣工,其中許多人的薪資,只有相同職位正職人員的一半。 國會首先「以身作則」,讓清潔工阿姨享有合理正當的工作環境與待遇,但 ... 於 www.peoplemedia.tw -
#51.2023 基本工資26K 起跳!月薪、時薪連漲7 年 - 經理人
基本薪資條漲導致雇主負擔變大,可能會發生兩件事,第一是雇用員工的成本變高,所以就減少僱用人數,導致失業率上升;二是人員不變,但把憑空增加的費用, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#52.【工作類型英文】打工/實習/正職/兼職/接案英文怎麼說? - 英文庫
兼職、正職英文單字是什麼?接案、自由業又該如何用英文表達呢?這篇文章,就是要來教大家工讀、兼職、正職、實習、 ... 於 english.cool -
#53.正職時勞健保是保職業工會,相對也是老闆自付費用 - 法律百科
一、工讀生的勞動條件(如退休金提繳)跟勞工保險權益跟正職人員一樣都是享有的喔。 二、沒有限制幾個員工才能保公司,只要是在公司上班就是要投保在公司,你們公司沒有幫 ... 於 www.legis-pedia.com -
#54.人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司
機台是工廠穩定運作的基礎。 我們在生產線上,負責高端精密、高單價半導體設備的維護、保養並判斷、解決機台發生的問題。如此可減少機台當機的時間與提升機台可運轉的時間 ... 於 www.tsmc.com -
#55.七十二度科技誠徵正職行政人員 - 明新科技大學
七十二度科技誠徵正職行政人員. 七十二度科技,我們是做傳統產業(噴塗) 目前本公司需要找一名正職行政人員. 因為急缺需4/27前能配合上班. 無經驗可. 於 webc2.must.edu.tw -
#56.臨時人員薪資預算比正職多中研院:是助理和博士後研究
立法院教育及文化委員會今天邀請中央研究院院長廖俊智報告業務概況,並審查明年中研院預算。有立法委員批評,中研院從去年起,連續3年的臨時人員(約 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#57.定期或不定期?試用或正職?職場菜鳥與老鳥都該知道的職場 ...
有些公司有員工人數的限制,而在僱用新進人員時需採取僱用定期員工的方式;有些公司則考慮,若簽「不定期契約」將無終止期限,雇主必須有法定事由才可終止 ... 於 news.readmoo.com -
#58.請兼職人員該給時薪還是月薪好?僱用前先釐清這3點
以台灣實際職場的徵才需求與僱用型態,通常把全時工作者稱為「正職」、「全職人員」,將部分工時人員稱為「兼職人員」、「計時人員」、「PT」、「part-time」、「工讀生」 ... 於 www.518.com.tw -
#59.如何請工讀生最划算? | Ducky人資管理系統
無薪假,部分工時,工讀生,正職,兼職. ... 名詞,只有「部份工時勞工」這個用語,它包含了兼職人員、計時人員、工讀生、PT(part-time)等等,只要是符合 ... 於 ducky-creayond.blogspot.com -
#60.專業外文,總是翻不出來深層的意思?一篇文告訴你,翻譯社的 ...
擁有實力堅強的工作團隊,100多位正職資深翻譯人員,當中含有多位名教授或海歸等母語級譯員,都是各行各業中經驗豐富的專業人士,其中包括律師、 ... 於 times.hinet.net -
#61.對於正職VS 工讀有點疑問耶
我們加油站有一位正職人員,時薪算起來才100元... 但... 每個月固定要上22天(10小時,早+中) PT的班真的很不 ... 於 forum.jorsindo.com -
#62.想問計時人員是什麼意思 - 藥師家
計時人員就是算時薪的工讀生跟正職月薪制是不一樣的...舉個例子假如你今天有排班但臨時有事或生病請假了這天就沒算薪水而正職是算月薪的 ...。 於 pharmknow.com -
#63.基本工資的意義-勞動部全球資訊網中文網
又勞動基準法所定之工資係指第2條規定,工資指勞工因工作而獲得之報酬,包括工資,薪金及按計時,計日,計月,計件以現金或實物等方式給付之獎金,津貼及其他任何名義之 ... 於 www.mol.gov.tw -
#64.人員招募 - 交通部臺灣鐵路管理局
相關網站. 鐵路特考選填志願系統(另開視窗連結). 臺北運務段. 2022/10/05. 交通部臺灣鐵路管理局臺北運務段職務代理人面試名單公告. 於 www.railway.gov.tw -
#65.找工作-- 職缺查詢 - 台灣就業通
台灣就業通求職專區提供求職者多元化職缺,您可以直接在首頁上依職務、地區、產業或是關鍵字去搜尋您所想要的職缺。除了台灣就業通上 ... 電腦操作及輸入(Key in)人員. 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#66.正職人員是什麼的推薦與評價,DCARD、FACEBOOK、PTT
在正職人員是什麼這個產品中,有10篇Facebook貼文,粉絲數超過123萬的網紅商業周刊(商周.com),也在其Facebook貼文中提到, 今年8月,台灣#麥當勞首度大規模招募1300 ... 於 faq.mediatagtw.com -
#67.正職轉工讀特休問題 - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度.勞資糾紛】您好我想請問一下我在知名飲料品牌做正職人員是於2108年9月開始正職今年一月有發特休請問這個特休是算到幾月的呢(10天 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#68.【均豪精密】正職/工讀會計人員招募中
目前南六企業提供多項正職與工讀機會給各位同學們第一次PO文,有錯還請見諒,事情是這樣的, 我在觀光區賣紀念品,當初應徵是正職工作, 有簽一份契約是試用期三個月、正式 ... 於 kuptlec.tetedail.fr -
#69.藝文求才| 國家文化藝術基金會
職缺 薪資 地區 時間 藝術行政. 永宏藝術設計有限公司 薪資月薪28000元~ 32000元 地區台北市松山區 時間2022/1... 事業發展部專員. 果陀劇場 薪資月薪30000元~ 34000元 地區台北市松山區 時間2022/1... 演出製作部專員. 果陀劇場 薪資月薪30000元~ 32000元 地區台北市松山區 時間2022/1... 於 www.ncafroc.org.tw -
#70.康是美正職薪水
貓藥飯前利尿; 月薪27,700元查看薪資水平; 很實用! 很實用! 職務類別: 門市/店員/專櫃人員. 推a318164:康是美儲備才有辦法談薪水~不過現在也沒 ... 於 arredamentirossetto.it -
#71.正職兼職差別
首先,我們先建立一個觀念,在勞動法中只有「是勞工」與「不是勞工」的 ... 依工作性質的不同,工時和工資不一定會比正職人員來得低,一般來說,持續 ... 於 planetassistance.it -
#72.許多人還是不知道「 全職vs. 兼職vs. 工讀」差異在哪~ MEI...
長鋐鮮花-兼職工作人員:http://bit.ly/1RoqTcj ... 提供免費餐點還有各項獎金歡迎直接電洽(04)7992877應徵#記得說是在1111看到的唷 1️⃣ 小貨車司機<07:30上班>│ ... 於 www.facebook.com -
#73.正職跟工讀的差別 - Dlaflorysty
正職 跟工讀的差別 福壽四喜價格. 給你最後的疼愛是手放開. ... 最近因為一些事離職我真的覺得那間店兼職跟正職差很多兼職人員算時薪遲到扣錢上班時數還不算 ... 於 dlaflorysty.pl -
#74.考核與勞資關係_非正職人員 - VME Group
試用期_確認僱傭關係試用期(通常為期三個月)對於資方而言是勞動管理能力中相當重要的一環,勞基法並無試用期的相關規定,故以勞動法令而言,試用期的人員與一般正職員工所 ... 於 valuestme.com -
#75.工讀生-職務職責定義說明 - 薪資公秤
以學生身分協助正職人員處理工作上的事務,及處理雇主或主管交辦事項. 工讀生的工作內容. 協助正職人員處理工作上的事務; 工作場所環境清潔整理; 視從事產業而定,協助 ... 於 www.jobsalary.com.tw -
#76.正職跟工讀的差別 - Stroyka
兼職跟正職的差別. 工作. 2017年5月23日03:33. 最近因為一些事離職我真的覺得那間店兼職跟正職差很多兼職人員算時薪遲到扣錢上班時數還不算正職遲到扣錢薪水照發兼職 ... 於 www.voidsa.co -
#77.在台灣的飲料店工作 - Careerjet
新井茶飲料店早班正職人員 ... 徵才說明職缺更新:今天工作內容: 調製飲品,櫃台人員,工作環境整理薪資待遇: 月薪28,000 至34,000元休假制度: 依公司規定上班時段… 於 www.careerjet.tw -
#78.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
除了一般勞工適用的勞保級距外,其實勞保級距還有所謂「部分工時」的部分,如果你是非正職人員,或領低於基本工資且上班時間較短的朋友,或是有雇用這 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#79.肉多多正職
2. 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司誠摯招募【肉多多火鍋天母新光三越店】正職人員- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林【工作內容】台中市豐原區- 【集團 ... 於 entretantosdansa.es -
#80.兼職- 维基百科,自由的百科全书
兼職,也称部分工時(英語:Part-time job)是勞工的類型和就業形式之一,与全职概念相对,每週工作時間比全職工作少,一般是學生於工餘或課餘時間另找一份或多份工。 於 zh.m.wikipedia.org -
#81.職場甘苦談哈啦板 - 巴哈姆特
正常正職缺> 兼差缺> 實際時段福利都不正常的屎正職缺 ... 大多都是正職/公家/公司等單位 ... 不過通常找時薪人員的,不會在乎這麼多就是了. 於 forum.gamer.com.tw -
#82.工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2022 最新)
根據勞動部的規定,不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員,只要是法定工作 ... 另外,雇主也需注意的是,就算你雇用的工讀生或兼職工作者原先已有一份正職 ... 於 www.cakeresume.com -
#83.正職&工讀,老闆怎麼用? - 就愛開餐廳
在理想狀況下,餐廳老闆都希望找到合適的正職員工,一起為餐廳打拼,但實際狀況是,多數餐廳都聘請了不少工讀人員(PT),來彌補人力上的不足。正職與 ... 於 thedinernews.com -
#84.晚班正職人員- 全職工作 - yes123求職網
工作內容: 調飲、煮茶、外送、招呼客戶及一堆有的沒的大小事 · 薪資待遇: 部分工時(月薪) 24,000元以上 · 休假制度: 排班制月休八天 · 上班時段: 14:00~ ... 於 www.yes123.com.tw -
#85.約聘人員福利總整理!3分鐘快速讓你認識約聘公務員! - 法律010
約聘人員是什麼意思?政府單位約聘人員具體福利又有什麼呢? ... 近年對工作也有別以往只有「正職」的工作選項,愈來愈多人傾向不同性質的工作選擇。 於 laws010.com -
#86.員工同時擔任正職、兼職人員,薪資應如何計算?-HR好朋友專區
勞資案例公司正職人員為月薪制,工作時間為10時至19時,中間休息1小時,兼職人員為時薪制,工作時間為7時至10時,正職、兼職工作內容、日數均相同。 於 www.jobforum.tw -
#87.大專畢業生赴非營利組織實習之成效及影響評估調查報告(99/08)
... 餐廳有三位,博物館的正職人員是23人,餐廳有 22位,實習生方面,博物館有兩位是教育推廣員,負責導覽與解說,現場觀眾的服務,志工管理與訓練,這兩個導覽員還蠻優秀的, ... 於 books.google.com.tw -
#88.️急工讀生有特休嗎? - 工作板Dcard
年資照算,不過薪水是另一回事,特休沒給違法是的,打錯了不好意思已更正那請問工讀轉正職是像g大說的那樣嗎? 在對正職保障很好的國家這種情形反而不少,因為要避掉 ... 於 howtovpnuquh.ru.com -
#89.【公務員徵才】正職公務員與約聘僱人員差別比較 - 志光
(2)高普考-每年開缺數千名、1次準備3次上榜機會(高考、普考、地方特考),CP值超高。 (3)地方特考-地方政府穩定開缺,在地分發就業,不管是維繫戀愛或照顧 ... 於 www.ckpublic.com.tw -
#90.【白話勞動法】部分工時篇— 兼職名詞定義整理
不過這類所謂「非正職」的名詞相當多,舉凡臨時工、兼職人員、點 ... 而是依是否為「非繼續性工作」,將勞動契約屬性區分為「定期契約」和「不定期 ... 於 www.hr.org.tw -
#91.正職、兼職、實習工作類型英文輕鬆學- VoiceTube - 工商時報
要注意的是,contractor 也可以是承包商的意思,因此在使用上要注意前後語意才不會鬧笑話。 Expatriate 外派人員. 外派人員在近期的求職大環境下也開始 ... 於 ctee.com.tw -
#92.正職薪水 - Lanaranja
公司正職人員為月薪制,工作時間為10時至19時,中間休息1小時,兼職人員為時薪制,工作 ... 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定,其待遇分為本薪、加給及獎金。 於 lanaranja.cl -
#93.正職人員是什麼 - Allblog
正職意思,大家都在找解答。 正職人員是什麼意思、請說明. 假如營業時間是早上九點到晚上十點. 那正職不就要從早上到晚? 還是也有分早晚班? 關於正職的請説明給我 ... 於 allblog.it -
#94.超商工讀正職薪水差不多?網友這樣說 - Yahoo奇摩新聞
... 計時人員上班,所以不大可能會上滿22天,「偷偷說,其實老闆也比較喜歡1~2 正職+數兼職的雇用情形,因為勞健保計時人員是11K的級距,超級便宜。」. 於 tw.yahoo.com -
#95.就算你是工讀生,也有加班費、特休與資遣費 - 關鍵評論網
中所提過的,如果雇主沒有幫員工投保勞健保,是會面臨許多法律風險的,因此 ... 或由正職人員轉換為部分工時勞工,工作年資的計算方式都是一樣的。 於 www.thenewslens.com -
#96.工讀生轉正職這些事情你想好了嗎? - Workforce勞動力量
簡單來說,我們常聽到的兼職人員、工讀生或打工仔等等,事實上大多屬於「部分工時時薪制」勞工,大部分的權利跟一般勞工其實都是一樣的,除了特休或 ... 於 twworkforce.com -
#97.正職V.S工讀生- 閒聊板 - Dcard
我從高三開始打工到現在大學快畢業了做過咖啡廳、飲料店、文書處理等工作常常遇到單位主管會以「正職」還有「工讀生」區分說實在的,正職就是每天固定 ... 於 www.dcard.tw